ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ

«_____» ՓԲԸ տնօրեն

___________________

20___

Աշխատանքի նկարագրությունշինհրապարակի ղեկավար

Ընդհանուր դրույթներ

1. Հերթափոխով արտադրության լիիրավ ղեկավար և անմիջական կազմակերպիչ է։

Միջոցներ է ձեռնարկում աշխատողների աշխատանքային պայմանները բարելավելու համար.

2. Իր աշխատանքում նա առաջնորդվում է Ուկրաինայի գործող «Աշխատանքի պաշտպանության մասին» օրենքով. կարգավորող փաստաթղթեր, անվտանգության հարցերի վերաբերյալ հրահանգներ, ձեռնարկության ղեկավարի հրամաններ և հրահանգներ և աշխատանքի այս նկարագրությունը:

3. Անմիջապես զեկուցում է «_____» տնօրենին:

4. Տնօրենի հրամանով նշանակվել, տեղափոխվել և ազատվել է զբաղեցրած պաշտոնից։

5. Պաշտոնական աշխատավարձը սահմանվում և փոփոխվում է տնօրենի որոշմամբ:

6. Պատասխանատվություն է կրում ղեկավարի հանձնարարականների ժամանակին և պատշաճ կատարման համար:

Պարտականություններ

1. Իրականացնում է տեխնիկական հսկողությունշինարարության իրականացման համար տեղադրման աշխատանքներև ավարտված օբյեկտների ընդունում:

2. Վերահսկում է կապիտալ շինարարության նախագծերի ընթացքը, շինարարական և տեղադրման աշխատանքների ծավալին և որակին համապատասխանելը. Օգտագործված նյութերի որակի վերահսկում:

3. Լուծում է նախագծում փոփոխությունների հետ կապված հարցեր՝ կապված ավելի առաջադեմ տեխնոլոգիական գործընթացների ներդրման հետ:

4. Մասնակցում է շինարարության ընթացքում ծագած նախագծային լուծումների փոփոխությունների քննարկմանը և հաստատմանը, անհրաժեշտության դեպքում լուծում է նյութերի, արտադրանքի, կառուցվածքների փոխարինման հետ կապված հարցեր:

5. Ուսումնասիրել շինմոնտաժային աշխատանքների որակի ուշացումն ու վատթարացումը պատճառող պատճառները, միջոցներ ձեռնարկել դրանք կանխելու եւ վերացնելու ուղղությամբ.

6. Վերահսկում է սահմանված ժամկետում թերությունների վերացման որակը:

7. Վարում է ավարտված շինմոնտաժային աշխատանքների հաշվառում և հաշվետվություն կատարված աշխատանքների վերաբերյալ:

8. Ապահովում է աշխատողների համար անվտանգ աշխատանքային պայմաններ, վերահսկում է գործող աշխատանքային ստանդարտների և կանոնակարգերի պահպանումը:

9. Ժամանակին տեղեկացնում է աշխատողներին առողջության և անվտանգության հարցերի, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգություն, ստուգելով, որ աշխատողները յուրացրել են այս կանոնները և խստորեն պահպանել դրանք։

10. Վերահսկում է կատարված աշխատանքի որակը.

11. Ապահովում է շենքերի և շինությունների հիմնանորոգում և ընթացիկ վերանորոգում, ղեկավարում վերանորոգման աշխատանքները և շինարարական խումբ.

Իրավունքներ

1. Պահանջել ժամանակին տրամադրել հատուկ հագուստ շինարարական թիմի աշխատողներին և համապատասխան նյութեր՝ առաջադրանքները կատարելու համար:

2. Մասնակցել իրեն հանձնարարված աշխատանքային ոլորտի գործունեությանը վերաբերող բոլոր հարցերի լուծմանը:

3. Աշխատանքից հեռացնել նրանց, ովքեր խախտում են տեխնոլոգիական, արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը, ինչպես նաև անվտանգության, աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոնները:

4. Դադարեցնել աշխատանքը, եթե աշխատողների կյանքին և առողջությանը վտանգ է սպառնում:

5. Պահանջել սույն հրահանգների պատշաճ և ժամանակին կատարումը:

Պատասխանատվություն

1. Պատասխանատվություն է կրում կատարված աշխատանքի որակի համար.

2. Նյութերի ռացիոնալ օգտագործման համար եւ այլն։

3. Աշխատանքները ժամանակին ավարտելու համար.

4. Աշխատողների համար անվտանգ և դժբախտ պատահարների աշխատանքային պայմանների համար:

5. Աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության վերաբերյալ ուսուցման և ժամանակին ցուցումների համար:

6. Արդյունաբերական շենքերի և շինությունների ժամանակին ստուգման և վերանորոգման համար.

7. Պաշտոնական պարտականությունների կատարման մեջ կազմակերպվածության և անկախության բարձր աստիճանի պահպանման համար:

8. Ձեռնարկությունում սահմանված կանոնների և կարգերի պահպանման համար:

9. Գործերի վիճակի վերաբերյալ ղեկավարությանը տեղեկատվություն ժամանակին տրամադրելու և անձնակազմին իրազեկելու համար:

10. Հաշվետվությունների և ընթացիկ փաստաթղթերի պատրաստման ինտելեկտուալ և որակյալ պահանջներին համապատասխանելու համար:

11. Իրենց գործունեության արդյունքների մոնիտորինգի և դրանց չափանիշներին համապատասխանության համար, արդյունքների ճշգրտում` կախված փոփոխվող հանգամանքներից:

12. Տեղեկատվության ճշգրտությունը և փաստաթղթերի պատրաստման սխալների բացակայությունը:

13. Արտադրական առաջադրանքների կատարման համար բոլոր գործողությունների և ջանքերի միավորում և համակցում:

14. Համապատասխանություն կատարողականի մակարդակի չափանիշներին.

15. Ճիշտ որոշումներ կայացնելու կարողություն։

16. Ձեր աշխատաժամանակի և աշխատանքի արդյունավետության ռացիոնալ պլանավորում:

17. Անձնական շահերի ստորադասում ձեռնարկության ընդհանուր բարօրությանը:

Հարաբերություններ

1. Նշանակվում է ձեռնարկության ղեկավարի կողմից.

2. Գլխավոր հաշվապահին է ներկայացնում նյութական ռեսուրսների օգտագործման և արտադրանքի արտադրության վերաբերյալ հաշվետվական փաստաթղթեր.

3. Շինհրապարակի ղեկավարը անմիջականորեն ենթակա է շինհրապարակի աշխատողներին:

4. Կատարում է աշխատանքի պաշտպանության ինժեների պահանջները.

Որակավորում

1. Շենքի պետ. հողամասը պետք է ունենա բարձրագույն կրթությունև աշխատանքային փորձը ղեկավար պաշտոններըստ մասնագիտության։

Ծանոթ՝ ___________________

ՍԱՀՄԱՆԱՓԱԿ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅԱՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆ

«433 ՌԱԶՄԱԿԱՆ ՇԻՆԱՐԱՐԱԿԱՆ ՎԱՐՉՈՒԹՅՈՒՆ»

Իրավաբանական հասցե՝ 115516, շենք 2

Փոստային հասցե՝ շենք 2

ՀԱՍՏԱՏՈՒՄ ԵՄ

գործադիր տնօրեն

433 APU»

________________

«___»________2010 թ

Մոսկվա

Սույն ստանդարտը սահմանում է «433 Ռազմական շինարարության վարչություն» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության աշխատակիցների աշխատանքի նկարագրությունների մշակման, համակարգման, հաստատման և իրականացման կարգը և կանոնները, կետ 5.1: բաժին 5 և 6.2 կետ. Բաժին 6 ԳՕՍՏ ISO և STP SMK B 4-01-03:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. SMU-ի ղեկավարը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային, աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով:

1.2. Պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և առնվազն 3 տարի ինժեներական պաշտոններում մասնագիտությամբ կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և մասնագիտությամբ ինժեներական պաշտոններում առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող անձ: SMU-ի ղեկավար.

1.3. SMU-ի ղեկավարը ուղղակիորեն զեկուցում է գլխավոր ինժեներին:

1.4. SMU-ի ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

Կատարված աշխատանքի վերաբերյալ օրենսդրական և կարգավորող փաստաթղթեր.

Մեթոդական նյութեր, որոնք վերաբերում են համապատասխան խնդիրներին.

Մասնաճյուղի կանոնակարգ;

Ներքին կանոններ աշխատանքային կանոնակարգ;

ձեռնարկության ղեկավարի և գլխավոր ինժեների հրամաններն ու ցուցումները,

Աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.5. SMU-ի ղեկավարը պետք է իմանա.

Կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր, կարգավորող և ուսումնական նյութերշինարարության և տեղադրման վայրի արտադրական և տնտեսական գործունեության հետ կապված.

Ձեռնարկության տեխնիկական զարգացման հեռանկարները;

Տեխնիկական, տնտեսական և ընթացիկ արտադրության պլանավորման կարգը և մեթոդները.

Շինհրապարակի արտադրության և տնտեսական գործունեության ձևերն ու մեթոդները.

1.6. ԳՊՀ ղեկավարի բացակայության ընթացքում նրա ծառայողական պարտականությունները սահմանված կարգով կատարում է նշանակված տեղակալը, որն ամբողջությամբ պատասխանատվություն է կրում դրանց որակյալ, արդյունավետ և ժամանակին կատարման համար:

2. Գործառույթներ

SMU-ի ղեկավարին վերապահված են հետևյալ գործառույթները.

2.1. Շինմոնտաժային տեղամասի արտադրական և տնտեսական գործունեության կառավարում.

2.2. Աշխատանք արտադրողների, արհեստավորների և տեխնիկական ծառայությունների աշխատանքի համակարգում շինարարության և տեղադրման վայրում:

2.3. Հաշվապահական հաշվառում, սահմանված հաշվետվությունների ներկայացում.

2.4. Աշխատողների և աշխատողների կադրերի ընտրություն, դրանց տեղաբաշխում և համապատասխան օգտագործում.

2.5. Շինմոնտաժային տեղամասի աշխատողների և աշխատողների խորացված ուսուցում:

2.6. Աշխատողների կողմից աշխատանքի առողջության և անվտանգության կանոններին և կանոնակարգերին համապատասխանության մոնիտորինգ:

3. Աշխատանքային պարտականություններ

Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար ՀՊՄՀ ղեկավարը պարտավոր է.

3.1. Կառավարել շինմոնտաժային տեղամասի արտադրական և տնտեսական գործունեությունը:

3.2. Ապահովել արտադրական խնդիրների կատարումը, հիմնական և շրջանառու միջոցների արդյունավետ օգտագործումը.

3.3. Իրականացնել աշխատանքներ թերությունները կանխելու և շինարարական աշխատանքների որակի բարելավման, աշխատանքի կազմակերպման առաջադեմ ձևերի ներդրման, աշխատատեղերի հավաստագրման և ռացիոնալացման և աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման համար ռեզերվների օգտագործման համար:

3.4. Կազմակերպել ընթացիկ արտադրության պլանավորում, հաշվառում, պատրաստում և ժամանակին հաշվետվություններ ներկայացնելու ՓՄՀ-ի արտադրական գործունեության, աշխատանքային ստանդարտների կատարելագործման, աշխատավարձի ձևերի և համակարգերի ճիշտ կիրառման և ֆինանսական խթաններ, աշխատանքային առաջադեմ մեթոդների ընդհանրացում և տարածում։

3.5. Ապահովել հիմնական միջոցների տեխնիկապես ճիշտ շահագործումը և դրանց վերանորոգման ժամանակացույցի համապատասխանությունը:

3.6. Վերահսկիչ գրավ անվտանգ պայմաններաշխատուժը և աշխատանքային պայմաններում աշխատողներին նպաստների ժամանակին տրամադրումը:

3.7. Համակարգել աշխատանքի արտադրողների և տեխնիկական ծառայությունների աշխատանքը:

3.8. Իրականացնել աշխատողների և աշխատողների ընտրությունը, նրանց տեղաբաշխումը և համապատասխան օգտագործումը.

3.9. Վերահսկել աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններին և չափանիշներին համապատասխանությունը, արդյունաբերական և աշխատանքային կարգապահություն, աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.

3.10. Առաջարկություններ ներկայացնել վաստակաշատ աշխատողներին պարգևատրելու, արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողների նկատմամբ կարգապահական տույժեր կիրառելու և անհրաժեշտության դեպքում նյութական պատժամիջոցներ կիրառելու համար:

3.11. Կազմակերպել աշխատանք SMU-ի աշխատողների և աշխատակիցների որակավորումը բարելավելու ուղղությամբ, կատարել ուսումնական աշխատանք թիմում:

3.12. Ձեռնարկության ղեկավարի բանավոր կամ գրավոր հրամանով կատարել այլ պարտականություններ և հանձնարարականներ:

4. Իրավունքներ

ՀՊՄՀ ղեկավարն իրավունք ունի.

4.1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին իր գործունեության վերաբերյալ:

4.2. Առաջարկություններ ներկայացնել ՊՄՀ-ի գործունեության բարելավման վերաբերյալ համապատասխան հարցերի վերաբերյալ ղեկավարության քննարկմանը:

4.3. Մասնակցել SMU-ի գործունեությանը վերաբերող փաստաթղթերի պատրաստմանը:

4.4. Ստորագրեք և հաստատեք ձեր իրավասության շրջանակներում գտնվող փաստաթղթերը:

4.5. Շփվել ղեկավարների հետ կառուցվածքային ստորաբաժանումներձեռնարկություններ, ստանալ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են դրանց կատարման համար աշխատանքային պարտականությունները.

4.6. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից օգնություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման գործում:

5. Պատասխանատվություն

SMU-ի ղեկավարը պատասխանատու է.

5.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5.2. Իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում. Ռուսաստանի Դաշնություն.

5.3. առաջացնելու համար նյութական վնաս- Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Շինանյութերի առցանց խանութ Բուդիվելնի Դվիր - լավագույն ընտրությունըՇինանյութ գնել Կիևում՝ առաքմամբ լավագույն գին. Լայն տեսականիշինանյութեր Ceresit, Knauf, Kreisel, Vetonit, Isover, Artisan, Sniezka, Dufa, Armstrong և այլն:

Բուդվիր առցանց խանութի կատալոգը պարունակում է առաջատար ապրանքանիշերի նյութերի ընտրանի: Շինանյութերն ունեն որակի վկայական և սանիտարահամաճարակային փորձաքննության եզրակացություն։

Budivelny Dvir ընկերության մենեջերները ձեզ կտրամադրեն մասնագիտական ​​խորհրդատվություն և կօգնեն ընտրել շինանյութեր՝ ելնելով ձեր կարիքներից և հնարավորություններից: Բուդիվելնի Դվիր շինանյութերի խանութը գտնվում է` Կիև, ս. Սոֆյևսկայա Բորշչագովկա, փող. Սոբորնայա 140.

Մեր առցանց խանութից ապրանքներ ձեռք բերելով՝ դուք խնայում եք ժամանակ և գումար՝ ստանալով բարձր մակարդակծառայություններ, որակյալ սպասարկումև շինանյութեր։ Մենք համոզված ենք, որ մեր հաճախորդները գոհ են:

Որտեղ գնել շինանյութ էժան

Երբ անհրաժեշտ է կատարել վերանորոգման աշխատանքներ՝ կոսմետիկից մինչև հիմնական, անհրաժեշտ են շինանյութեր։ Սպառողի առաջ հարց է ծագում՝ որտեղի՞ց գնել շինանյութ Կիևում ցածր գնով։

Շինանյութերը մեծ պահանջարկ ունեն, և Կիևում հատուկ շտապում է: Շինարարական արտադրանք վաճառողների և մատակարարների թիվը գերազանցում է գնորդների թիվը։

Մրցակցային միջավայրում շինանյութերի խանութները նվազեցնում են գները՝ գույքագրումից ազատվելու և նոր ապրանքներ ձեռք բերելու համար: Հիմնական վտանգը Կիևի ոչ լավագույն որակի շինանյութեր գնելու հավանականությունն է։

Բարձր որակ ապահովելու համար Շինանյութեր, անհրաժեշտ է խստորեն պահպանել դրանց պահպանման պայմանները։ Պահեստում ջերմաստիճանի փոփոխություններն ու խոնավությունը ազդում են արտադրանքի վրա։ Որոշ տեսակի նյութերի համար սենյակը պետք է տաքացվի և պաշտպանված լինի արևի ուղիղ ճառագայթներից:

Բուդիվելնի Դվիրի առավելությունը՝ մեր շինարարական խանութը դիմակայում է ապրանքների պահպանման պայմաններին, մենք պարբերաբար համալրում ենք պահեստի պաշարները հանրաճանաչ շինանյութերով՝ ապահովելով անխափան վաճառք։ Մեր պահեստների չափերը, երկար տարիների փորձը և վաճառքի ծավալները թույլ են տալիս Ձեզ հնարավորություն տալ գնել շինանյութեր ցածր գնով։

Շինանյութերի գինը

Վերանորոգման աշխատանքներ իրականացնելիս կարեւոր դեր է խաղում շինանյութի գինը։ Մշտական ​​հաճախորդների համար մենք մշակել ենք զեղչերի ճկուն համակարգ։ Բուդիվելնի Դվիր խանութ-սրահում կարող եք ձեռք բերել շինանյութեր հատուկ գներով՝ շահավետ պայմաններով։

Մենք հասկանում ենք, որ դուք չեք կարող խնայել շինանյութերի որակի վրա, ուստի մենք եզրակացնում ենք ուղղակի պայմանագրեր մատակարարների հետև մենք ունենք շինանյութ արտադրող համաշխարհային ապրանքանիշերի պաշտոնական դիստրիբյուտորի կարգավիճակ։

Սպասարկման և արտադրանքի բարձր որակի և շինանյութերի մատչելի գնի մեջ համոզվելու համար պարզապես անհրաժեշտ է առաջին անգամ գնել շինանյութ մեր խանութից, որից հետո դուք կդառնաք մեր մշտական ​​հաճախորդը:

Կիևում շինանյութերի գինը կախված է գնված ապրանքների քանակից, սեզոնայնությունից և արտադրողից: Բուդիվելնի Դվիր խանութ-սրահում պարբերաբար իրականացվում են շինանյութերի գովազդային առաջարկներ: Ապրանքի ճշգրիտ գինը պարզելու համար պարզապես անհրաժեշտ է խորհրդակցել մեր մենեջերների հետ:

Աշխատանքի նկարագրությունը վերաբերում է ձեռնարկության տեղական փաստաթղթերին և չի կարող լինել պաշտոնական փաստաթուղթ: Չնայած նրան գործող օրենսդիր մարմինըՆման փաստաթղթի մշակումն ու հաստատումը գործատուի պարտականությունը չէ, այնուամենայնիվ, հրահանգները հնարավորություն են տալիս նկարագրել աշխատողի պարտականությունների և իրավունքների ողջ շրջանակը աշխատանքի որոշակի վայրում: Նաև աշխատանքի նկարագրությանը նոր ընդունված աշխատակցի գրավոր ծանոթացումը հնարավորություն է տալիս ապացուցել այն փաստը, որ անձը ստանձնում է որոշակի պարտականություններ և հասկանում է պատասխանատվության «շղթան»:

Աշխատանքի նկարագրության իրավական բնույթը և նշանակությունը

Ձեռնարկությունում աշխատանքի նկարագրությունների առկայությունը նպաստում է անձնակազմի կողմից իրենց պարտականությունների ճիշտ ըմբռնմանը, աշխատանքի ռացիոնալ բաշխմանը և ճիշտ ընտրությունանձնակազմը. Փաստաթուղթը նկարագրում է աշխատանքային փորձի և կրթության պահանջները, նրա իրավունքներն ու պարտականությունները, հրահանգները օգնում են խուսափել «կայքի մենեջերի» պաշտոնի կողմից իրականացվող գործառույթների կրկնությունից: Նման ղեկավարի պարտականությունները նույնպես առաջնային նշանակություն ունեն։ Կայքի կառավարչի իրավունքները ստանձնելիս մարդը պետք է հասկանա, թե ինչ է իրենից պահանջվում և ինչ պատասխանատվություն կարող է լինել իրեն վերապահված գործառույթները չկատարելու համար, և ինչպես է գնահատվում աշխատանքը:

Ինչ է տեղանքը արտադրության և շինարարության մեջ

Արտադրության և շինարարության գործընթացում տեղամասը միավոր է, որին վերապահված է որոշակի առաջադրանք կատարելու գործառույթը ընդհանուր արտադրության կամ շինարարական ցիկլի շրջանակներում: Կոնկրետ նախագծի վրա աշխատանքի ընդհանուր ավարտի ժամկետը նույնպես կախված է կոնկրետ վայրում աշխատանքի հետևողականությունից և ժամանակին: Արդյունքում, մենք կարող ենք եզրակացնել, որ շատ բան կախված է կայքի ղեկավարից, թե ինչպես նա կարող է կազմակերպել գործընթացը և համախմբել թիմին առաջադրանքը կատարելու համար:

Շինհրապարակի կառավարիչ

Պաշտոնը ենթադրում է վստահված վայրում շինարարության գործընթացի կառավարում և կազմակերպում։ Շինարարության ոլորտում կայքի ղեկավարի աշխատանքային պարտականությունները ներառում են ենթակապալառուների աշխատանքի համակարգումը: «Կայքի մենեջերի» պաշտոնի համար պարտականությունները ներառում են՝ ենթականերին և ենթակապալառուներին աշխատանքի ժամանակին տրամադրում, ինչպես նաև բոլոր օժանդակ սարքերի և գործիքների տրամադրում:

Նախքան սկիզբը շինարարական աշխատանքներնա պետք է ծանոթանա նախագծի փաստաթղթերին, իմանա աշխատանքի մեկնարկի և ավարտի ճշգրիտ ժամկետները և հավատարիմ մնա ծրագրին:

Շինարարության ոլորտում կայքի ղեկավարի այլ պարտականություններ.

• աշխատանքային տեղեկամատյանների լրացում;
• բոլոր ուղեկցող փաստաթղթերի, թաքնված աշխատանքի, ընդունման և փոխանցման ակտերի պատրաստում.
• աշխատանքային առողջության և անվտանգության կանոնակարգերի համապատասխանություն.
• կանխել արտակարգ իրավիճակները;
• աշխատանքի և շինարարական խմբի աշխատանքի մեկնելու ժամանակացույցի կազմում.
• համար փաստաթղթերի պատրաստում Սպառվող նյութեր, ստացումից մինչև դուրսգրում։

Պարտականությունները ներառում են նաև նյութերի ռացիոնալ բաշխում և չարաշահումից խուսափելը:

Մասնագիտական ​​հմտություններ

Իր պարտականությունները արդյունավետ կատարելու համար կայքի ղեկավարը ոչ միայն պետք է իմանա SNIP-ների և ԳՕՍՏ-ների դրույթներն ու նորմերը, կարդա գծագրեր, այլև ունենա մի շարք անձնական որակներ.

• լինել պատասխանատու և սթրեսակայուն;
• ունենալ առաջնորդի որակներ;
• կարողանալ համախմբել թիմը, լուծել ենթակաների միջև վեճերը.
• լինել լավ ֆիզիկական վիճակում.

Շինարարությունում կայքի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրության ընդհանուր նկարագրությունը

Ընդհանուր դրույթներ

Այս բաժինը նկարագրում է ենթակայությունը ձեռնարկությունում, եթե այն փոքր է, ապա կայքի ղեկավարը կարող է զեկուցել ուղղակիորեն ձեռնարկության ղեկավարին, կարող է զեկուցել արտադրության տնօրենին և այլն: Նշվում է պաշտոնի նշանակման գործընթացը և ինչպես է տեղի ունենում ազատումը:

Պարբերությունը նաև նշում է Ընդհանուր պահանջներաշխատողի կրթությունը և աշխատանքային փորձը: Նշվում է, թե ով է փոխարինում մասնագետին նրա բացակայության դեպքում։

Գիտելիքի պահանջներ

Պաշտոնը ենթադրում է SNiP-ների և ԳՕՍՏ-ների իմացություն, շինարարական սարքավորումների և գործիքների տեխնիկական շահագործման կանոններ, աշխատանքի տեխնոլոգիա, նյութերի դուրսգրման կանոններ և կանոնակարգեր: Վերահսկիչը պետք է իմանա շինարարական և տեղադրման աշխատանքների անվտանգության կանոնները: Դուք կարող եք նշել, թե ինչ այլ կոնկրետ տեղական, արդյունաբերական և պետական ​​ակտեր պետք է օգտագործի շինհրապարակի ղեկավարը:

Աշխատանքային պարտականություններ

Շեֆի հիմնական խնդիրն է կազմակերպել շինարարական գործընթացը և աշխատողներին ապահովել անհրաժեշտ նյութերով և բաղադրիչներով: Հետևեք աշխատանքային պլանին և խուսափեք աշխատանքի կոնկրետ շինարարական փուլի համար պահանջվող որակի չափանիշների խախտումից: Պլանավորեք շինարարության ողջ գործընթացը, պատրաստեք հաշվետվություններ և ամեն ինչ Պահանջվող փաստաթղթեր, որոնք ուղեկցում են շինարարության որոշակի փուլերին։

Շինհրապարակի ղեկավարի պարտականությունները ներառում են նաև ենթակապալառուների աշխատանքի համակարգումը, եթե նրանք ներգրավված են շինարարության որոշակի փուլում:

Ղեկավարն անմիջականորեն ներգրավված է անձնակազմի ընտրության և գնահատման մեջ: Համակարգում է բոլոր ենթակա աշխատողների աշխատանքը և հետևում աշխատանքային ժամերին: Վերահսկում է կարգապահությունը և առաջարկություններ է անում ղեկավարությանը իր ենթակաների համար բոնուսների կամ կարգապահական տույժերի վերաբերյալ:

Պաշտոնյան պարտավոր է վերահսկել անվտանգության կանոնակարգերի պահպանումը:

Իրավունքներ

Բաժնի պետն իրավունք ունի հիմնել իր ենթակաների համար աշխատանքային պարտականությունները. Մասնակցում է ենթակաների համար տեղական փաստաթղթերի պատրաստմանը. Իրավունք ունի բարձրագույն ղեկավարությունից պահանջել համապատասխանություն գործող աշխատանքային օրենսդրության նորմերին և առաջարկություններ անել աշխատանքային պայմանների բարելավման համար:

Պատասխանատվություն

Կայքի ղեկավարը պատասխանատվություն է կրում աշխատանքի նկարագրի պահանջները չկատարելու համար, որոնք կարգավորում են իրավական նորմերը աշխատանքային հարաբերություններ, անվտանգության կանոնակարգեր և հրդեհային կանոնակարգեր։

Արտադրական բաժնի պետ

Կախված արտադրության ծավալից՝ կոնկրետ տեղամասը կատարում է իր գործառույթները, սակայն ընդհանուր առմամբ, արտադրության մեջ կայքի ղեկավարի պարտականությունները հետևյալն են.

• հանձնարարված ստորաբաժանման անձնակազմի ընդհանուր կառավարում.
• հանձնարարված առաջադրանքների ժամանակին և որակյալ կատարում;
• ամբողջական վերահսկողություն համակարգված գործունեության վրա տեխնոլոգիական սարքավորումներև գործիք;
• անձնակազմի տեղակայում տեղում;
• աշխատանքի անվտանգության ոլորտում խախտումների կանխարգելում.
• կարգապահության նկատմամբ վերահսկողություն.

Աշխատանքի նկարագրությունների ընդհանուր պահանջներ

Ընդհանուր առմամբ, կայքի ղեկավարի համար աշխատանքի նկարագրություն կազմելու կանոնները քիչ են տարբերվում արտադրության և շինարարության մեջ: Պաշտոնը կառավարչական է։ Պաշտոնը զբաղեցնելու համար թեկնածուն պետք է ունենա հատուկ տեխնիկական կրթություն և համապատասխան ոլորտում առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ: Հիմունքների իմացություն տեխնոլոգիական գործընթացկոնկրետ արտադրությունում հիմնարար պահանջ է «կայքի մենեջերի» պաշտոնը զբաղեցնելու համար: Պարտականությունները ներառում են.

• հատուկ գործողությունների համար անձնակազմի տեղաբաշխում.
• աշխատանքի որակի վերահսկում;
• վստահված անձնակազմի կողմից կարգապահության պահպանման նկատմամբ վերահսկողություն, աշխատանքի անվտանգության կանոնների պահպանում.
• մասնակցություն կադրերի ընտրությանը.

Կայքի ղեկավարից պահանջվում է նաև կազմակերպել անձնակազմի մասնագիտացված ուսուցում: Աշխատանքային պարտականությունները նաև պահանջում են կոնկրետ աշխատանքի համար նախատեսված ժամկետների պահպանում, ինչը օգնում է նվազեցնել աշխատանքի ինտենսիվությունը և ռացիոնալ բեռնել արտադրական սարքավորումները: Արտադրական գործունեության արդյունքների վերլուծությունը, առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրումը և արտադրական պաշարների հայտնաբերումը ըստ քանակի հանձնարարվում է նաև «տեղամասի կառավարչի» պաշտոն զբաղեցնող անձին։ Շեֆի պարտականությունները բավականին լայն են, բայց ներառում են նաև հետևյալ իրավունքները.

• ժամանակին ծանոթանալ բարձրագույն ղեկավարության պահանջներին և երկարաժամկետ ծրագրերին.
• ձեր ենթականերից պահանջեք համապատասխանություն արտադրական պլանին.
• առաջարկներ ներկայացնել աշխատանքի կազմակերպման բարելավման համար.
• ներկայացնել խրախուսման համար կամ կարգապահական գործողություննրանց ենթակաները;
• առաջարկներ ներկայացնել սարքավորումների և հենց արտադրական տարածքի վերակառուցման համար.
• անձնակազմի տեղափոխում մեկից արտադրական շահագործումմյուսին։

Վերջապես

Ցանկացած ձեռնարկության ղեկավարություն պետք է հասկանա, որ չի կարելի տեղական փաստաթղթերով սահմանափակել քաղաքացու իրավունքներն ու ազատությունները։ Սա վերաբերում է ինչպես տարիքային սահմանափակումներին, այնպես էլ սեռին, ընտանիքին կամ սոցիալական առանձնահատկությունները. Հրահանգներ կազմելիս այս կանոններին չհամապատասխանելը կարող է հանգեցնել աշխատանքային վեճերի:

ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ Է
Պատվերով ________________________________
(Անուն
ղեկավար պաշտոններ)
_________________________________________
(գործատուի անունը)
«___»________ ____ քաղաքից N ___

Աշխատանքի նկարագրություն
շինարարության մենեջեր (շինհրապարակ)

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Շինարարության (շինհրապարակի) ղեկավարը պատկանում է կառավարիչների կատեգորիային։
1.2. Շինարարության (շինհրապարակի) ղեկավարի (այսուհետ՝ Աշխատակից) պաշտոնում աշխատանքի է ընդունվում բարձրագույն մասնագիտացված կրթություն ունեցող անձ. առնվազն տասը տարի պրոֆիլում մասնագիտական ​​գործունեությունշինարարության ոլորտում կամ առնվազն երեք տարի ինժեներական պաշտոններում շինարարության, վերակառուցման, կապիտալ շինարարության նախագծերի հիմնանորոգման աշխատանքներով զբաղվող կազմակերպություններում:
1.3. Աշխատակիցը պետք է իմանա.
- կազմի, բովանդակության և ձևավորման վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պահանջները նախագծային փաստաթղթեր;
- կազմակերպության տեխնիկական փաստաթղթերի պահանջները շինարարական արտադրություն;
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պահանջները շինհրապարակների կազմակերպման և պատրաստման կարգի վերաբերյալ (տեղում նախապատրաստական ​​աշխատանք).
- շինարարական արտադրության պլանավորման մեթոդներ և մեթոդներ (ցանցային պլանավորում, պլանավորում, ծրագրի պլանավորում, գլխավոր պլանավորում);
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պահանջները աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության, շինարարական աշխատանքների ընթացքում շրջակա միջավայրի պաշտպանության ոլորտներում.
- մեքենաների և սարքավորումների պահպանման և շահագործման կանոնների վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պահանջները.
- շինհրապարակում շինարարական արտադրության կազմակերպման տեխնիկական փաստաթղթերի պահանջներ.
- շենքի (տարածքների) և բազմաբնակարան բնակելի շենքերի ընդհանուր սեփականության կառուցվածքային տարրերի պահանջները, որոնք որոշվում են դրանց հասանելիության և հաշմանդամություն ունեցող անձանց հատուկ կարիքներին համապատասխանելու անհրաժեշտությամբ.
- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության պահանջները նախագծային փաստաթղթերի, շինարարական աշխատանքների և տեխնոլոգիաների իրականացման կարգի վերաբերյալ.
- շինարարական արտադրության թույլտվությունների և թույլտվությունների ստացման համար փաստաթղթերի կազմման և պատրաստման կարգը.
- տարբեր տեսակի շինարարական աշխատանքների արտադրության տեխնոլոգիաներ.
- վտանգավոր, տեխնիկապես բարդ և եզակի կապիտալ շինարարության նախագծերում շինարարական արտադրության առանձնահատկությունները.
- նյութատեխնիկական ռեսուրսներում շինարարական արտադրության անհրաժեշտության կարգավորող և նախագծային ցուցանիշներ (ըստ նյութատեխնիկական ռեսուրսների տեսակի).
- հիմնական շինանյութերի, արտադրանքների և կառույցների տեսակներն ու հատկությունները.
- հիմնական տեսակներն ու բնութագրերը շինարարական մեքենաներ, մեխանիզմներ, էլեկտրակայաններ, Փոխադրամիջոց;
- տարբեր տեսակի նյութական և տեխնիկական ռեսուրսների մատակարարման, բաշխման և ծախսման համախմբված պլանավորման մեթոդներ.
- պատվեր փաստաթղթերտարբեր տեսակի նյութական և տեխնիկական ռեսուրսների համար դիմումներ.
- տարբեր տեսակի նյութական և տեխնիկական ռեսուրսների ապահովագրության կանոններ.
- ընդունման և փաստաթղթերի ընդունման կանոններ նյութական ակտիվներ;
- նյութական ակտիվների պաշար ստեղծելու և պահելու ծախսերի կազմը և դասակարգումը.
- նյութական ռեսուրսների կորուստների (վնաս, հնացում) հետ կապված ծախսերի հաշվարկման կարգը.
- նյութական ակտիվների օգտագործման վերաբերյալ հաշվետվական փաստաթղթերի կազմման կարգը (նյութական ակտիվների սպառման և դուրսգրման մասին հայտարարություններ).
- շինարարական մեքենաների, սարքավորումների և տեխնոլոգիական սարքավորումների հայտերի ներկայացման կարգը.
- տարբեր տեսակի շինարարական աշխատանքների համար օգտագործվող տեխնոլոգիական սարքավորումների տեսակներն ու բնութագրերը.
- շինարարական աշխատանքների տեխնոլոգիա;
- տնտեսական և ֆինանսական հարաբերությունների կարգը շինարարական կազմակերպությունհաճախորդների և կապալառուների հետ;
- շինարարական արտադրության գործառնական կառավարման մեթոդներ և մեթոդներ (նախագծի կառավարում, ցանցի պլանավորում, պլանավորում, ծրագրի պլանավորում, գլխավոր պլանավորում);
- շինարարական աշխատանքների տեսակների և ծավալների և արտադրական առաջադրանքների որոշման մեթոդներ.
- գործադիր վարելու կանոններ և հաշվապահական փաստաթղթերշինարարական արտադրություն;
- շինարարական աշխատանքների ընթացքում կիրառվող հիմնական սանիտարական կանոնները և ստանդարտները.
- հիմնական վնասակար և (կամ) վտանգավոր արտադրական գործոնները.
- տարբեր տեսակի շինարարական աշխատանքների ընթացքում շրջակա միջավայրի վրա բացասական ազդեցությունների տեսակները և դրանց նվազեցման և կանխարգելման մեթոդները.
- աշխատատեղերի պահանջները և աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման կազմակերպման և անցկացման կարգը.
- աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության և շրջակա միջավայրի պահպանության պահանջներին համապատասխանությունը վերահսկելու համար փաստաթղթերի պահպանման կանոններ.
- աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.
- աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր, անվտանգության նախազգուշական միջոցներ, արդյունաբերական սանիտարական, հրդեհային անվտանգության կանոններ;
- Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր;

(այլ ակտերի և փաստաթղթերի տեսակները, անվանումները և մանրամասները)
1.4. Աշխատակիցն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.
- աշխատանքի այս նկարագրությունը.
- ____________________________________________________________________.
(ուղղակիորեն կապված այլ փաստաթղթեր
Հետ աշխատանքային գործունեությունաշխատող)
1.5. Աշխատակիցը զեկուցում է ________________________________________:

2. Աշխատողի աշխատանքային պարտականությունները

2.1. Աշխատակիցը կատարում է հետևյալ պարտականությունները.
2.1.1. Շինհրապարակում շինարարական արտադրանքի պատրաստում, ներառյալ.
2.1.1.1. Կապիտալ շինարարության նախագծերի նախագծային փաստաթղթերի մուտքային հսկողության կազմակերպում.
2.1.1.2. Շինհրապարակում շինարարական աշխատանքների համար անհրաժեշտ թույլտվությունների և հաստատումների գրանցում.
2.1.1.3. Շինհրապարակի պատրաստման և սարքավորման պլանավորում և մոնիտորինգ:
2.1.1.4. Շինհրապարակում շինարարական արտադրության պլանավորում՝ աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության և շրջակա միջավայրի պահպանության պահանջներին համապատասխան:
2.1.1.5. Շինհրապարակում վերապատրաստման աշխատանքների իրականացման մոնիտորինգ և աշխատողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության և շրջակա միջավայրի պաշտպանության պահանջներին համապատասխանությունը:
2.1.1.6. Աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատման համար արտադրական տարածքների, աշխատատեղերի և աշխատատեղերի պատրաստման պլանավորում և վերահսկում:
2.1.2. Լոգիստիկա և տեխնիկական աջակցություն շինհրապարակում շինարարական արտադրության համար, ներառյալ.
2.1.2.1. Շինհրապարակում շինարարական արտադրության կարիքների որոշում նյութատեխնիկական ռեսուրսների համար.
2.1.2.2. Շինհրապարակում նյութական և տեխնիկական ռեսուրսների բաշխման, պահպանման և սպառման համախմբված մատակարարման պլանավորում և վերահսկում (կապիտալ շինարարական նախագծեր և անհատական ​​աշխատանքային տարածքներ):
2.1.2.3. Շինարարական արտադրության համար անհրաժեշտ շինարարական սարքավորումների, մեքենաների և մեխանիզմների ցանկի որոշում.
2.1.2.4. Շինհրապարակում շինարարական սարքավորումների, մեքենաների և մեխանիզմների (կապիտալ շինարարության նախագծեր և անհատական ​​աշխատանքային տարածքներ) մատակարարման, շահագործման, պահպանման և վերանորոգման համախմբված պլանավորում:
2.1.2.5. Արտաքին ինժեներական ցանցերի միջոցով (ջուր, էլեկտրականություն, ջերմություն) մատակարարվող ռեսուրսների համար շինարարական արտադրության կարիքների որոշում:
2.1.2.6. Արտաքին ինժեներական ցանցերի միջոցով շինհրապարակ (կապիտալ շինհրապարակ և առանձին աշխատանքային տարածքներ) մատակարարվող ռեսուրսների բաշխման և սպառման համախմբված մատակարարման պլանավորում և վերահսկում:
2.1.2.7. Ներգնա որակի հսկողություն և մատակարարվող նյութատեխնիկական ռեսուրսների, շինարարական սարքավորումների, մեքենաների և մեխանիզմների, արտաքին ինժեներական ցանցերի միջոցով մատակարարվող ռեսուրսների ծավալները (քանակը):
2.1.2.8. Շինարարական արտադրության նյութատեխնիկական աջակցության համար միջոցների ծախսման մոնիտորինգ.
2.1.3. Գործառնական կառավարումշինարարական արտադրություն շինհրապարակում, ներառյալ.
2.1.3.1. Գործառնական պլանավորում, համակարգում, կազմակերպում և կատարում շինարարության հսկողությունշինարարության, վերակառուցման ընթացքում, կապիտալ վերանորոգումկապիտալ շինարարության նախագծեր։
2.1.3.2. Շինհրապարակում շինարարական գործընթացների համակարգում.
2.1.3.3. Շինհրապարակում շինարարական աշխատանքների արդյունքների թերությունների շտկմանն ուղղված գործառնական միջոցառումների մշակում, պլանավորում և իրականացման մոնիտորինգ:
2.1.3.4. Պահպանելով ընթացիկ և գործադիր փաստաթղթերշինհրապարակի արտադրական գործունեության վերաբերյալ։

3. Աշխատակիցների իրավունքները

3.1. Աշխատակիցն իրավունք ունի.
3.1.1. Մասնակցել գործատուի ղեկավարության որոշումների նախագծերի քննարկմանը.
3.1.2. Կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և աշխատակիցներից պահանջել և ստանալ աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր:
3.1.3. Մասնակցել իր կողմից կատարվող պարտականություններին վերաբերող հարցերի քննարկմանը.
3.1.4. Պահանջեք ձեր անմիջական ղեկավարից օգնություն ցուցաբերել ձեր ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման հարցում:
3.1.5. _______________________________________________________________.
(այլ իրավունքներ)

4. Աշխատողի պատասխանատվությունը

4.1. Աշխատակիցը պատասխանատու է.
- սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ սույն օրենքով սահմանված կարգով. աշխատանքային օրենսդրությունըՌուսաստանի Դաշնություն;
- իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունները՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.
- Գործատուի գույքին վնաս պատճառելը` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:
4.2. __________________________________________________________.

5. Վերջնական դրույթներ

5.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել է հիման վրա Պրոֆեսիոնալ ստանդարտ«Շինարարական արտադրության կազմակերպիչ», հաստատված Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2017 թվականի հունիսի 26-ի N 516n հրամանով:
5.2. Աշխատանքի այս նկարագրին Աշխատակիցը ծանոթ է աշխատանքի ընդունվելիս (մինչ աշխատանքային պայմանագիրը կնքելը):

Բոսս անձնակազմի սպասարկում
(Կադրերի բաժին)
«___»________ ____ Գ.
_____________________
(ստորագրությունը, լրիվ անվանումը)

Համաձայնեցին:
Իրավաբանական ծառայություն
«___»________ ____ Գ.
_____________________
(ստորագրությունը, լրիվ անվանումը)

Ես կարդացել եմ հրահանգները.
«___»________ ____ Գ.
_____________________
(ստորագրությունը, լրիվ անվանումը)