A Nyugdíjpénztár, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap és a Társadalombiztosítási Alap egyesülése hatással lehet a szociális ellátásokra
A Kötelező Egészségbiztosítási Alap, a Társadalombiztosítási Alap és a Nyugdíjpénztár egy struktúrába történő összevonása a biztosítási összegek korlátainak feloldását vonhatja maga után, és ez a jövőben akár a biztosítási kifizetések növekedését is maga után vonhatja. Ezt a véleményt a RANEPA Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának docense fejtette ki Alise Alisenov.
Három nem állami költségvetésen kívüli pénztár – a Kötelező Egészségbiztosítási Alap, a Társadalombiztosítási Alap és a Nyugdíjpénztár – egy struktúrába történő összevonását javasolja a számlakamara. Ezt az osztályvezető nyilatkozta Tatiana Golikova a RANEPA által szervezett Gaidar fórumon. Golikova szerint meg kell szüntetni, hogy „mindhárom állami költségvetésen kívüli alap párhuzamos információs rendszereket hozzon létre”.
"Az informatizálásra fordított források meglehetősen nagyok. Ebben a tekintetben azt kockáztatjuk, hogy egy egységes szervezeti struktúra, egyetlen állami költségvetésen kívüli alap létrehozását javasoljuk, amely ezeket az alapokat egyesítené" - mondta a Számvevőszék vezetője. .
„A legtöbb hasonló intézmény tapasztalata szerint az egyesített kötelező társadalombiztosítási pénztárnak nem állami, hanem állami tulajdonban lévő egyedi gazdálkodási struktúra kellene, hogy legyen” – jegyezte meg Golikova is, a pénztárak egyesítésére irányuló kezdeményezést a pénztárak emelésével magyarázva. karbantartásuk költségét.
A reformjavaslatot a költségvetésen kívüli források fenntartásának magas költségei indokolták.
Az elévülésről való lemondás
A fúzió leegyszerűsíti a pénzeszközök kezelését – mondja Alise Alisenov. A másik dolog az, hogy ma az alapok által fizetett biztosítási díjak befizetése korlátozott. És nem világos, hogyan korlátozzák ezeket a kifizetéseket, például a társadalombiztosítási alapból - ugyanazok a kifizetések a betegszabadságért, a különféle juttatásokért.
"Vannak minimális és maximális összegek (melyet egyébként a folyó évre hagytak jóvá). Korábban korlátozták, ha a fizetés átlagosan meghaladta a havi 85 000 rubelt. Ebben az esetben a társadalombiztosítási alapba befizetett biztosítási hozzájárulás nem hosszabb ideig készült, és a Nyugdíjpénztárba A pénztár nem 22%-ban, hanem 14%-ban készül.Ha minden egy alapba kerül, akkor az összegek személytelenné válnak.Ha az egyesület lehetővé teszi a visszautasítást ezeknek a kifizetéseknek és a juttatások mértékének korlátozása az átlagkeresettől függ, ez egyszerűsíti a biztosítási díjak kezelését (ami csökkenti ezen alapok fenntartási költségeit), és egyszerűsíti a biztosítási díjak számítási mechanizmusát” – mondta a szakértő. .
Alisenov azt is elismerte, hogy a biztosítási összegek jövőbeni korlátozásának megtagadása akár a biztosítási kifizetések növekedéséhez is vezethet.
A Szövetségi Adószolgálat kezeli
Ami az alapok fenntartására fordított kiadások csökkentését illeti, az államapparátus számára Alise Alisenov azt javasolja, hogy az összevonás idáig vezethet: „De nehéz megmondani, mennyire lesz hatékony, minden attól függ, hogy az alkalmazottak állománya milyen lesz. legyen, a funkcionalitásuk."
Magának a Számlakamara kezdeményezésének az adótörvénykönyv változásaihoz köthető.
„2017-ben az adótörvénykönyv külön fejezetet tartalmazott a biztosítási díjak fizetéséről. És most már minden, ami a díjak kezelésével kapcsolatos, a Szövetségi Adószolgálat alá tartozik. Tekintettel arra, hogy a Szövetségi Adószolgálat nagy hatásköröket kapott , az osztálynak nem lesz nehéz megbirkóznia azzal a feladatmennyiséggel, amelyről ezek a pénztárak külön-külön döntenek. Számomra úgy tűnik, hogy ennek az egységesítésnek az igénye éppen azért vált megérett, mert az adóhatóságok ezt most jobban megteszik, mint mások.” – mondta a szakértő.