Társadalombiztosítási Alap, célja

A kötelező társadalombiztosítás lehetővé teszi az állampolgárok anyagi vagy szociális helyzetében rajtuk kívülálló okokból bekövetkező esetleges változás negatív következményeinek minimalizálását. Ezt a védelmi rendszert három különböző alap szabályozza, amelyek közül az egyik az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja.

Mi az a társadalombiztosítási alap?

A Társadalombiztosítási Alap egy költségvetésen kívüli szervezet, amely a kötelező biztosítási program megvalósítására jött létre. Az ilyen szervezet által végzett összes feladatot szövetségi törvények szabályozzák. Az ellenőrzést az Orosz Föderáció költségvetési kódexe alapján is végzik.

Egy ilyen alap alapjait a munkáltatóként eljáró cégek befizetései képezik. Emellett azt is meg kell jegyezni További FSS-töltési források:

• befektetesi bevetel;
• költségvetési előirányzatok;
• biztosítási díjak vállalkozóknak;
• egyéb pénzbevételi módok.

Az elkülönített forrásokat a központi költségvetésből a régióknak juttatják a költségek fedezésére. Ezt követően egy bizonyos összeget pénzügyi támogatásként használnak fel a polgárok számára ösztönző juttatások kifizetése, az ifjúsági sportiskolák és egészségügyi és egészségügyi intézmények részleges kompenzációs kifizetése, utazási kifizetések és utalványok formájában az állampolgárok bizonyos kategóriái számára.

Az alap pénzügyi forrásainak koncentrált volumene nem lehet túlzott. Ebben a helyzetben túlbecsülhető a termelés és a végtermék költségei, ami a fő kifizetőként eljáró munkaadók járulékának növekedéséből adódik.

A pénzügyi stabilitás elérése érdekében nagyon fontos a számítási alap és a biztosítási díj nagyságának helyes meghatározása. A számítások nehézségét meghatározza, hogy a különféle biztosítási díjak miatt elhatárolás történhet, melynek valószínűségét számos ok határozza meg.

Ezenkívül egyes alapkifizetések nem biztosítási jellegűek, ami még zavaróbbá teszi a kezdeti helyzetet.

Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjáról szóló rendeletek lehetővé teszik e szervezet felépítésének és specializációjának meghatározását. Egy ilyen alap tevékenységét az Orosz Föderáció alkotmányos normáival összhangban végzik.

Az alap bármely regionális kirendeltsége képes operatív kezelést végezni a szervezethez különböző forrásokból átutalt pénzeszközökkel. Az egyetlen regionális fiók birtokában lévő pénzeszközök szövetségi tulajdonként vannak elhelyezve. Nem képezik szerves részét a regionális költségvetésnek, és nem vonhatók vissza más célra történő későbbi kiadások céljából.

A Társadalombiztosítási Alapból meghatározott pénzösszeg tárolására külön bankszámlát nyitnak, amelyet kizárólag a szervezet elnöke vagy közvetlenül alárendelt tisztségviselői kezelhetnek. Ez utóbbi esetben a pénzeszközökkel való rendelkezés csak az Alap Elnökének hozzájárulásával lehetséges.

A Társadalombiztosítási Alap felépítését tekintve egy ilyen szervezet összetételében a következő végrehajtó szervek szerepelnek:

• Regionális kirendeltségek. Az ilyen fióktelepek fő feladata az Alap pénzeszközeinek kezelése az Orosz Föderáció egyetlen alanya területén. A regionális kirendeltségek a régiók lakosait szolgálják ki.
• Központi kirendeltségek. Az ilyen végrehajtó szervek a gazdaság bizonyos ágazataiban az alapok kezelésére szakosodtak.
• Ágak ágai. Ha szükséges, ágakat lehet létrehozni. A további végrehajtó szervek kialakítása lehetővé teszi, hogy minimalizáljuk az alap központi fiókjainak terhelését.

A társadalombiztosítási alapot egy elnök vezeti, aki a vezérigazgatói feladatokat látja el.

Az FSS tevékenységét az alap apparátusának munkája biztosítja. A regionális végrehajtó szervek interakcióját az Orosz Föderáció Alanyai Alapja szervei apparátusának tevékenysége biztosítja.

Egy tábla közvetlenül maga az alapítvány alatt jön létre, földrajzilag Moszkvában. A regionális és ágazati kirendeltségek tevékenységének szabályozására külön koordinációs tanácsok jönnek létre. A Társadalombiztosítási Alap saját hivatalos pecséttel rendelkezik, és jogi személy.

Funkciók és kezelőszervek

A Társadalombiztosítási Alapba befizetett befizetésekből elegendő pénz keletkezik, amelyet különféle célokra lehet felhasználni. A fizetők pénzeszközei felhasználhatók az állampolgárok pénzügyi támogatására. Az Orosz Föderáció FSS-je sok problémát megold.

A Társadalombiztosítási Alap kötelező feladatai közé tartozik, hogy a polgárok kiemelt kategóriáit szanatóriumi és üdülőhelyi kezelési utalványokkal látja el, valamint a munkahelyi sérülések csökkentését célzó intézkedések biztosítása.

A Társadalombiztosítási Alap kezelési eljárása az Orosz Föderáció kormányának és az össz-orosz szakszervezeti szövetségeknek a közvetlen részvételével zajlik. Az alap elnökét és helyettesét az Orosz Föderáció kormánya nevezi ki.

A pénztár elnökének öt helyettese van, akiknek szükség esetén a rájuk bízott feladatokat kell megoldaniuk. Az FSS elnökének fő feladatai közé tartozik:

• az alap tevékenységeinek irányítása;
• a pénzeszközök felhasználásáról szóló pénzügyi beszámolók jóváhagyása;
• költségvetési projektek benyújtása;
• a képviselők közötti feladatmegosztás;
• az elnök hatáskörébe tartozó utasítások kiadása;
• a nemzetközi együttműködés területeinek meghatározása.

A Társadalombiztosítási Alap elnöke a Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériummal együttműködve javaslatokat dolgozhat ki a társadalombiztosítási rendszerek fejlesztésére. Az FSS elnökének feladatai közé tartozik a központi fiók és a regionális végrehajtó szervek bankszámláinak nyitása és zárása is. Szükség esetén döntés születhet a meglévő egyenlegek leírásáról a pénztár központi fióktelepei javára.

Az FSS elnökére ruházott széles jogkör ellenére a szervezet irányításának eljárása kollektív beavatkozást igényel. A testület teljes összetétele 35 főből áll.

Ha konkrét kérdések megoldása szükséges, a testület képviselője ülés összehívását kezdeményezheti. A Társadalombiztosítási Alap elnökének távollétében valamelyik helyettese kezdeményezheti a testület ülését.

Az ilyen típusú találkozókon leggyakrabban a társadalombiztosítási programok fejlesztésével kapcsolatos kérdések kerülnek szóba. Itt kerül kidolgozásra az Alap költségvetésének tervezete és a biztosítási díjak mértéke. Különös figyelmet fordítanak a szervezet ellenőrzési és audit tevékenységére.

Az alap regionális fiókjai végzik a kötvénytulajdonosok nyilvántartását. A központi végrehajtó szervekkel való szorosabb együttműködés érdekében a területi kirendeltségeknek időszakonként jelentést kell készíteniük tevékenységükről.

A Társadalombiztosítási Alap az állampolgárok bizonyos kategóriáinak nyújt kifizetést biztosítási esemény esetén. Egy ilyen költségvetésen kívüli szervezet tevékenységét egy egész rendelet szabályozza. A Társadalombiztosítási Alap számos különböző funkciót lát el a foglalkozási sérülések minimalizálása érdekében. Az alap forrásai a kifizetők rendszeres befizetéseiből keletkeznek, amelyek lehetnek vállalkozók, befektetők és foglalkoztató szervezetek. Egy ilyen szervezet megtakarításai nem részei a regionális költségvetésnek.

A Társadalombiztosítási Alap jogi státuszát a hatályos szövetségi törvények határozzák meg. Az ilyen szervezet a költségvetésen kívüliek kategóriájába tartozik, ezért a Pénztár jogosult a biztosítási esemény bekövetkeztétől függően megfelelő ellenőrzéseket kijelölni és lefolytatni az esetleges jogsértések feltárása érdekében.

A biztosítási díjak átutalásakor a nem költségvetési szervezet alkalmazottai ellenőrizhetik a biztosítási kifizetésekhez közvetlenül kapcsolódó dokumentumcsomagot. Tekintettel arra, hogy az FSS forrásai nem részei a regionális költségvetési rendszernek, bankszámláról nem vonhatók le.

A Társadalombiztosítási Alap beszámolását a szervezet vezetőségének elnöke ellenőrzi. Az FSS elnökének bizonyos időközönként jelentést kell készítenie a költségvetés végrehajtásáról.

Az FSS egy speciális hitel jellegű pénzügyi intézmény, amelyet az Orosz Föderáció kormánya alatt hoztak létre. Egy ilyen szervezet fő feladata a társadalombiztosítási alapok kezelése.

Az Alap jogi státusza lehetővé teszi, hogy a szervezet biztosítást nyújtson olyan személyek számára, akik önállóan látják el magukat munkával. Ezenkívül a biztosítási feltételeket egy adott régióban bizonyos szövetségi törvények határozzák meg. Kívül, Az FSS-nek minden joga megvan ahhoz, hogy:

• halasztást adjon a biztosítási díj fizetésére a kifizetőnek;
• fellebbezést kezdeményez a választottbírósághoz;
• beszedni a biztosítóktól a biztosítási díjhátralék miatt;
• önállóan kijelöli és lefolytatja a vizsgálatot (ha szükséges);
• ellenőrizze a biztosítási díjak elszámolásához szükséges dokumentumokat.

Ha a kifizető nem tesz eleget azonnali biztosítási fizetési kötelezettségének, kötbér szabható ki. Halasztást biztosítanak a fizetőnek a szövetségi törvények által meghatározott eseteknek megfelelően.

Költségvetésen kívüli szervezetként a Társadalombiztosítási Alapnak haladéktalanul tájékoztatnia kell a szerződőket, és szükség esetén intézkednie kell a pénzügyi stabilitás fenntartása érdekében. A rendszeres biztosítási díjak tarifáinak kialakításakor a Társadalombiztosítási Alap képviselőinek feltétlenül figyelembe kell venniük a munkáltatóként eljáró társaságok véleményét.

A Társadalombiztosítási Alap feladatai közé tartozik a biztosítási eljárások nyilvántartása és a biztosítottak egységes nyilvántartása.

Az alap minden rendelkezésre álló alapja célértékkel rendelkezik. A megfelelő kifizetések csak a társadalombiztosítás bizonyos területein teljesíthetők. A pénzeszközök jóváírása a fizetők személyes számláin elfogadhatatlan. A pénzeszközök időszerűségének és eljárásának ellenőrzése érdekében az ilyen szervezeteknél speciális bizottságokat hoznak létre. Ez utóbbiak közé tartoznak a közigazgatás és a szakszervezetek képviselői.

Mennyi a költségvetési tervezet?

Ami egy ilyen projekt költségvetésének kialakításának jellemzőit illeti, sok függ a végrehajtó szerv formájától. Ez a pillanat határozza meg a lehetséges szociális terhek nagyságát is. A Társadalombiztosítási Alap költségvetési tervezetét rendszeres időközönként dolgozzák ki. A végösszeg a biztosítási díjak értékesítésének figyelembevételével alakul ki.

Az FSS költségvetési bevételeinek tervezett jelenlegi volumene a bemutatott projekt szerint ebben az évben 625 004 961,1 ezer rubel lesz.

Összehasonlításképpen meg kell jegyezni, hogy a jelenlegi projekttel összhangban a kiadások összegének 622 591 281,2 ezer rubelnek kell lennie. Ilyen adatokhoz számos tényező részletes vizsgálatával lehetett hozzájutni. Közülük a legjelentősebbek a következők:

• az Orosz Föderáció elnökének költségvetési üzenete;
• az Orosz Föderáció Állami Statisztikai Bizottságának adatai;
• költségvetés végrehajtása az előző időszakban;
• társadalmi-gazdasági előrejelzés;
• a költségvetés és a szociálpolitika fő irányai;
• hatályos szabályozás.

Ha az egyéni kötvénytulajdonos kifizetéseinek konkrét összegéről beszélünk, akkor halálos munkahelyi baleset esetén az áldozat családja pénzbeli kártérítést kap az alapból. Az egyszeri kifizetés mértéke 1 millió rubel marad.

Amennyiben a fogyatékossággal élő személyek speciális technikai rehabilitációs eszközökkel történő ellátása szükséges, a költségvetési tervezet meghatározása az erre irányuló kiadások hatékonyságának növelése mellett történik.

Jövedelem

Az FSS bevételeinek szerkezetét egy adott végrehajtó szerv sajátosságai határozzák meg. Egy ilyen pénzügyi típusú hitelintézet költségvetése két területen - a standard társadalombiztosításban és az ipari balesetek elleni biztosításban - áll. A hozzájárulásokat adó és nem adófizetés formájában is be lehet mutatni. Ennek tartalmaznia kell az ingyenes átutalásokat is. Az alap végleges költségvetése a következő összetevőket tartalmazza:

• egységes szociális adó;
• mezőgazdasági adó;
• járulékfizetési bírság;
• késedelmi kötbér felhalmozása;
• biztosítási járulékok a Társadalombiztosítási Alapba;
• aktivált kifizetések bevételei.

Az alap adóbevételei között szerepeljen a hátralék is, a nem adójellegű bevételek között pedig az önkormányzati tulajdonú ingatlanokból származó bevételek. A további ingyenes elhatárolások közül érdemes megemlíteni a szövetségi költségvetési alapokat a megállapított normákat meghaladó juttatások kifizetésére. Itt további bevételeket is hozzáadhat, amelyek az FSS költségvetésében szerepelnek.

Az Alap regionális fiókjaiban a bevételek hasonló elv szerint, de némi eltéréssel keletkeznek. A költségvetés döntő részét itt az adó- és nem adóbevételek, valamint az ingyenes transzferek adják. Utóbbiakat a szövetségi költségvetés pénzeszközeiként képezik. Ezt követően az alap regionális kirendeltségeihez lehet eljuttatni.

Az alap belső költségvetésének további forrása a regionális kirendeltségek számára az előző év végi pénzeszközök egyenlege, valamint az FSS központi fiókjának tartalékából a pénzforgalom pótlását célzó költségvetésen belüli bevételek.

A központi iroda bevételszerzése

Az állami vagyon átvételétől az Alap számláján jóváírt pénzeszközök részt vesznek a központi apparátus bevételének kialakításában. A Társadalombiztosítási Alap általános költségvetésében jóváírható az eszközértékesítésből származó bevétel, a rendelkezésre álló források kamatai és egyéb források is. Ebbe beletartoznak a szabályozási jogi aktusok által előírt egyéb készpénzbevételek is.

Költségek

A kiadások olyan alapok, amelyek pénzügyi problémák megoldására szolgálnak. A költségszerkezet az adott régió gazdasági és társadalmi állapotától függ.

Az FSS költségvetéséből származó pénzeszközöket csak az elnök és a főkönyvelő szétosztása után lehet elkölteni. A fő kiadási tételek így fognak kinézni:

• nemzeti jelentőségű kérdések megoldásához való hozzájárulás;
• oktatási költségek (beleértve a személyzet átképzését a különböző iparágakban);
• nemzetközi kapcsolatok kialakításának költségei;
• ellátások kifizetése;
• tömegközlekedési eszközön történő utazás fizetése.

A társadalmi-politikai tevékenységekkel kapcsolatos kiadásokat átmenetileg korlátozott munkaképességű polgárok részére nyújtott kifizetések formájában mutatják be. Ennek tartalmaznia kell az orvosi vagy szociális rehabilitáció költségeit is.

A Társadalombiztosítási Alap célja az állampolgárok különböző kategóriáinak biztosítási esemény bekövetkeztével kapcsolatos kifizetések finanszírozása. Egy ilyen szervezet egyesíti a központi irodát, a regionális és ágazati kirendeltségeket, valamint az ország egyes régióiban lévő fiókokat. E hatóság költségvetési tervezetét a szervezet elnöke készíti el. A költségvetés végrehajtása előtt azonban azt jóvá kell hagynia az Orosz Föderáció kormányának. Ezen kívül további 35 fő került be az FSS igazgatótanácsába, köztük öt alelnök.

Az FSS bevételeit és kiadásait fel kell tüntetni a projektben, amelyet minden évben elkészítenek. A szervezet bevételének nagy része a havi biztosítási díjakból származik. Ezeket minden alkalmazott után a munkáltató fizeti. Ezt követően biztosítási esemény bekövetkeztekor az igényelt pénzösszeget a pénztár visszafizeti.

A típusaik

Két fő járuléktípus létezik, amelyeket a munkáltató havonta köteles befizetni a Társadalombiztosítási Alapba. A kifizetések egyikét az egyik alkalmazott átmeneti rokkantsága, valamint anyaság esetén folyósítják. A biztosítási díj másik fajtája munkahelyi vagy foglalkozási megbetegedések miatti kártérítést biztosít. Az alap költségvetésének azon részének kialakítása, amely a munkavállalók átmeneti munkaképesség miatti pénzbeli kompenzációját biztosítja, a következő forrásokból történik:

• felhalmozódott bírságok megfizetése;
• büntetések beszedése.

A biztosított polgárok részére a balesetek elleni kifizetések egyéb rendszeres befizetéseken keresztül történnek, amelyeket a munkáltató köteles havonta a Társadalombiztosítási Alap költségvetésébe befizetni. Ilyen források a következők:

• kötelező biztosítási díjak;
• tőkésített kifizetések;
• késedelmes fizetés miatt beszedett bírságok;
• felhalmozott büntetések;
• más típusú kifizetések, amelyek nem mondanak ellent az Orosz Föderáció jogszabályainak.

A tőkésített kifizetések a szerződő felszámolásának függvényében érkeznek. Itt megjegyezhető, hogy a kötelező biztosítási járulékok nagyon fontos részét képezik az FSS költségvetését alkotó befizetéseknek.

Az átmeneti rokkantság miatti havi járulék összege a teljes fizetés 0 és 2,9%-a között változhat. A megfelelő számítások elvégzésekor figyelembe veszik az alkalmazott juttatások sajátosságait.

A munkahelyi sérülések biztosítási díjának összege valamivel magasabb lesz. Minimum 0,2%-kal az ilyen kifizetések maximális összege elérheti a 8,5%-ot. Egy adott munkavállaló havi kifizetésének végső összege attól függ, hogy a munkatevékenysége milyen szakmai kockázati osztályba tartozik. Ezt az FSS alkalmazottai megfelelő vizsgálat elvégzése után határozzák meg.

Fizetési eljárás

A járulékfizetési eljárás magában foglalja az alap költségvetésébe történő havi átutalások végrehajtását, legkésőbb a fizetés kifizetésének hónapját követő naptári hónap 15. napjáig. Ha a munkabér januárra halmozódik fel, akkor február 15-ig a munkáltatónak ki kell számítania a szükséges összeget és be kell utalnia a Társadalombiztosítási Alap számlájára.

Abban az esetben, ha a megjelölt fizetési nap munkaszüneti nap, a végső fizetési határidő a hétvégét közvetlenül követő munkanap. A rendszeres havi járulékfizetés lehetővé teszi a fizető szervezetek adóalapjának csökkentését, ha UTII-n vagy egyszerűsített adózási rendszerben dolgoznak.

Miután megértette, mit csinál a Társadalombiztosítási Alap, könnyen meghatározhatja az ilyen szervezet költségvetésébe történő havi hozzájárulások jellegét. Azoknak a szervezeteknek, vállalkozásoknak és magánszemélyeknek, akik aktívan alkalmazzák a bérmunkások munkáját, törvényesen kell fizetniük. A levonás a munkáltató saját keresetéből történik.

Meg kell azonban jegyezni, hogy az, hogy a munkáltató elmulasztja a társadalombiztosítási hozzájárulás befizetését, nem fosztja meg a munkavállalókat a pénzügyi kompenzációhoz való jogától.

Ha a biztosítási havi fizetési kötelezettség nem teljesül, a szerződőt pénzbírság és kötbér formájában szankcionálhatják. Különösen nehéz esetekben lehetséges a pénzeszközök erőszakos beszedése a jogsértőtől. A bírság mértéke 0,1% minden további késedelmi nap után.

Hogyan határozható meg a levonás összege?

A havi járulékok összege egy speciális képlet segítségével számítható ki.

Ehhez a levonások megállapított százalékát el kell osztani 100-zal, és a kapott eredményt meg kell szorozni a fizetés vagy az azzal egyenértékű egyéb kifizetések összegével.

A biztosítási díj minden típusú díjazásra vonatkozik, függetlenül a finanszírozási forrástól. Nem csökken az adók összege és mindenféle levonás sem. Ez alól kivételt képeznek a következő kifizetések biztosítási díjai:

• elbocsátás utáni végkielégítés;
• üzleti utak;
• kártérítés a fel nem használt szabadságért;
• napidíj;
• nyugdíj elhatárolások;
• pénzbeli juttatások.

Az ilyen egyszeri vagy kompenzációs jellegű kifizetések esetében nem számítanak fel biztosítási hozzájárulást az alap költségvetésébe.

A Társadalombiztosítási Alap jogállása lehetővé teszi egy ilyen szervezet számára, hogy további vizsgálatokat és vizsgálatokat folytasson a beiratkozási és pénzfelhasználási szabályok megsértése miatt. A szerződőnek rendszeresen jelentést kell benyújtania a Társadalombiztosítási Alapnak. Az ilyen dokumentáció igazolja, hogy a kifizető teljesíti a havi biztosítási díjak megfizetésére vonatkozó kötelezettségét. Rendszeres jelentést kell benyújtaniuk az egyéni vállalkozóknak, valamint a bérmunkát alkalmazó foglalkoztató szervezeteknek. A jelentések benyújtásához egy speciális 4-FSS űrlapot használnak, amelynek űrlapja letölthető az alábbi linkről:

Azoknak a vállalkozóknak, akik nem alkalmaznak bérmunkát, nem kell havi jelentést benyújtaniuk a Társadalombiztosítási Alapnak.

A negyedéves jelentések papír alapú benyújtásának határideje legkésőbb a beszámolási negyedévet követő hónap 20. napja. A 25 főt foglalkoztató cégeknél a fizetési jelentés elektronikusan is benyújtható. Ebben az esetben a dokumentáció benyújtásának határideje 25-ig csúszhat.

A teljesített kifizetésekről szóló jelentéseket a Társadalombiztosítási Alap területi kirendeltségéhez kell benyújtani. A kártyán megtalálható annak a fióknak a száma, amelyhez a fizető csatlakozik. Ez utóbbi a pénztárnál, mint biztosítottként valósul meg. Számos különböző lehetőség létezik a jelentések benyújtására egy ilyen szervezet számára.

1.opció. A jelentést személyesen nyújtsa be az FSS alkalmazottjának

Ez a módszer a leginkább bevált. A Társadalombiztosítási Pénztár területi irodájának személyes látogatása esetén teljesen kizárt azoknak a helyzeteknek a lehetősége, amikor a bejelentés valahol eltévedhet. Ezenkívül a fizető azonnal válaszolhat az ellenőr kérdéseire, és megjegyzéseket fűzhet az elkészült dokumentum egy adott sorához.

Ezzel a módszerrel az egyetlen probléma, hogy a fizetőnek személyes időt és idegeskedést kell fordítania a szükséges dokumentumok benyújtására. Bizonyos körülmények között a probléma megoldása több órától egy napig is eltarthat. A legmegfelelőbb megoldás itt egy asszisztens felvétele, aki el tudja végezni a feladatot.

2. lehetőség. Küldje el a dokumentációt elektronikusan

Így küldhet jelentést anélkül, hogy elhagyná irodáját. A benyújtási határidő öt nappal meghosszabbodott, így minden szükséges dokumentációt kapkodás nélkül elkészíthet. Ennek a módszernek az igénybevételéhez azonban kiegészítő megállapodást kell kötni a kifizető és a biztosító között az elektronikus formában történő jelentések adásáról. Ennek a módszernek a legproblémásabb aspektusa az esetleges műszaki hibák, amelyek következtében az FSS képviselői hibajelentést kaphatnak. A beszámolók elektronikus elkészítésének menete ebben a dokumentumban található

3. lehetőség. Jelentés küldése levélben

Ez a módszer nagyon kényelmes is, mivel nem kell időt vesztegetni a legközelebbi FSS-iroda meglátogatásával. Az is előfordulhat azonban, hogy itt néhány hiba jelenhet meg. Ez annak köszönhető, hogy a jelentés kézhezvétele után az FSS munkatársai manuálisan vezetik be az adatokat az adatbázisba. A hírhedt emberi tényező itt sem zárható ki teljesen.

A hiba valószínűségének minimalizálása érdekében a legjobb, ha ezt a módszert csak nulla jelentéstétel esetén alkalmazom, vagy ha nagyon sürgetnek a határidők. A borítékot ajánlott levélben kell feladni, és a teljes tartalomról részletes leltárt kell készíteni. Az ilyen leltár az átvételi elismervénnyel együtt alátámasztó dokumentumként szolgál.

Büntetések

Ha a bejelentéseket nem nyújtják be időben a Társadalombiztosítási Alaphoz, a kifizető a biztosítási díj összegének 5%-ának megfelelő bírsággal sújtható. Ebben az esetben a bírság végső összege nem haladhatja meg a meghatározott összeg 30 százalékát, de nem lehet kevesebb, mint 1000 rubel.
Fizetés elmulasztása vagy részfizetés esetén a szerződő pénzbírsággal is sújtható. Ebben az esetben a nagyságát a biztosítási díjak meg nem fizetett összegének 20%-ában tartják.

Az Orosz Föderáció FSS fő feladatai az állampolgárok bizonyos kategóriáinak időben történő kifizetések biztosítása. Egy ilyen alap költségvetését a munkaadók hozzájárulásai töltik ki. A havi átutalások a területi végrehajtó szervek adatai alapján történnek. A fizetés céljától és az ország adott régiójától függően az FSS adatai változhatnak. A fizetés célja eltérő lehet:

• üzemi balesetek biztosítási díjai, újraszámítások, tartozás;
• átmeneti rokkantsággal kapcsolatos biztosítási díjak;
• büntetések és kamatok;
• bírság az adóalap alulbecsléséért;
• tőkésített kifizetések bevételei;
• pénzbírság a bejelentési határidők megsértéséért.

Egy adott FSS fiókkal kapcsolatos részletesebb információk tisztázása érdekében lépjen kapcsolatba a legközelebbi fiókkal, vagy keresse fel az alap hivatalos webhelyét - //fss.ru. Ezek az információk aktuálisak és frissíthetők.