Անասնաբուծության ոլորտում արտադրական թիմի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը: Վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը. Վարպետի հիմնական պարտականությունները

Կառավարման ցանկացած մակարդակում մենեջերի հիմնական խնդիրները իրականացնելն է պլանավորված առաջադրանքներնվազագույն ռեսուրսներով: Մենեջերը լիովին պատասխանատվություն է կրում իր ղեկավարած թիմի աշխատանքի համար: Հատուկ պարտականություններղեկավարը կախված է ստորաբաժանման մակարդակից, որը նա ղեկավարում է:

Առաջնային արտադրության շինարարական թիմը թիմ է, որը միավորում է տարբեր որակավորումների և մասնագիտությունների աշխատողներին:

Այս թիմը գլխավորում է վարպետը, որը նշանակվում է հրամանով շինարարական կազմակերպությունառաջադեմ, կազմակերպչական հմտություններ ունեցող հմուտ աշխատողներից: Վարպետի հաստատումը պահանջում է անձնակազմի համաձայնությունը: Նա կարող է թիմի խնդրանքով ազատվել զբաղեցրած պաշտոնից։ Վարպետն աշխատում է իր մասնագիտությամբ՝ կատարելով թիմի ղեկավարի պարտականությունները և զեկուցելով վարպետին։

Վարպետը պետք է տիրապետի տեխնոլոգիային շինարարական արտադրություն, աշխատանքի կազմակերպման և աշխատանքի կատարման հիմունքները, շինարարական մեքենաների և սարքավորումների շահագործման կանոնները, կատարված աշխատանքների առաքման և ընդունման կարգը, աշխատանքի անվտանգության կանոնները. Վարպետը պետք է կարողանա կարդալ աշխատանքային գծագրերը, օգտագործել ստանդարտներ և գներ կատարված աշխատանքի համար և կարողանա չափել կատարված աշխատանքի ծավալը:

Վարպետից առաջադրանք ստանալով՝ վարպետը բերում է բանվորներին։ Վարպետի հետ միասին նա կազմակերպում է թիմի աշխատանքը, կազմակերպում է աշխատողներին աշխատանքի առջևի երկայնքով, վերահսկում է նրանց կատարման որակը և անվտանգության կանոնակարգերի համապատասխանությունը: Վարպետը վարպետի հետ միասին ամեն օր պատրաստում է շինարարական արտադրություն՝ հերթափոխի ընթացքում ապահովելով թիմի անխափան աշխատանքը և հասնում թիմին հատկացված ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործմանը։ Այն բանից հետո, երբ թիմը կատարում է առաջադրանքը, վարպետը չափում է կատարված աշխատանքը և այն հանձնում վարպետին:

Վարպետը բրիգադը համալրում է ըստ թվային, մասնագիտական ​​և որակավորման կազմի և աշխատողներին տալիս առաջադրանքներ։ Վարպետի հետ միասին կազմում է թիմի երկարաժամկետ աշխատանքային պլանը։ Անվտանգության կանոնները խախտելու դեպքում դադարեցնում է աշխատանքը և այդ մասին հայտնում վարպետին։ Առաջարկություններ է անում աշխատողներին առաջխաղացման համար որակավորման կատեգորիաներ, պրեմիումի չափը նվազեցնելու, պարտադրելու մասին կարգապահական տույժեր.

Շինարարական կազմակերպության հաջորդ կառուցվածքային ստորաբաժանումը վարպետի բաժինն է: Այն ղեկավարում է մագիստրոսը, որը նշանակվում է բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող անձանցից՝ կազմակերպության ղեկավարի հրամանով։ Վարպետը զեկուցում է աշխատանքի ղեկավարին և հանդիսանում է իր տարածքի ղեկավարը:

Վարպետի հիմնական պարտականությունը աշխատատեղերի կազմակերպումն է։ Նա իրականացնում է արտադրության նախապատրաստում, վերահսկում և կարգավորում է թիմերի աշխատանքը և արագ վերացնում առաջացող խնդիրները։

Վարպետը ժամանակին բաշխում է կայքի համար նախատեսված առաջադրանքները թիմերին և առանձին աշխատողներին, միջոցներ է ձեռնարկում աշխատողներին նյութերով, սարքավորումներով, հատուկ հագուստով և այլն ապահովելու համար: Վարպետը պատասխանատու է մեքենաների, գործիքների, փայտամածների տեխնիկական շահագործման կանոնների պահպանման համար, ինչպես նաև աշխատանքի անվտանգության միջոցառումների ապահովման համար։ Նա հրահանգում է աշխատողներին այդ հարցերով, վերահսկում է արտադրության առաջընթացը և ընդունում ավարտված աշխատանքը։

Վարպետի պարտականությունները ներառում են աշխատողներին տեխնոլոգիական գործընթացին համապատասխան տեղավորելը, աշխատողների որակավորումը բարձրացնելու համար հանձնաժողովների աշխատանքներին մասնակցելը, բարոյական և բարոյական առաջարկներ ներկայացնելը: ֆինանսական խթաններև աշխատողների պատիժը:

Շինարարական գործընթացների հաջող իրականացման համար անհրաժեշտ է աշխատողների միջև աշխատանքը բաժանել իրենց որակավորումներին համապատասխան և կազմակերպել նրանց համատեղ աշխատանքը: Հետեւաբար, շինարարական գործընթացներն իրականացվում են ստորաբաժանումների կամ աշխատողների թիմերի կողմից: Բրիգադը բաղկացած է մեծ թվով բանվորներից։ Թիմերի քանակն ու որակավորումը որոշվում են՝ կախված աշխատանքի ծավալի բարդությունից և գործընթացների բարդությունից:

Թիմերը առավել հաճախ աշխատում են հոսքի մեթոդով, որի էությունը բոլոր արտադրական միավորների, աշխատողների թիմերի և շինարարական մեքենաների միատեսակ և շարունակական շահագործումն է նյութերի, կիսաֆաբրիկատների և արտադրանքի միատեսակ օգտագործմամբ:

Աշխատավայրի ռացիոնալ կազմակերպումը կարևոր ազդեցություն ունի թիմի արդյունավետության վրա: Աշխատավայրպետք է պատրաստվի այնպես, որ գործընթացն ավարտին հասցնելու համար անհրաժեշտ բոլոր նյութական տարրերը և տեխնիկական միջոցներտեղակայվել են՝ հաշվի առնելով աշխատողների անարդյունավետ տեղաշարժերի կրճատումը և չեն խանգարի աշխատանքի կատարմանը։

Հողամասերի և աշխատանքային տարածքների չափերը պետք է լինեն այնպիսին, որ աշխատողները կարողանան կատարել հերթափոխով կամ կիսահերթափոխով առաջադրանք՝ առանց այլ տարածքներ տեղափոխվելու:

Աշխատանքի կազմակերպման ամենաառաջադեմ մեթոդներից մեկը թիմային պայմանագրերն է:

Թիմային պայմանագրով շինմոնտաժային կազմակերպության ադմինիստրացիան հանձնարարում է, իսկ թիմը աշխատանքներն իրականացնում է պայմանագրով սահմանված ժամկետներում։

Միևնույն ժամանակ, շինմոնտաժային կազմակերպությունը պետք է կազմակերպի թիմի աշխատանքը հետևյալ կերպ. ժամանակին տրամադրել օբյեկտի շինարարությանը տեխնիկական փաստաթղթեր, շինարարական մեքենաներ, գործիքներ և պարագաներ, նյութեր, կառուցվածքներ և մասեր; ներկայացնել առաջադեմ տեխնոլոգիաներ և արտադրության կազմակերպում շինարարական աշխատանքներ, աշխատանքի գիտական ​​կազմակերպում; ստեղծել պայմաններ, որոնք ապահովում են նյութերի, կառուցվածքների, մասերի և գործիքների անվտանգությունը. իրականացնել շինարարության ինժեներատեխնիկական կառավարում. իրականացնել աշխատանքի պաշտպանության միջոցառումներ.

Թիմը պետք է տեղեկացված լինի նաև. աշխատանքի գնահատված արժեքը; գումար աշխատավարձերըերկայնքով; ստանդարտ ժամանակի կրճատման համար բոնուսի գնահատված գումարը: Թիմի կողմից ձեռք բերված խնայողությունների համար վճարվում է բոնուս:

Աշխատանքի նկարագրությունըկայքի վարպետ

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է _________________________________________________________________

(կանոնադրություն, կանոնակարգ, ձեռնարկության կառուցվածքի վերաբերյալ հրաման և այլն)

համաձայն Աշխատանքային օրենսգիրքՌԴ, ուրիշներ կանոնակարգերը, Ռուսաստանի Դաշնությունաշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող.

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Հիմնական արտադրամասերում վարպետը պատկանում է աշխատողների կատեգորիային:

1.2. Հիմնական արտադրամասերում վարպետը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է ձեռնարկության տնօրենի առաջարկությամբ:

_________________________________________________________________________

և ուղղակիորեն զեկուցում է _________________________________

1.3. Հիմնական արտադրամասերի վարպետը պետք է իմանա.

Արտադրանքի արտադրության և արտադրության տեխնոլոգիական գործընթացը

Վառելիքի լիցքավորման քարտեզներ և տեխնոլոգիական հրահանգներ

Սարք, տեսակներ տեխնոլոգիական սարքավորումներև դրա նպատակը

Տեխնոլոգիական, կազմակերպչական սարքավորումներ և սարքեր, դրանց նպատակը և օգտագործման կարգը

Պահանջներ հումքի, կիսաֆաբրիկատների, նյութերի

Վերամշակված հումքի, կիսաֆաբրիկատների և նյութերի տեսակները, հատկությունները և նպատակը

Արտադրանքի թերությունները և թերությունները, դրանց առաջացման պատճառները և դրանց կանխարգելման և վերացման միջոցառումները

Հիմնական և օժանդակ նյութերի սպառման դրույքաչափերը

Աշխատողների կողմից կատարված գործողություններ

Տեխնիկական հաշվարկներում օգտագործվող ժամանակի ստանդարտները ողջամիտ չափանիշներարտադրությունը

Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և արդյունաբերական սանիտարական

Նախաբժշկական օգնության տրամադրման կանոններն ու մեթոդները

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ

1.4. Արտադրական հիմնական տարածքներից (հիվանդություն, արձակուրդ, գործուղում և այլն) վարպետի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը:

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Հիմնական արտադրական տարածքների վարպետ.

2.1. Կազմակերպում է աշխատանքները աշխատողներին անհրաժեշտ կիսաֆաբրիկատներով և նյութերով ժամանակին ապահովելու համար:

2.2. Աշխատողներին տեղավորում է իրենց տեղերում:

2.3. Վերահսկում է արտադրանքի որակը, համապատասխանությունը տեխնոլոգիական գործընթաց, գործառնությունների փոխկապակցվածություն, աշխատողների արտադրանքի ճիշտ հաշվառում։

2.4. Միջոցներ է ձեռնարկում սարքավորումների և աշխատողների պարապուրդը վերացնելու համար:

2.5. Անհրաժեշտության դեպքում փոխարինում է աշխատողներին:

2.6. Վերացնում է արտադրանքի որակի նվազման պատճառները.

2.7. Ապահովում է թիմի, փոխակրիչի, հոսքի (հատվածի) հիմնական պլանային խնդիրների կատարումը.

2.8. Վերահսկում է արտադրանքի թերությունների ժամանակին և որակյալ շտկումը:

2.9. Հանձնարարում է աշխատողներին անվտանգության նախազգուշական միջոցների և սարքավորումների տեխնիկական շահագործման կանոնների վերաբերյալ:

2.10. Իրականացնում է հերթափոխի սկզբում և վերջում կատարվող աշխատանքների գույքագրում.

Հիմնական արտադրական տարածքների վարպետն իրավունք ունի.

3.1. Ձեռնարկության աշխատակիցներից ստանալ իրենց գործունեության իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3.2. Առաջարկություններ ներկայացնել իրենց գործունեության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ՝ իրենց անմիջական ղեկավարության քննարկմանը:

3.3. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից օգնություն ցուցաբերել դրա իրականացման համար աշխատանքային պարտականությունները.

4. Պատասխանատվություն

Հիմնական արտադրամասերում վարպետը պատասխանատու է.

4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ սույն կարգի համաձայն աշխատանքային օրենսդրությունըՌուսաստանի Դաշնություն։

4.2. Իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությանը համապատասխան:

4.3. առաջացնելու համար նյութական վնաս, - համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության:

Աշխատանքի նկարագրությունը կարող է փոփոխվել և լրացվել Գլխավոր տնօրենի հրամանով:

ԲԲԸ ընկերություն

Վ.Վ. Ումնիկովը

2013 թ

Աշխատանքի նկարագրությունը

վերանորոգողների վարպետ

ԲԲԸ ընկերություն

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1 Սույն աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է ԲԲԸ ընկերության մեխանիկական վերանորոգման կետի (այսուհետ՝ ձեռնարկություն) վերանորոգման վարպետի (այսուհետ՝ վարպետ) աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքները, ծառայողական հարաբերությունները և պարտականությունները։

1.2 Միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթությամբ և առնվազն 3 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող անձը նշանակվում է վարպետի պաշտոնում հատուկ կրթության բացակայության դեպքում, արտադրական ստաժը՝ առնվազն 5 տարի.

1.3 Վարպետը ուղղակիորեն զեկուցում է մեխանիկական վերանորոգման կետի վերանորոգման բաժնի պետին (այսուհետ՝ բաժնի պետ):

1.4 Վարպետի նշանակումը, տեղափոխումը և աշխատանքից ազատումը կատարվում է ձեռնարկության գլխավոր ինժեների հրամանով` գլխավոր մեխանիկի` արտադրամասի ղեկավարի առաջարկությամբ:

1.5 Վարպետին անմիջականորեն ենթակա են.

Վերանորոգողներ

Էլեկտրական եռակցող

1.6 Իր գործունեության ընթացքում վարպետն առաջնորդվում է.

Գործող օրենսդրությունը

Իր գործունեության վերաբերյալ հրամաններ, հրահանգներ, հրահանգներ և այլ կարգավորող նյութեր

Տեխնիկական փաստաթղթեր, գծագրեր, սարքավորումների շահագործման հրահանգներ, տեխնիկական սպասարկման ժամանակացույցեր, որոնք տրված են մեխանիկական վերանորոգման խանութի կողմից

Սեմինարի կանոնակարգը

1.7 Բացի գլխավոր մեխանիկի, խանութի ղեկավարի ցուցումներից և հրամաններից, վարպետը կատարում է գլխավոր ինժեների գրավոր և բանավոր ցուցումները:

2 Աշխատանքային պարտականություններ

Վարպետը պարտավոր է.

2.1 Կառավարել իր ղեկավարած թիմը՝ ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական գործունեությունը կարգավորող գործող օրենսդրական և կարգավորող ակտերին համապատասխան:

2.2 Ապահովել հուսալի անվտանգ աշխատանքսարքավորումները և դրա որակյալ վերանորոգումը։

2.3 Կատարել վերանորոգման տարածքի պետի ծառայողական հանձնարարություններն ու առաջադրանքները.

2.4 Անցում ժամկետներձեռնարկության հանձնաժողովում աշխատանքի պաշտպանության կանոնների և կանոնակարգերի իմացության հավաստագրում.

2.5 Պարսատիկ փաթեթների պատշաճ պահպանում և օգտագործում:

2.6 Իրականացնել վտանգավոր, վնասակար, պայթուցիկ նյութերի անվտանգ պահեստավորում, տեղափոխում և օգտագործում:

2.7 Ապահովել պաստառների, ցուցանակների, նշանների, նախազգուշական ծանուցումների և այլնի անվտանգությունը:

2.8 Հետևեք և կատարեք ամբարձիչների անվտանգ շահագործման համար պատասխանատու անձի հրահանգների պահանջները:

2.9 Պահպանեք սարքավորումների խափանումների և վերանորոգման հերթափոխի մատյան: ծանոթացնել ընդունող հերթափոխին չավարտված առաջադրանքների հետ.

2.10 Վերահսկել աշխատանքային հագուստի և անվտանգության կոշիկների թողարկումը, լվացումը, քիմմաքրումը, չորացումը, փոշու հեռացումը և վերանորոգումը, աշխատողներին տրամադրել օճառ և ախտահանիչ միջոցներ:

2.11 Կազմակերպել սարքավորումների հետ բոլոր տեսակի աշխատանքների անվտանգ կատարումը, այդ թվում՝ գործուղված անձնակազմի հետ:

2.12 Վերահսկել էլեկտրական կայանքներում, հրդեհաշիջման համակարգերում և գործիքներում էլեկտրական պաշտպանիչ սարքավորումների առկայության, ստուգումների և փորձարկման ժամանակին լինելը:

2.13 Իրեն վստահված սարքավորումների արագ սպասարկում և արտակարգ իրավիճակների արձագանքման կազմակերպում:

2.14 Վերահսկել իրեն վստահված անձնակազմի կողմից նախատեսված խնդիրների կատարումը. Ամբողջ պատասխանատվությունը կրում է վարպետը

իր անձնակազմի կողմից իրենց հանձնարարված աշխատանքը կատարելու և աշխատանքի կատարման մեջ սահմանված պահանջներին համապատասխանելու համար.

աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ կարգավորող և իրավական փաստաթղթեր.

2.15 Վերահսկել սպասարկումը լավ վիճակում, աշխատանքի պաշտպանության կանոններին և կանոնակարգերին համապատասխան և անվտանգ

մեքենաների, մեխանիզմների, սարքավորումների, տրանսպորտային միջոցների, շենքերի և շինությունների շահագործում. սանդուղքներ և սանդուղքներ:

2.16 Ապահովել աշխատանքի և հանգստի պայմաններ՝ համաձայն աշխատանքի պաշտպանության կանոնների և կանոնակարգերի:

2.17 Մշակել աշխատանքի անվտանգության հրահանգներ և աշխատատեղերին տրամադրել այդ հրահանգները:

2.18 Ապահովել բարձր ռիսկային աշխատանքի ընդունվելու սահմանված կարգի պահպանումը.

2.19 Վերահսկել բրիգադի աշխատակիցների կողմից հրդեհային անվտանգության կանոնների պահպանումը, ապահովել հստակ անցումներ դեպի աշխատատեղեր, անցումներ և տարհանման ուղիներ:

2.20 Կազմակերպել և իրականացնել հրդեհային անվտանգության պահպանման համար անհրաժեշտ աշխատանքները (գուլպաներ գլանափաթեթներ, հակահրդեհային վահաններում ավազի տուփերի համալրում, կրակմարիչների լիցքավորում և այլն):

2.21 Ապահովել տեղամասի արտադրական տարածքների սպասարկումը սանիտարահիգիենիկ պահանջներին համապատասխան:

2.22 Ապահովել անվտանգության և բնապահպանական կանոնակարգերի ժամանակին համապատասխանությունը:

2.23 Աշխատանքային դժբախտ պատահարի դեպքում տուժածին ցուցաբերել առաջին օգնություն, շտապ օգնություն կանչել բժշկական օգնություն), տեղեկացրեք OPB-ին և OOS-ին կատարվածի մասին, պահեք իրավիճակը այնպես, ինչպես եղել է վթարի կամ վթարի պահին, եթե դա չի սպառնում մարդկանց կյանքին և առողջությանը:

2.24 Վթարի հետաքննության հանձնաժողովին տրամադրել ամբողջական տեղեկատվություն, որն անհրաժեշտ է դրանց իրականացման համար

լիազորություններ.

2.25 Ներկայացրեք աշխատանքային հագուստի, անվտանգության կոշիկների և այլ սարքավորումների հարցումներ անձնական պաշտպանությունաշխատողներ.

2.26 Կազմակերպել աշխատուժի պաշտպանության անկյուններ (ստենդեր): աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում լավագույն փորձի խթանում և ներդրում:

2. 27 Բարձրացնել կանոնները խախտած անձանց սահմանված կարգով պատասխանատվության ենթարկելու հարցը և. կանոնակարգերըաշխատանքի պաշտպանության, արդյունաբերական անվտանգության և շրջակա միջավայրի պաշտպանության մասին։

2.28 Անցկացնել աշխատողների համար անվտանգ տեխնիկայի և աշխատանքի մեթոդների ուսուցում, աշխատավայրում ուսուցում, ինչպես նաև համապատասխան փաստաթղթերի պահպանում, կազմակերպել աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ հատուկ ուսուցում և գիտելիքների փորձարկում:

2.29 Հետևել և վերահսկել ենթակա անձնակազմի կողմից արդյունաբերական անվտանգության, շրջակա միջավայրի պաշտպանության և աշխատանքի պաշտպանության բնագավառի կանոնակարգերի համապատասխանությունը:

2.30 Աշխատողին հեռացնել աշխատանքից. աշխատանքի վայրում հայտնվելը ալկոհոլի, թմրամիջոցների կամ թմրամիջոցների ազդեցության տակ թունավոր թունավորումով սահմանված կարգով չի անցել աշխատանքի պաշտպանության և պարտադիր բժշկական զննության ոլորտում գիտելիքների և հմտությունների վերապատրաստում և ստուգում.

2.31 Կանոններով սահմանված ժամկետում ներկայացնել աշխատանքի անվտանգության փաստաթղթերը (ամսագրեր, գրքեր, ծանոթացում ենթակա անձնակազմի ցուցումներին):

2.32 Մշտական ​​վերահսկողություն իրականացնել անվտանգության սարքերի և պաշտպանիչ ցանկապատերի սպասարկման համար բոլոր սարքավորումների և սարքերի վրա, որոնք օգտագործվում են ենթակա անձնակազմի կողմից աշխատավայրում: Դադարեցնել մեքենայական սարքավորումների շահագործումը այն դեպքում, երբ

անսարքություններ կամ երբ անվտանգության սարքերը չեն աշխատում:

2.33 Դադարեցնել սարքավորման շահագործումը, եթե դա սպառնում է այս սարքավորման վրա աշխատող անձնակազմի առողջությանը:

2.34 Մշտական ​​վերահսկողություն իրականացնել աշխատանքային ժամերին էլեկտրաէներգիայի խնայող և ողջամիտ սպառման նկատմամբ և անջատել լուսավորությունը, օդափոխությունը և այլ օժանդակ սարքավորումները` իրենց անմիջական պարտականությունները չկատարելով, բացառությամբ տեխնոլոգիական անհրաժեշտության:

3 Մասնագիտական ​​պահանջներ

Վարպետը պետք է իմանա.

3.1 Սարքավորումների վերանորոգման կազմակերպման վերաբերյալ որոշումներ, հրահանգներ, հրամաններ, մեթոդական, կարգավորող նյութեր:

3.2 Միասնական համակարգսարքավորումների պլանավորված կանխարգելիչ սպասարկում և ռացիոնալ շահագործում:

3.3 Վերանորոգման աշխատանքների կազմակերպում և տեխնոլոգիա.

3.4 Արտադրամասի վերանորոգման ծառայության կազմակերպում.

3.5 Արտադրամասի սարքավորումների տեխնիկական բնութագրերը, նախագծման առանձնահատկությունները, նպատակները, աշխատանքային ռեժիմները:

3.6 Սպասարկվող արտադրամասերի արտադրության տեխնոլոգիայի հիմունքները.

3.7 Սարքավորումները վերանորոգման հանձնելու և շահագործման հանձնելու կանոններ.

3.8 Սարքավորումների շահագործման, վերանորոգման և արդիականացման ընթացքում աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպման պահանջներ:

3.9 Ընդլայնված ներքին և Արտասահմանյան փորձվերանորոգման ծառայություն ձեռնարկությունում.

3.10 Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ.

3.11 Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ.

3.12 Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային անվտանգություն.

3.13 Պահանջներ Հրահանգներ ամբարձիչների անվտանգ շահագործման համար պատասխանատու անձի համար:

3.14 Ապահովել աշխատանքի պաշտպանության և շրջակա միջավայրի պահպանության ոլորտում կանոնակարգերի, հրահանգների, հրամանների ժամանակին կատարումը.

3.15 Մասնակցել հրդեհների և թեժ կետերի վերացմանը և դրա համար ներգրավել ենթակա անձնակազմի:

3.16 Էլեկտրական կայանքների շահագործման կանոններ և սարքավորումների շահագործման և սպասարկման ընթացքում էլեկտրական անվտանգության կանոններ:

Վարպետն իրավունք ունի.

4.1 Ծանոթացեք արտադրամասի աշխատանքային պլաններին, սպասարկվող արտադրամասերի սարքավորումների պահպանման ժամանակացույցերին, արտադրամասի և ձեռնարկության ղեկավարության որոշումներին։

4.2 Առաջարկություններ արեք թիմի աշխատանքը բարելավելու համար:

4.3 Գլխավոր մեխանիկ-արտադրամասի ղեկավարին ներկայացնել աշխատանքի ընթացքում հայտնաբերված բոլոր թերությունները և առաջարկներ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

4.4 Ներգրավել այլ մասնագետների կառուցվածքային ստորաբաժանումներլուծել սույն աշխատանքի նկարագրով առաջադրված խնդիրները.

4.5 Ներկայացրե՛ք առաջարկներ թիմային վաստակավոր աշխատողներին պարգևատրելու և կարգապահական տույժեր կիրառելու համար

արտադրության խախտողների դեմ և աշխատանքային կարգապահություն.

4.6 Վերահսկել առաջադրանքների կատարումը, իրեն ենթակա թիմի աշխատակիցների կողմից անհատական ​​առաջադրանքների ժամանակին կատարումը:

4.7 Արտադրամասի ղեկավարներից օգնություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար:

5 Ծառայողական հարաբերություններ

5.1 Վարպետը վերանորոգման տարածքի ղեկավարից ստանում է պլանային առաջադրանքներ մեկ ամսով, տասն օրով կամ հերթափոխով: Նրանց բերում է բրիգադի աշխատողներին:

5.2 Եթե առաջադրանք է ստացվում գլխավոր մեխանիկից՝ արտադրամասի ղեկավարից, ապա վարպետը առաջադրանքը բերում է բաժնի պետին:

5.3 Վարպետի արտադրական գործունեության ընթացքում ծագած տարաձայնությունները լուծում է արտադրամասի գլխավոր մեխանիկ-վարիչը կամ նրա տեղակալը:

6 Պատասխանատվություն

Վարպետը պատասխանատու է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված ծառայողական պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը կամ չկատարումը

հրահանգներ

Իր գործունեության ընթացքում կատարված խախտումները

Կատարված վերանորոգման որակի նկատմամբ վերահսկողության բացակայություն

Ձեռնարկությանը նյութական վնաս պատճառելը

Արտադրության և աշխատանքային կարգապահության կանոնների խախտում

Աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության անբավարար վիճակ. դեպքեր արդյունաբերական վնասվածքներ

Ուղևոր գնացքի ղեկավարի (մեխանիկ-վարպետի) աշխատանքի նկարագրությունը

պետ (մեխանիկ-վարպետ)

մարդատար գնացք

1.1. Մարդատար գնացքի ղեկավարը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային։

1.2. Ղեկավարի պաշտոնում ընդունվում է այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և առնվազն 1 տարի ուղևորների սպասարկում կազմակերպելու աշխատանքային փորձ կամ միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթություն և առնվազն 2 տարի աշխատանքային փորձ ուղևորափոխադրումների կազմակերպման ոլորտում։ մարդատար գնացքի.

1.3. Ուղևորատար գնացքի ղեկավարը պետք է իմանա.

Ռուսաստանի Դաշնության երկաթուղային տրանսպորտի կանոնադրություն

Ռուսաստանի Դաշնության երկաթուղային տրանսպորտի աշխատողների կարգապահության կանոնակարգ

Երկաթուղիների տեխնիկական շահագործման կանոններ

Երկաթուղիներում գնացքների շարժման և շունտավորման աշխատանքների ցուցումներ

Երկաթուղիներում ազդանշանային ցուցումներ՝ ըստ պարտականությունների շրջանակի

Բանաձևեր, հրամաններ, հրահանգներ և այլ նորմատիվներ ուսումնական նյութերուղևորների սպասարկման հետ կապված

Մարդատար ավտոմեքենաների և դրանց սարքավորումների կառուցում և շահագործում

Մարդատար գնացքների սպասարկման ստանդարտներ

Երկաթուղով ուղևորների, ուղեբեռի և բեռների փոխադրման կանոններ

Մարդատար գնացքներում ազատ և ազատ տեղերի մասին տեղեկատվության գրանցման և փոխանցման կանոններ

Մարդատար գնացքների ձևավորման սխեմաներ

Գնացքի սարքավորման, ընդունման և հանձնման կարգը, այդ գործողությունների ժամանակի չափորոշիչները

Ուղևորային գնացքների ժամանակացույց

Ռուսաստանի Դաշնության երկաթուղային ցանցի սխեման

Ճամփորդական և տրանսպորտային փաստաթղթերի ձևերը և դրանց կատարման կանոնները

Ամբողջական սպիտակեղենի, թեյի, ապրանքների պլանավորում և իրականացում առևտրի համար

Երթուղու կարգը գնացքի անձնակազմ

Երկաթուղային տրանսպորտի աշխատողների աշխատանքային ժամանակի և հանգստի ժամանակի մասին կանոնակարգեր

Տնտեսագիտության, աշխատանքի և արտադրության կազմակերպման հիմունքները

Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ

Աշխատանքի առողջության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր

- ______________________________________________________________________.

1.4. Ուղևորատար գնացքի ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

Ռուսաստանի Դաշնության երկաթուղային տրանսպորտի կանոնադրություն

Աշխատանքի այս նկարագրությունը

1.6. Ուղևորատար գնացքի ղեկավարի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է տեղակալը (սահմանված կարգով նշանակված աշխատողը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար. փոխարինման հետ կապված իրեն վերապահված պարտականությունների մասին):

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Գործառույթներ

2.1. Գնացքի անձնակազմի աշխատանքի կառավարում.

2.2. Տեխնիկական հսկողություն մարդատար գնացքների վագոնների պատշաճ սպասարկման վրա:

2.3. Վագոններում հասարակական կարգի ապահովում.

3. Աշխատանքային պարտականություններ

Ուղևորատար գնացքի ղեկավարը կատարում է հետևյալ պարտականությունները.

3.1. Ապահովում է մարդատար գնացքների վագոնների և դրանց սարքավորումների տեխնիկական հսկողություն և պատշաճ սպասարկում, վթարներից զերծ և հուսալի շահագործում, երաշխավորելով մարդատար գնացքի անվտանգությունը երթուղու երկայնքով:

3.2. Կազմակերպում է պատշաճ սանիտարահիգիենիկ վիճակում պատրաստված վագոնների ընդունում.

3.3. Ստուգում է մարդատար գնացքում ընդգրկված վագոնների վերանորոգման և սարքավորումների որակը, ձևավորված գնացքի համապատասխանությունը սահմանված սխեմային, ջեռուցման համակարգի և էլեկտրական սարքավորումների սպասարկելիությունը, վագոններին վառելիքի և ջրի մատակարարումը, առկայությունը. հրդեհաշիջման սարքավորումներ և բժշկական օգնություն, անվտանգություն Անկողնային սպիտակեղեն, թեյ, ապրանքներ առևտրի համար, պարբերականներ, շարժական գույք և սարքավորումներ, որոնք անհրաժեշտ են ճանապարհին ուղևորներին սպասարկելու համար։

3.4. Ապահովում է գնացքի ժամանակին և որակյալ պատրաստումը շրջանառության կետում.

3.5. Վերահսկում է գնացքի անձնակազմի աշխատանքը, աշխատանքային կարգապահությանը համապատասխանությունը և ծառայողական պարտականությունների կատարումը.

3.6. Ապահովում է ուսուցում անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության վերաբերյալ:

3.7. Բրիգադի հետ նա հասնում է բարձր մակարդակերթուղու ուղևորների սպասարկումը, միջոցների ձեռնարկումը ծավալը մեծացնելու ուղղությամբ վճարովի ծառայություններտրամադրվել է ուղևորներին.

3.8. Ապահովում է կայուն աշխատանքգնացքի ռադիոկետ.

3.9. Տոմսերի ոչ ավտոմատացված վաճառքով հատվածներում այն ​​պահպանում է գնացքի բնակչության գրառումները և անմիջապես տեղեկացնում է գնացքի երթուղու երկայնքով գտնվող կայարաններին գնացքում անվճար և ազատ տեղերի առկայության մասին:

3.10. Կազմակերպում է ուղևորների ժամանակին նստեցում և իջեցում.

3.11. Վերահսկում է գնացքում ուղևորների ճիշտ տեղադրումն ու անցումը ըստ ճամփորդական փաստաթղթերի, ինչպես նաև ուղևորների կողմից ձեռքի ուղեբեռի և ձեռքի ուղեբեռի փոխադրումը:

3.12. Աջակցում է ստեղծելու գործում ավելի լավ պայմաններճանապարհորդել հաշմանդամների, հիվանդների, տարեցների և երեխաներով ուղևորների համար.

3.13. Ապահովում է հասարակական կարգը վագոններում և համապատասխան միջոցներ է ձեռնարկում խախտողների նկատմամբ.

3.14. IN արտակարգ իրավիճակներկազմակերպում է հետևանքների վերացման և տուժածներին օգնություն ցուցաբերելու աշխատանքներ.

3.15. Իրականացնում է ուղևորների սահմանային և մաքսազերծման գործողություններ.

3.16. Վերահսկում է ուղևորների կողմից կանոնների պահպանումը, երբ գնացքը շարժվում է սահմանային գոտում:

3.17. Մասնակցում է մեքենաների վերանորոգման առաքմանը։

4. Իրավունքներ

Ուղևորատար գնացքի ղեկավարն իրավունք ունի.

4.1. Մասնակցել կառավարման որոշումների նախագծերի քննարկումներին.

4.2. Օրենսդրական և նորմատիվ իրավական ակտերով սահմանված պահանջներին համապատասխան տնօրինել իրեն վստահված գույքը և դրամական միջոցները.

4.3. Ստորագրեք և հաստատեք ձեր իրավասության շրջանակներում գտնվող փաստաթղթերը:

4.4. Նախաձեռնել և անցկացնել հանդիպումներ արտադրական, տնտեսական և ֆինանսատնտեսական հարցերի շուրջ։

4.6. Իրականացնել որակի ստուգումներ և պատվերների ժամանակին կատարում:

4.7. Պահանջել աշխատանքի դադարեցում (կասեցում) (խախտումների դեպքում, սահմանված պահանջներին չհամապատասխանելու և այլն), սահմանված նորմերի, կանոնների, հրահանգների պահպանում, ցուցումներ տալ թերությունները շտկելու և խախտումները վերացնելու համար.

4.8. Ղեկավարության քննարկմանը ներկայացնել առաջարկություններ աշխատողներին աշխատանքի ընդունելու, տեղափոխելու և աշխատանքից ազատելու, վաստակավոր աշխատողներին պարգևատրելու և աշխատանքային և արտադրական կարգապահությունը խախտող աշխատողների նկատմամբ կարգապահական տույժեր կիրառելու վերաբերյալ:

4.9. Անմիջական ղեկավարից պահանջել աջակցություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման գործում.

5. Պատասխանատվություն

5.1. Ուղևորատար գնացքի ղեկավարը պատասխանատվության է ենթարկվում.

Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների և հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

Գույքային վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Վերջնական դրույթներ

6.2. ___________________________________________________________________.

Նորություններ գործընկերներից

Բուսաբուծության ոլորտում արտադրական թիմի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1. Բուսաբուծության արտադրական խմբի վարպետը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային, որը աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում է կազմակերպության ղեկավարի հրամանով.

2. Արտադրական խմբի վարպետի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(գյուղատնտեսական) կրթություն և գյուղատնտեսական արտադրության առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ կամ միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն և գյուղատնտեսական արտադրության ոլորտում առնվազն 5 տարվա աշխատանքային ստաժ: բուսաբուծություն.

3. Բուսաբուծության գծով արտադրական խմբի վարպետն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

Կատարված աշխատանքի վերաբերյալ կարգավորող փաստաթղթեր

Համապատասխան հարցերի հետ կապված մեթոդական նյութեր

Կազմակերպության կանոնադրությունը

Աշխատանքային կանոնակարգ

Կազմակերպության ղեկավարի (անմիջական ղեկավարի) հրամաններ և ցուցումներ.

Աշխատանքի այս նկարագրությունը.

4. Բուսաբուծության արտադրական խմբի վարպետը պետք է իմանա.

Գերատեսչության, տեղամասի, թիմի ագրոարդյունաբերական համալիրի և արտադրական գործունեության հարցերի վերաբերյալ ուղեցույց, նորմատիվ, հրահանգչական և մեթոդական նյութեր.

Գյուղատնտեսական արտադրության տեխնոլոգիա

Գյուղատնտեսական արտադրության գիտության և լավագույն փորձի ձեռքբերումները

Տնտեսագիտության, արտադրության կազմակերպման, աշխատանքի և կառավարման հիմունքներ

Գյուղատնտեսական արտադրանքի ներկայիս գները և չափանիշները

Հողային և աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները

Աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ և կանոնակարգեր

Բնապահպանական օրենսդրություն.

5. Բուսաբուծության մեջ արտադրական խմբի վարպետի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները սահմանված կարգով կատարում է նշանակված տեղակալը, որը պատասխանատվություն է կրում դրանց պատշաճ կատարման համար:

2. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

6. Բուսաբուծության արտադրական խմբի ղեկավարն իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար պարտավոր է.

6.1. Կառավարեք բաժնի, կայքի կամ թիմի արտադրական և տնտեսական գործունեությունը:

6.2. Մասնակցել համապատասխան ստորաբաժանման համար նախատեսված առաջադրանքների մշակմանը և ապահովել դրանց կատարումը.

6.3. Ապահովել գյուղատնտեսական արտադրության ակտիվացման, հողի, աշխատուժի և նյութական ռեսուրսների, սարքավորումների, արտադրական օբյեկտների և արտադրական այլ միջոցների արդյունավետ օգտագործման, հողային ֆոնդի ռացիոնալ օգտագործման և պաշտպանության միջոցառումների իրականացումը:

6.4. Կազմակերպել բուսաբուծության և անասնաբուծության ոլորտներում ինտենսիվ արտադրության տեխնոլոգիաների ներդրում, մշակաբույսերի մշակման և անասնաբուծության արգասաբեր ցեղատեսակների բուծման առաջադեմ մեթոդներ և պարարտանյութերի օգտագործման գիտականորեն հիմնավորված համակարգ՝ աշխատանքի արտադրողականությունը բարձրացնելու և արտադրության ծախսերը նվազեցնելու համար։

6.5. Ապահովել արտադրական գործընթացների մեքենայացումը, աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման համար պաշարների հայտնաբերումն ու օգտագործումը, ռացիոնալացման և գյուտի զարգացումը:

6.6. Կազմակերպել ձեռնարկների աշխատանքի կրճատման, արտադրության միավորի համար աշխատուժի և նյութական ռեսուրսների խնայողության միջոցառումների իրականացումը:

6.7. Կազմակերպել բաժնի արտադրական գործունեության պլանավորում, հաշվառում և հաշվետվություններ:

6.8. Հետևեք աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության ստանդարտներին և կանոնակարգերին համապատասխանությանը:

6.9. Ապահովել բնապահպանական օրենսդրության համապատասխանությունը:

6.10. Սահմանված կարգով անցկացնել աշխատավայրում առաջնային, աշխատողների հետ աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ կրկնակի, չպլանավորված և նպատակային ճեպազրույցներ:

6.11. Սահմանված ժամկետներում իրականացնել աշխատանքի անվտանգության միջոցառումներ, պետական ​​վերահսկողության և վերահսկողության մարմինների, աշխատանքի պաշտպանության ծառայությունների ցուցումներ.

6.12. Աշխատողներին վերապատրաստել անվտանգ աշխատանքի մեթոդներին և մեթոդներին:

6.13. Աշխատանքի վայրում դժբախտ պատահարի դեպքում տուժողին առաջին օգնություն ցուցաբերել, վթարի մասին հայտնել անմիջական ղեկավարին և ձեռնարկել արդյունաբերական վթարների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների հետաքննության և գրանցման կանոններով նախատեսված այլ միջոցառումներ:

6.14. Իրականացնել աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին համապատասխանության ինքնամոնիտորինգ:

7. Բուսաբուծության արտադրական խմբի վարպետն իրավունք ունի.

7.1. Ծանոթացեք կազմակերպության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են նրա գործունեությանը:

7.2. Սույն հրահանգներով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների բարելավման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

7.3. Ստորագրեք և հաստատեք ձեր իրավասության շրջանակներում գտնվող փաստաթղթերը:

7.4. Շփվել կազմակերպության բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների հետ, ձեռք բերել տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար:

7.5. Կազմակերպության ղեկավարի քննարկմանը ներկայացնել իրեն ենթակա աշխատողների նշանակման, տեղափոխման, աշխատանքից ազատելու առաջարկներ, նրանց խրախուսման կամ նրանց նկատմամբ տույժեր կիրառելու վերաբերյալ առաջարկություններ:

7.6. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել աջակցություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման գործում:

7.7. Մասնակցել աշխատուժի անվտանգության հարցերի քննարկմանը, որոնք ներկայացված են ժողովների (համաժողովների) քննարկման համար. աշխատանքային կոլեկտիվ(արհմիութենական կազմակերպություն):

4. ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ (ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ)

5. ԿԱՏԱՐՄԱՆ ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ ԵՎ ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

10. Բուսաբուծության ոլորտում արտադրական խմբի վարպետի աշխատանքը գնահատում է անմիջական ղեկավարը (այլ պաշտոնատար անձ):

11. Բուսաբուծության մեջ արտադրական խմբի վարպետը պատասխանատու է.

11.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար՝ Բելառուսի Հանրապետության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

11.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Բելառուսի Հանրապետության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

11.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Բելառուսի Հանրապետության գործող աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

11.4. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարահիգիենիկ և հրդեհային պաշտպանության կանոններին և կանոնակարգերին չհամապատասխանելու համար՝ Բելառուսի Հանրապետության կարգավորող իրավական ակտերի և ______________________ տեղական ակտերի պահանջներին համապատասխան:

Կայքում ավելացվել է՝

Արտակարգ իրավիճակների մեխանիկայի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը վերականգնողական աշխատանքներ [կազմակերպության, ձեռնարկության անվանումը]

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ իրավական ակտերի դրույթներին համապատասխան:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Վարպետը առաջադեմ, որակավորված աշխատող է, որն ունի կազմակերպչական հմտություններ և հեղինակություն թիմը ղեկավարող թիմի անդամների մեջ:

1.2. Վարպետն ընտրվում է բրիգադի ժողովում՝ ձայների մեծամասնությամբ: Վարպետը թիմի անդամ է և աշխատանք է կատարում իր աշխատանքային պարտականություններին համապատասխան։

1.3. Վթարային վերանորոգման մեխանիկի վարպետը պատկանում է աշխատողների կատեգորիային, նա աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում կազմակերպության ղեկավարի հրամանով, որին նա անմիջականորեն ենթակա է իր աշխատանքում:

1.4. Վթարային վերանորոգման մեխանիկայի վարպետը պետք է իմանա.

Դրենաժային մեխանիզմների և օդաճնշական գործիքների կառուցում;

Մեխանիզմների և օդաճնշական սարքավորումների շահագործման անսարքությունների վերացման մեթոդներ.

Գործիքների և սարքերի կանխարգելիչ վերանորոգման հաճախականությունը և կանոնները.

Փականների, հիդրանտների, ջրի դիսպենսերների, խողովակաշարերի, ձեռքով հիդրավլիկ մամլիչների և ճնշման չափիչների նախագծում և շահագործման սկզբունքը.

Կապարի և կապարի փոխարինիչներով վարդակների կնքման կանոններ և մեթոդներ.

Հորերում գազի առկայության որոշման մեթոդներ.

Հիդրավլիկ փորձարկման մեթոդ;

Խողովակաշարերի, կցամասերի վնասը վերացնելու մեթոդներ, ինչպես նաև ջրի արտահոսքի վերացման մեթոդներ.

Խողովակաշարերի քլորացման մեթոդներ քլորով և սպիտակեցմամբ;

Գծագրերի, դիագրամների և էսքիզների ընթերցում;

Գործիքների և սարքերի կանխարգելիչ վերանորոգման կանոններ.

Կայքի ջրամատակարարման դիագրամ;

Բնությունից դիագրամների, էսքիզների և մանրամասների կազմում;

վարդակների ձեռքով կնքման և օդաճնշական գործիքների օգտագործման մեթոդներ;

Ճնշման տակ թակելու համար սարքավորումների նախագծում և շահագործման սկզբունքը.

Չափիչ խողովակաշարերի անջատման և դրանց ջեռուցման կանոններ և մեթոդներ.

Ամբողջ կոյուղու ցանցի դասավորությունը, վթարային վարդակները;

Հիդրավլիկ մեթոդով կոյուղու ցանցերի և կոլեկտորների մաքրման և ճկուն լիսեռի միջոցով խցանումները վերացնելու տեխնոլոգիա.

Հիմնական սարքավորումներ և մեխանիզմներ, որոնք օգտագործվում են կոյուղու խողովակաշարերի և կառույցների վերանորոգման և մաքրման համար.

Արտադրության կանոններ հողային աշխատանքներչոր հողերում;

Կայքի ցանցի գործառնական ռեժիմ;

Քաղաքային միջավայրում խողովակաշարերի քլորացման կանոններ և մեթոդներ.

Խողովակաշարերի քլորացումից հետո ջուրը լիցքաթափելու անվտանգ մեթոդներ.

Սիֆոնների նախագծման և շահագործման առանձնահատկությունները;

Տարբեր տրամագծերի խողովակաշարերի վրա լցոնման տուփի ընդարձակման հոդերի տեղադրում; խողովակաշարերի լվացման մեթոդներ;

Մեխանիկական, հիդրավլիկ և էլեկտրական կրիչներ, օգտագործվում է մեծ փականներ բացելիս և փակելիս;

Օգտագործված սկավառակների անսարքությունների վերացման մեթոդներ.

Հիդրավլիկ մեթոդով կոյուղու ցանցերի, սիֆոնների, կոլեկտորների և ալիքների մաքրման տեխնոլոգիա.

Խցանումների վերացման մեթոդներ;

Գազի աղտոտվածության վերացման հաստատման մեթոդներ, թաց հողերում փորման աշխատանքների կանոններ, մեխանիզմների և սարքավորումների վերանորոգման ժամկետներ.

Մեծ տրամագծով ջրամատակարարման և կոյուղու ցանցերում վթարային վերանորոգման աշխատանքների իրականացման կանոններ.

Սպասարկվող ջրամատակարարման և կոյուղու ցանցի դասավորության դիագրամ.

Ճնշման տակ գործող եռակցման խողովակների առանձնահատկությունները;

Թերությունների դասակարգում եռակցված միացումներ, դրանց հայտնաբերման և վերացման մեթոդները.

Գազի աղտոտվածության հայտնաբերման և վերացման մեթոդներ.

Սպասարկվող սարքավորումների ագրեգատների և մասերի վերանորոգման, հավաքման, տեղադրման մեթոդներ.

Բաղադրիչների և մեխանիզմների վրա բեռների թույլատրելի արժեքները.

Սարքավորումը վերանորոգումից ընդունելու և շահագործման հանձնելու կանոններ.

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրության հիմունքները.

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր;

Սանիտարական և անձնական հիգիենայի կանոններ;

Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Վթարային վերանորոգման մեխանիկի վարպետին հանձնարարվում են հետևյալ աշխատանքային պարտականությունները.

2.1. Վերականգնողական աշխատանքների կազմակերպում և իրականացում, արտակարգ իրավիճակների վերացում.

2.2. Թիմի անդամների կատարած աշխատանքի որակի և ժամանակին մոնիտորինգ:

2.3. Հանրային կոմունալ կազմակերպությունների հետ աշխատանքի համակարգում.

2.4. Նոր տեխնոլոգիաների յուրացում, աշխատանքի ռացիոնալ մեթոդների ներդրում և թիմի անդամների աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպում՝ աշխատանքների ժամանակին և որակյալ ավարտի համար։

2.5. Կադրերի ժամանակին տեղաբաշխում` համապատասխան որակավորումներին (աշխատանքային պարտականություններին), աշխատանքի ռացիոնալ բաշխմանը:

2.6. Թիմում աշխատանքային և արտադրական կարգապահության ամրապնդում, թիմի անդամների հմտությունների և տնտեսական գիտելիքների կատարելագործման խթանում և մենթորության զարգացում:

2.7. Նպաստել թիմում բարենպաստ բարոյահոգեբանական մթնոլորտի ստեղծմանը, թիմի գործունեության կարևորագույն հարցերի քննարկումը (առաջադրանքների կատարում, աշխատանքային կարգապահության վիճակ, թիմի առանձին անդամների ներկայացում բոնուսների հաստատման համար, հավելավճարներ, և այլն):

2.8. Աշխատողներին հրահանգել անվտանգության նախազգուշական միջոցների և սարքավորումների տեխնիկական շահագործման կանոնների վերաբերյալ:

2.9. Ապահովել, որ թիմի անդամները համապատասխանում են անվտանգության կանոնակարգերին, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանությանը:

2.10. Անհրաժեշտության դեպքում փոխարինեք աշխատողներին:

2.11. Պահպանեք թիմի փաստաթղթերը:

2.12. [Այլ աշխատանքային պարտականություններ]:

3. Իրավունքներ

Վթարային վերանորոգման մեխանիկայի վարպետն իրավունք ունի.

3.1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքների համար:

3.2. Թիմի անդամներին տալ աշխատանքի կատարման վերաբերյալ անհրաժեշտ ցուցումներ, պահանջել դրանց ժամանակին և որակյալ ավարտը և աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի պահպանումը:

3.3. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցություն ցուցաբերել իրենց մասնագիտական ​​պարտականությունների կատարման և իրավունքների իրականացման գործում:

3.4. Դադարեցրեք աշխատանքը այն դեպքերում, երբ անվտանգության և սանիտարահիգիենիկ կանոնների խախտումը կարող է վտանգ ներկայացնել թիմի անդամների առողջությանը կամ կյանքին՝ այդ մասին անհապաղ տեղեկացնելով ձեռնարկության ղեկավարությանը:

3.5. Առաջարկություններ ներկայացնել ձեռնարկության ղեկավարությանը հանրային պատժամիջոցների կիրառման կամ խմբի առանձին անդամների նկատմամբ կարգապահական տույժեր կիրառելու վերաբերյալ իրենց պարտականությունները չկատարելու կամ կանոնները խախտելու համար: ներքին կանոնակարգ.

3.6. Թիմի կողմից հաստատվելուց հետո ստորագրեք համաձայնագիր թիմային պայմանագրով աշխատելիս թիմի և ձեռնարկության ղեկավարության փոխադարձ պարտավորությունների վերաբերյալ:

3.7. Աշխատանքային հագուստ ստանալու համար.

3.8. Արտադրական վթարի և մասնագիտական ​​հիվանդության հետևանքով առողջությանը պատճառված վնասի դեպքում բժշկական, սոցիալական և մասնագիտական ​​վերականգնման համար լրացուցիչ ծախսեր վճարել:

3.9. Ձեռնարկության ղեկավարությանը ներկայացնել առաջարկություններ՝ նրա կողմից իրականացվող աշխատանքի մեթոդները բարելավելու համար:

3.10. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին իր գործունեության և թիմի անդամների գործունեության վերաբերյալ:

3.11. Բարելավեք ձեր մասնագիտական ​​որակավորումները:

3.12. Տեղեկացրեք ձեր անմիջական ղեկավարին ձեր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր թերությունների մասին և առաջարկներ արեք դրանց վերացման համար:

3.13. Պահանջել ղեկավարությունից ստեղծել նորմալ պայմաններ մասնագիտական ​​պարտականությունների կատարման համար, ներառյալ տրամադրումը անհրաժեշտ սարքավորումներ, սարքավորումներ, աշխատատեղ, որը համապատասխանում է սանիտարահիգիենիկ կանոններին ու կանոններին և այլն։

3.14. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ նախատեսված այլ իրավունքներ:

4. Պատասխանատվություն

Վթարային վերանորոգման մեխանիկայի վարպետը պատասխանատու է.

4.1. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.3. Գործատուին նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է համաձայն [փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը]:

Կադրերի բաժնի պետ

[նիշերը, ազգանունը]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Համաձայնեցին:

[նիշերը, ազգանունը]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Ես կարդացել եմ հրահանգները.

[նիշերը, ազգանունը]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

«ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ»

Տնօրեն

__________________

___________________

«___» __________

Աշխատանքի նկարագրությունը.

Վարպետ – վարպետ (վարպետ)

Ընդհանուր դրույթներ.

«________» ընկերությունում վարպետ - վարպետ (վարպետ) միջանկյալ գործիչ է արտադրության մենեջերի, ձեռնարկության այլ ղեկավարության և փայտամշակման գործընթաց իրականացնող անմիջական աշխատողների միջև:

Վարպետ-վարպետի և պարզ վարպետի պաշտոնի տարբերությունն այն է, որ վարպետը, ի տարբերություն պարզ վարպետի, աշխատողի անմիջական պարտականությունների հետ մեկտեղ, լրացուցիչ կատարում է ինժեներական և տեխնիկական անձնակազմի որոշ պարտականություններ՝ կապված թիմի կառավարման գործառույթների հետ:

Դրանք ներառում են հետևյալ գործառույթները.

Աշխատատեղերում աշխատողների անկախ տեղաբաշխում (աշխատանքային պատվերների ամենօրյա թողարկում)՝ առանց այս գործընթացում արտադրության ղեկավարի միջամտության.

Բրիգադի ամսական աշխատավարձի ֆոնդի անկախ բաշխում նրա անդամների միջև.

Անձնական պատասխանատվություն թիմի անդամների կողմից իրենց աշխատավայրում անվտանգության կանոնակարգերի պահպանման համար՝ շարունակական ինժեներական հսկողության բացակայության դեպքում (արտադրության ղեկավարի հիվանդություն, թիմի աշխատանքը երկրորդ կամ երրորդ հերթափոխում և այլն).

Վարպետ-վարպետի պատասխանատվությունը թիմի կողմից արտադրանքի արտադրության արտադրական պլանի իրականացման համար.

Մասնագետ-վարպետի պաշտոնում կարող է նշանակվել փորձառու աշխատողը, ով չունի հատուկ կրթություն, սակայն ունի այս մասնագիտության մեծ փորձ կամ ունի տեխնիկական (միջնակարգ կամ բարձրագույն) կրթություն։ Նրան պաշտոնում նշանակում է տնօրենը՝ ձեռնարկության հրամանով։

Վարպետն ընտրվում է բրիգադի ընդհանուր ժողովի որոշմամբ, ապա հրամանով նշանակվում ձեռնարկության տնօրեն։

Երկու դեպքում էլ թիմի ղեկավարներ նշանակելիս հաշվի են առնվում նրանց կազմակերպչական կարողությունները, տեխնիկական կարողությունները տեխնոլոգիական սարքավորումների վրա աշխատելիս, թիմի անդամների և ձեռնարկության ղեկավարության շրջանում ձեռք բերված հեղինակությունը, պարտականությունների կատարման պատասխանատվությունը և նրանց դրականորեն բնութագրող այլ գործոններ: .

Ձեռնարկությունում իր գործունեության ընթացքում վարպետը (վարպետը) առաջնորդվում է այս ծառայության հրահանգով, ինժեներական ծառայությունների այլ հրահանգներով, որոնք որոշում են աշխատատեղերում աշխատող անձնակազմի գործողությունները (անվտանգության հրահանգներ, տեխնոլոգիական հրահանգներ, աշխատանքի համար մեքենաներ պատրաստելու հրահանգներ և այլն): ձեռնարկության ղեկավարության պաշտոնական հրամանները, անմիջական ղեկավարների (արտադրության մենեջեր, փոխտնօրեն, տնօրեն, տեխնոլոգ, գլխավոր ինժեներ) բանավոր հրամաններ, որոնք իրավունք ունեն նման պատվերներ տալ իրենց կատարման ժամանակ. պաշտոնական պարտականությունները.

ԵՆԹԱԿԱՑՈՒԹՅՈՒՆ.

Վարպետ վարպետը (վարպետը) անմիջապես ենթարկվում է արտադրության ղեկավարին և պատասխանատու է նրա առաջ իր ղեկավարած թիմի աշխատանքի արդյունքների համար: Նա կատարում է իր բոլոր հրամանները՝ կապված վարպետի պարտականությունների շրջանակի հետ։ Ձեռնարկության այլ մասնագետների իրավասության հարցերում վարպետը կատարում է նաև նրանց պատվերները, մասնավորապես.

Տնօրենի, տեղակալի ուղղությունները. տնօրեններ - յուրաքանչյուր ոք, ով առնչվում է վարպետի (վարպետի) աշխատանքի շրջանակին.

Գլխավոր ինժեների հրամանները վերաբերում են միայն տեխնոլոգիական սարքավորումների շահագործմանը, թիմի կողմից հրդեհային անվտանգության կանոններին և արդյունաբերական սանիտարական կանոններին համապատասխանությանը.

Տեխնոլոգի հրամանը վերաբերում է միայն թիմի կողմից տեխնոլոգիական հրահանգներին, տեխնոլոգիական քարտեզներին համապատասխանության հարցերին, տեխնիկական բնութագրերըթիմի արտադրած արտադրանքի վրա, այսինքն՝ լայն իմաստով թիմի համապատասխանությունը տեխնոլոգիական կարգապահությանը.

Անվտանգության ինժեների ցուցումները վերաբերում են միայն տեխնոլոգիական սարքավորումների վրա աշխատելիս թիմի կողմից անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության կանոններին համապատասխանելու հարցերին:

ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Այս պաշտոնական հրահանգը պահանջում է վարպետին (վարպետին) պահպանել թիմի կողմից մշակված հումքի և նրանց ստացած պատրաստի արտադրանքի առաջնային գրառումները: Վարպետը (վարպետը) ֆինանսապես պատասխանատու անձ չէ, սակայն իր առաջնային գրառումների հիման վրա արտադրության ղեկավարը կազմում է իր նյութական հաշվետվությունը, որը կրում է պաշտոնական բնույթ։ Հետևաբար, վարպետի կողմից տրամադրվող տեղեկատվության օբյեկտիվությանը, հավաստիությանը և ժամանակին ներկայացվող պահանջները շատ բարձր են: Իսկ նման տեղեկատվության որակը դրա աշխատանքի չափանիշներից մեկն է։

Արտադրության մենեջերից բացի, երեք հոգի կարող են պահանջել առաջնային փաստաթղթեր թիմի կողմից արտադրական պլանի կատարման վերաբերյալ վարպետից՝ տնօրեն, տեղակալ: տնօրեններին, ձեռնարկության գլխավոր հաշվապահին, և նա պարտավոր է նրանց տրամադրել այդ տեղեկատվությունը: Ձեռնարկությունում աշխատող մյուս պաշտոնյաներն իրավունք չունեն նման տեղեկություն պահանջել վարպետից։

ՁԵՌՆԱՐԿՈՒՄ

Վարպետին (վարպետին) նշանակված բոլոր առաջնային հաշվառումը պահվում է նրա մոտ՝ վարպետի ամսագրի տեսքով: Վարպետի ամսագրի կանոնակարգը և դրա պահպանման ձևը մշակվել են առանձին և ներառված չեն սույն հրահանգների մեջ:

ԱՐՏԱԴՐԱԿԱՆ ԳՈՐԾՈՒՆԵՈՒԹՅՈՒՆ Հումքի տեղաշարժ և պատրաստի արտադրանք

Վարպետ վարպետը ստանում է իր թիմի կողմից արտադրված արտադրանքի արտադրության համար անհրաժեշտ հումքը կամ ձեռնարկության կենտրոնական պահեստի պահեստապետից կամ փայտամշակման արտադրության այլ ոլորտներում (այլ վարպետներից):

Ամեն դեպքում, հումքի ստացումը փաստաթղթավորվում է ներքին շարժի համար հաշիվ-ապրանքագրով նյութական ակտիվներ«___________» ընկերությունում:

Նույն ընթացակարգին է ենթարկվում նաև միջանկյալ արտադրանքի տեղափոխումը արտադրության խմբի կողմից թիմից թիմ: Այսպիսով, վարպետները (վարպետները) միմյանց փոխանցում են այն բոլոր ապրանքները, որոնք նրանք արտադրում են հումքի վերամշակման տեխնոլոգիական շղթայի շրջանակներում ֆիզիկական առումով։ Կատարված աշխատանքների ծավալների և միմյանց փոխանցված միջանկյալ արտադրանքի մասին տեղեկատվությունը վարպետը (վարպետը) մուտքագրում է թիմի ամսագրում և փաստաթղթավորում ամենօրյա վկայականում, որը նա պարտավոր է մինչև օրվա վերջ հանձնել արտադրության ղեկավարին: . Վարպետի (վարպետի) կողմից նման տեղեկատվության ուշացումը կամ թերի լինելը որակվում է որպես նրա ծառայողական խախտում:

Հաճախորդին առաքման պատրաստ պատրաստի արտադրանքը հանձնվում է միայն կենտրոնական պահեստի պահեստապետին,Այս դեպքում պատրաստի արտադրանքը պահեստ հասցնելու փաստը հավաստող երեք անձանց՝ արտադրության ղեկավարի, վարպետի, կենտրոնական պահեստի պահեստապետի պարտադիր ստորագրությամբ տրվում է համապատասխան հաշիվ-ապրանքագիր:

Արտադրամասից պատրաստի արտադրանքի տեղափոխման ցանկացած այլ ընթացակարգ չի թույլատրվում և համարվում է այդ անձանց ծառայողական պարտականությունների կոպիտ խախտում՝ դրանից բխող բոլոր վարչական հետևանքներով։

Բացի այդ, պահեստի ղեկավարի կողմից կենտրոնական պահեստում ստացված պատրաստի արտադրանքի ծավալը վարպետ-վարպետից հիմք է հանդիսանում նրա թիմին աշխատավարձ գանձելու, իսկ վարպետ-վարպետին բոնուսային վճարումներ:

Հաշվետու ժամանակաշրջանի (ամսվա) վերջում վարպետը, ձեռքի տակ ունենալով իր կողմից արտադրված արտադրանքի ծավալը հաստատող փաստաթղթեր, փակում է իր թիմի պատվերները: Նրա կատարած աշխատանքի ծավալի համար իրեն հասանելիք բոնուսային վճարումները հաշվարկվում և հաստատվում են արտադրության ղեկավարի կողմից:

ԹԻՄԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ

Վարպետ վարպետը թիմի անմիջական ղեկավարն է և պատասխանատու է նրա աշխատանքի արդյունքների համար: Որպես թիմի կառավարման գործառույթի մաս, նա ունի հետևյալ պարտականությունները.

Կազմակերպում է թիմի անդամներին իրենց աշխատավայրերում.

Պատասխանատու է թիմի անդամների կողմից իրենց աշխատավայրում անվտանգության և առողջության կանոնների պահպանման համար.

Իրականացնում է թիմի կողմից արտադրված արտադրանքի որակի առաջնային վերահսկողություն.

Վերահսկում է թիմի անդամների համապատասխանությունը ձեռնարկությունում ընդունված ներքին կանոնակարգերին (թիմի անդամների չարտոնված բացակայություններ, աշխատանքից ուշացում, աշխատավայրում ալկոհոլ օգտագործելը և այլն);

Բաշխում է բրիգադի եկամուտները բրիգադի համար պատվերների փակման գործընթացում:

Իր կամ ուրիշների կողմից թերի արտադրանքի հայտնաբերման դեպքում պաշտոնյաներըձեռնարկությունները, որոնք պարտավոր են վերահսկել արտադրանքի որակը, նա որոշում է թերության անմիջական մեղավորին և թիմի հանդիպման ժամանակ որոշում է, թե ով է պատասխանատու այս թերության համար: Եթե ​​թիմը պատասխանատվություն է վերցնում այս թերության համար, ապա վարպետը թերությունը վերացնելու ծախսերը վերագրում է ամբողջ թիմին: Եթե ​​բրիգադը հրաժարվում է կոլեկտիվ պատասխանատվություն ստանձնել, ապա թերությունը վերացվում է դրա համար պատասխանատու բրիգադի անդամի հաշվին։ Այս որոշման մասին վարպետը տեղեկացնում է արտադրության ղեկավարին, և նա վերջնական որոշում է կայացնում թերության մեղավորի նկատմամբ վարչական միջոցներ ձեռնարկելու կամ չձեռնարկելու վերաբերյալ.

Ընթացիկ ամսվա ընթացքում ձեռնարկության ղեկավարության կողմից թիմին փոխանցված արտադրական պլանի իրականացման համար պատասխանատու: Բրիգադի արտադրության պլանը ձևավորվում է արտադրության մենեջերի կողմից ձեռնարկության տնօրենի և առևտրային ստորաբաժանման ղեկավարի անմիջական մասնակցությամբ, որոնք, կախված գնորդների հատուկ խնդրանքից, թողարկում են ապրանքների անվանացանկը և մոտավոր քանակությունը յուրաքանչյուրի համար: բրիգադ արտադրող վերջնական արտադրանք.

Հաջորդ օրացուցային ամսվա նախօրեին տնօրենը հավաքում է ձեռնարկության տեխնիկական խորհուրդը՝ արտադրական գործընթացի վրա ազդող բոլոր ինժեներների (արտադրության մենեջեր, գլխավոր ինժեներ, տեխնոլոգ), կոմերցիոն բաժնի ղեկավար (վաճառքի բաժին) և վարպետների մասնակցությամբ։ (վարպետներ): Այս խորհրդում կոմերցիոն բաժնի պետը զեկուցում է հաջորդ օրացուցային ամսվա համար հաճախորդների խնդրանքների մասին՝ ըստ ապրանքատեսականու, դրանց քանակական և գնային առումով։

Խորհուրդը քննարկում է ապրանքների պատվիրված ծավալի կատարման տեխնիկական նպատակահարմարությունը ( Գլխավոր ինժեներ- մեքենայի պարկի պատրաստակամությունը աշխատանքի և տեխնոլոգի համար - դրա համար հումքի առկայություն, պատվիրված արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիական կարողություն, իսկ վարպետները (վարպետները) - պատվիրված ծավալները ֆիզիկապես կատարելու նրանց կարողությունը:

Առաջիկա աշխատանքի բոլոր ասպեկտները քննարկելուց հետո վարպետները պարտավորություններ են ստանձնում իրենց թիմերի համար՝ որոշակի ծավալի աշխատանքներ իրականացնել պատրաստի արտադրանք արտադրելու համար:

Կասկածի դեպքում վարպետները (վարպետները) խորհրդակցում են թիմի անդամների հետ։

Վարպետ-վարպետների ամսական պարտավորություններն ընդունելուց հետո ընդունված թվերը գրանցվում են տնօրենի կամ փոխտնօրենի կողմից հաստատված տեխնիկական խորհրդի արձանագրություններում և դառնում արտադրական միավորի, առևտրային ստորաբաժանման արտադրանքի արտադրության ամսական պլան: (վաճառքի բաժին) - ձեռնարկության արտադրանքի վաճառքի պլան.

Արտադրության պլանն ընդունվում է ինչպես քանակական, այնպես էլ դրամական առումով, հետևաբար, վարպետները, ստանձնելով պլանավորված պարտավորությունները, գործնականում կազմում են թիմի աշխատավարձի ֆոնդը և, համապատասխանաբար, միջին աշխատավարձը իրենց ղեկավարած թիմում:

Վերջնական արտադրանք արտադրող թիմերի պլանային ցուցանիշների քննարկմանը մասնակցում են նաև գնումների տարածքների վարպետը (սղոցարան, սղոցման տարածք): Նրանց թիմերի աշխատավարձի ֆոնդը խստորեն կախված է ընդունված պլանավորված ցուցանիշներից, ուստի նրանք մեծ հետաքրքրություն են ցուցաբերում արտադրության պլանի, պանելների արտադրության ավարտական ​​տարածքների կատարման մեջ:

Եթե ​​արտադրական թիմերը չկատարեն տեխնիկական խորհրդի կողմից ընդունված պլանավորված նպատակները, ձեռնարկության տնօրենը կարող է ձախողման պատճառները պարզելուց հետո նվազեցնել թիմի աշխատավարձի պահումների տոկոսը:

Նվազեցումների տոկոսը նվազում է, եթե թիմը պլանը չկատարելու օբյեկտիվ պատճառներ չուներ (սարքավորումը լավ աշխատանքային վիճակում է, պլանի հումքը առկա է):

Եթե ​​թիմն ունի օբյեկտիվ պատճառներ (սարքավորումների խափանումներ, ամսվա պլանի համար հումքի բացակայություն), բրիգադի աշխատավարձի պահումների տոկոսը չի փոխվում:

Արտադրական անհրաժեշտության դեպքում վարպետ-վարպետների ցանկությամբ իրենց տարածքներում կարող են ներգրավվել գնումների տարածքի աշխատանքային խմբեր։ Այս դեպքում աշխատողներին բրիգադ տեղափոխելու հրամանը տալիս է արտադրության մենեջերը բոլոր բրիգադների վարպետի գրանցամատյաններում գրառումով, որը միավորում է իրենց ջանքերը արտադրության պլանը կատարելու համար:

Այս դեպքում հարդարման բաժնի վարպետը զեկուցում է իր թիմի ժամանակավոր աշխատողին` համաձայն իր հաշվետվության և վճարում է նրա աշխատավարձը` ըստ իր թիմի աշխատավարձի ֆոնդի:

Վարպետը վերահսկում է իր հսկողության տակ գտնվող սարքավորումների և գործիքների տեխնիկական վիճակը և պատասխանատու է ձեռնարկության արտադրության ղեկավարի և գլխավոր ինժեների առջև դրա ճիշտ աշխատանքի համար:

Թիմի անդամների կողմից սարքավորումների կամ կտրող գործիքների վնասման դեպքում նա նախնական հետաքննություն է անցկացնում նման վնասի պատճառների վերաբերյալ և իր բացահայտումները հայտնում վերը նշված անձանց:

Վթարի դեպքում կամ կոպիտ խախտումբրիգադի անդամների կողմից, անվտանգության կանոնները, աշխատանքի պաշտպանությունը, արդյունաբերական սանիտարական կանոնները, վարպետը մասնակցում է հանձնաժողովին, որը հետաքննում է խախտումների կամ վթարի պատճառները և միջոցներ է ձեռնարկում ապագայում իր թիմի անդամների կողմից նմանատիպ խախտումները կանխելու համար:

ՀԱՍՏԱՏՎԵԼ Է «Ընկերություն» ԲԲԸ-ի գլխավոր տնօրեն Վ.Վ. Umnikov » » 2018 «Ընկերություն» ԲԲԸ-ի վերանորոգողների վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը 1 Ընդհանուր դրույթներ 1.1 Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է մեխանիկական վերանորոգողի վարպետի (այսուհետև՝ վարպետ) աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքները, սպասարկման հարաբերությունները և պարտականությունները. «Ընկերություն» ԲԲԸ-ի (այսուհետ՝ ընկերություն) վերանորոգման կետ։ 1.2 Միջին մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթությամբ և առնվազն 3 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող անձը նշանակվում է վարպետի պաշտոնում հատուկ կրթության բացակայության դեպքում, արտադրական ստաժը՝ առնվազն 5 տարի. 1.3 Վարպետը ուղղակիորեն զեկուցում է մեխանիկական վերանորոգման կետի վերանորոգման բաժնի պետին (այսուհետ՝ բաժնի պետ):

Վարպետի իրավունքներն ու պարտականությունները

Արտադրության ոլորտում լավագույն փորձի ավելի մեծ տարածման և ուսումնական աշխատանք, շինարարական կազմակերպություններում սոցիալիստական ​​մրցակցության կազմակերպումը կարող է ստեղծել վարպետների խորհուրդ, որն ընտրվում է վարպետների ընդհանուր ժողովի կողմից։ 2. Աշխատանքի կազմակերպում և վճարում թիմերում 2.1. Թիմերի կազմակերպչական ձևերը, դրանց թվային և որակավորման կազմը սահմանվում են արտադրական գործընթացի բովանդակության և բնույթի, շինարարական և տեղադրման աշխատանքների ընդունված տեխնոլոգիայի, դրանց իրականացման ծավալի, բարդության և ժամանակի, պահանջների հիման վրա: գիտական ​​կազմակերպությունաշխատանքի և արտադրության, կիրառական տեխ. և կազմակերպչական միջոցներ, արտադրության ստանդարտների կատարման ձեռք բերված մակարդակը, աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման թիրախները, աշխատատեղերի նյութատեխնիկական ապահովումը և այլ գործոններ։ Թիմերը կարող են լինել մասնագիտացված և բարդ:

Շինարարական թիմի վարպետի իրավունքներն ու պարտականությունները

Յուրաքանչյուր թիմին հանձնարարված է արտադրական (ստանդարտացված) առաջադրանքներ՝ շինարարական և տեղադրման աշխատանքներ կատարելու համար՝ աշխատանքային գծագրերին և գործող շինարարական կանոններին ու կանոնակարգերին համապատասխան, և դրանց իրականացման համար ստեղծվում են անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ: Մեծացնելու նպատակով տնտեսական արդյունավետությունըՇինարարական արտադրությունը, նախաձեռնությունը զարգացնելով և ընդլայնելով աշխատողների մասնակցությունը արտադրության կառավարմանը, թիմերը, որպես կանոն, պետք է տեղափոխվեն ծախսերի հաշվառում ՝ համաձայն գործող կանոնակարգի ՝ թիմային պայմանագրի կառուցման մեջ բրիգադի ծախսերի հաշվառման նոր ձևի վերաբերյալ: Միևնույն ժամանակ, թիմերը կարող են թիրախներ դնել աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման, նյութերի, վառելիքի, էլեկտրաէներգիայի խնայողության, շինարարական մեքենաների և մեխանիզմների օգտագործման բարելավման և այլնի համար:
2.4.

Վարպետի պարտականությունները և աշխատանքի նկարագրությունը. հիմնական դրույթներ

Արտադրական հիմնական տարածքներից (հիվանդություն, արձակուրդ, գործուղում և այլն) վարպետի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը: 1.5. [Մուտքագրեք ըստ անհրաժեշտության]: 2. Վարպետի աշխատանքային պարտականությունները հիմնական արտադրամասերում. 2.1. Կազմակերպում է աշխատանքները աշխատողներին անհրաժեշտ կիսաֆաբրիկատներով և նյութերով ժամանակին ապահովելու համար:
2.2.

Աշխատողներին տեղավորում է իրենց տեղերում: 2.3. Վերահսկում է արտադրանքի որակը, համապատասխանությունը տեխնոլոգիական գործընթացին, գործառնությունների փոխկապակցվածությունը և աշխատողների արտադրանքի հաշվառման ճիշտությունը: 2.4. Միջոցներ է ձեռնարկում սարքավորումների և աշխատողների պարապուրդը վերացնելու համար: 2.5. Անհրաժեշտության դեպքում փոխարինում է աշխատողներին: 2.6. Վերացնում է արտադրանքի որակի նվազման պատճառները.

2.7. Ապահովում է թիմի, փոխակրիչի, հոսքի (հատվածի) հիմնական պլանային խնդիրների կատարումը. 2.8.

Գլխավոր արտադրամասերում վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը

Վերահսկում է արտադրանքի թերությունների ժամանակին և որակյալ շտկումը: 2.9. Հանձնարարում է աշխատողներին անվտանգության նախազգուշական միջոցների և սարքավորումների տեխնիկական շահագործման կանոնների վերաբերյալ: 2.10. Իրականացնում է հերթափոխի սկզբում և վերջում կատարվող աշխատանքների գույքագրում.
2.11. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]: 3. Իրավունքներ Հիմնական արտադրամասերում վարպետն իրավունք ունի՝ 3.1. Ձեռնարկության աշխատակիցներից ստանալ իրենց գործունեության իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն: 3.2. Առաջարկություններ ներկայացնել իրենց գործունեության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ՝ իրենց անմիջական ղեկավարության քննարկմանը:

3.3. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից օգնություն ցուցաբերել իրենց ծառայողական պարտականությունների կատարմանը: 3.4. [Մուտքագրեք ըստ անհրաժեշտության]: 4. Պատասխանատվություն Հիմնական արտադրամասի վարպետը պատասխանատու է. 4.1.

Վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը

Կառավարման ցանկացած մակարդակի ղեկավարի հիմնական խնդիրներն են պլանավորված առաջադրանքների կատարումը ռեսուրսների նվազագույն ծախսերով: Մենեջերը լիովին պատասխանատվություն է կրում իր ղեկավարած թիմի աշխատանքի համար: Կառավարչի հատուկ պարտականությունները կախված են նրա ղեկավարած ստորաբաժանման մակարդակից:
Առաջնային արտադրության շինարարական թիմը թիմ է, որը միավորում է տարբեր որակավորումների և մասնագիտությունների աշխատողներին: Այս թիմը ղեկավարում է վարպետը, որը նշանակվում է շինարարական կազմակերպության հրամանով առաջադեմ, կազմակերպչական հմտություններ ունեցող որակավորված աշխատողներից։ Վարպետի հաստատումը պահանջում է անձնակազմի համաձայնությունը: Նա կարող է թիմի խնդրանքով ազատվել զբաղեցրած պաշտոնից։ Վարպետն աշխատում է իր մասնագիտությամբ՝ կատարելով թիմի ղեկավարի պարտականությունները և զեկուցելով վարպետին։

Վարպետը արտադրության մենեջեր է: որո՞նք են նրա իրավունքներն ու պարտականությունները:

Ինֆո

Բրիգադը ներկայացնում է կոլեկտիվ աշխատանքի կազմակերպման առաջադեմ ձևերից մեկը, որն առավելապես համապատասխանում է գիտատեխնիկական առաջընթացի պահանջներին և արտադրության արդյունավետության բարձրացման խնդիրներին։ Աշխատողները միավորված են թիմի մեջ՝ համատեղ և համակարգված իրականացնելու ընդհանուր արտադրական առաջադրանքը: Շինարարությունում աշխատանքի թիմային ձևը ընդլայնում է աշխատանքի գիտական ​​կազմակերպման հնարավորությունները, ավելացնելով դրա բովանդակությունը, արագացնելով աշխատանքի արտադրողականության աճը և բարելավելով շինարարական և տեղադրման աշխատանքների որակը:

Բրիգադն իր անդամների մեջ զարգացնում է կոլեկտիվիզմի, ընկերական փոխօգնության զգացում, մեծացնում է ստեղծագործական գործունեությունը, այլ կերպ ասած՝ նպաստում է աշխատանքի նկատմամբ կոմունիստական ​​վերաբերմունքի ձևավորմանը։ Թիմը կազմակերպվում է շինմոնտաժային կազմակերպության ղեկավարի հրամանի (հրահանգի) համաձայն։ Հրամանով նշանակում է վարպետ և սահմանում բրիգադի չափը։

Շինարարության մեջ վարպետի և անձնակազմի մոտավոր դիրքը

Հիմնական բանը այն է, որ դրանք հստակ և մանրամասնորեն սահմանվեն, քանի որ դա մեծացնում է արտադրողականությունը և նաև հեշտացնում է առաջադրանքների կատարումը: Իրավունքներ Վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է ոչ միայն իրավունքները, այլև պարտականությունները: Այս աշխատակիցըՄիգուցե:

1. Համակարգել և առաջարկներ ներկայացնել արտադրության վերաբերյալ, քննարկել որակավորումները և թիմերի քանակը:
2. Տրամադրել ղեկավարությանը առաջարկություններ սակագների համար կոչումներ ստանալու համար՝ կախված բոնուսների պատվերից և գրանցումից:
3. Մրցույթների հաղթողների համար խրախուսական միջոցներ մտցնել, ինչպես նաև կոչումներ շնորհել աշխատակիցներին:
4. Ազդել բրիգադում խառնաշփոթների վրա և պատժիչ միջոցներ ձեռնարկել:
5. Մասնակցել աշխատանքային հանդիպումներին.

Վարպետը խմբում աշխատանքի կազմակերպման և դրանց զարգացման բարելավման պլանների մշակման հիմնական մասնագետն է։

Աշխատանքի նկարագրություն շինարարական թիմի վարպետի համար

Նախարարների ամենատարածված աշխատանքային պարտականությունները ներառում են.

• վստահված թիմերի (թիմերի) գործունեության կառավարում.
• կատարված աշխատանքների որակի վերահսկում;
• թիմերում աշխատանքային կարգապահության ապահովում.

Յուրաքանչյուր վարպետ կարող է պարզել աշխատանքային պարտականությունների ավելի կոնկրետ և ամբողջական ցանկը ձեռնարկությունում իր համար ընդունված աշխատանքի նկարագրությունից: Յուրաքանչյուր կազմակերպություն անհատապես մշակում է այս փաստաթուղթը, սակայն հրահանգների հիմնական բաժինները, որպես կանոն, մնում են անփոփոխ, քանի որ դրանք թույլ են տալիս հաշվի առնել այս կոնկրետ ձեռնարկության շրջանակներում աշխատողի աշխատանքի բոլոր կարևոր ասպեկտները: Վարպետի աշխատանքի նկարագրության կառուցվածքը Շատ դեպքերում, վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը ներառում է հետևյալ բաժինները.

1. Հիմնական դրույթներ.

Ղազախստանի Հանրապետության շինարարական թիմի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը

Ապահովել տեղանքի արտադրական տարածքների սպասարկումը սանիտարահիգիենիկ պահանջներին համապատասխան: 2.22 Ապահովել անվտանգության և բնապահպանական կանոնակարգերի ժամանակին համապատասխանությունը: 2.23 Աշխատանքի վայրում դժբախտ պատահարի դեպքում տուժածին ցուցաբերել առաջին օգնություն, զանգահարել (շտապ բժշկական օգնություն), զեկուցել OPB-ին և շրջակա միջավայրի պահպանության գործակալությանը կատարվածի մասին, պահել իրավիճակը այնպես, ինչպես եղել է վթարի կամ վթարի պահին. եթե դա չի սպառնում մարդկանց կյանքին և առողջությանը։ 2.24 Վթարների հետաքննության հանձնաժողովին տրամադրել ամբողջական տեղեկատվություն, որն անհրաժեշտ է նրանց լիազորություններն իրականացնելու համար: 2.25 Աշխատանքային հագուստի, անվտանգության կոշիկների և այլ անձնական պաշտպանիչ սարքավորումների հարցումներ տրամադրել աշխատողների համար: 2.26 Կազմակերպել աշխատանքի պաշտպանության, աշխատանքի պաշտպանության լավագույն փորձի առաջմղման և ներդրման անկյուններ (ստենդեր): 2.

Շինարարական թիմի վարպետի աշխատանքի նկարագրությունը ներբեռնում

Վարպետի արտադրական գործունեության ընթացքում ծագած տարաձայնությունները լուծում է արտադրամասի գլխավոր մեխանիկ-վարիչը կամ նրա տեղակալը: 6. Պատասխանատվություն Վարպետը պատասխանատվություն է կրում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով. - իրենց գործունեության ընթացքում կատարված խախտումները. — կատարված վերանորոգման որակի նկատմամբ վերահսկողության բացակայություն. — ձեռնարկությանը նյութական վնաս պատճառելը. - արտադրության և աշխատանքային կարգապահության կանոնների խախտում. - աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության անբավարար վիճակ, արդյունաբերական վնասվածքների դեպքեր. Արտադրամասի վարիչ Ծ.Ծ. Ցեխովսկին Համաձայնեց՝ Կադրերի բաժնի պետ Ի.Ի. Իվանով Իրավաբանական վարչության պետ Ս.Ս. Սերգեևը QMS-ի առաջատար ինժեներ Վ.Վ.