Պաշտոնների որակավորման պահանջները. Պաշտոններ ընկերությունում՝ գլխավոր տնօրեն, գլխավոր ինժեներ, տեխնիկական տնօրեն: Ղեկավարներ ընկերությունում

Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման տեղեկատուի էությունը և նպատակը

Սակագնի և որակավորման տեղեկատուի կառուցվածքը

Սակագնային բաժիններ որակավորման բնութագրերը

Աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման տեղեկատու ՀՀ տակառներ (TCS) դաշնային նշանակության նորմատիվ փաստաթուղթ է, որը պարունակում է աշխատատեղերի և մասնագիտությունների համակարգված ցանկ:

Աշխատանքի բարդության գնահատման կետային վերլուծական համակարգի հիման վրա մասնագիտությունների սակագնային և որակավորման բնութագրերը խմբավորվում են ըստ բաժինների. արտադրությունըԵվ տեսակներաշխատանքներըԱյս բաժինների ամբողջությունն է Միայնակ Աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման տեղեկատու ՀՀ տակառներ (ETKS):

ETKS-ի առաջին թողարկումը ներառում է աշխատողների մասնագիտությունների սակագնային և որակավորման բնութագրերը. ընդհանուր բոլոր ոլորտների համարտնտեսագիտություն (ավելի քան 100 վերնագիր); հետագա թողարկումները՝ ըստ արդյունաբերության հատուկ մասնագիտություններ.

Սակագնային և որակավորման բնութագրերը աշխատողների մասնագիտությունները զարգացած են առնչությամբ ութ բիթաշխատանքի խմբավորումն ըստ բարդության՝ որպես առավել օպտիմալ՝ հաշվի առնելով աշխատանքի առկա բաժանումը, սարքավորումների ձեռք բերված մակարդակը, տեխնոլոգիան, աշխատանքի կազմակերպումը և արտադրությունը։ Այս դեպքում 7 և 8 թվանշանները հայտնվում են միայն մեջ որոշակի տեսակներարտադրությունը

3. Մասնագիտությունների սակագնային և որակավորման բնութագրերը ըստ կատեգորիաների տիկնայք տրված սակագնի և որակավորման տեղեկատուում, հետ բաղկացած է երեք բաժիններից :

Գլուխ «Աշխատանքի բնութագրերը». պարունակում է.

աշխատանքի նկարագրությունը,Տվյալ մասնագիտության համար ամենաբնորոշը, որը պետք է կատարի աշխատողը, նախապատրաստական ​​և վերջնական գործողություններն են. աշխատավայրի պահպանման, սարքավորումների խնամքի գործառույթներ. տեխնոլոգիական գործընթացի անմիջական կառավարման գործողություններ.

անկախության աստիճանըաշխատող՝ աշխատանք կատարելիս;

Գլուխ «Պետք է իմանալ " ներառում է.

որակավորման մակարդակի հիմնական պահանջներըաշխատող, որն անհրաժեշտ է բնութագրերի առաջին բաժնում տրված աշխատանքը կատարելու համար. Աշխատողից պահանջվում է իմանալ աշխատանքի առարկաների ֆիզիկական և քիմիական հատկությունները, սարքավորումների և չափիչ գործիքների նախագծման առանձնահատկությունները, տեխնոլոգիական գործընթացի փուլերը, սարքավորումների ռացիոնալ աշխատանքային ռեժիմները, տեխնիկական և տեխնոլոգիական փաստաթղթերը և այլն.

մասնագիտական ​​կրթության մակարդակին ներկայացվող պահանջները.որոշ մասնագիտությունների աշխատողների համար, ովքեր կատարում են ավելի բարդ աշխատանք.

գլուխ «Աշխատանքային օրինակներ» ներառում է ստեղծագործությունների ցանկ, որոնք առավել բնորոշ և ներկայացուցչական են տվյալ մասնագիտության կամ կատեգորիայի համար,որը աշխատողը պետք է կարողանա կատարել, և անալոգիայով, որի հետ կարելի է արագ և ճշգրիտ որոշել այլ աշխատանքի կատեգորիան։

Այն դեպքերում, երբ «Աշխատանքի բնութագրերը» բաժնում տրված է կատարված աշխատանքի բավականաչափ ամբողջական նկարագրությունը, սակագնի և որակավորման բնութագրերում բացակայում է «Աշխատանքի օրինակներ» բաժինը: Անհրաժեշտության դեպքում ձեռնարկությունները, հաշվի առնելով արտադրության առանձնահատկությունները, կարող են մշակել բարդության այս կամ այն ​​մակարդակի աշխատանքի լրացուցիչ օրինակներ:

Հարց 51. Ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման տեղեկատու

Որակավորման գրացուցակի դերը ղեկավար պաշտոններ, վարձատրության կազմակերպման մասնագետներ և այլ աշխատողներ

Ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակի կառուցվածքը

Որակավորման բնութագրերի կազմը

1 . ցիալիստներ և այլ աշխատակիցներ պարունակող նորմատիվ փաստաթուղթ է աշխատանքային պարտականությունների ցանկըբոտնիկները և նրանց որակավորման պահանջները. նպատակներ։

հիմնավորումը ռացիոնալաշխատանքի բաժանում և կազմակերպում;

ստեղծելով արդյունավետ մեխանիզմ սահմանազատումգործառույթներ, կադրերի ճիշտ ընտրություն և տեղաբաշխում.

տրամադրում միասնությունաշխատանքային պարտականությունները սահմանելիս.

Գրացուցակում ընդգրկված պաշտոնների կոչումները սահմանվում են համաձայն Համառուսական դասակարգում ռոմ աշխատողների մասնագիտությունների, գրասենյակային պաշտոնների և սակագների արտանետումներ.

Պաշտոնների որակավորման բնութագրերը ծառայում են որպես ուղղակի գործողությունների ստանդարտներձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում։

Որակավորումղեկավար պաշտոնների իոն գրացուցակ, հատուկ որպես հիմք են ծառայում ցիալիստները և այլ աշխատակիցները .

զարգացման համար աշխատանքի նկարագրություններ -որոշակի պաշտոն զբաղեցնող աշխատողի իրավունքները, պարտականությունները և պարտականությունները կարգավորող փաստաթղթեր.

կազմելիս կառուցվածքային ստորաբաժանումների կանոնակարգերըձեռնարկություններ;

իրականացումը անձնակազմի ընտրություն և տեղաբաշխում;

դիրիժորություն վերահսկողությունանձնակազմի ճիշտ օգտագործման համար՝ ըստ իրենց մասնագիտության և որակավորման.

ժամը իրականացնելով սերտիֆիկացումվարչական և ղեկավար անձնակազմ.

. Ղեկավար պաշտոնների որակավորման տեղեկատու, մասնագիտացում ցիալիստներ և այլ աշխատակիցներ բաղկացած է երկու բաժնից :

առաջին բաժնում - Տրված են որակավորման բնութագրերը արդյունաբերության ամբողջ պաշտոններմենեջերներ, մասնագետներ և այլ աշխատողներ, որոնք տարածված են ձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում, հիմնականում տնտեսության արտադրական ոլորտներում (արդյունաբերություն, շինարարություն, տրանսպորտ և այլն), ներառյալ բյուջետային ֆինանսավորում ստացողները (197 պաշտոն).

երկրորդ բաժինը - պարունակում է գիտահետազոտական, նախագծային, տեխնոլոգիական, նախագծային և հետազոտական ​​կազմակերպություններում, ինչպես նաև խմբագրական և հրատարակչական բաժիններում աշխատող աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը (46 աշխատանքի անվանում):

3.Յուրաքանչյուր աշխատողի պաշտոնի որակավորման բնութագրերը Սա ներառում է երեք բաժին :

«Աշխատանքային պարտականություններ» - արտացոլված հիմնական աշխատանքգործառույթներըհաշվի առնելով աշխատանքի տեխնոլոգիական միատարրությունն ու փոխկապակցվածությունը՝ թույլ տալով աշխատողների մասնագիտացման օպտիմալ իրականացումը.

«Պետք է իմանալ " - պարունակվող պահանջներ:

հասանելիություն հատուկ գիտելիքներաշխատող;

ստանդարտների կիրառման վերաբերյալօրենսդրություն, կանոնակարգեր և հրահանգներ, մեթոդներ և գործիքներ.

«Որակավորման պահանջներ» - որոշված մասնագիտական ​​մակարդակազգային վերապատրաստումաշխատող «Կրթության մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքին համապատասխան, որը անհրաժեշտ է աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար, և փորձի պահանջներաշխատանք, որը պայման է որոշակի պաշտոն զբաղեցնելու համար.

Մասնագետի պաշտոնների որակավորման բնութագրերը նախատեսված են նույն պաշտոնում ներաշխատանքի որակավորման դասակարգում (առանց աշխատանքի անվանումը փոխելու):

Այն իրականացվում է հետևյալ սխեմայով :

մասնագետ;

մասնագետ IIIկատեգորիաներ;

առաջատար մասնագետ (բարձրագույն մակարդակ):

Ածանցյալ պաշտոնների որակավորման բնութագրերը (օրինակ՝ աշխատանքի տնտեսագետ IIկատեգորիաներ) ներառված չեն որակավորման գրացուցակում և որոշվում են հիմնական պաշտոնների բնութագրերի հիման վրա:

Որակավորման կարգերի նշանակում իրականացվում է ձեռնարկության ղեկավարի կողմից՝ հաշվի առնելով.

աշխատողի անկախությունը աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս, նրա պատասխանատվությունը կայացված որոշումների համար.

աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունք;

աշխատանքի արդյունավետություն;

մասնագիտական ​​գիտելիքներ և գործնական փորձ:

Աշխատողի կողմից փաստացի կատարած պարտականությունների համապատասխանության աստիճանը և նրա պատրաստվածության աստիճանը որակավորման բնութագրերի պահանջներին որոշվում է ձեռնարկության, հիմնարկի կամ կազմակերպության որակավորման հանձնաժողովի կողմից:

ETKS Թողարկում 30

(Այլևս ուժի մեջ չէ։ Բաժինները՝ «Սուլֆիտային լիկյորների հիդրոլիզի արտադրություն և վերամշակում. ացետոն-բութիլ արտադրություն. կիտրոնաթթուների և գինեգործական թթուների արտադրություն. խմորիչի արտադրություն» բաժինները տեղափոխվել են ETKS թիվ 29 թողարկում)

ETKS Թողարկում 31

(Այլևս ուժի մեջ չէ: Բաժինը՝ «Դեղորայքի, վիտամինների, բժշկական, բակտերիալ և կենսաբանական պատրաստուկների և նյութերի արտադրություն» տեղափոխվեց ETKS թիվ 29 թողարկում)

ETKS Թողարկում 38

(Այլևս ուժի մեջ չէ։ Բաժինը՝ «Ազբեստի տեխնիկական արտադրանքի արտադրություն» տեղափոխվեց ETKS թիվ 36 թողարկում)

ETKS Թողարկում 39

(Այլևս ուժի մեջ չէ։ Բաժինը՝ «Խցանի ծառի կեղևից արտադրանքի արտադրություն» տեղափոխվեց ETKS թիվ 37 թողարկում)

ETKS 2020 կապույտ օձիքի մասնագիտությունները միասնական սակագին է որակավորման գրացուցակ, ցույց է տալիս որակավորման պահանջներ. Օգտագործվում է գնագոյացման, հավաստագրման և զարգացման համար աշխատանքի նկարագրություններըև այլ նպատակներով, որոնք կքննարկվեն հոդվածում:

Խորհրդային ժամանակաշրջանի կադրերի կառավարման շատ գործիքներ դեռ արդիական են այսօր, թեև որոշները կարգավորող փաստաթղթերբարոյապես հնացած են, դրանց կառուցման և կիրառման սկզբունքը կարող է բավականին հաջող կիրառվել հատկապես արտադրության և ազգային տնտեսության առումով։ Հաճախ անձնակազմի սպաների ելույթում կան արտահայտություններ «ETKS-2018», «2020 թ. կապուտաչյա մասնագիտությունների տեղեկատու»: Տարբեր ցուցակներ, դասակարգիչներ, որակավորման պահանջների ցուցակներ. դրանց կազմման համար մեծ աշխատանք է կատարվել, սա ծավալուն նյութ է և արժանի է ուշադրության։ Եկեք պարզենք, թե ինչ է նշանակում ETKS:

Ի՞նչ է ETKS-ը և ինչու է այն անհրաժեշտ:

Այս փաստաթուղթը այն պաշտոնների ցանկն է, որոնք ունեն որակավորման պահանջներ այն աշխատողների համար, ովքեր զբաղեցնում են դրանք: ETKS 2020 կապույտ օձիքի մասնագիտությունները օգտագործվում են աշխատողների որակավորումները որոշելու, կատեգորիաներ նշանակելու և հավաստագրեր անցկացնելու համար: Հապավումը նշանակում է Unified Tariff and Qualification Directory:

Սա բավականին ծավալուն փաստաթուղթ է, որի հիմնական մասերը ի սկզբանե հաստատվել են կառավարության որոշումներով դեռ խորհրդային տարիներին՝ 80-ականներին։ Այդ ժամանակից ի վեր այն բազմիցս վերանայվել և խմբագրվել է։ Ներկայիս տարբերակն ունի 72 թողարկում, որոնք բաժանված են բաժինների։ Դրանցում պաշտոնները միավորվում են ըստ որոշ բնութագրերի՝ գործունեության տեսակը, ազգային տնտեսության ոլորտը, որտեղ դրանք օգտագործվում են։

Ինչի համար է դա անհրաժեշտ.

• սակագների համար։ Այսինքն, դրան համապատասխան, հնարավոր է որոշել աշխատողի կատարած աշխատանքի բարդությունը և, ի թիվս այլ բաների, սահմանել աշխատավարձի չափը.
• անցկացնել ատեստավորում և որոշել, թե արդյոք աշխատողը համապատասխանում է պաշտոնին և որակավորման պահանջներին: Սովորաբար, աշխատանքի նկարագրությունները մշակվում են՝ հաշվի առնելով այս փաստաթուղթը.
• որոշակի պաշտոնի ճիշտ կոչումը որոշելու համար: Սա հաճախ դժվար է այն ղեկավարների համար, ովքեր չունեն հատուկ գիտելիքներ.
• խորացված վերապատրաստման դասընթացների ծրագրերի մշակման համար։

Ինչպես օգտագործել գրացուցակը

Դժվար չէ հասկանալ, թե ինչպես է կառուցված 2020 թվականի աշխատողների զբաղմունքների միասնական սակագների և որակավորման գրացուցակը և ինչպես օգտագործել այն: Իմանալով ցանկալի խնդիրն ու բաժինը՝ կարող եք ընտրել դրանք ցանկից: Կարող եք նաև պարզապես որոնել ըստ թողարկման վերնագրի, ինչը հստակ պատկերացում է տալիս ներառված պաշտոնների և որակավորման պահանջների մասին:

• աշխատողի կողմից կատարվող պարտականությունների ընդհանուր բնութագրերը, ինչ գործառույթներ են նրան վերապահված.
• համանման պաշտոն զբաղեցնող աշխատողի իրավասությունների նկարագրությունը.

Յուրաքանչյուր մասնագիտության համար նշվում են կատեգորիաներ, այսինքն՝ 1-ին կարգի մասնագետն ավելի որակավորված է և ավելի բարդ աշխատանք է կատարում։

Եթե ​​դժվար է նավարկել խնդիրների ցանկում, փնտրել պահանջվող դասակարգիչըօգտագործեք որոնման գործիքը էջի վերևում.

1. Մուտքագրեք աշխատանքի անվանումը:
2. Սեղմեք Որոնել կոճակը:

Որոնման արդյունքը կլինի ցուցակ համապատասխան մասնագիտություններ, ներառյալ որոնման դաշտում մուտքագրված բառը:

Պարտադի՞ր է օգտագործել:

Հարց է առաջանում՝ արդյո՞ք պարտադիր է աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների 2020 թվականի սակագնային և որակավորման գրացուցակը։ Պատասխանը տրված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում. այն սահմանում է վարձատրության սակագնային համակարգի սկզբունքները: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված ընդհանուր սկզբունքը հետևյալն է ավելի բարդ պարտականություններ, այնքան բարձր է վճարումը: Սահմանվել է, որ տարիֆիկացումը և կատեգորիաների հատկացումը կատարվում են Սակագնային որակավորման միասնական տեղեկատուի հիման վրա կամ մասնագիտական ​​չափորոշիչների հաշվին։

ETKS կամ մասնագիտական ​​ստանդարտ

Ինչպես նշված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք,Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման գրացուցակը մասնագիտական ​​չափանիշներին զուգահեռ օգտագործվում է: Գործատուն իրավունք ունի ինքնուրույն որոշել, թե այդ փաստաթղթերից որն օգտագործել:

Գրանցվելուց հետո աշխատանքային պայմանագիրԵվ աշխատանքային գրքույկ, այլ փաստաթղթեր և վկայականներ աշխատանքային գործունեությունԿարևոր է գրել զբաղեցրած պաշտոնի անվանումը նշված կարգավորող փաստաթղթերին խստորեն համապատասխան: Սա կարևոր է, քանի որ եթե այն ներառված է 1-ին կամ 2-րդ ցուցակում կամ որևէ արտոնություն է սահմանվում այդպիսի աշխատողների համար, օրինակ՝ թոշակի անցնելուց հետո, անունները պետք է օգտագործվեն ճիշտ այնպես, ինչպես գրացուցակում կամ մասնագիտական ​​ստանդարտ, հակառակ դեպքում Թոշակային ֆոնդկարող է հրաժարվել գործունեության այս ժամանակահատվածը հատուկ փորձի մեջ ներառելուց և ստիպված կլինի դա ապացուցել դատարանում:

143-րդ հոդվածի համաձայն Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնություն աշխատանքի և հանձնարարականի տարիֆիկացիա սակագնային կատեգորիաներաշխատողներն իրականացվում են հաշվի առնելով աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման գրացուցակը, ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների միասնական որակավորման գրացուցակը:

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 31-ի N 787 որոշմամբ սահմանվել է, որ Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման գրացուցակը (այսուհետ՝ UTKS) բաղկացած է սակագնային և որակավորման բնութագրերից, որոնք պարունակում են աշխատանքի հիմնական տեսակների բնութագրերը: ըստ աշխատողների մասնագիտության՝ կախված դրանց բարդությունից և դրանց համապատասխան սակագնային կատեգորիաներից, ինչպես նաև աշխատողների մասնագիտական ​​գիտելիքներին և հմտություններին ներկայացվող պահանջներին։

ETKS-ի մշակումն իրականացվում է Առողջապահության նախարարության և սոցիալական զարգացումՌԴ դաշնային իշխանությունների հետ միասին գործադիր իշխանություն, որոնց վստահված է տնտեսության համապատասխան հատվածում (ենթաոլորտում) գործունեության կառավարումը, կարգավորումը և համակարգումը (Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 31-ի N 787 որոշման 2-րդ կետ):

Մինչև ETKS-ի նոր թողարկումների հաստատումը, ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարության որոշումներով հաստատված և Ռուսաստանի տարածքում գործող՝ նախարարության որոշման համաձայն. Կիրառվում են Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի 1992 թվականի մայիսի 12-ի N 15ա.

Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 1 Ժողովրդական տնտեսության բոլոր ոլորտների համար ընդհանուր աշխատողների մասնագիտություններ (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարության որոշմամբ. 1985 թվականի հունվարի 31-ի N 31/3-30) (փոփոխվել է 1987 թվականի հոկտեմբերի 12-ին, 1989 թվականի դեկտեմբերի 18-ին, 1989 թվականի մայիսի 15-ին, հունիսի 22-ին, 1990 թվականի դեկտեմբերի 18-ին, 1992 թվականի դեկտեմբերի 24-ին, 1992 թվականի փետրվարի 11-ին, 1989 թվականի հուլիսի 19-ին. , հունիսի 29, 1995 թ., հունիսի 1, 1998 թ., մայիսի 17, 2001 թ. գ., հուլիսի 31, 2007 թ., հոկտեմբերի 20, 2008 թ., ապրիլի 17, 2009 թ.) Աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական տեղեկատու «Աշխատանքների և մասնագիտությունների տեղեկատու. աշխատանք», « Եռակցման աշխատանքներ», «Կաթսայատներ, սառը ձևավորման, գծագրման և մամլման աշխատանքներ», «Դորբակալման և մամլման և ջերմային աշխատանքներ», « Մեխանիկական վերականգնումմետաղներ և այլ նյութեր», «Մետաղական ծածկույթներ և ներկում»; «Էմալապատում», «Մեխանիզմ և մետաղագործություն-հավաքման աշխատանքներ» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1999 թվականի նոյեմբերի 15-ի N 45 որոշմամբ) (փոփոխվել է 2008 թվականի նոյեմբերի 13-ին) Աշխատանքի միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու և. Աշխատողների մասնագիտությունները թողարկում 3 Բաժին «Շինարարական, տեղադրման և վերանորոգման և շինարարական աշխատանքներ» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2007 թվականի ապրիլի 6-ի N 243 հրամանով) (փոփոխվել է 2008 թվականի նոյեմբերի 28-ին, ապրիլին): 30, 2009թ.) Աշխատանքների և աշխատողների մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու թողարկում 4 Բաժիններ. Ընդհանուր մասնագիտություններԼեռնահանքային արդյունաբերություն և հանքարդյունաբերական կապիտալ աշխատանքներ», «Ընդհանուր մասնագիտություններ՝ հարստացում, ագլոմերացիա, բրիկետավորում», «Ածխի և թերթաքարի արդյունահանում և շահագործում, քարածխի և թերթաքարային հանքերի և բաց հանքերի կառուցում», «Մետրոպոլիտենների, թունելների և ստորգետնյա կառույցների կառուցում հատուկ նպատակներով. «Հանքաքարի և հանքանյութերի արդյունահանում և հարստացում», «Հանքաքարերի ագլոմերացիա», «Հանքարդյունաբերական քիմիական հումքի արդյունահանում և հարստացում», «Արտահանում և հարստացում». Շինանյութեր «Տորֆի արդյունահանում և վերամշակում», «Շագանակագույն ածխի և օզոկերիտի հանքաքարերի վերամշակում» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2003 թվականի օգոստոսի 12-ի N 61 որոշմամբ) Աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման գրացուցակ. աշխատողներ Թողարկում 5 Բաժին «Երկրաբանական հետախուզական և տեղագրական-գեոդեզիական աշխատանքներ (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի փետրվարի 17-ի N 16 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 6 Բաժիններ. «Հորատում. Wells», «Նավթի և գազի արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 81 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 7 Բաժիններ. մետալուրգիա»; «Պայթուցիկ վառարանների արտադրություն», «Պողպատի ձուլման արտադրություն»; «Գլանվածքային արտադրություն»; «Խողովակների արտադրություն»; «Ֆեռոհամաձուլվածքի արտադրություն»; «Կոքսի և քիմիական արտադրություն»; «հրակայուն նյութերի արտադրություն»; «Երկրորդային մետաղների վերամշակում» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի դեկտեմբերի 27-ի N 381/23-157 N 381/23-157 որոշմամբ) (փոփոխվել է 1990 թվականի հունիսի 12-ին): 20 հոկտեմբերի, 2008թ.) Աշխատանքների և մասնագիտությունների աշխատողների սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 8 Բաժիններ. «Գունավոր մետալուրգիայի ընդհանուր մասնագիտություններ». «Գունավոր, հազվագյուտ մետաղների և փոշիների արտադրություն գունավոր մետաղներից»; «Գունավոր մետաղների վերամշակում»; «Կոշտ համաձուլվածքների, հրակայուն մետաղների և փոշի մետալուրգիական արտադրանքի արտադրություն»; «Էլեկտրոդային արտադրանքի արտադրություն». Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 9 Բաժիններ. «Էլեկտրակայանների և ցանցերի սարքավորումների վերանորոգում» (հաստատված է ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների Համառուսաստանյան Կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի հունվարի 16-ի N 18/2-55 որոշմամբ) (փոփոխվել է հունիսին): 7, 1988, հունիսի 12, դեկտեմբերի 13, 1990 թ., մարտի 12, 1999 թ. հոկտեմբերի 3, 2005 թ.) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 10 Բաժին «Ժամացույցների և տեխնիկական քարերի արտադրություն, դիտում վերանորոգմամբ» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի հոկտեմբերի 11-ի N 72) Միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների տեղեկատու Թողարկում 11 «Ասեղ արտադրություն» բաժինը (ՌԴ աշխատանքի նախարարության որոշման հավելված. 2002 թվականի մարտի 18-ի N 18) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր Թողարկում 12 «Գլխեղեգի արտադրություն» բաժին (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Առևտրի համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի որոշմամբ. Արհմիություններ 1984 թվականի մարտի 22-ի N 82/6-38) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 13 «Անագ, պահածո և խողովակների արտադրություն» բաժինը (հաստատված. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի ապրիլի 17-ի N 32) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թիվ 14 «Մետաղական էլեկտրոդների արտադրություն» բաժինը, որը հաստատվել է Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության մարտի որոշմամբ. 5, 2004 N 37. Աշխատանքների և մասնագիտությունների աշխատողների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 15 Բաժին «Մետաղական ճոպանների, ցանցերի, աղբյուրների, խոզանակների և շղթաների արտադրություն» Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական ուղեցույց Թողարկում 16 Բաժին «Արտադրություն». բժշկական գործիքների, սարքերի և սարքավորումների» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի մարտի 5-ի N 38 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 17 Բաժին. «Հղկանյութերի արտադրություն» ( հաստատվել է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1983 թվականի փետրվարի 8-ի N 20/4-41 որոշմամբ (փոփոխվել է 2008 թվականի հոկտեմբերի 20-ին) Աշխատանքների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու. և աշխատողների մասնագիտությունները թողարկում 18 Բաժին «Սինթետիկ ադամանդների արտադրություն, գերկարծր նյութերև դրանցից և բնական ադամանդներից պատրաստված արտադրանք» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի հուլիսի 26-ի N 52 որոշմամբ) (փոփոխվել է 2008 թվականի հոկտեմբերի 20-ին) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու. Թողարկում 19 Բաժիններ՝ «Էլեկտրատեխնիկայի արտադրության ընդհանուր մասնագիտություններ», «Էլեկտրամեկուսիչ նյութերի արտադրություն», «Էլեկտրածուխի արտադրություն», «Մալուխի արտադրություն», «Մեկուսիչ և ոլորուն աշխատանքներ», «Քիմիական և այլ հոսանքի աղբյուրների արտադրություն» (հաստատված է. ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի ապրիլի 26-ի N 113/10-32 որոշումը) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 20 Էլեկտրոնային սարքավորումների արտադրություն. ապրանքներ Բաժիններ. «Էլեկտրոնային արտադրանքի արտադրության ընդհանուր մասնագիտություններ», «Կիսահաղորդիչների արտադրություն», «Ռադիո բաղադրիչների արտադրություն», «Էլեկտրովակումային արտադրություն», «Պիեզոտեխնիկական արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության հունվարի որոշմամբ. 21, 2000 N 5) (փոփոխվել է 2001 թվականի սեպտեմբերի 12-ին) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 21 «Ռադիոտեխնիկայի և լարային կապի սարքավորումների արտադրություն» բաժինը (հաստատված. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2001 թվականի մարտի 7-ի N 23 որոշումը) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 22 «Օդանավերի, շարժիչների և դրանց սարքավորումների արտադրություն և վերանորոգում» բաժինը (հաստատված է որոշմամբ. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարություն 2002 թվականի մարտի 26-ի N 24) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու. Թողարկում 23. Բաժին` Նավաշինություն և նավերի նորոգում (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի ապրիլի 24-ի N 109/10-17 որոշմամբ) Միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկանք. Աշխատանքների և աշխատողների մասնագիտությունների գիրք Թողարկում 24 Բաժին «Քիմիական արտադրության ընդհանուր մասնագիտություններ» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2006 թվականի մարտի 28-ի N 208 հրամանով) Աշխատանքի միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու և. Աշխատողների մասնագիտությունները թողարկում 25 Բաժիններ՝ «Ազոտի արտադրություն և օրգանական սինթեզի արտադրանք», «Հիմնական. քիմիական արտադրություն«(հաստատված է ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների Համառուսաստանյան Կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի մարտի 20-ի N 79/6-86 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր: 26. Բաժիններ. Տպագրական ներկերի և լաքերի արտադրություն (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1985 թ. N 228/15); -90) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 27 Բաժին «Պոլիմերային նյութերի և արտադրանքի արտադրություն դրանցից» Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական ուղեցույց Թողարկում 28 Բաժին «Քիմիական մանրաթելերի, ապակու արտադրություն». մանրաթելեր, ապակեպլաստե նյութեր, ապակեպլաստե և դրանցից պատրաստված արտադրանք» Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու թողարկում 29 Բաժիններ. «Դեղերի, վիտամինների, բժշկական, բակտերիալ և կենսաբանական պատրաստուկների և նյութերի արտադրություն. Խմորիչի արտադրություն. Կիտրոնաթթուների և գինու թթուների արտադրություն. Սուլֆիտային լիկյորների հիդրոլիզային արտադրություն և մշակում: Ացետոն-բութիլ արտադրություն» Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 30 Այլևս վավեր չէ: Բաժիններ. Ացետոն-բութիլ արտադրություն. Կիտրոնաթթուների և գինու թթուների արտադրություն. Խմորիչի արտադրությունը» տեղափոխվեց ETKS թիվ 29 Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 31 ուժի մեջ չէ: «Դեղերի, վիտամինների, բժշկական, բակտերիալ և կենսաբանական պատրաստուկների և նյութերի արտադրություն» բաժինը տեղափոխվեց ETKS թիվ 29 Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու թիվ 32 Պարունակում է «Սինթետիկ կաուչուկների, ճարպի փոխարինիչների և նավթաքիմիական արտադրանքի արտադրություն» բաժինը (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի որոշմամբ, Համամիութենական Կենտրոնական): Արհմիությունների խորհրդի 05.31.1984 N 163/10-53) և «Քիմիական և լուսանկարչական արտադրություն» բաժինը (հաստատված է. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի նոյեմբերի 14-ի N 80 որոշումը) Սակագնային և որակավորման միասնական տեղեկատու. Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների թողարկում 33 Բաժիններ. «Ընդհանուր արտադրական և վերամշակող մասնագիտություններ. ռետինե միացություններ », «Ռետինե տեխնիկական արտադրանքի, ռետինե կոշիկների և ընդհանուր սպառման ռետինե արտադրանքի արտադրություն», «Անվադողերի արտադրություն, վերաթողարկում և նորոգում», «Ածխածնի արտադրություն», «Վերամշակված նյութի արտադրություն» Աշխատանքի միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու և. Աշխատողների մասնագիտություններ Թողարկում 34 Այլևս չի գործում «Քիմիական և լուսանկարչական արտադրություն» բաժինը տեղափոխվել է ETKS թիվ 32 Աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային գրքույկ Թողարկում 35 Բաժին. «Արհեստական ​​կաշվի արտադրություն» (հաստատված է): ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի նոյեմբերի 19-ի N 333/22 -73 որոշումը) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու 36-րդ թողարկումը պարունակում է բաժիններ. նավթի, նավթամթերքի, գազի, թերթաքարի, ածուխի և մայրուղային խողովակաշարերի սպասարկում» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի հունիսի 7-ի N 171/10- որոշմամբ. 109) (փոփոխվել է 1988 թվականի փետրվարի 3-ին, 1990 թվականի օգոստոսի 14-ին, 1994 թվականի նոյեմբերի 21-ին, 1995 թվականի հուլիսի 31-ին) և «Ազբեստի տեխնիկական արտադրանքի արտադրություն» (հաստատված. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի փետրվարի 5-ի N 8) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու 37-ը պարունակում է «Խցանափայտի ծառի կեղևից արտադրանքի արտադրություն» բաժինը (հաստատված է պետության որոշմամբ. ԽՍՀՄ աշխատանքի կոմիտեն և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի քարտուղարությունը 1984 թվականի հուլիսի 23-ի N 216 / 14-3) և բաժիններ՝ «Փայտահատման արտադրության ընդհանուր մասնագիտություններ», «Ծառահատման աշխատանքներ», «Փայտի ռաֆթինգ». », «Փայտանյութի ժապավենավորում», «Ձեռնափայտի բերքահավաք և մշակում» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2001 թվականի օգոստոսի 29-ի N 65 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու թիվ 38 թիվ. ավելի երկար վավեր: Բաժին. «Ազբեստի տեխնիկական արտադրանքի արտադրություն» բաժինը տեղափոխվել է ETKS թիվ 36 Աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման գրացուցակ 39-րդ թողարկման ժամկետը սպառվել է: Բաժին. «Բալզայի ծառի կեղևից արտադրանքի արտադրությունը» տեղափոխվել է ETKS թիվ 37 Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիրք Թիվ 40 Պարունակում է բաժիններ՝ «Փայտամշակման արդյունաբերության ընդհանուր մասնագիտություններ», «Սղոցագործություն». և փայտամշակում», «Փայտի և կրակային սալերի արտադրություն», «Նրբատախտակի արտադրություն», «Կահույքի արտադրություն», «Լուցկիների արտադրություն», «Մատիտների արտադրություն» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի որոշմամբ. և Արհմիությունների Համառուսաստանյան Կենտրոնական Խորհրդի 1985 թվականի հունվարի 10-ի N 7/2-13) և «Շինանյութերի արտադրություն» բաժինը (հաստատված է : Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2001 թվականի մայիսի 17-ի N N որոշումը. 41) (փոփոխվել է 2002 թ. հուլիսի 12-ին) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու 41-րդ համարը պարունակում է «Ցելյուլոզ, թղթի, ստվարաթղթի և դրանցից պատրաստված արտադրանքի արտադրություն» բաժինը (փոփոխվել է 1986թ. սեպտեմբերի 9-ին): նոյեմբերի 21, 1994 թ.) և «Ապակի և ապակյա արտադրանքի արտադրություն» բաժինը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի մայիսի 28-ի N 37 որոշմամբ) (փոփոխվել է 2008 թվականի նոյեմբերի 11-ին) Միասնական սակագին և Աշխատանքի և աշխատողների մասնագիտությունների որակավորման տեղեկատու Թողարկում 42 Կորած էֆեկտը. Բաժին. «Շինանյութերի արտադրությունը» տեղափոխվեց ETKS թիվ 40 Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական ուղեցույց, թողարկում 43 Պարունակում է «Բամբակի և ցորենի մշակաբույսերի առաջնային մշակում» բաժինը (հաստատված է Աշխատանքի նախարարության որոշմամբ. Ռուսաստանի Դաշնության 2000 թվականի մարտի 13-ի N 23) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր, թողարկում 44 Պարունակում է բաժիններ. «Մետաքսի արտադրություն», «Մետաքսե փաթաթման արտադրություն», «Տրիկոտաժի արտադրություն», «Լրացման և զգացմունքի արտադրություն», «Տեքստիլ ալանտաշենի արտադրություն», «Կանեփի և ջուտի արտադրություն», «Ջրի արտադրություն», «Ոչ գործվածքի արտադրություն». նյութեր», «Ցանցային արտադրություն», «Ձեռագործություն» Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 45 Պարունակում է բաժիններ. «Շինարարական կերամիկական արտադրանքի արտադրություն»; «Էլեկտրոկերամիկական արտադրանքի արտադրություն»; «Ճենապակե և կավե ամանեղենի արտադրություն» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի հուլիսի 23-ի N 218/14-5 որոշմամբ) և «Ընդհանուր մասնագիտություններ» բաժինները. լույսի արտադրությունարդյունաբերություն», «Կաշեգործության և կաշվե հումքի արտադրություն», «Կաշվե կոշկեղենի արտադրություն», «Մորթու արտադրություն», «Կաշվե ալանտի արտադրություն», «Թամբի արտադրություն», «Տեխնիկական կաշվե արտադրատեսակների արտադրություն», «Խոզանակների և խոզանակների արտադրություն», « Սոլյարի-մզվածքի արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի փետրվարի 24-ի N 22 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու 46-րդ բաժին «Կարի արտադրություն» (հաստատված է որոշմամբ. Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարություն 2002 թվականի հուլիսի 3-ի N 47) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու թողարկում 47 «Պարաշյուտների արտադրություն» բաժինը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության հուլիսի 14-ի որոշմամբ. 2003 N 52) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 48 Բաժին «Արտադրական ընդհանուր մասնագիտություններ. սննդամթերք(հաստատված է Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության որոշմամբ Ռուսաստանի Դաշնություն 2004 թվականի մարտի 5-ի N 32) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 49 Բաժիններ՝ «Արտադր. մսամթերք», «Ոսկրերի վերամշակում և սոսինձի արտադրություն», «Թռչնամսի և ճագարի վերամշակում», «Կարագի, պանրի և կաթնամթերքի արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի մարտի 5-ի N 33 որոշմամբ) Միասնական սակագին և որակավորում. Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների տեղեկատու Թողարկում 50 «Ձկան և ծովամթերքի արդյունահանում և վերամշակում» բաժին (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի հոկտեմբերի 12-ի N 73 որոշմամբ) Աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր. աշխատողների Թողարկում 51 Պարունակում է բաժիններ՝ «Ալկոհոլային և ոչ ալկոհոլային արտադրանքի արտադրություն», «Հացի և մակարոնեղենի արտադրություն», « Հրուշակեղենի արտադրություն», «Օսլայի արտադրություն», «Շաքարի արտադրություն», «Սննդամթերքի խտանյութերի արտադրություն», «Ծխախոտի և ֆերմենտացիայի արտադրություն», «Եթերայուղերի արտադրություն», «Թեյի արտադրություն», «Օծանելիքի և կոսմետիկայի արտադրություն», «Յուղ և ճարպ. արտադրություն», « Արդյունահանում և արտադրություն սեղանի աղ», «Սաքարի արմատի արդյունահանում և վերամշակում», «Վերելակի, ալյուրի և հացահատիկի և կերերի ֆրեզերային արտադրություն», «Առևտուր և. սննդի », «Պահածոների արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի մարտի 5-ի N 30 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 52 Բաժիններ. «Երկաթուղային տրանսպորտ», «Ծովային և. Գետային տրանսպորտ» Միասնական սակագների և որակավորման գրացուցակի աշխատատեղեր և աշխատողների մասնագիտություններ Թողարկում 53 «Օդանավերի (ինքնաթիռների) շահագործում և թռիչքային փորձարկում» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2000 թվականի ապրիլի 13-ի N 30 որոշմամբ) Միասնական սակագին. Աշխատանքների և աշխատողների մասնագիտությունների որակավորման տեղեկատու Թողարկում 54 Չօգտագործված Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային-որակավորման գրացուցակ Թողարկում 55 Բաժիններ. «Գրքույկների կապման և հարդարման գործընթացներ», «Տիպի արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2002 թվականի հունվարի 30-ի N 4 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր Թողարկում 56 Բաժին. Երկաթուղային տրանսպորտ. և մետրո (հաստատված. ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1983 թվականի դեկտեմբերի 6-ի N 283/24-82 հրամանագրով (փոփոխվել է 1988թ. հոկտեմբերի 3, դեկտեմբերի 26, նոյեմբերի 11, դեկտեմբերի 19): , 25, 1996 թ., մայիսի 28, 1997 թ., 8, հունիսի 29, 1998 թ., նոյեմբերի 11, 2008 թ.) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 57 Բաժիններ. «Վերականգնման աշխատանքներ» (հաստատված է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2008 թվականի մարտի 21-ի N 135 հրամանով) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների միասնական սակագնային և որակավորման տեղեկագիր 58-րդ համարը պարունակում է բաժին. (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի ապրիլի 27-ի N 122/8-43 որոշմամբ) և բաժինները. «Ընդհանուր մասնագիտություններ», «Կինոստուդիաներ և ձեռնարկություններ, հեռուստատեսային և ռադիո հեռարձակման կազմակերպություններ», «Կինոթատրոնների ցանց և ֆիլմերի տարածում», «Թատերական և զվարճանքի ձեռնարկություններ» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2003 թվականի հուլիսի 16-ի որոշմամբ. N 54) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 59 Բաժիններ՝ «Երաժշտական ​​գործիքների արտադրության ընդհանուր մասնագիտություններ», «Ստեղնաշարային գործիքների արտադրություն», «Աղեղնավոր գործիքների արտադրություն», «Պոկվող գործիքների արտադրություն». », «Եղեգնյա գործիքների արտադրություն», «Փողային և հարվածային գործիքների արտադրություն», «Երաժշտական ​​գործիքների նորոգում և վերականգնում» (հաստատված. Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարության 2004 թվականի ապրիլի 26-ի N 63 որոշումը) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու 60-րդ թողարկումը պարունակում է «Տեսողական սարքերի արտադրություն» բաժինը (հաստատված է. ԽՍՀՄ Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների Համառուսաստանյան Կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի հուլիսի 23-ի N 217/14-4 հրամանագիր) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու 61-րդ համարը պարունակում է բաժիններ. գեղարվեստական ​​արտադրանքի արտադրության մեջ»; «Ոսկերչական իրերի և ֆիլիգրանի արտադրություն»; «Գեղարվեստական ​​մետաղական արտադրանքի արտադրություն»; «Գեղարվեստական ​​արտադրանքի արտադրություն փայտից, կապորուտից և կեչու կեղևից»; «Լապինինգի արտադրություն»; «Գեղարվեստական ​​քարե արտադրանքի արտադրություն»; «Գեղարվեստական ​​արտադրանքի արտադրություն պապիե-մաշեից մանրանկարչությամբ»; «Ոսկորից և եղջյուրից գեղարվեստական ​​արտադրանքի արտադրություն»; «Գեղարվեստական ​​արտադրանքի արտադրություն սաթից»; «Քանդակի արտադրություն»; «Գեղարվեստական ​​արտադրանքի արտադրություն կաշվից և մորթուց»; «Ժողովրդական արվեստի և արհեստների արտադրություն» (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 2004 թվականի մարտի 5-ի N 40 որոշմամբ) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 62 Կիրառելի չէ Միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու. Աշխատողների աշխատանքներ և մասնագիտություններ Հարց 63 Կիրառելի չէ Միասնական սակագին - աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների որակավորման տեղեկատու Թողարկում 64 Բաժին. «Խաղալիքների արտադրություն» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Համամիութենական կենտրոնական խորհրդի որոշմամբ. Արհմիություններ 1983 թվականի մայիսի 4-ի N 88/10-32) Աշխատողների աշխատանքների և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկագիր Թողարկում 65 Կիրառելի չէ Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագին և որակավորման տեղեկատու Թողարկում 66 Բաժիններ. «Քիմմաքրում և ներկում. հագուստի», «Լվացքի աշխատողների աշխատանքները և մասնագիտությունները» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի հոկտեմբերի 31-ի N 320/21-22 որոշմամբ) Միասնական սակագին. -Աշխատանքների և աշխատողների մասնագիտությունների որակավորման գրքույկ Թողարկում 67 Կիրառելի չէ Աշխատանքների և աշխատողների մասնագիտությունների սակագների և որակավորման տեղեկագիրք Թողարկում 68 Կիրառելի չէ Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագնի և որակավորման տեղեկագիր Թողարկում 69 Պարունակում է բաժիններ. քաղաքների, քաղաքների և բնակավայրերի», «Ջրամատակարարման և կոյուղու օբյեկտներ», «Կանաչ կառավարում», «Լուսանկարչություն» (հաստատված. ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1984 թվականի սեպտեմբերի 18-ի N 272/17-70 որոշմամբ (փոփոխվել է 1986 թվականի սեպտեմբերի 9-ին, 1988 թվականի հուլիսի 22-ին, հունվարի 29-ին. 1991թ., հունիսի 29, 1995թ., նոյեմբերի 11, 2008թ.) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու 70-րդ համարը պարունակում է «Անասնաբուծական աշխատողների աշխատանքը և մասնագիտությունները» բաժինը (հաստատված է Աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի որոշմամբ: ԽՍՀՄ և Արհմիությունների համառուսաստանյան կենտրոնական խորհրդի 1983 թվականի հուլիսի 19-ի N 156/15-28) Աշխատանքային և աշխատողների մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու Թողարկում 71 «Օպտիկա-մեխանիկական արտադրություն» բաժին (հաստատված. ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի հուլիսի 24-ի N 239/16-26 որոշումը) Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների սակագների և որակավորման միասնական տեղեկատու թողարկում 72 Բաժին «Վերանորոգում և փորձարկում». հատուկ արտադրական արտադրանք» (հաստատված է ԽՍՀՄ աշխատանքի պետական ​​կոմիտեի և Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 1985 թվականի հոկտեմբերի 24-ի N 352/22-55 որոշմամբ)

4-րդ հրատարակություն, թարմացված
(հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի N 37 որոշմամբ)

Փոփոխություններով և լրացումներով՝

հունվարի 21, օգոստոսի 4, 2000, 20 ապրիլի, 2001, մայիսի 31, հունիսի 20, 2002, հուլիսի 28, նոյեմբերի 12, 2003 թ., հուլիսի 25, 2005 թ., նոյեմբերի 7, 2006, սեպտեմբերի 17, 2007 թ. 14, 2011, 15 մայիսի, 2013, 12 փետրվարի, 2014, 27 մարտի, 2018 թ.

Կառավարիչների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակը նորմատիվ փաստաթուղթ է, որը մշակվել է Աշխատանքի ինստիտուտի կողմից և հաստատվել է Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի N 37 որոշմամբ: Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության 1998 թվականի դեկտեմբերի 24-ի N 52, 1999 թվականի փետրվարի 22-ի N 3, 2000 թվականի հունվարի 21-ի N 7, 2000 թվականի օգոստոսի 4-ի N 57, 2001 թվականի ապրիլի 20-ի N 35, 2001 թվականի մայիսի 31-ի և 20-ի մայիսի 21-ի N 7-ի: 20.06.2002 N 44։ Գրացուցակը խորհուրդ է տրվում օգտագործել տնտեսության տարբեր ոլորտների ձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում՝ անկախ սեփականության և կազմակերպչական և իրավական ձևերից՝ կադրերի ճիշտ ընտրությունը, տեղաբաշխումն ու օգտագործումը ապահովելու համար:

Որակավորման նոր ձեռնարկը կոչված է ապահովելու աշխատանքի ռացիոնալ բաշխում, ստեղծելու գործառույթների, լիազորությունների և պարտականությունների սահմանման արդյունավետ մեխանիզմ՝ հիմնված աշխատողների աշխատանքային գործունեության հստակ կարգավորման վրա: ժամանակակից պայմաններ. Գրացուցակը պարունակում է աշխատողների պաշտոնների որակավորման նոր բնութագրեր՝ կապված շուկայական հարաբերությունների զարգացման հետ: Վերանայվել են նախկինում առկա բոլոր որակավորման բնութագրերը՝ կապված երկրում իրականացվող վերափոխումների հետ և հաշվի առնելով բնութագրերի կիրառման պրակտիկան.

Որակավորման բնութագրերում աշխատողների աշխատանքի կարգավորման չափորոշիչները միավորվեցին՝ ապահովելու համար համապատասխան որակավորում ունեցող անձնակազմի ընտրության միասնական մոտեցում և համապատասխանություն աշխատանքի սակագների միասնական սկզբունքներին՝ ելնելով դրա բարդությունից: Որակավորման բնութագրերը հաշվի են առնում վերջին օրենսդրական և կարգավորող նորմերը իրավական ակտերՌուսաստանի Դաշնություն։

Ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակ

Ընդհանուր դրույթներ

1. Ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման տեղեկատու ( տեխնիկական կատարողներ) նախատեսված է կարգավորող խնդիրների լուծման համար աշխատանքային հարաբերություններ, տրամադրում արդյունավետ համակարգանձնակազմի կառավարում ձեռնարկություններում*(1), տնտեսության տարբեր ոլորտների հիմնարկներում և կազմակերպություններում՝ անկախ սեփականության ձևից և գործունեության կազմակերպաիրավական ձևերից։

Գրացուցակի այս համարում ներառված որակավորման բնութագրերը նորմատիվ փաստաթղթեր են, որոնք նպատակ ունեն հիմնավորել աշխատանքի ռացիոնալ բաժանումը և կազմակերպումը, անձնակազմի ճիշտ ընտրությունը, տեղաբաշխումը և օգտագործումը, ապահովելով աշխատողների աշխատանքային պարտականությունները և նրանց որակավորման պահանջները որոշելու միասնությունը. ինչպես նաև ղեկավարների և մասնագետների ատեստավորման ընթացքում զբաղեցրած համապատասխան պաշտոնների վերաբերյալ կայացված որոշումները:

2. Գրացուցակի կառուցումը հիմնված է աշխատանքի բնութագրերի վրա, քանի որ աշխատողների որակավորման պահանջները որոշվում են նրանց աշխատանքային պարտականություններով, որոնք, իրենց հերթին, որոշում են պաշտոնների անվանումները:

Գրացուցակը մշակվել է աշխատողների ընդունված դասակարգման համաձայն երեք կատեգորիաների՝ ղեկավարներ, մասնագետներ և այլ աշխատողներ (տեխնիկական կատարողներ): Աշխատակիցների կատեգորիաների նշանակումը կատարվում է կախված հիմնականում կատարված աշխատանքի բնույթից, որը կազմում է աշխատողի աշխատանքի բովանդակությունը (կազմակերպչական-վարչական, վերլուծական-կառուցողական, տեղեկատվական-տեխնիկական):

Աշխատակիցների պաշտոնների անվանումները, որոնց որակավորման բնութագրերը ներառված են Գրացուցակում, սահմանվում են աշխատողների զբաղմունքների համառուսաստանյան դասակարգչի, աշխատողների պաշտոնների և սակագնային դասերի OK-016-94 (OKPDTR) համաձայն, որն ուժի մեջ է մտնում հունվարին: 1, 1996 թ.

3. Որակավորման գրացուցակը պարունակում է երկու բաժին: Առաջին բաժինը ներկայացնում է մենեջերների, մասնագետների և այլ աշխատողների (տեխնիկական կատարողների) պաշտոնների որակավորման բնութագրերը, որոնք լայնորեն տարածված են ձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում, հիմնականում տնտեսության արտադրական ոլորտներում, ներառյալ բյուջետային ֆինանսավորում ստացողները: Երկրորդ բաժինը պարունակում է գիտահետազոտական ​​հաստատություններում, նախագծային, տեխնոլոգիական, նախագծային և հետազոտական ​​կազմակերպություններում, ինչպես նաև խմբագրական և հրատարակչական բաժիններում աշխատող աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերը:

4. Ձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում որակավորման բնութագրերը կարող են օգտագործվել որպես ուղղակի գործողության նորմատիվ փաստաթղթեր կամ հիմք հանդիսանալ ներքին կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի մշակման համար. արտադրության, աշխատանքի և կառավարման կազմակերպման առանձնահատկությունները, ինչպես նաև նրանց իրավունքներն ու պարտականությունները։ Անհրաժեշտության դեպքում, որոշակի պաշտոնի բնութագրերում ներառված պարտականությունները կարող են բաշխվել մի քանի կատարողների միջև:

Քանի որ որակավորման բնութագրերը վերաբերում են ձեռնարկությունների, հիմնարկների և կազմակերպությունների աշխատողներին, անկախ նրանցից արդյունաբերության պատկանելությունըեւ գերատեսչական ենթակայություն, ներկայացնում են ամեն պաշտոնի համար առավել բնորոշ աշխատանքը։ Հետևաբար, աշխատանքի նկարագրությունները մշակելիս հնարավոր է հստակեցնել աշխատանքների ցանկը, որոնք բնորոշ են համապատասխան պաշտոնին հատուկ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում և պահանջներ սահմանել աշխատողների անհրաժեշտ հատուկ վերապատրաստման համար:

Ընթացքում կազմակերպչական, տեխնիկական և տնտեսական զարգացում, տիրապետելով ժամանակակից կառավարման տեխնոլոգիաներին, ներդնելով նորագույնը տեխնիկական միջոցներ, ձեռնարկելով կազմակերպման բարելավման և աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանն ուղղված միջոցառումներ, հնարավոր է ընդլայնել աշխատողների պարտականությունների շրջանակը՝ համապատասխան բնութագրերով սահմանվածների համեմատ: Այս դեպքերում, առանց աշխատանքի անվանումը փոխելու, աշխատողին կարող է վստահվել այլ պաշտոնների բնութագրերով նախատեսված պարտականությունների կատարում, որոնք նման են աշխատանքի բովանդակությամբ, բարդությամբ հավասար, որոնց իրականացումը չի պահանջում այլ մասնագիտություն և որակավորումները։

5. Յուրաքանչյուր պաշտոնի որակավորման բնութագրերն ունեն երեք բաժին.

գլխում « Աշխատանքային պարտականություններ«Սահմանվել են աշխատանքային հիմնական գործառույթները, որոնք ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն կարող են վստահվել այդ պաշտոնը զբաղեցնող աշխատողին՝ հաշվի առնելով աշխատանքի տեխնոլոգիական միատարրությունն ու փոխկապակցվածությունը՝ թույլ տալով աշխատողների օպտիմալ մասնագիտացում։

«Պետք է իմանա» բաժինը պարունակում է աշխատողին ներկայացվող հիմնական պահանջները՝ հատուկ գիտելիքների, ինչպես նաև օրենսդրական և կարգավորող ակտերի, կանոնակարգերի, հրահանգների և ուղեցույցի այլ նյութերի, մեթոդների և միջոցների իմացության, որոնք աշխատողը պետք է օգտագործի աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս:

«Որակավորման պահանջներ» բաժինը սահմանում է մակարդակը մասնագիտական ​​դասընթացսահմանված աշխատանքային պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ աշխատողը և աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջները. Պահանջվող մասնագիտական ​​պատրաստվածության մակարդակները տրվում են «Կրթության մասին» Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի համաձայն:

6. Մասնագետի պաշտոնների բնութագրերը նույն պաշտոնում առանց անվանման փոփոխության նախատեսում են վարձատրության ներպաշտոնային որակավորման դասակարգում:

Մասնագետների վարձատրության որակավորման կարգերը սահմանում է ձեռնարկության, հիմնարկի կամ կազմակերպության ղեկավարը: Սա հաշվի է առնում աշխատողի անկախության աստիճանը աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս, նրա պատասխանատվությունը կայացված որոշումների համար, աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքը, աշխատանքի արդյունավետությունը և որակը, ինչպես նաև մասնագիտական ​​գիտելիքները, գործնական փորձը, որը որոշվում է մասնագիտության ստաժով, և այլն:

7. Տեղեկատուն չի ներառում ածանցյալ պաշտոնների (ավագ և առաջատար մասնագետներ, ինչպես նաև վարչության պետի տեղակալներ) որակավորման բնութագրերը: Այս աշխատողների աշխատանքային պարտականությունները, նրանց գիտելիքներին և որակավորումներին ներկայացվող պահանջները որոշվում են տեղեկատուում պարունակվող համապատասխան հիմնական պաշտոնների բնութագրերի հիման վրա:

Ձեռնարկությունների, հիմնարկների և կազմակերպությունների ղեկավարների տեղակալների աշխատանքային պարտականությունների բաշխման հարցը լուծվում է ներքին կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի հիման վրա։

«Ավագ» կոչման օգտագործումը հնարավոր է պայմանով, որ աշխատողը, զբաղեցրած պաշտոնով նախատեսված պարտականությունները կատարելուց բացի, վերահսկում է իրեն ենթակա կատարողներին: «Ավագ» պաշտոնը կարող է սահմանվել որպես բացառություն և աշխատողին անմիջականորեն ենթակա կատարողների բացակայության դեպքում, եթե նրան վստահված են աշխատանքի անկախ տարածքի կառավարման գործառույթները: Մասնագետի պաշտոնների համար, որոնց համար նախատեսված են որակավորման կատեգորիաներ, «ավագ» կոչումը չի օգտագործվում: Այս դեպքերում ենթակա կատարողների կառավարման գործառույթները վերապահված են առաջին որակավորման կարգի մասնագետին:

«Առաջնորդների» աշխատանքային պարտականությունները սահմանվում են համապատասխան մասնագետի պաշտոնների բնութագրերի հիման վրա: Բացի այդ, նրանց վստահված են ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության կամ դրանց գործունեության ոլորտներից մեկում ղեկավարի և պատասխանատու կատարողի գործառույթները. կառուցվածքային ստորաբաժանումներկամ ստորաբաժանումներում (բյուրոներում) ստեղծված կատարողների խմբերի համակարգման և մեթոդական կառավարման պարտականությունները՝ հաշվի առնելով աշխատանքի ռացիոնալ բաժանումը հատուկ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններում: Պահանջվող աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջները բարձրացվում են 2-3 տարով՝ առաջին որակավորման կարգի մասնագետների համար նախատեսված պահանջների համեմատ։ Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների տեղակալների աշխատանքային պարտականությունները, գիտելիքների պահանջները և որակավորումները որոշվում են ղեկավարների համապատասխան պաշտոնների բնութագրերից ելնելով:

Գերատեսչությունների ղեկավարների (մենեջերների) պաշտոնների որակավորման բնութագրերը հիմք են հանդիսանում համապատասխան բյուրոների ղեկավարների աշխատանքային պարտականությունների, գիտելիքների պահանջների և որակավորումների որոշման համար, երբ դրանք ստեղծվում են ֆունկցիոնալ ստորաբաժանումների փոխարեն (հաշվի առնելով ոլորտի բնութագրերը):

8. Աշխատողների փաստացի կատարված պարտականությունների և որակավորումների համապատասխանությունը պահանջներին աշխատանքի բնութագրերըորոշվում է սերտիֆիկացման հանձնաժողովի կողմից՝ հավաստագրման կարգի վերաբերյալ գործող կանոնակարգին համապատասխան: Միաժամանակ հատուկ ուշադրություն է դարձվում աշխատանքի որակյալ և արդյունավետ կատարմանը։

9. Աշխատանքի ընթացքում աշխատողների կյանքի և առողջության անվտանգության ապահովման անհրաժեշտությունը սոցիալական հրատապ խնդիրների շարքում դասում է աշխատանքի պաշտպանության և շրջակա միջավայրի խնդիրները, որոնց լուծումն ուղղակիորեն կապված է ղեկավարների և յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից համապատասխանության հետ։ ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության՝ աշխատանքի պաշտպանության մասին գործող օրենսդրական, միջոլորտային և այլ կարգավորող իրավական ակտերով, շրջակա միջավայրի չափանիշներով և կանոնակարգերով:

Այս առումով աշխատողների (մենեջերների, մասնագետների և տեխնիկական կատարողների) աշխատանքային պարտականությունները, պաշտոնի համապատասխան որակավորման բնութագրերով նախատեսված գործառույթների կատարմանը զուգահեռ, նախատեսում են յուրաքանչյուր աշխատավայրում աշխատանքի պաշտպանության պահանջների և աշխատանքային պարտականությունների պարտադիր պահպանում: մենեջերների ներառում է ապահովել առողջ և անվտանգ պայմաններենթակա կատարողների աշխատանքի, ինչպես նաև աշխատանքի պաշտպանության մասին օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտերի պահանջներին դրանց համապատասխանության մոնիտորինգ:

Պաշտոն նշանակելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել աշխատողի` աշխատանքի անվտանգության համապատասխան ստանդարտների, բնապահպանական օրենսդրության, աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ նորմերի, կանոնների և հրահանգների իմացության պահանջները, կոլեկտիվ և անձնական պաշտպանությունարտադրական վտանգավոր և վնասակար գործոնների ազդեցությունից:

10. Հավաստագրման հանձնաժողովի առաջարկությամբ, բացառության կարգով, կարող են նշանակվել այն անձինք, ովքեր չունեն որակավորման պահանջներով սահմանված հատուկ պատրաստվածություն կամ աշխատանքային փորձ, սակայն ունեն բավարար գործնական փորձ և արդյունավետ և լիարժեք կատարում են իրենց աշխատանքային պարտականությունները. համապատասխան պաշտոններ նույն ձևով, ինչպես նաև անձինք, ովքեր ունեն հատուկ ուսուցումև աշխատանքային փորձ։

Աշխատողի մասնագիտական ​​պատրաստվածության մակարդակը և որակավորումը, նրա աշխատանքի բարդությունը որոշում են աշխատանքի գանձման կարգը, այսինքն՝ դրանք որոշակի սակագնային կատեգորիաների կամ որակավորման կատեգորիաների վերագրելը: Նշված սակագինը կատարվում է հաշվի առնելով (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 57-րդ, 143-րդ հոդվածներ).

• Աշխատողների աշխատանքի և մասնագիտությունների միասնական սակագների և որակավորման տեղեկատու (UTKS);
• ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների որակավորման միասնական գրացուցակ (USC);

ETKS՝ հաշվապահ

Հաշվապահի աշխատանքի սակագնի մասին խոսելիս նկատի ունենք ոչ թե ETKS-ին, այլ EKS-ին, քանի որ հաշվապահը պատկանում է ղեկավարների և մասնագետների պաշտոնների ցանկին և ոչ աշխատանքային մասնագիտություններին:

Հաշվապահ EKS-ում

EKS-ը բաղկացած է ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոնների որակավորման բնութագրերից, որոնք պարունակում են աշխատանքային պարտականություններ և պահանջներ ղեկավարների, մասնագետների և աշխատողների գիտելիքների և որակավորման մակարդակի համար (Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 31-ի թիվ 787 որոշման 1-ին կետի 3-րդ կետը): ).

Այս որակավորման բնութագրերը պետք է նպաստեն (Կարգի 4-րդ կետ, հաստատված Աշխատանքի նախարարության 02/09/2004 թիվ 9 որոշմամբ).

• ճիշտ ընտրությունև անձնակազմի տեղաբաշխում;
• աշխատանքի ռացիոնալ բաժանում;
• Աշխատակիցների կատեգորիաների միջև գործառույթների, լիազորությունների և պարտականությունների արդյունավետ սահմանազատում.
• աշխատողների աշխատանքային պարտականությունների և նրանց որակավորման պահանջների որոշման միասնական մոտեցումների հաստատում.

CEN-ում յուրաքանչյուր պաշտոնի որակավորման բնութագրերը բաղկացած են երեք բաժիններից.

1) «Աշխատանքային պարտականություններ».

2) «Պետք է իմանալ»;

3) «Որակավորման պահանջներ».

Առաջատար հաշվապահ (ETKS)

Ինչպես ավելի վաղ ասացինք, ETKS-ում մենք չենք գտնի հաշվապահների, այդ թվում՝ առաջատար հաշվապահի մասին հիշատակում: Բայց ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակում (հաստատված է Աշխատանքի նախարարության 1998թ. օգոստոսի 21-ի թիվ 37 որոշմամբ) «առաջատար հաշվապահ» ​​պաշտոնը նույնպես բացակայում է։ Անվանվում են միայն հետևյալ հաշվապահական պաշտոնները.

• Գլխավոր հաշվապահ;
• հաշվապահ;
• հաշվապահ-աուդիտոր.

Առաջատար հաշվապահ՝ որակավորման պահանջներ

Համառուսական դասակարգիչաշխատողների մասնագիտությունները, աշխատողների պաշտոնները և սակագնային կատեգորիաները OK 016-94 (հաստատված է Գոստանդարտ 1994 թվականի դեկտեմբերի 26-ի թիվ 367 որոշմամբ), առաջատար հաշվապահի պաշտոնը նախատեսված է և ունի հետևյալ կոդավորումը.

Սա նշանակում է, որ առաջատար հաշվապահի որակավորման բնութագրերը որոշելիս գործատուն ինքնուրույն որոշում է պահանջների կազմը՝ առաջնորդվելով նրա արդյունաբերության բնութագրերով, կազմակերպության չափով, քանակով, կառուցվածքով և այլ գործոններով, ինչպես նաև դասակարգիչներով և մասնագետների պահանջներով։ ստանդարտները։