Որտեղ գնալ ոչ շատ խոստումնալից մասնագիտությունների տերերին: Որտեղ գնալ ոչ շատ խոստումնալից մասնագիտությունների սեփականատերերի համար Որտեղ գնալ աշխատելու վաճառքից հետո

Ինչպե՞ս գտնել աշխատանք որպես վաճառքի մենեջեր առանց փորձի:

Վիճակագրության համաձայն՝ թափուր աշխատատեղերի 93%-ը կապված է փորձի հետ։ Եթե ​​խոստովանեք, որ չունեք, ձեր շանսերը կնվազեն 93%-ով։ Պատրա՞ստ եք սրան։ Եթե ​​պատրաստ եք, նորից մտածեք՝ արժե՞ աշխատել որպես վաճառքի մենեջեր։ Ձեր կասկածները ցրելու համար անցեք և որոշեք վաճառելու հակվածությունը: Եթե ​​թեստը ցույց տվեց, որ դուք ապագա վաճառքի աստղ եք, և 93% հարցին բացասական եք պատասխանել, ապա կարդացեք: Հակառակ դեպքում խորհուրդ եմ տալիս լքել կայքը։ Այն նախատեսված է միայն վաճառքի ծնված աստղերի համար և չի օգնի միջակներին։

Այսպիսով, վերադառնանք ռեզյումեի «փորձառություն չկա» տողին:

Դուք ունեք տարբերակներ.

«Պարզապես եկեք այս փորձառությունը: Ինչպես դա անել, գրված է հոդվածում:

- Ստացեք այս փորձը: Աշխատեք առաջին ընկերությունում, որը հանդիպում է, օրինակ, ցանցային մարքեթինգային ընկերությունում (սովորաբար բոլորին տանում են այնտեղ առանց բացառության), աշխատեք այնտեղ և շոշափեք այս փորձը:

- Եկեք միջին կամ մեծ ընկերություն, որը բոլորի շուրթերին է, և առաջարկեք ձեզ անվճար: Մի երկու ամիս անց հայտնի ընկերություն – լավ փորձ. Բացի այդ, ռեզյումեում նշված չէ, թե արդյոք դուք գումար եք ստացել այս ընկերությունում: Միգուցե դուք ինքներդ ձեզ ապացուցեք, և նրանք ձեզ կտանեն խաղադրույքի:

- Ինքնուրույն փորձ ձեռք բերեք: Ստեղծեք ինչ-որ ապրանք կամ գտեք գոյություն ունեցող ապրանք և սկսեք վաճառել այն: Հետո զանգահարեք ընկերություն և առաջարկեք այն «Horns and Hooves»-ի անունից։

- Ստացեք փորձ տաղանդավոր վաճառողների համար նախատեսված մեր դասընթացում: Վաճառքի տեսությունը հետաքրքիր և հակիրճ սովորելուց բացի, դուք հնարավորություն կստանաք վաճառել առաջարկվող ծառայությունները մեր անունից՝ վաճառված ապրանքներից բոնուսների դիմաց:

Դուք պետք է հասկանաք, որ ձեր «չփորձը» խարան չէ, այլ երջանկություն: Կան ընկերություններ (դրանք շատ քիչ են), որոնք սիրում են «դատարկ թերթիկով» մարդկանց աշխատանքի ընդունել։ Նրանց կարելի է շատ բան սովորեցնել։ Ձեզ համար գլխավորը սովորելն է, թե ինչպես վաճառել ոչ թե ինչ-որ մեկի, այլ ինքներդ ձեզ համար: Կարևոր է, որ դուք հարմարավետ զգաք ձեր գիտելիքներով և հեշտությամբ կարողանաք լավ վարձատրվող աշխատանք գտնել:

Իմ կարծիքով տաղանդավոր վաճառողների համար նախատեսված դասընթացը լավագույն օգնականը կլինի այս հարցում։ Կարդացեք թրեյնինգում օգտագործվող սկզբունքների մասին: Նույնիսկ եթե դուք չեք կարող ինձ հետ դասընթաց անցնել և հիմք դնել հաջող վաճառքի տեսության համար, հիշեք վերապատրաստման պոստուլատները, որոնց մասին ես խոսում եմ: Դուք կկարողանաք որոշել, թե ընկերությունը ինչ կսովորեցնի ձեզ՝ իրական վաճառք կամ կատարել բարձր մասնագիտացված գործառույթներ, որոնք հարմար են միայն այս ընկերության համար՝ դրանով իսկ երկար ժամանակ «կապելով» ձեզ:

Վաճառքի մասնագետները աշխատաշուկայում ամենապահանջված թեկնածուներն են: Նրանց աշխատանքի մասին բազմաթիվ առասպելներ կան: Նրանք ցրվում են, երբ մարդը որոշ ժամանակ աշխատել է այս ոլորտում: Բայց դա է դժվարությունը, որ այս մոլորությունները խանգարում են մարդկանց սկսել աշխատել: Եվ մեծ գումար վաստակեք:

Առասպել թիվ 1. Վաճառքը սառը զանգով է

Շատերը սխալմամբ կարծում են, որ վաճառքի աշխատողի աշխատանքային օրն ամբողջությամբ բաղկացած է պոտենցիալ հաճախորդներին ուղղված զանգերից, ովքեր կոպիտ են արձագանքում ցանկացած առաջարկին: Իրականում դա շատ է կախված ընկերությունից և պաշտոնից։ «Գնված և վաճառված» ընկերություններում նման զանգերն ավելի շատ են, ծառայությունների և արտադրության ոլորտում՝ ավելի քիչ։ Որոշում կայացնելուց առաջ պարզեք աշխատանքի մանրամասները, որոշ ընկերություններ ձեզ հնարավորություն չեն տա սովորելու սառը զանգեր կատարել։

Առասպել թիվ 2. Վաճառքը մշտական ​​ճանապարհորդություն է (վաճառքի ներկայացուցիչ)

Վաճառքի ներկայացուցիչը միայն վաճառքի կարիերայի սկիզբն է, այն հիմքը, առանց որի հաջողակ կարիերայում հաջողության չեք հասնի: Բայց բացի սրանից, դուք պետք է կարողանաք աշխատել մեծ քանակությամբ տվյալների հետ, կարողանալ վերլուծել դրանք (միջոցառումների արդյունքները, տեսականին, ծախսերի քաղաքականությունը և այլն), վերլուծության վրա հիմնված ռազմավարություններ մշակել և շփվել հաճախորդների հետ: Ի դեպ, որքան քիչ են ուղևորությունները, այնքան շատ են զանգերը (տես առասպել #1):

Առասպել թիվ 3. Վաճառելը «անպետք ապրանքների մեջ մղելն է»

Դուք միշտ պետք է նայեք ընկերության արտադրանքին և գործունեությանը, ոչ միայն վաճառքի ոլորտում. եթե ապրանքը ձեզ շփոթեցնում է, ապա նույնիսկ կարիք չկա գնալ հաշվապահի պաշտոնի: Մյուս կողմից, հարկ է նշել, որ վաճառքներն ավելի երկարաժամկետ նպատակ ունեն՝ հաճախորդին նորից հետ գալ, ուստի նորմալ ընկերություններում պարզապես «հրում» անելն արգելված է։ Նախ պետք է հասկանալ հաճախորդի կարիքները, ապա օգնել նրան բավարարել դրանք: Հետևաբար, լավ վերլուծական հմտությունները և ձեր տեսակետը փոխանցելու կարողությունը կարևոր են հաջողակ «վաճառողի» համար:

Առասպել թիվ 4. Վաճառքները հեղինակավոր չեն: Անկախ նրանից, թե դա մարքեթինգ է, «կապույտ արյուն» ...

Երիտասարդ մասնագետների շրջանում ամենատարածված առասպելներից մեկը, որի պատճառով մարքեթինգի ոլորտում պաշտոնի համար մրցակցությունը դիմումի փուլում մեկ տեղում գերազանցում է 100 հոգուց: Երբևէ մտածե՞լ եք, որ ընկերության միակ բաժինը, որն իրոք նրան փող է բերում, վաճառքն է: Այդ իսկ պատճառով որոշ ընկերություններում ընթացքում կորպորատիվ կուսակցություններառաջին կենացը միշտ վաճառքի ներկայացուցիչների համար է, ովքեր «սնուցում» են ամբողջ բիզնեսը: այս մարդկանց կարծիքը գնահատվում է, և լավ աշխատողներվաճառքի բաժնից միշտ փորձում են պահել: Իրոք, հաճախ հաճախորդները կապված են ոչ թե ընկերության, այլ կոնկրետ անձի հետ, ով աշխատում է նրանց հետ: Իսկ եթե նա հեռանա ընկերությունից, հաճախորդները կհետևեն նրան։

Առասպել թիվ 5. Վաճառքը դանդաղ կարիերա է

Պարզվում է, որ վաճառքի բաժնում պաշտոնը գլխավոր տնօրենի պաշտոն տանող ամենակարճ ճանապարհներից մեկն է։ Պատճառն այն է, թե ով է ամենաշատ գումար վաստակում: (տես առասպել #4): Եթե ​​մարդը նպաստում է բիզնեսի զարգացմանը, ավելի հավանական է, որ նա արժանանա առաջխաղացման և խրախուսման:

Առասպել թիվ 6. Վաճառքը ծանր աշխատանք է GRDP-ի ընթացքում

Իսկապես, պատահում է, որ թեկնածուները հրաժարվում են մասնակցել ծրագրին` պատճառաբանելով, որ չեն ցանկանում աշխատել վաճառքի ոլորտում, իսկ հետո բախվում են իրավիճակի, որ նման ռոտացիա կա գրեթե բոլոր ընկերություններում։ Ինչո՞ւ։ Քանի որ զարգացման ծրագիրը ծրագիր է ապագա մենեջերների համար, և առանց հասկանալու, թե ինչպես է ընկերությունը գումար վաստակում, անհնար է հաջողակ դառնալ:

Առասպել թիվ 7. Վաճառքը վերաբերում է միայն արտադրական ընկերություններին (ապրանքներին)

Այս տարրը նրանց համար է, ովքեր ակնկալում են, որ իրենց կարիերան երբեք չի դիպչի վաճառքին: Իրականում, յուրաքանչյուր ընկերությունում կա վաճառք, և մենք բոլորս զբաղվում ենք վաճառքով. երբ աշխատանք կամ աշխատող ենք փնտրում, երբ մենեջերին զեկուցում ենք կատարված աշխատանքի մասին, երբ պաշտպանում ենք մեր դիպլոմը... Ինչու՞ չանել վաճառք: ձեր մասնագիտական ​​ոլորտը և սովորե՞լ, թե ինչպես դա անել ամենաբարձր մակարդակով:

Իմ բլոգի վերջում ես ուզում եմ նշել, որ վերջերս նույնիսկ «վաճառքի» հասկացությունն էական փոփոխություններ է կրել, և շատ ընկերություններում այս բաժինը կոչվում է հաճախորդների զարգացման բաժին:

Գյուղը մեկնարկում է Նոր կյանքի շաբաթը: Հինգ օր մենք կխոսենք այն մասին, թե ինչպես փոխենք ինքներս մեզ և մեր սովորությունները, ինչպես նաև կփորձենք փոխել աշխատանքը և լսել մենթորի խորհուրդը: Առաջին նյութը ինչի մասին է մասնագիտական ​​ոլորտներհնարավոր է ճգնաժամին թողնել անկայուն մասնագիտությունների ներկայացուցիչներին։

1. Որտեղ գնալ սեփականատերերի համար, ովքեր շատ չեն խոստումնալից մասնագիտություններ

6. The Village-ի աշխատակիցները փորձում են աշխատանք գտնել

Աշխատակիցների զանգվածային կրճատումները դեռ չեն սկսվել, բայց որոշ ընկերություններ արդեն սկսել են օպտիմալացնել վիճակը՝ ազատվելով անհարկի շուկայավարներից, քարտուղարներից և այլ մասնագետներից, որոնց ծառայություններից, սկզբունքորեն, կարելի է հրաժարվել։ Ո՞ւր են գնում այս մարդիկ։ The Village-ի պատվերով Job.ru կայքը վերլուծել է իր թափուր աշխատատեղերի բազան և պարզել, որ գործազուրկ PR մարդիկ հաճախ ռեզյումեներ են հրապարակում վաճառքի մենեջերի, կուրատորի կամ ուսուցչի, HR մասնագետների համար, ովքեր ցանկանում են աշխատել որպես հաշվապահ, անձնական օգնական կամ հոգեբան, բանկում: գուշակները ցանկանում են աշխատել որպես կոլեկցիոներ կամ տնտեսագետ, քարտուղարներ՝ օգնականներ, վաճառքի մենեջեր կամ մատակարարման մենեջեր: Բայց ոչ այն, որ դրանք պահանջված կլինեն հարակից ոլորտում։

Ընկերությունների և կադրերի բաժինների ներկայացուցիչներին խնդրեցինք խոսել այն մասին, թե որտեղ կարելի է գնալ աշխատելու ոչ շատ սիրված և հեռանկարային մասնագիտությունների ներկայացուցիչների մոտ։

Մարինա Ադլեր
Intouch ապահովագրական ընկերության HR բաժնի ղեկավար

Բժիշկներից մինչև ապահովագրողներ

Առողջապահության բարեփոխումների հետ կապված՝ կրճատման տակ են ընկնում բժշկական կրթությամբ մասնագետների զգալի մասը։ Իմ կարծիքով, բժիշկների անցման պոտենցիալ ոլորտներից մեկը կարող է լինել ապահովագրական ոլորտը: Մեզ համար սրանք ամենաարժեքավոր պոտենցիալ թեկնածուներն են։ Մենք վաճառում ենք ապահովագրական ապրանքներ, ինչպիսիք են պոլիսները արտասահման մեկնողներին, ինչպես նաև առաջարկում ենք դժբախտ պատահարների ապահովագրություն: Հենց այս ապրանքների ապահովագրության պահանջները լուծելու համար մենք միշտ փնտրում ենք բժշկական կրթություն և փորձ ունեցող թեկնածուներ:

Ընդհանուր առմամբ, ապահովագրությունը շատ հյուրընկալ բիզնես սեգմենտ է տարբեր մասնագիտությունների մասնագետների համար։ Մեզ համար միշտ չէ, որ կարևոր է, թե արդյոք մարդն աշխատել է ապահովագրական ընկերությունում մինչև մեզ միանալը, թե ոչ. մենք միշտ պատրաստ ենք մեր ժամանակը ներդնել սկսնակ մասնագետ պատրաստելու համար: Օրինակ, մենք ուրախ ենք հրավիրել բոլոր նրանց, ովքեր պատրաստ են հեռախոսով աշխատել մեր ընկերության հաճախորդների հետ: Մենք ունենք հաջող կարիերայի բազմաթիվ օրինակներ. նախկին ուսուցիչները, պրոֆեսիոնալ հրուշակագործները և գեղեցկության խորհրդատուները դարձել են հիանալի վաճառողներ:

Նատալյա Սալնիկովա 2GIS-ի աշխատակազմի գնահատման և զարգացման վարչության պետ

Տատյանա ՄայերՄարդկային ռեսուրսների զուգահեռների ղեկավար
Նովոսիբիրսկում

Համակարգի ադմինիստրատորներից մինչև ՏՏ կորպորացիայի աշխատակիցներ

Համակարգի ադմինիստրատորները աշխատանքից ազատման առաջին դիմորդներից չեն, սակայն այս մասնագիտության կարիերայի հեռանկարները մեծ չեն: Բայց նրանք կարող են դիմել մասնագիտական ​​ծառայության պաշտոնների համար, օրինակ՝ համակարգային ինտեգրատորում (ծրագրային արտադրանքի հարմարեցում հատուկ հաճախորդների կարիքներին, տեղակայում և տեղադրում հաճախորդի կայքում), ընկերություններում, որոնք մշակում են իրենց ծրագրային արտադրանքները՝ պաշտոնների համար։ միգրացիայի և վերազինման մասնագետների. Առաջին դեպքում, բացի անգլերենից, ձեզ անհրաժեշտ կլինի լավ իմացություն ունենալ համակարգի կառավարման սերվերային կողմը, հասկանալ հոսթինգի առանձնահատկությունները և տվյալների բազաները։ Եթե ​​ցանկանում եք վերապատրաստվել որպես թեստավորողներ, ապա փորձարկման մեթոդների իմացությունը և ծրագրավորման լեզուների հիմնական իմացությունը օգտակար կլինեն: Կա միայն մեկ ունիվերսալ խորհուրդ՝ ընտրեք այն, ինչը ձեզ համար հետաքրքիր է, այնուհետև խորացեք թեմայի մեջ: Եթե ​​աշխատանքի թեման հետաքրքիր չէ, ապա հաջողության շանսերը քիչ են՝ գործատուն վաղ թե ուշ դա զգում է, իսկ դու դրանով ապրում ես ամեն օր։

Նովոսիբիրսկի Parallels-ի գրասենյակում մենք սկսեցինք վերապատրաստել համակարգի ադմինիստրատորներին ծրագրային ապահովման սպասարկման ծառայությունում աշխատելու համար: Թեկնածուներին, ովքեր հաջողությամբ անցել են տեխնիկական հարցազրույցը, մենք առաջարկել ենք անգլերեն սովորել մեր գրասենյակում: Այսպիսով, մենք հնարավորություն ստացանք գնահատելու նրանց հաղորդակցման հմտությունները իրական միջավայրում նախքան աշխատանքի ընդունելը: Անգլերենի դպրոցը համակարգային ադմինիստրատորների համար տևում է երկու-երեք ամիս: Յուրաքանչյուր ինժեներ կարող է խորանալ կա՛մ տեխնիկական մասի, կա՛մ խորհրդատվական մասի մեջ, և ինչ-որ մեկը կարող է հետևել կառավարչական ճանապարհին: Բացի այդ, մենք պարբերաբար բացում ենք նեղ մասնագիտացումներ, օրինակ՝ սպասարկման որակի վերահսկման համար պատասխանատու մասնագետներ։ Դուք կարող եք միջինում ավելի շատ գումար վաստակել Ապրանքի աջակցության միջոցով, քան համակարգի ադմինիստրացիայի միջոցով:

Տատյանա ԲասկինաԱնկոր կադրային հոլդինգի գլխավոր տնօրենի տեղակալ

Տուրերի վաճառողից մինչև զանգերի կենտրոնի օպերատորներ

Ճամփորդական արդյունաբերության աշխատողները, ովքեր ամեն օր շփվում են տարբեր, երբեմն դժվար հաճախորդների հետ, կարող են հայտնվել վաճառքի ոլորտում, իսկ հաճախորդների աշխատանքն այլ ոլորտներում: Նրանց փորձը, սթրեսի դիմադրության բարձր մակարդակը, հաղորդակցվելու, հստակ սահմանված ժամկետում լավագույն լուծումը առաջարկելու և բարդ իրավիճակները լուծելու կարողությունը պահանջված կլինեն այն ոլորտներում, որոնք ճգնաժամի ժամանակ ավելի քիչ կտուժեն, քան մյուսները: Օրինակ, կարող եք փորձել աշխատել հեռահաղորդակցական ընկերության զանգերի կենտրոնում կամ վերապատրաստվել որպես բժշկական ներկայացուցիչ:

Մեկ այլ հնարավոր տարբերակ- ուշադրություն դարձնել առցանց առևտրի և ինտերնետ մարքեթինգի ոլորտին։ Ի վերջո, ապրանքի ընտրության կամ առաջխաղացման հարցում պոտենցիալ հաճախորդի հետ խորհրդակցելը ավելի դժվար չէ, քան «իդեալական տուր» ընտրելը:

Եթե ​​դեռ երիտասարդ մասնագետ եք, ժամանակն է մտածել ապագա մասնագիտությունների համար վերապատրաստվելու մասին։ Շատ հետաքրքիր բաներ տեղի կունենան բջջային տեխնոլոգիաներ, բժշկություն, կենսաբանություն և այլ ոլորտներ։ Բացի այդ, արժե ուշադրություն դարձնել պետական ​​հատվածին։ Քաղաքացիական ծառայությունն այժմ ունի նոր, ժամանակակից մտածելակերպով ղեկավարներ, փոխվում են մշակույթն ու վարձատրության համակարգերը։ Իսկ զբաղվածության առումով այս ոլորտն ամենակայունն է։

Եկատերինա Ալուդաուրի Dnevnik.ru ծառայության գործառնությունների տնօրեն

Շուկայավարներից մինչև վաճառողներ

Ճգնաժամի պայմաններում առաջին հերթին կրճատվում են վարչական անձնակազմը, PR-ը, մարքեթինգը և կադրերը։ Վերջին երեք մասնագիտությունները ինչ-որ կերպ կապված են վաճառքի, առաջխաղացման և վերլուծության հետ։ Դուք կարող եք շարժվել դեպի հեշտացնել ֆունկցիոնալությունը, օգտագործել նախկինում հաստատված կապերը և վերապատրաստվել որպես վաճառող, օրինակ՝ ուղղակի վաճառքով զբաղվել: Աշխատակիցը, ով աշխատել է կապի ոլորտում, արդեն ունի կոնտակտների տվյալների բազա, և նա կարող է սկսել այլ կերպ փոխազդել՝ օգտագործելով այս տվյալների բազան: Միայն անհրաժեշտ է փոխել այս փոխազդեցության թեման և մեթոդը:

Եթե ​​աշխատանքից ազատվածին հաջողվում է մնալ ռացիոնալ տրամադրության մեջ և պարզապես գործել, ապա բոլոր հնարավորությունները կան հաջողության հասնելու և ավելին վաստակելու՝ բիզնեսի նույն ոլորտում, բայց այլ մակարդակի վրա։ Այստեղ, տեխնիկապես, դուք պետք է գործեք առանց զգացմունքների շեղվելու, և զգացմունքները սովորաբար ճգնաժամի մեջ գտնվող մարդկանց մոտ, և նույնիսկ կրճատումից հետո, ամենադրականը չեն, մարդիկ սահում են արտացոլման մեջ:

Եվգենի Դյաչենկո Supl.biz-ի հիմնադիր

Գիտնականներից մինչև ձեռնարկատերեր

Ես չորս ընկերությունների հիմնադիր եմ, ընդհանուր աշխատակազմն այժմ մոտ հիսուն մարդ է, իսկ որոշ ընկերություններում շարունակում եմ ինքնուրույն հավաքագրել առանցքային աշխատակիցների: Ես սկսեցի զբաղվել բիզնեսով այն բանից հետո, երբ հայտնվեցի որպես գիտնական չպահանջված:

2010 թվականին պաշտպանել եմ թեկնածուական ատենախոսություն ֆիզիկամաթեմատիկական գիտություններում։ Սովորել եմ Տոմսկի համալսարանում, իսկ հետո մեկուկես տարի՝ Գերմանիայում։ Պաշտպանությունից հետո ես ուզում էի ընդունվել Բարսելոնայի Կատալոնիայի համալսարանի հետդոկտորական, բայց, ցավոք, այդ տարի ճգնաժամը հատկապես ծանր հարվածեց նրանց, և նրանք որոշեցին չբացել նոր հետդոկտորական հաստիքներ։ Դրանից հետո ես որոշեցի, որ քանի որ այժմ Եվրոպայում գիտությամբ զբաղվելու ժամանակը չէ, ես շահագրգռված եմ փորձել ինձ բիզնեսում, և 2011 թվականին բացեցի իմ առաջին ընկերությունը՝ «Սմարթֆիլդը», հեռավար օգնականի ծառայություն։ Այժմ այնտեղ աշխատում է երեսուն աշխատակից։ Զբաղվում եմ նաև էլեկտրոնային եղանակով առևտրային հարթակբիզնեսի համար Supl.biz.

Ես շատ եմ ճանապարհորդում աշխարհով մեկ, կոնֆերանսների ժամանակ շփվում եմ մեծ մարդկանց հետ և շատերին հարցնում եմ, թե ինչպես են նրանք հասել նման բարձունքների։ Բոլոր պատասխանները կարող են կրճատվել երկուսի: Նախ, արեք այն, ինչ ձեզ հաճույք է պատճառում: Երկրորդ՝ մի վախեցեք փոխել գործունեության ոլորտը։

Չնայած ծանր տնտեսական իրավիճակին, Մոսկվայում շատ ավելի հեշտ է արժանապատիվ աշխատանք գտնելը, քան մեր երկրի ցանկացած այլ քաղաքում: Ուստի շատ քաղաքացիներ մեկնում են մայրաքաղաք՝ կյանքի համար անհրաժեշտ եկամուտ ստանալու համար։ Այս հոդվածում մենք կխոսենք այն մասին, թե ուր գնալ աշխատելու 2018 թվականի մոսկովյան ճգնաժամի ժամանակ և ինչպես ստանալ լավ խոստումնալից աշխատանք:

Որտեղ փնտրել աշխատանք:

Գտնելու համար կարող եք օգտագործել տարբեր աղբյուրներ.

• Համացանց;
• Աշխատանքի փոխանակումներ.

Վերջերս մեր երկրի շատ քաղաքացիներ աշխատանք են փնտրում ինտերնետում։ Համացանցում դուք կարող եք գտնել բազմաթիվ առաջարկներ տարբեր ընկերություններից և կազմակերպություններից: Հետևաբար, եթե դեռ չեք որոշել, թե որտեղ է ավելի լավ մեկնել Մոսկվայում աշխատելու, փորձեք հարմար տարբերակ փնտրել մասնագիտացված զբաղվածության կայքերում: Պատրաստեք ձեր ռեզյումեն և ուշադիր հետևեք նոր թափուր աշխատատեղերին: Հենց որ համապատասխան առաջարկ հայտնվի, անմիջապես զանգահարեք գործատուին և նրա հետ հարցազրույց կազմակերպեք։

Եթե ​​մի քանի թափուր աշխատատեղ եք գտնում, մի շտապեք աշխատանքի անցնել առաջին առաջարկով։ Գուցե դուք կարող եք ավելի գրավիչ աշխատանք ընտրել ավելի բարձր աշխատավարձով և լավ պայմաններ. Բայց, միևնույն ժամանակ, չպետք է շատ տարվեք որոնումներով, քանի որ դա կարող է բացասաբար անդրադառնալ ձեր հեղինակության վրա:

Հարցի պատասխանը, թե որտեղ գնալ աշխատանքի 2018 թվականին, կարող եք ստանալ զբաղվածության կենտրոնում: Հիմնական խնդիրն այն է, որ աշխատուժի բորսաներն առաջարկում են թափուր աշխատատեղեր, որոնք ամենից հաճախ չեն համապատասխանում աշխատանք փնտրողների պահանջներին։ Հետևաբար, եթե ցանկանում եք լավ վարձատրվող աշխատանք գտնել, ապավինեք ինքներդ ձեզ:

Աշխատեք առանց փորձի

Մայրաքաղաքում անցկացված վերջին սոցիոլոգիական հարցումների արդյունքներով՝ բազմաթիվ պոտենցիալ գործատուներ պատրաստ են աշխատանքի ընդունել առանց աշխատանքային փորձի աշխատողների։ Նրանք կարող են ձեզ առաջարկել հատուկ թեստավորում, որը մշակվել է ընկերության մասնագետների կողմից։ Եթե ​​առանց փորձի փնտրում եք, թե որտեղ գնալ աշխատելու Մոսկվայում, հավատացեք ինքներդ ձեզ և սկսեք թափուր աշխատատեղեր փնտրել: Մասնակցեք հարցազրույցներին, վստահորեն պատասխանեք բոլոր հարցերին և անպայման հաջողության կհասնեք։

Որևէ մասնագիտություն չունեցող տղամարդկանց համար ամենահեշտ տարբերակը բանվորներն են շինհրապարակներում, մեծածախ պահեստներում և տարբեր պահեստներում։ Նման մասնագիտություններն այնքան էլ չեն գրավում մարդկանց, հատկապես երիտասարդներին, բայց միևնույն ժամանակ երաշխավորում են արժանապատիվ կայուն եկամուտ։ աշխատավարձերը. Եթե ​​դուք չեք վախենում ծանր ֆիզիկական աշխատանքից, կարող եք աշխատանքի անցնել, օրինակ, մեծ շինհրապարակում: Ճգնաժամի ժամանակ մարդիկ, ինչպես կայուն տնտեսական միջավայրում, շարունակում են տներ կառուցել և վերանորոգել, այնպես որ դուք միշտ կարող եք անվճար ազատ աշխատատեղ գտնել այս ոլորտում:

Հասարակական սննդի օբյեկտներ

Եթե ​​առանց կրթության աշխատանքի գնալու տեղ եք փնտրում, աշխատեք սրճարանում բարմենի կամ մատուցողի աշխատանքի անցնել։ Մայրաքաղաքում կան բազմաթիվ տարբեր հաստատություններ, որտեղ կարելի է ուտել և մի բաժակ սուրճ խմել, ուստի, ամենայն հավանականությամբ, նման աշխատանք գտնելու հետ կապված խնդիրներ չեն լինի:

Իհարկե, շատ սրճարաններ աշխատում են խելահեղ տեմպերով, ուստի գումար վաստակելու համար պետք է շատ աշխատել: Բայց կան նաև առավելություններ. Որոշ ընկերություններ իրենց աշխատակիցներին առաջարկում են պաշտոնական գրանցում և արտոնությունների ամբողջական փաթեթ: Բացի այդ, շատ հեղինակավոր հաստատություններում անձնակազմը անցնում է անվճար կրթությունխորացված վերապատրաստման դասընթացներում: Երբեմն բարմեններին ուղարկում են արտերկիր, որպեսզի նրանք փորձի փոխանակում կատարեն այլ երկրների իրենց գործընկերների հետ։

Առևտուր

Սա գործունեության հսկայական ոլորտ է, որտեղ ցանկացած մարդ, ով փնտրում է, թե որտեղ գնալ աշխատելու 2018 թվականի ճգնաժամի պայմաններում, կարող է գտնել ճիշտ տարբերակը։ Ամենից հաճախ դիմորդները փորձ կամ հատուկ գիտելիքներ չեն պահանջում: Առևտրի աշխատողների աշխատավարձը միջին է, բայց մեր երկրի շատ քաղաքացիների այն բավականին հարմար է։

Կա նաև մետաղադրամի մյուս կողմը. Որոշ ընկերություններ ունեն անձնակազմի չափազանց մեծ շրջանառություն, և դա կարող է լինել ինչպես փոքր, այնպես էլ խոշոր ընկերություններ: մանրածախ ցանցեր. Այդ մասին գրեթե բոլորը գիտեն, բայց, ինչ էլ որ լինի, գնում են առևտրով աշխատելու։ Ավելի լավ է աշխատանք գտնել մթերային խանութում, սուպերմարկետում կամ դեղատանը:

Պետական ​​մարմիններ

Եթե ​​դուք չեք վախենում պետական ​​փոքր աշխատավարձից, կարող եք աշխատանք գտնել Մանկապարտեզ, դպրոց կամ այլ սոցիալական հաստատություն։ Սա իդեալական տարբերակ է մասնագետների համար, ովքեր հետաքրքրված են, թե ուր գնալ աշխատելու կրթության հետ: Շատ երիտասարդների, ովքեր վերջերս են ավարտել համալսարանը, գրավում են կայունությունը, իրավական անվտանգությունը, ինչպես նաև բոլոր տեսակի երաշխիքները:

Սակայն որոշ փորձագետներ կարծում են, որ այս ոլորտում ամեն ինչ այնքան էլ լավատեսական չէ։ Նրանց կարծիքով՝ երեկվա շրջանավարտներն ամենից հաճախ աշխատանքի են ընդունվում պետական ​​հիմնարկներում։ Հիմնականում նրանք աշխատուժի փոխանակման միջոցով մտնում են պետական ​​կառույցներ կամ ինքնուրույն աշխատանք են գտնում՝ փորձ ձեռք բերելու համար։ Բացի այդ, պետական ​​հիմնարկներում շատ են քառասունն անց աշխատողները։ Սրանք այն մարդիկ են, ովքեր չեն կարողանում աշխատանք գտնել։ առևտրային կազմակերպություններտարիքային սահմանափակումների պատճառով, ուստի պետական ​​կառույցները նրանց համար միակ ելքն են։

Աշխատեք աղջիկների համար

Ինչպես գիտեք, տղամարդկանց համար շատ ավելի հեշտ է աշխատանք գտնելը, քան կանանց համար։ Գործատուները կասկածում են, թե թույլ սեռի ներկայացուցիչները բավարար ուժ կունենա՞ն ինտենսիվ ակտիվ գործունեության համար, հետևաբար, ամենից հաճախ նրանք նախընտրում են տղամարդկանց։ Բացի այդ, կինը չի կարող հաղթահարել սթրեսը կամ գնալ ծննդաբերության արձակուրդի:

Փորձենք պարզել, թե որտեղ կարելի է գնալ մայրաքաղաքում աղջկա մոտ աշխատելու: Սկզբունքորեն ցանկացած մասնագիտություն հարմար է կանանց՝ իրավաբան, բժիշկ, համակարգչային գիտակ և այլն։ Որոշ աղջիկներ հեշտությամբ տիրապետում են նույնիսկ տիպիկ տղամարդկային մասնագիտություններին: Շատ ավելի հեշտ է ստանալ այն աշխատանքը, որը ցանկանում եք, եթե ունեք որոշակի մասնագիտական ​​հմտություններ:

Եթե ​​դուք չունեք հատուկ կրթություն, կարող եք օգտագործել երեք մեթոդներից մեկը.

1. Վերապատրաստման դասընթացներ անցեք որոշ մասնագիտությունների յուրացման համար;
2. Փորձեք աշխատանք գտնել մասնագիտությամբ, որը հատուկ հմտություններ չի պահանջում.
3. Օգտակար շփումներ հաստատեք այն մարդկանց հետ, ովքեր կարող են օգնել զբաղվածության հարցում:

Աղջիկների համար ամենահայտնի մասնագիտություններն են քարտուղարուհիները, մենեջերները, հաշվապահները, վաճառքի ներկայացուցիչները և իրավաբանները:

Երիտասարդների զբաղվածություն

Երիտասարդները չպետք է անհանգստանան, թե որտեղ գնան Մոսկվայում աշխատելու: Բազմաթիվ ընկերություններ ուրախ են աշխատանքի ընդունելու երիտասարդների՝ աշխատանքի վայրում ուսուցմամբ:

Առանց աշխատանքային փորձի կարող եք ստանձնել հետևյալ պաշտոնները.

• Վաճառող;
• Գանձապահ;
• հեռախոսային օպերատոր;
• Մենեջեր.

Եթե ​​երիտասարդը ցույց տա իր լավագույն կողմերը, ապա ընկերության ղեկավարությունը անպայման ուշադրություն կդարձնի նրան, ինչը նշանակում է, որ աշխատողը կարիերայի լայն հեռանկարներ կունենա։

Շատ երիտասարդներ, ովքեր առաջին անգամ են գալիս Մոսկվա՝ գոնե որոշակի գումար վաստակելու համար, աշխատանքի են անցնում որպես պրոմոութեր: Նրանք գովազդային ապրանքներ են բաժանում բանուկ վայրերում: Յուրաքանչյուր աշխատող պետք է օրական որոշակի քանակությամբ թռուցիկներ բաժանի։ Երբեմն պրոմոութերներն աշխատում են հատուկ զգեստներով՝ մարդկանց ուշադրությունը գրավելու համար: Մայրաքաղաքի կենտրոնում հաճախ են հանդիպում քայլող համբուրգերներ կամ հոթ-դոգեր, որոնք քաղցած անցորդներին առաջարկում են այցելել որոշակի հաստատություն։

Մեկ այլ տարածված տարբերակ, որտեղ գնալ աշխատանքի առանց փորձի, կա սուրհանդակային ծառայություն. Գրեթե յուրաքանչյուր ընկերություն նման աշխատողների կարիք ունի։ Եթե ​​ամեն օր ամբողջ Մոսկվան շրջելու ցանկություն չունեք, կարող եք աշխատանք գտնել որպես շրջանային առաքիչ։ Այս դեպքում դուք կիրականացնեք առաքում ցանկացած տարածքում:

ձեռներեցություն

Եթե ​​չեք գտնում, թե որտեղ կարող եք գնալ Մոսկվայում աշխատելու, փորձեք ինքներդ դառնալ գործատու: Իհարկե, ամեն մարդ չէ, որ ունի ձեռնարկատիրական շղթա, բայց եթե այդպես է, այնուամենայնիվ, կարող եք կազմակերպել ձեր սեփական բիզնեսը։

Այս տարբերակը մեծ է քաղաքացիների համար, ովքեր հետաքրքրված են. Եթե ​​չունես մեկնարկային կապիտալ, կարող եք վարկ վերցնել բանկից կամ փորձել պետությունից անհատույց ֆինանսական օգնություն ստանալ։ Կարեւորը գործունեության ճիշտ ուղղություն ընտրելն է։ Մոսկվայում շուկայի գրեթե բոլոր խորշերը զբաղեցնում են փորձառու ձեռներեցները, ուստի, եթե որոշեք բացել ձեր սեփական բիզնեսը, պետք է պատրաստ լինեք կատաղի մրցակցության:

Ազատ մասնագիտություն

Մայրաքաղաքի շատ բնակիչների համար, ովքեր հետաքրքրված են, ինտերնետով գումար աշխատելը կարող է այլընտրանքային տարբերակ լինել։ Եթե ​​ցանկանում եք աշխատել տնից, մտածեք, թե ինչով եք սիրում զբաղվել, ապա ուշադիր ուսումնասիրեք բոլոր հնարավորությունները։ Ամենակարևորը ձեր ցանկությունն է, և աշխատանք միշտ կլինի։

Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել Մոսկվայում: Առանց փորձի. Կապեր չկան:

Ֆրիլանսեր կարող են դառնալ մարդիկ, ովքեր ունեն որոշակի հմտություններ կամ գիտելիքներ ծրագրավորման, դիզայնի կամ ինքնակրթության ոլորտում։ Այստեղ է, որ աշխատանքային շղթայում ներկա են միայն կատարողն ու պատվիրատուն, ով նրան վարձում է որոշակի աշխատանք կատարելու համար։ Դուք կարող եք զբաղվել տեքստեր գրելով, թարգմանելով կամ մշակելով ծրագրի կոդեր: Որքան շատ առաջադրանքներ կատարի ֆրիլանսերը, այնքան բարձր է նրա վարկանիշը: Վարկանիշին զուգահեռ աճում է նաև հաճախորդների վստահությունը, ինչպես նաև մասնագետի վարձատրությունը։ Եթե ​​չեք կարողանում գտնել համապատասխան տարբերակ, ընտրեք անկախ մասնագիտություն ձեզ համար։

• Եթե ​​ցանկանում եք լավ աշխատանք կատարել, նախ պետք է հարցնեք. Հստակ նշեք, թե ինչ աշխատավարձ եք ցանկանում ստանալ և ինչ պաշտոնի համար եք դիմում։ Բացի այդ, այն պետք է նշվի ռեզյումեում, որտեղ դուք նախկինում աշխատել եք, պրակտիկա եք անցել կամ հաճախել եք լրացուցիչ դասընթացներ: Գործատուների ուշադրությունը կենտրոնացրեք ձեր անձնական որակների և հնարավորությունների վրա.
• Հարցազրույցի ընթացքում ձեզ կարող են տրվել հարցեր, որոնք վերաբերում են ձեր մասնագիտական ​​հմտություններին: Նման թեստը պատշաճ կերպով անցնելու համար հավաքեք հնարավորինս շատ տեղեկատվություն ընտրված պաշտոնի մասին և պատրաստեք մոտավոր պատասխաններ.
• Հարցազրույցից առաջ ուշադիր ուսումնասիրեք գործատուի բոլոր պահանջները դիմորդին: Եթե ​​աշխատանքի հետ կապված հարցեր ունեք, ավելի լավ է հեռախոսով հարցնել;
• Բարձր վարձատրվող աշխատանք ստանալու համար անհրաժեշտ է ունենալ Մոսկվայի բնակության թույլտվություն: Սկզբունքորեն, Մոսկվայի մարզում բնակության թույլտվությունը նույնպես հարմար է: Եթե ​​մայրաքաղաքում կամ մարզում գրանցվելու հնարավորություն չունեք, փորձեք այս հարցը լուծել հարցազրույցի ժամանակ։
(Քվեարկել է 32-ը։ Վարկանիշ՝ 4,75 5-ից)