Մենք երիտասարդ, դինամիկ զարգացող ընկերություն ենք...

Նկատե՞լ եք, որ շատ լուրջ արտաքինով ընկերություններ սեփական կայքերի համար տեքստեր գրելիս, չգիտես ինչու, առաջնորդվում են ոչ թե խելքով ու տրամաբանությամբ, այլ դասական շիկահերի մտածելակերպով, որը տարված է rhinestones-ով։ Որպեսզի այն բոլորի պես լինի՝ գեղեցիկ և քաղցրահամ.

- հաջողությամբ զարգացող ընկերություն;
- արտադրանքի բարձր որակ;
- Ժամանակակից տեխնոլոգիաներ;
- Մենք առաջատար ենք այս ոլորտում.
- Ընկերությունը առաջատար դիրք է զբաղեցնում շուկայում.
- Փորձառու մասնագետների թիմ;
- Մեր բարձր որակավորում ունեցող աշխատակիցները;
- Անհատական ​​մոտեցում;
- Դրական համբավ;
- Մեծ (երկար տարիների, հարուստ և այլն) աշխատանքային փորձ;
- բարենպաստ (ժողովրդավարական, ցածր և այլն) գներ;
- Նոր մոտեցում բիզնեսին;
- Զեղչերի ճկուն համակարգ;
- Գնի և որակի լավագույն համադրություն;
- Բարձր որակ ցածր գներով:

Եվ, իհարկե, ժանրի դասականները. երիտասարդ դինամիկ զարգացող ընկերություն... Դա պարզապես ինչ-որ մղձավանջ է: MDRK վարակի մասշտաբները կարելի է տեսողականորեն գնահատել ըստ հղում.

Այս կայքերը լցված են տեքստերով, որոնք մի փոքր ավելին են բաղկացած սովորական կլիշեներից, ապշած արտահայտություններից, արժեքային դատողություններից և այլ ջրերից:

Վիքիպեդիայից. Նամականիշեր- արտահայտություններ, որոնք զանգվածային չմտածված օգտագործման պատճառով կորցրել են իրենց անհատականությունն ու իմաստային բեռը։ Նման բառեր ու արտահայտություններ անընդհատ օգտագործվում են լրատվամիջոցներում, համացանցում, առօրյա կյանքում և բիզնեսում և այլն։ Նամականիշերն ու կլիշեները դարձնում են գրավոր և բանավոր լեզուն ոչ տեղեկատվական... Սովորաբար նամականիշները բաղկացած են երկու կամ երեք բառից, և դրանց իմաստը կարելի է արտահայտել մեկ բառով (հաղթել - հաղթել):

Ինչու՞ եք կարծում, որ դա արվում է: Արդյո՞ք դա միայն այն պատճառով է, որ կայքի սեփականատերերը այդքան նեղմիտ մարդիկ են և իսկապես սիրում են այնտեղ ամեն տեսակի սուլիչներ և կեղծիքներ: Թե՞ նրանք անկեղծորեն հավատում են, որ իրենց կայքերի այցելուները կգնան նման զարդարանքների հետևից:

Ինձ նույնպես շատ հետաքրքրեցին այս հարցերը, հատկապես այն բանից հետո, երբ սկսեցի նմանատիպ կայքեր փնտրել և տերերին առաջարկեցի ծառայություն՝ անիմաստ տեքստերը սովորական տեղեկատվական տարբերակների վերածելու համար, որոնք կոնկրետ օգուտ կբերեն ընթերցողներին: Մասին տեղեկատվական ոճըԽորհուրդ եմ տալիս կարդալ.

Գիտե՞ք, թե ամենից հաճախ ինչ եմ ստացել ի պատասխան։ Կամ լրիվ անտեսում, կամ կարճ պատասխաններ՝ «մենք ամեն ինչից գոհ ենք» ոճով։ Ես ուղարկեցի առնվազն հիսուն նամակ։ Դրանցից միայն մեկն է դրական պատասխան տվել, որը հետո միաձուլվել է :)

Ինչ վերաբերում է մնացած 99,5%-ին երիտասարդ և դինամիկ զարգացող? Ինչու՞ այդքան ցածր մշակույթ և լսելու չկամություն օգտակար խորհուրդներ? Ես գտա պատասխանը. Ես բարձր խորհուրդ եմ տալիս կարդալ այս մինի կայքը: Սա նույնիսկ կայք չէ, այլ մանիֆեստ, թե ինչպես չգրել տեքստեր ընկերության մասին։ Մեջբերում եմ (ոճը պահպանված է).

Այս կերպ իրեն նշանակելով՝ ընկերությունը նախազգուշացնում է ծառայության ցածր մակարդակի և մի քանի օրվա ընթացքում ինքնաոչնչանալու զարմանալի ունակության մասին: Բացի այդ, այս շրջանառության օգտագործումը հստակ ցույց է տալիս այն ուշադրությունը, որը հատկացվել է գրասենյակի նկարագրության պատրաստմանը. Կառավարիչը հանել է տեքստը համացանցից դասընկերների և VKontakte-ի միջև ընդմիջման ժամանակ կամ ստեղծել այն մեր կայքում:

Տարածմանը նպաստում են երիտասարդ, դինամիկ զարգացող հեղինակային հեղինակները: Նրանց կարծիքով, այս խոսքերը միանշանակ դինամիկա են հաղորդում հազարավոր տնային վեբ ստուդիաներին, թարգմանչական գործակալություններին, առաքման ծառայություններին, տպարաններին, ծրագրավորողներին և ընդհատակյա, փոքր և միջին բիզնեսի այլ ձեռնարկություններին...

Այսպիսով, պատասխանը միշտ դրված էր մակերեսի վրա. MDRK ոճով կայքերի սեփականատերերի ճնշող մեծամասնությունը բացարձակապես չի շփոթում իրենց հաճախորդների մասին: Կամ միտումնավոր լապշա են կախում մարդկանցից, որպեսզի քողարկեն իրենց իսկական թշվառությունը։

Ոչ մի անձնական բան, ինչպես ասում են։

Նույն կերպ են գործում նաև բազմաթիվ աշխատատեղեր աշխատուժի բորսաներում։ Կամ դրանք սպասարկվում են նույն ընկերությունների կողմից, կամ դրանք գրված են էիչարների կողմից, ովքեր ծույլ են շարժել իրենց գիրուսը և հիմարաբար խեղաթյուրում են տեքստերը ինտերնետից:

Դուք նույնպես երիտասարդ և դինամիկ զարգացող ընկերություն եք (կայք, նախագիծ, ստարտափ և այլն):

Մենք երիտասարդ դինամիկ զարգացող ընկերություն ենք: Հուշարձանների արտադրության շուկայում 2009 թվականից։ Մեզ հաջողվեց դրսևորվել լավագույն կողմից և այս ոլորտում առաջատար դիրք ենք զբաղեցնում։

Մենք պատրաստ ենք մեր հաճախորդներին առաջարկել ոչ միայն սպասարկման բարձր մակարդակ և նյութերի որակ, այլև աշխատանքի նկատմամբ համապատասխան վերաբերմունք, մարմարե և գրանիտե տապանաքարերի բյուջետային գներ, ծառայությունների համապարփակ բնույթ, հուշարձանների տեղադրում Կուրգանի բոլոր գերեզմանատներում: և տարածաշրջանը։

Մեր ընկերությունը համախմբում է իրենց ոլորտի մասնագետներին՝ երկար տարիների փորձով: Աշխատելով քարի մշակման ժամանակակից սարքավորումների վրա՝ այն մեզ թույլ է տալիս բարձր որակով և կարճ ժամանակում կատարել ցանկացած բարդության պատվեր՝ տիպիկ հուշարձանից մինչև համալիր հուշահամալիրներ։

Մենք ունենք ապրանքների հսկայական տեսականի

Մեր ցուցափեղկը մարմարից և գրանիտից 600-ից ավելի տարբեր ձևերի և չափերի հուշարձաններ է։ Լուսանկարն, իհարկե, չի փոխանցի բոլոր նրբությունները, ուստի առաջարկում ենք գնահատել արդեն։ ավարտված աշխատանքմեր արտադրամասում։ Գերեզմանաքարի գույնի, չափի ու նյութի ընտրության հարցում կօգնեն նաեւ հուշարձանների նմուշները։

Կարևոր է նշել, որ ամբողջ արտադրությունը գտնվում է մեկ վայրում, հաճախորդը հնարավորություն ունի վերահսկել գրանիտե հուշարձանների, դրանց վրա գտնվող լուսանկարների և պատկերների արտադրությունը, ժամանակին կատարել անհրաժեշտ ճշգրտումներ։

Մարմարե և գրանիտային հուշարձաններում մենք մարմնավորում ենք ձեր սերն ու երախտագիտությունը, այն ամենը, ինչ դուք ցանկանում էիք, բայց ժամանակ չէիք հայտնում սիրելիներին: Մենք գնահատում ենք ձեր զգացմունքները, հետևաբար յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցումը մեզ համար պարզապես գեղեցիկ խոսքեր չեն:

ռուսերեն

Անգլերեն

արաբերեն գերմաներեն անգլերեն իսպաներեն ֆրանսերեն եբրայերեն իտալերեն ճապոներեն հոլանդերեն լեհերեն պորտուգալերեն ռումիներեն ռուսերեն թուրքերեն

Այս օրինակները կարող են պարունակել կոպիտ արտահայտություններ ձեր խնդրանքով:

Այս օրինակները կարող են պարունակել խոսակցական բառապաշար՝ հիմնված ձեր խնդրանքի վրա:

«Դինամիկ ընկերություն» անգլերենի թարգմանությունը

դինամիկ ընկերություն
(Թարգմանություն պարունակող 5 օրինակ)

"lang =" hy "> դինամիկ ընկերություն

Տես օրինակներ թարգմանությամբ
(Թարգմանություն պարունակող 2 օրինակ)

"lang =" hy "> դինամիկ զարգացող ընկերություն

Այլ թարգմանություններ

Որքան երիտասարդ Մենք ունենք հաճախորդների պահանջներ՝ ուղղված ապագային:

Դինամիկ ընկերություն, մենք ունենք հաճախորդի «պահանջները՝ ուղղված ապագայի վրա»:>

Viriko Developers-ը երիտասարդ է դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը գտնվում է Կիպրոս կղզում՝ աշխարհահռչակ առողջարանային Լիմասոլ քաղաքում։

Դինամիկ ընկերություն՝ հիմնված Կիպրոսի գեղեցիկ կղզու վրա

«USP»-ն է դինամիկ զարգացող ընկերությունորը գործում է առողջապահության ոլորտում Կենտրոնական և Արևելյան Եվրոպայի շուկաներում։

Կենտրոնական և Արևելյան Եվրոպայի շուկաներում առողջապահական ոլորտում գործող դինամիկ զարգացող ընկերություն

ՍԹԻՆԳՐԻ ՍՊԸ - դինամիկ զարգացող ընկերությունհիմնադրվել է 2001 թվականին՝ նպատակ ունենալով ուկրաինական շուկա բերել ավանդական և նոր հեռահաղորդակցության ծառայությունների մի ամբողջ շարք, որոնք ուղղված են աճող կարիքների բավարարմանը, ինչպես մասնավոր, այնպես էլ. կորպորատիվ հաճախորդներնվազեցնել միջազգային հաղորդակցության ծախսերը։

ՍԹԻՆԳՐԻ ՍՊԸ - դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը հիմնադրվել է 2001 թվականին՝ ուկրաինական շուկայի համար բազմաթիվ ավանդական և նոր հեռահաղորդակցության ծառայությունների ներդրման նպատակով, որոնք ուղղված են միջազգային հաղորդակցության ծախսերի նվազման վրա աճող կարիքների բավարարմանը, ինչպես մասնավոր, այնպես էլ կորպորատիվ հաճախորդներին:

Դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը հիմնադրվել է 2001 թվականին՝ ուկրաինական շուկայում բազմաթիվ ավանդական և նոր հեռահաղորդակցական ծառայությունների ներդրման նպատակով, որոնք ուղղված են միջազգային հաղորդակցության վրա ծախսերի նվազման հետ կապված աճող կարիքների բավարարմանը, ինչպես մասնավոր, այնպես էլ կորպորատիվ հաճախորդներին»:

SMNG դինամիկ զարգացող ընկերությունև ճկուն կերպով արձագանքում է օֆշորային երկրաֆիզիկական ծառայությունների շուկայի փոփոխվող պայմաններին:

SMNG-ն է դինամիկ ընկերությունև ճկուն կերպով արձագանքել ծովային երկրաֆիզիկական ծառայությունների շուկայի փոփոխվող պայմաններին:

Դինամիկ ընկերություն և ճկուն կերպով արձագանքում է ծովային երկրաֆիզիկական ծառայությունների շուկայի փոփոխվող պայմաններին

Lordos Properties-ը ընկերական և դինամիկ զարգացող ընկերությունգրասենյակներով Անգլիայում, Հունաստանում և Ռուսաստանում, գլխամասային գրասենյակով Կիպրոսի Պիրգ քաղաքում։

Lordos Properties-ը ընկերական և դինամիկ ընկերություն, որը ձգտում է մոտ լինել իր հաճախորդներին՝ գրասենյակներ ունենալով Անգլիայում, Կիպրոսում, Հունաստանում և Ռուսաստանում և գլխամասային գրասենյակով, որը տեղակայված է Կիպրոսի Pyrga-ում:

Դինամիկ ընկերությունը, որը ձգտում է մոտ լինել իր հաճախորդներին՝ գրասենյակներ ունենալով Անգլիայում, Կիպրոսում, Հունաստանում և Ռուսաստանում, ինչպես նաև գլխամասային գրասենյակով, որը տեղակայված է Կիպրոսի Պիրգա քաղաքում:

Մեր համեմատաբար երիտասարդ ընկերությունը հիմնադրվել է 2004 թվականին, բայց այդքան կարճ ժամանակում այն ​​կայացել է որպես դինամիկ զարգացող ընկերությունմիջազգային բեռնափոխադրումների շուկայում արժանի տեղ զբաղեցնելու հեռանկարներով։

Մեր համեմատաբար նոր ընկերությունը հիմնադրվել է 2004թ.-ին և, անկախ այսքան կարճ ժամանակահատվածից, մենք ապացուցել ենք մեզ որպես դինամիկ և արագ զարգացող ընկերություն, որը միջազգային բեռնափոխադրումների շուկայում պատշաճ տեղ զբաղեցնելու լավ հեռանկարներ ունի։

Դինամիկ և արագ զարգացող ընկերություն, որը լավ հեռանկարներ ունի միջազգային բեռնափոխադրումների շուկայում պատշաճ տեղ զբաղեցնելու համար»։

Այսպիսով, 2007 թվականից ընկերությունն ուկրաինական շուկայում հայտնի է որպես Baker Tilly Ukraine և դիրքավորվում է որպես. դինամիկ զարգացող ընկերությունձգտելով շարունակական կատարելագործման, ունի ազգային և միջազգային մեծ փորձ և պահպանում է բոլոր անհրաժեշտ չափանիշներն ու նորմերը՝ մատուցելով բարձրորակ ծառայություններ։

Հետևաբար, 2007 թվականից մեր ընկերությունը ուկրաինական շուկայում հայտնի է որպես Baker Tilly Ukraine. դինամիկ զարգացող թիմորոնք ձգտում են մշտական ​​կատարելագործման, ունեն ազգային և միջազգային լայն փորձ և հավատարիմ են բոլոր անհրաժեշտ չափանիշներին` մատուցելով բարձրորակ ծառայություններ:

FoundDreams - դինամիկ զարգացող ընկերություն, համախմբելով բջջային մուլտիմեդիա բովանդակության ստեղծման ոլորտում մասնագետներին և կենտրոնացած է բջջային ժամանցի միջազգային և ռուսական շուկայի հիմնական խաղացողների հետ գործընկերության վրա:

Դինամիկ, աճող ընկերություն, բջջային մուլտիմեդիա արտադրանքի ստեղծողների և սիրողների համայնք

Ինտեգրիտներն այսօր - դինամիկ զարգացող ընկերությունիրավունքի հիմնական ոլորտներում մասնագիտացած 72 իրավաբանների հետ:

Ինտեգրիտները ա դինամիկ զարգացող ընկերությունորտեղ աշխատում են 72 իրավաբան փորձագետներ, ֆինանսական վերլուծաբաններ և բիզնես խորհրդատուներ:

Դինամիկ զարգացող ընկերություն, որն աշխատում է 72 իրավական փորձագետների հիմնական պրակտիկայի, ֆինանսական վերլուծաբանների և բիզնես խորհրդատուների:

Optim Consult - դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը առաջատար դիրք է զբաղեցնում Չինաստանի պրոֆեսիոնալ բիզնես ծառայությունների շուկայում։

Մշտապես աշխատելով բարելավում,հարստացում որ թեև մեր իրերի զարգացումը.">

«Օրանտա-Կյանք» - դինամիկ զարգացող ընկերություն, որը օրգանապես միաձուլվեց ժամանակակից ուկրաինական շուկայում:

«Oranta-Life»-ն է դինամիկ ընկերությունդա դարձել է ուկրաինական ապահովագրական շուկայի անփոխարինելի հատկանիշը։

Դինամիկ ընկերություն, որը դարձել է Ուկրաինայի ապահովագրական շուկայի անփոխարինելի հատկանիշը

Jensen Group-ն է դինամիկ զարգացող ընկերությունգործում է ռուսական ներդրումների և անշարժ գույքի զարգացման շուկայում: Ընկերությունը հիմնադրվել է 1991թ.

Jensen Group-ը ա առաջատարանշարժ գույքի ներդրում և զարգացումընկերությունը, որը հիմնված է Սբ. Պետերբուրգ, Ռուսաստան.

Անշարժ գույքի ներդրման և զարգացման առաջատար ընկերությունը՝ հիմնված Սբ. Սանկտ Պետերբուրգ, Ռուսաստան».>

Վստահության էներգիան է դինամիկ զարգացող ընկերությունհիմնադրվել է 1994 թվականին՝ նպատակ ունենալով տրամադրել տեղեկատվական և խորհրդատվական ծառայություններ նավթի և գազի արդյունաբերության մասնագետների համար։

Սա մեզ հնարավորություն է տալիս զգալ ոլորտի զարկերակը, իմանալ առաջնահերթությունները, ժամանակին արձագանքել և լուսաբանել դրանք: մերիրադարձություններ ... ՄերՀամաժողովների և դասընթացների բաժինը մասնագիտացած է նավթի և գազի առևտրի և փոխադրման բոլոր ասպեկտները ընդգրկող կոնֆերանսների կազմակերպման մեջ:

Մեր միջոցառումները ... ՄերՀամաժողովների և դասընթացների բաժինը մասնագիտացած է կոնֆերանսների կազմակերպման մեջ, որոնք ընդգրկում են նավթի և գազի առևտրի և փոխադրման բոլոր ասպեկտները:

Արսենալ ՍՏ ՍՊԸ-ն երիտասարդ է դինամիկ զարգացող ընկերություն, մասնագիտանալով շինարարության ոլորտում նոր առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրման մեջ։

Արսենալ ՍՏ-ն երիտասարդ է դինամիկ աճող ընկերությունորը զբաղվում է LSTC տեխնոլոգիայի կիրառմամբ բնակարանաշինության մեջ: Այս տեխնոլոգիան մենք համարում ենք ամենահեռանկարայինն ու հեռանկարայինը մեր օրերում առկա շուկայում։

Տարբերակիչ հատկանիշԴինամիկ զարգացող ընկերություն՝ պրոֆեսիոնալների թիմ

Յուրաքանչյուր իրեն հարգող ընկերություն ունի կայք ինտերնետում. սա ժամանակի պահանջ է և միևնույն ժամանակ ապրանքներ կամ ծառայություններ շահավետ ներկայացնելու, նոր հաճախորդներ ներգրավելու հնարավորություն: Ձեռնարկության գործունեության մասին տեղեկատվությունը, որպես կանոն, գտնվում է «Ընկերության մասին», «Մեր մասին», «Տեղեկություններ ընկերության մասին», «Ընդհանուր տեղեկություններ» և այլն բաժնում: Տասնյակ նման բաժիններ ուսումնասիրելուց հետո. մենք առանձնացրել ենք մի քանի արտահայտություններ, որոնք գրեթե բառ առ բառ կրկնվում են տարբեր ընկերությունների կայքերում։ Շատ հազվադեպ են ընկերությունները դիրքավորվում՝ չօգտագործելով կարծրատիպային սահմանումներ, որոշ գունեղ էպիտետներ՝ անորոշ իմաստով: Նման ձևակերպումը դժվար թե ազդի պոտենցիալ հաճախորդների ընտրության վրա՝ հօգուտ ընկերության, քանի որ կայքի այցելուի համար կարևոր է հասկանալ, թե կոնկրետ ինչ է առաջարկում կազմակերպությունը և ինչու պետք է նախապատվություն տալ այս կոնկրետ կազմակերպությանը: Դուք պետք է հասկանաք, որ այս բաժնի խնդիրն է հենց գրավել պոտենցիալ հաճախորդին, համոզել փոխշահավետ համագործակցության մեջ և, հետևաբար, ցույց տալ ընկերության առավելություններն ու տարբերակիչ հատկանիշները և չսահմանափակվել ընդհանուր արտահայտություններով: Հաճախորդի համար ստանդարտ արտահայտություններորևէ հետաքրքրություն չներկայացնել միայն այն պատճառով, որ դրանք բավականին հաճախ են տեղի ունենում և չեն տարբերում ընկերությունը մնացածից: Ահա այսպիսի ձևակերպումների օրինակներ, որոնք մենք գտել ենք մի քանի կայքերում։

Դինամիկ զարգացում և արագ առաջխաղացում շուկայում:

Այս մասին հայտնում են բազմաթիվ ընկերություններ։

«Բելիո» ընկերություն —այն շարժական, արագ զարգացող ձեռնարկություն է...

Միացյալ թրեյդերներ —ֆինանսական արդյունաբերության ամենահաջողակ և ամենաարագ աճող խաղացողներից մեկը:

Sportmaster ընկերությունը կանգ չի առել ձեռք բերված արդյունքի վրա և շարունակում է դինամիկ զարգանալ ...

«Ivanovskaya Knitwear Company»-ն երիտասարդ դինամիկ զարգացող ընկերություն է կանացի հագուստի շուկայում։

«Առաջընթաց» —դինամիկ զարգացող ընկերություն.

GC «Ormatek»-ը դինամիկ զարգացող ընկերություն է...

«Էներջի Սերվիս Քամփնի» ՍՊԸ-ն զարգանում է արագ տեմպերով։

«Վեկտոր» ֆլեքսո տպարան—դինամիկ զարգացող, մասնագիտացված ընկերություն:

Տպավորություն է ստեղծվում, որ ընկերություններն իրենց մասին գրել են որպես կարբոն պատճեն կամ կրկնօրինակել են միմյանցից։ Նման արտահայտությունները կորցնում են իրենց նշանակությունը՝ կիրառման լայնության պատճառով։ Մի մոռացեք, որ «Ընկերության մասին» բաժնում ավելի լավ է գրել այն մասին, թե ինչն է տարբերում ձեր կազմակերպությունը բոլոր մյուսներից, ինչն է որոշում զարգացման բարձր տեմպերը: Ձեռքբերումներն ու ծրագրերը, իհարկե, պետք է ներկայացվեն լուրջ կազմակերպության իմիջ ստեղծելու համար, որին կարելի է վստահել, սակայն «դինամիկ զարգացող ձեռնարկություն», «զարգացման արագ տեմպեր» արտահայտությունների իմաստը լիովին կորած է, չի ընկալվում: ընթերցողը՝ պայմանավորված նման ձևակերպումների անհեթեթությամբ։ Գործունեության արդյունքները կարելի է նկարագրել կենդանի լեզվով. այնպես, ինչպես դուք կարող եք ընկերոջը կամ գործընկերոջը պատմել ձեր սեփական հաջողությունների մասին, նման պատմությունը ոչ ոքի անտարբեր չի թողնի և, անկասկած, հետաքրքրություն կառաջացնի: Սակայն այստեղ ստանդարտ մոտեցում լինել չի կարող, պետք է հաշվի առնել բազմաթիվ նրբերանգներ՝ կախված նրանից, թե ինչպիսի ընկերություն է, ինչ է դա։ Մեկի համար ավելի լավ է ստեղծել գրավիչ պատկեր, պատկեր; մյուսի համար `նկարել առավելությունները մյուսների նկատմամբ. երրորդի համար՝ օգուտները համագործակցությունից, գործընկերությունից և այլն։ Ամեն ինչ անհատական ​​է, քանի որ նույնական ընկերություններ չկան, ինչո՞ւ պետք է անձնավորված լինեն։

Երկրորդ ընդհանուր ձևակերպումը հետևյալն է. Ընկերությունը զբաղեցնում է (կամ ձգտում է զբաղեցնել) առաջատար դիրք շուկայում։

Կա՞ գոնե մեկ ընկերություն, որը չի ձգտում դրան։ Յուրաքանչյուրն իր տեղը զբաղեցնում է, և եթե այն աշխատում է շուկայում, ապա ինչ-որ նշանակություն է ներկայացնում։ «Առաջատար դիրք» արտահայտությունը բավականին անորոշ է. կոնկրետ ինչպե՞ս է իրեն դրսևորում այս ղեկավարությունը և ինչո՞վ է ընկերությունը տարբերվում ոլորտի մյուս առաջատար ձեռնարկություններից: Տարբեր կայքերում առաջնորդության մասին նույն ձևակերպումը կարդալով, հաճախորդը որևէ տարբերություն չի տեսնի ընկերությունների միջև, եթե, իհարկե, նա հաշվի չի առնում իր ընկերների և ծանոթների առաջարկությունները, որոնց կարծիքները, ինչպես հասկանում եք, կարող են տարբերվել և կամենալ: ոչ միշտ է համապատասխանում իրական իրավիճակին.դեպքեր. Այս գործառույթը կարող է ձեռնարկել հենց ընկերությունը՝ հնարավորություն տալով իր հաճախորդներին կարծիքներ գրել կայքում: Չգիտես ինչու, նման ձև հետադարձ կապոչ բոլորն են օգտագործում այս տեղեկությունը, մինչդեռ մարդիկ ամենից շատ վստահում են այս տեղեկատվությանը: Ոչ բոլորը գիտեն, թե ինչպես խոսել իրենց մասին, իրենց ընկերության մասին, ինքնաներկայացումը արվեստի մի տեսակ է, որին քչերին է հաջողվում տիրապետել՝ դատելով ստանդարտ արտահայտություններ օգտագործելու հաճախականությունից։

«Մեդկոմ-ՄՊ».Մեր ընկերությունն այսօր առաջատար դիրք է զբաղեցնում բժշկական ապրանքների մեծածախ շուկայում:

«Vtorma Cleaning» ընկերությունների խումբը առաջատար է Վլադիմիրի, Իվանովոյի, Յարոսլավլի, Վոլոգդայի, Կոստրոմայի, Չերեպովեցի մարզերում վերամշակվող նյութերի շուկայում, մենք ակտիվորեն աշխատում ենք Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, չգիտես ինչու, Մոսկվայի մարզը, ի տարբերություն այլ շրջանների, գրված է փոքրատառերով:

Իր գոյության տարիների ընթացքում «Օրմատեկ»-ը դարձել է նրանցից մեկը ամենամեծ մասնակիցներըքնելու համար ապրանքների ռուսական շուկա.

NORDTEX կորպորացիան ռուսական տեքստիլ շուկայի առաջատարներից է և արդյունաբերության ամենակայուն ընկերություններից մեկը:

Արդյունաբերության մեջ ամենակայունը պատասխանատու հայտարարությունն է։

NDV-Nedvizhimost. Հաճախորդների նկատմամբ ուշադիր վերաբերմունքը, գործարքի յուրաքանչյուր մանրամասնի մանրակրկիտ ուսումնասիրությունը ընկերությանը թույլ տվեցին առաջատար դիրք գրավել անշարժ գույքի շուկայում:

EKKER առաքելությունը. Ձգտեք լինել տեխնիկական լուծումների և ծառայությունների առաջատար մատակարարը համաշխարհային շուկայում:

Այնուամենայնիվ, չպետք է կարծել, որ կլիշեներ օգտագործելը վատ է։ Այստեղ «վատ» կամ «լավ» սահմանումը հարմար չէ, պարզապես պետք է չափը զգալ ընկերության մասին տեքստ գրելիս և լինել ճկուն։ Շատ բան կախված է նրանից, թե ընկերությունն ինչպես է իրեն բնութագրում, առաջին հերթին դրա մասին կարծիք է ստեղծվում։ Տեղեկատվության ներկայացումը կարող է լինել և՛ ընկերության առաջին դեմքից, և՛ աշխատակիցների թիմից, և միգուցե թվերով ավելի վառ պատկեր կցուցադրվի, երբեմն արժե վերցնել հաճախորդի դիրքը և առավելագույնի հասցնել ձեր հետ շփվելու բոլոր առավելությունները: կազմակերպություն. Ամեն դեպքում, երբեք չպետք է մոռանալ հաճախորդների մասին, քանի որ առանց նրանց ոչ մի ընկերություն գոյություն չունի, ինչը նշանակում է, որ նրանք պետք են ոչ պակաս, քան իրենց պետք է։

Երրորդ ընդհանուր ձևակերպումը հետևյալն է. Նոր մոտեցում բիզնեսին.

Պարադոքսալ է, բայց այս ձևակերպումն օգտագործելիս կորում է նորության ազդեցությունը։ Իսկ «նոր մոտեցումն» այլևս առանձնահատուկ բան չէ. ամեն ինչ նման է բոլորին: Մենք չենք վիճում, որ նամականիշները հարմար են, թեկուզ միայն այն պատճառով, որ սխալվելու հավանականությունը զգալիորեն կրճատվում է, մինչդեռ պետք չէ շատ լարվել և ինչ-որ օրիգինալ, արտասովոր բան հորինել... Կաղապարներն անփոխարինելի են գործավարական ոճով գրելիս: տեքստեր՝ հայտարարություններ, հաշվետվություններ, ակտեր, անդորրագրերը լրացնելիս, ի վերջո, որտեղ նմուշ է պահանջվում, կնիք: «Ընկերության մասին» տեքստին դեռ պետք է ստեղծագործորեն մոտենալ, այն պետք է պարունակի գովազդային բնույթի տարրեր՝ համոզել, գրավել, ինչը լիովին բացառված է գրասենյակային փաստաթղթերում, ուստի ավելի լավ է խուսափել կնիքներից: Ավաղ, «նորարարական տեխնոլոգիաները» և «բիզնեսի նկատմամբ յուրահատուկ մոտեցումն» արդեն դարձել են հենց այդպիսի կլիշեներ։

KROST ընկերություն. Մեր գլոբալ մոտեցումը բիզնեսին ...

Easy Life. Նորարարական տեխնոլոգիաների օգտագործումը բիզնեսի զարգացման մեջ ...

Unionbet Նոր ձևաչափի միջազգային խաղադրույքային ընկերություն է՝ բիզնես վարելու և զարգացնելու ժամանակակից մոտեցմամբ:

«StalStroyInvest» ՍՊԸ—դա նորարարական մոտեցում է բիզնեսին, նոր հայացք մետաղի առևտրին։

Mosevent. Բիզնես վարելու մեր յուրահատուկ մոտեցումը երկարատև հաճախորդների հետ հարաբերություններ է ստեղծում:

Auto Partner Club-ի առավելությունները այլ նախագծերի նկատմամբ.բիզնես վարելու յուրահատուկ մոտեցում...

Այս օրինակների հիման վրա անխուսափելի է, որ բիզնես վարելու յուրահատուկ մոտեցումը առավելություն է մյուս ընկերությունների նկատմամբ: Բացի այդ, այստեղ կա սխալ՝ բառերի սխալ կապը, որը չի ավելացնում այս նախադասության գրավչությունը։ Մոտեցումը կարող է լինել ամեն ինչի համար, ոչ թե ինչ-որ բանի:

Չորրորդ ձևակերպում. Աշխատում են պրոֆեսիոնալներ.

Ենթադրում ենք, որ այս կարծրատիպային արտահայտությունը գրված է զուտ մեխանիկորեն։ Դժվար է պատկերացնել, որ դա կհարուցի սպառողի հետաքրքրասիրությունը, բայց սա այն զգացողությունն է, որ ստանում են մարդիկ, երբ տեսնում են իսկապես նոր, արտասովոր բան, ուստի ինչո՞ւ խաղադրույք չանել դրա վրա: «Պրոֆեսիոնալները աշխատում են». ի՞նչն է այստեղ անսովոր: Աշխատում են ցանկացած ընկերությունում, նա, ով իր մասնագիտությամբ ինչ-որ զբաղմունք կամ գործունեություն է կատարել, պրոֆեսիոնալ է։ Բայց ոչ, ընկերությունները դա զեկուցում են նախանձելի հետևողականությամբ։

Մրգերի վերամշակման գործարան «Jess». Այժմ ընկերությունում աշխատում են մասնագետներ, իրենց ոլորտի փորձագետներ...

Ընկերություն Աֆրեսկո:Ընկերությունում աշխատում են միայն բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ։

Mosevent-ը պրոֆեսիոնալների ընկերություն է...

SanTekhUchet ընկերություն. Մենք պրոֆեսիոնալների թիմ ենք:

«Կվիտոն» ընկերությունների խումբ. Մենք զարգացնող ընկերություն ենք, որի կառուցվածքում ընդգրկված են անբասիր հեղինակություն ունեցող կազմակերպություններ, անշարժ գույքի ոլորտում հարուստ փորձ, ինչպես նաև բարձր որակավորում ունեցող կադրեր:

Եվ կրկին ուզում եմ նկատողություն անել՝ «կադրերով կազմակերպություններ» արտահայտությունը ճիշտ չէ։ Դուք կարող եք ունենալ որոշ հատկություններ, ատրիբուտներ, որակներ, նշանակություն և այլն: Կազմակերպությունները կադրեր չունեն, բայց կառավարում են այն:

Մեծ (տպավորիչ, հսկայական, հարուստ, երկար տարիների) աշխատանքային փորձի մասինպրոֆեսիոնալ անձնակազմը նույնպես չի զլանա տեղեկացնել ընկերությունների ճնշող մեծամասնությանը։ Աշխատանքային փորձի մասին ավելի լավ է խոսել կոնկրետ՝ ոչ թե բանաձևային արտահայտություններով միտք արտահայտելով, այլ նշելով, թե քանի տարի է ընկերությունը եղել շուկայում։ Սա ավելի արդյունավետ է աշխատում և թույլ է տալիս մարդուն ինքնուրույն եզրակացություններ անել, թե որքանով է նման փորձը համապատասխանում իր կարիքներին։ Ենթադրենք, որ հաճախորդները քիչ են կարդում ընկերության մասին տեղեկատվության մասին՝ նախընտրելով ընտրություն կատարել՝ հիմնվելով այլ գործոնների վրա, բայց մտածված մարդը սովորաբար իսկապես վերլուծում է կայքում ներկայացված տեղեկատվությունը, փորձելով կռահել, թե իրականում ինչ է թաքնված այս տողերի հետևում:

Unionbet:Մեր թիմը բաղկացած է բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներից, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի մեծ փորձ...

«Builds Pro»—պրոֆեսիոնալների թիմը, մեր ընկերության բոլոր մասնագետներն ունեն տպավորիչ աշխատանքային փորձ:

«Ռոստերմստրոյ» ՍՊԸ. Մեր աշխատակիցները բարձրակարգ մասնագետներ են, ովքեր երկար տարիների փորձ ունեն այս ոլորտում:

Master-Lux NN ընկերության հիմնական առավելություններից մեկն այն է, որ մեր աշխատակազմում աշխատում են միայն բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ։

Ինչպես տեսնում եք, բարձրակարգ մասնագետներ են աշխատում ոչ միայն այս ընկերությունում։ Չսահմանված աշխատանքային փորձի ավելի շատ օրինակներ: «Վեկտոր». Բարձր որակավորում ունեցող կադրերի մեծ փորձ ...

TD «Kraytex». Մեծ փորձ տեքստիլի շուկայում ...

ՍՊԸ «ԷՄ-110» - երկար տարիների փորձ ունեցող ընկերություն...

OWEN ընկերության երկարամյա փորձը գործիքավորման ռուսական շուկայում ...

Ոչ մի պատճառ չկա արտահայտությունը գրելու. Ռուսական շուկա«Մեծատառով.

Ջեսս. Ընկերության մասնագետները մեծ փորձ ունեն FYAN-ի արտադրության և հրուշակեղենի համար նոր տեսակի արտադրանքի մշակման գործում ...
Ինչ է FYAN-ը (մրգերի և հատապտուղների լցոնիչներ) պարզ չէ աշխարհիկ մարդու համար:

«Իվգեոպրոեկտ» ՍՊԸ. Կուտակված աշխատանքային փորձը և մասնագիտական ​​առաջարկությունները թույլ են տալիս մեր հաճախորդներին իրականացնել գործողություններ՝ հնարավորինս պարզ և նվազագույն գնով հողամասերի նկատմամբ իրավունքներ ձեռք բերելու համար:

Թվում է, թե խոսքը վերաբերում է ընկերության փորձին, այլ ոչ թե հաճախորդների փորձին, ինչպես կարելի է մտածել այս նախադասությունը կարդալուց:

Վերջապես, անհատական ​​մոտեցում հաճախորդին.

Սա նաև կլիշե է, որ անփորձ լեզվական ճաշակով մարդիկ, ովքեր չեն կարողանում կամ չեն ցանկանում ավելի օրիգինալ կերպով արտահայտել միտքը, որի ուժին այն կհիշվի։ Նման տեղեկատվությունը նույնպես, որպես կանոն, դուրս է գալիս պոտենցիալ հաճախորդի տեսադաշտից, նա դա չի նկատում, չի կարևորում, իսկ եթե ուշադրություն է դարձնում, ապա մարդուն անվստահելի է թվում, քանի որ այն հանդիպում է գրեթե ամենուր. , և երբեմն նույնիսկ սկսում է նյարդայնացնել: Արդյո՞ք սա այն էֆեկտին են ցանկանում հասնել ընկերությունները: Անհատական ​​մոտեցման փոխարեն ավելի նպատակահարմար է գրել, թե ինչու եք կարծում, որ պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնել յուրաքանչյուր հաճախորդին, և ինչպես է դա դրսևորվում։

AvtoRoom ընկերություն. Շնորհիվ երկար տարիների փորձի ավտոմոբիլային բիզնեսև յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցում, մենք կարող ենք վստահորեն երաշխավորել ձեզ...

Vtorma Cleaning. Յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցումը մեզ թույլ է տալիս ...

TD «Kraytex». ... Մեզ համար գլխավոր առաջնահերթությունը յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցումն է...

TD «Արսենալ». Անհատական ​​մոտեցում յուրաքանչյուր հաճախորդի...

Համակարգչային ծառայություն «RU-ITPRO». հարգանք և անհատական ​​մոտեցում յուրաքանչյուր հաճախորդին...

Տեքստի տպավորությունը նույնպես մեծապես կախված է նրանից, թե որքան լավ է այն գրված։

ՍՊԸ «ԷՄ-110» Անհատական ​​մոտեցում հաճախորդին, որը թույլ է տալիս մեզ հասկանալ ձեռնարկությունների և անհատների բոլոր խնդիրները՝ կապված էլեկտրամատակարարման հետ:

Նախադասությունն անհասկանալի է և երկիմաստ, քանի որ «որ» դերանվանական ածականը սովորաբար վերաբերում է հաջորդ նախորդ բառին՝ համապատասխան քերականական հատկանիշներով։ Այս դեպքում սա «հաճախորդ» գոյականն է. հաճախորդին, որը թույլ է տալիս մեզ հասկանալ ձեռնարկությունների և անհատների բոլոր խնդիրները:Այնուամենայնիվ, հազիվ թե որևէ հաճախորդ կարողանա իրեն թույլ տալ հարթել իր հետ կապ չունեցող ձեռնարկությունների և անհատների բոլոր խնդիրները, նույնիսկ այս հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցմամբ: Ըստ երևույթին, ոչ թե հաճախորդը, այլ հաճախորդի նկատմամբ անհատական ​​մոտեցումը թույլ է տալիս կարգավորել խնդիրները: Այս նախադասության մեջ ավելի լավ է ընդհանրապես ջնջել «որոնք» բառը։ Ավելին, դա նման է. կախյալ բառը, որպես կանոն, անմիջապես հաջորդում է սահմանվածին, հետևաբար «կապված» մասնիկը, ինչպես «սնուցման հետ կապված» վերագրվող ամբողջ շրջանառությունը, դատելով նախադասության կառուցվածքից, պետք է վերաբերի. «անձեր» և «ձեռնարկություններ» գոյականները, այսինքն, քանի որ կան երկու սահմանվող բառեր: Եվ նորից ենթադրում ենք, որ ամենևին էլ նկատի չունենք անհատներև ձեռնարկություններ, և էլեկտրաէներգիայի մատակարարման հետ կապված խնդիրներ:

Չնայած ընկերությունների մասին տեղեկատվության մեջ բերված հատվածներին, որոշ ընկերություններ բացառիկ հատկանիշ են համարում «անհատական ​​մոտեցումը», ինչպես, օրինակ, «Master-Lux NN» ընկերությունն իր մասին գրում է.

Ինչն է մեզ տարբերում մյուսներից՝ անհատական ​​մոտեցում յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ:

Ոչ մի ընկերություն իր մասին չի գրի, որ կանգ է առել զարգացման մեջ, չի ձգտում բարելավել բիզնեսի արդյունավետությունը և հազիվ է զբաղեցնում իր դիրքերը շուկայում։ Դժվար է նաև պատկերացնել, որ որևէ կազմակերպություն կզեկուցի, որ աշխատում է ոչ մասնագետների, ովքեր բացարձակապես չեն մտահոգվում հաճախորդների կարիքների համար: Եթե ​​ընկերություն կա, ուրեմն զբաղվում է ցանկացած գործունեությամբ, ունի ձեռքբերումներ, փորձ ու ձգտումներ, սա ակնհայտ է։ Ի՞նչ արժեք ունի տեղեկատվական բովանդակության տեսակետից նման տեղեկատվությունը ձանձրալի, միօրինակ արտահայտություններով, որոնց պատճառով կորչում է անհատականությունը։ Զարմանալիորեն, շատ ընկերություններ հպարտանում են նրանով, ինչ ունեն շատերը... Իրականում, «Տեղեկություններ ընկերության մասին» բաժինը մի տեսակ ներկայացում է, ընկերության դեմքը, և ոչ միայն պաշտոնական հաղորդագրություն, որ ընկերությունը լավն է, դուք. պարզապես պետք է մի փոքր հնարամտություն ցուցաբերել և գտնել նրանց, ում իսկապես անհրաժեշտ է և իմաստալից բառեր... Եվ վերջում ևս մեկ անգամ նշում ենք, որ նախադասությունների կառուցման սխալները, պատահականորեն տեղադրված ստորակետները, տառասխալները և ընկերության կայքի տեքստի այլ սխալները դրական տպավորություն չեն ստեղծում դրա մասին։

Դինամիկ զարգացող

դինամիկ զարգացող

Որպես միավոր, թե առանձին. Ուղղագրական բառարանի հղում. - Մ.: Ռուսաց լեզու. Բ.Զ.Բուկչինա, Լ.Պ.Կակալուցկայա. 1998 .

Տեսեք, թե ինչ է «դինամիկ զարգացող» բառը այլ բառարաններում.

Հիմնադրվել է 2004 Վայր ... Վիքիպեդիա

- (fr. bureau bureau, cancellary, greek kratos power) պրոֆեսիոնալ քաղաքացիական ծառայողների կազմակերպում հանրային քաղաքականության որակյալ, արդյունավետ իրականացման համար։ Սկսած Մ. Վեբերից, հետազոտողների մեծ մասը Բ. (M. Crozier, F. ... ... Փիլիսոփայական հանրագիտարան

Նովոսիբիրսկի քաղաքային բանկի ԲԲԸ-ի լիցենզիայի տեսակը ... Վիքիպեդիա

«ABAK PRESS» հրատարակչությունը տարածաշրջանային խոշորագույն մեդիա հոլդինգն է, որն ունի կառավարման գրասենյակներ Մոսկվայում և Եկատերինբուրգում և ընդհանուր մեկանգամյա տպաքանակը՝ ավելի քան 1,100,000 օրինակ։ Բովանդակություն 1 Պատմություն 2 Մրցանակներ ... Վիքիպեդիա

Առևտրային հաշվեկշիռ- (Առևտրային հաշվեկշիռ) Առևտրային հաշվեկշիռն է տնտեսական ցուցանիշ, արտացոլելով երկրի արտահանման և ներմուծման հարաբերակցությունը Երկրի առևտրային հաշվեկշիռը, ակտիվ և պասիվ առևտրային հաշվեկշիռը, հաշվեկշիռը. առեւտրային հաշվեկշիռը, առեւտրային հաշվեկշռի դերը տնտեսության մեջ ... ... Ներդրողների հանրագիտարան

Միջին բիզնես- (Միջին բիզնես) Միջին բիզնեսի սահմանումը, միջին բիզնեսի նրբությունները Տեղեկություն միջին բիզնեսի սահմանման մասին, միջին բիզնեսի նրբությունները Բովանդակություն Բովանդակություն «Ի՞նչ անել» և «որտեղից սկսել» մասին: Օգուտների մասին ...... Ներդրողների հանրագիտարան

- (ֆրանսիական socialisme, լատ. socialis public) 1) կոմունիստական ​​կազմավորման առաջին փուլ. Ս–ի տնտեսական հիմքը արտադրության միջոցների սոցիալական սեփականությունն է, աշխատավոր զանգվածների իշխանության քաղաքական հիմքը ... ... Խորհրդային մեծ հանրագիտարան

Կազանի մշակույթի և արվեստի պետական ​​համալսարան, նախկինում Կազանի մշակույթի և արվեստի պետական ​​ակադեմիան: Համալսարանը հիմնադրվել է 1969 թվականին՝ որպես Լենինգրադի մշակույթի պետական ​​ինստիտուտի մասնաճյուղ։ Ն.Կ. Կրուպսկայա, 1974 թվականին ... ... Վիքիպեդիա

- «Ներդրումային հրեշտակ». Այս արձանիկը շնորհվում է հաղթողներին ... Վիքիպեդիա

Ստուգեք չեզոքությունը: Քննարկման էջը պետք է պարունակի մանրամասներ։ FINAM հիմնադրման տարի ... Վիքիպեդիա

Գրքեր

• Ռուսական հողի վահան, Վլադիմիր Բուրտովոյ. Երկու մեծ ուժեր բախվել են պատերին Սպիտակ քաղաք... Կիևի արքայազն Վլադիմիր Սվյատոսլավովիչի երկաթե ջոկատը և պեչենեգների մութ բանակը ՝ կատաղի և դավաճան քոչվորներ, որոնք մտահղացել էին նվաճել ...
• Ինչպես սովորել լավատեսություն. Փոխեք աշխարհը և ձեր կյանքը, Մարտին Սելիգման: Դինամիկ զարգացող ժամանակակից աշխարհը մեզ հաճույք չի պատճառում, և երբեմն նույնիսկ ուժեղ մտածողությամբ մարդիկ հանձնվում են ամենօրյա գործերի և խնդիրների ճնշման ներքո: Մենք ավելի ու ավելի ենք դասում մեզ հոռետեսների բանակի շարքը…