Առանձին բաժին ստեղծելու համար դիմում ներկայացնելու վերջնաժամկետ. Առանձին բաժանմունք բացելու կարգը. Առանձին միավորի կազմակերպում

Ռուսաստանում կազմակերպությունները, իրենց գործունեության ընդլայնման գործընթացում, իրավունք ունեն ստեղծելու առանձին բաժիններ՝ մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ, որոնք ունեն իրենց հասցեները, ինչպես նաև կազմակերպչական իրավական կարգավիճակը, որն արտացոլված է իր անվան մեջ։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Բացի այդ, իրավաբանական անձը և նրա ստորաբաժանումը մի փոքր այլ իրավունքներ և պարտականություններ ունեն: (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 55-րդ հոդված):

Այս առումով, նման կառույցները պետք է պարտադիր գրանցում անցնեն Դաշնային հարկային ծառայությունում և առանձին գրանցվեն իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում (FZ-99):

Այն, ինչ դուք պետք է իմանաք

Ընկերության առանձին բաժին կարող է լինել նրա ներկայացուցչությունը կամ մասնաճյուղը: Հիմնական բանը այն է, որ այս կառույցը համապատասխանում է երկու հիմնական հատկանիշներին, մասնավորապես (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 11-րդ հոդված).

1. Կազմակերպությունից տարածքային մեկուսացման փաստի առկայությունը.
2. Մեկ ամսից ավելի գործող հատուկ սարքավորումներով հագեցած աշխատատեղերի կազմակերպում.

Իրականում առանձին ստորաբաժանումները չունեն իրավաբանական անձի կարգավիճակ և օժտված չեն իրավական անկախությամբ։

Այսպիսով, նրանց նպատակներն ու խնդիրները որոշվում են մայր ընկերության կողմից: Նա նաև ստանձնում է փոքրագլուխների և հաշվապահության կառավարումը:

Հիմնական հասկացություններ

Առանձին բաժինը (SU) տարածքային մեկուսացված կառույց է, որն ապահովված է ստացիոնար աշխատատեղերով: Գործում է ավելի քան մեկ ամիս ():

Նման կառույցը կարող է գործել միայն այն դեպքում, եթե բավարարվեն հետևյալ պահանջները.

Ինչու է դա անհրաժեշտ:

Նոր հաճախորդներ գտնելու և նոր շուկաներ լուսաբանելու նպատակով իրենց գործունեությունը ընդլայնելու ընթացքում ընկերությունները ստեղծում են մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ։

Ընդհանուր առմամբ, ռուսական ընկերությունների կողմից առանձին ստորաբաժանումների բացման համար կարելի է առանձնացնել հինգ պատճառ, ներառյալ.

Ինչ վերաբերում է ընկերության ստորաբաժանման գրանցմանը, ապա դա նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությամբ:

Այսպիսով, եթե որևէ արտադրական կառույց ունի իր սեփական հասցեն, որի շրջանակներում այն ​​գործում է մեկ ամսից ավելի, ապա պահանջվում է գրանցվել Դաշնային հարկային ծառայությունում (IFTS):

Իրավական հիմք

Ռուսաստանում կազմակերպությունների մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների գործունեությունը կարգավորվում է հարկային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ:

Մասնավորապես, հոդվածներ, ինչպիսիք են.

Իրավաբանական անձի առանձին ստորաբաժանման գրանցման քայլ առ քայլ հրահանգներ 2019 թ

Ինչպես արդեն հաստատվել է վերևում, մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության ստեղծման պահից մեկ ամսվա ընթացքում այս կառուցվածքային ստորաբաժանումը գրանցվում է Դաշնային հարկային ծառայությունում իր գտնվելու վայրում:

Այս արարքը կատարելուց խուսափելը առաջացնում է վարչական պատասխանատվություն ():

Ընդհանուր առմամբ, առանձին ստորաբաժանման գրանցման կարգը ներառում է հետևյալ քայլերը.

Մասնաճյուղ գրանցելիս ծրագրելիս պետք է հիշել, որ հեռավոր աշխատողները, ովքեր գործնականում շփվում են դրա հետ, չեն կարող համարվել ընկերության ստորաբաժանում:

Փաստաթղթերի հավաքածու

Նախքան ընկերության ստորաբաժանման գրանցումը սկսելը, դուք պետք է հոգ տանեք նախապատրաստման մասին անհրաժեշտ փաստաթղթեր.

Տեսանյութ՝ իրավաբանական անձանց գրանցման կարգը

Քանի որ ընկերությունը պետք է գրանցի իր նոր կառուցվածքային ստորաբաժանումը երեք օրինակով, այն պետք է գեներացնի փաստաթղթերի երեք փաթեթ:

Այսպիսով, հարկայինում գրանցման դիմումին կցվում է հետևյալը (ձև S-09-3-1), որը լրացվում է ձեռքով ձևաթղթի վրա.

1. Ընկերության ներկայացուցչի անձնագիր (մենեջեր, սեփականատերերից մեկը);
2. միջնորդի նկատմամբ, ով ստանձնել է գրանցման պարտականությունները.
3. Ընկերության գրանցման վկայագիր Դաշնային հարկային ծառայությունում.

Կենսաթոշակային հիմնադրամում գրանցվելու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամում իրավաբանական անձի գրանցման վկայագիր.
2. Բաժնի ստեղծման և գործունեության մասին որոշման նոտարական վավերացված պատճենը.

Հարկ է հիշել, որ արդյունքում ընկերությունը Կենսաթոշակային ֆոնդից ստանում է ծանուցում առանձին ստորաբաժանման գրանցման մասին, որը պետք է փոխանցվի գրանցման վայրում գտնվող Կենսաթոշակային հիմնադրամի մասնաճյուղ:

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ դիմում ներկայացնելիս անհրաժեշտ կլինի նաև ներկայացնել հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Ստորաբաժանման ստեղծման վերաբերյալ փաստաթղթերի պատճենները (հրաման, որոշումներ). Նոտարական գրասենյակի կողմից վավերացված;
2. Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամում գրանցման մասին ծանուցում.
3. Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում կազմակերպության գրանցման վկայական.

Գրանցման արդյունքների հիման վրա ընկերությունը կստանա ապահովադիրի կարգավիճակ շնորհելու մասին ծանուցում:

Երբ?

Հենց որ ստորաբաժանումը ստեղծվի (համապատասխան կարգում նշված ամսաթիվը հայտնվում է այստեղ), կազմակերպությունը պետք է հոգա այն գրանցելու Դաշնային հարկային ծառայությունում, Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամում և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում:

Այս դեպքում պետք է պահպանվեն հետևյալ ժամկետները.

Կապվեք հարկային գրասենյակի հետ

Հարկային գրանցումը, ըստ էության, դաշնային հարկային ծառայության ծանուցումն է այն մասին, որ կառուցվածքային ստորաբաժանումն արդեն ստեղծվել է:

Հետևաբար, դուք կարող եք դիմել այս մարմնին փաստաթղթերի փաթեթով միայն այն դեպքում, եթե այդ մասին տեղեկատվությունը արդեն ներառված է ընկերության կանոնադրության մեջ: Սրանից հետո միայն ծանուցում է ներկայացվում հարկային։

Այն ներկայացվում է բաժին հետևյալ եղանակներով.

1. Ընկերության ղեկավարի կամ նրա լիազոր ներկայացուցչի կողմից Դաշնային հարկային ծառայության գրասենյակ այցելելով.
2. Գրանցված փոստով կից փաստաթղթերով;
3. IN էլեկտրոնային ձևաչափովՊետական ​​ծառայությունների պորտալի կամ հարկային ծառայության կայքի միջոցով (այս դեպքում կպահանջվի գրանցում և անձնական հաշվի ստեղծում):

Հարկային գրասենյակ լրացուցիչ փաստաթղթեր ներկայացնելու համար չի պահանջվի: Առաջիկա հինգ օրվա ընթացքում ընկերությունը ծանուցում կստանա Դաշնային հարկային ծառայությունից։ Այն կպարունակի մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության անցակետը։

Եթե ​​հարկային ծառայությունը ժամանակին չի ծանուցվում մասնաճյուղ ստեղծելու փաստի մասին, ապա այն իրավունք ունի ընկերության նկատմամբ 200 ռուբլու տուգանք կիրառել, իսկ նրա կառավարչին՝ 300-500 ռուբլու չափով։

FSS

Դաշնային հարկային ծառայությունից ծանուցում ստանալուց հետո ընկերությունը փաստաթղթեր է ներկայացնում արտաբյուջետային ֆոնդեր:

Ընդհանուր առմամբ, դա պետք է արվի միայն այն դեպքում, եթե OP.

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում գրանցվելու համար ընկերությունը ներկայացնում է դիմում, վերը նշված փաստաթղթերը, իսկ որոշ դեպքերում ներկայացնում է նաև տեղեկանք բանկային հաստատությունից:

Որը ցույց է տալիս ընթացիկ հաշվի բացումը, ինչպես նաև քաղվածք, որտեղ նշվում է, որ բաժինն ունի անկախ հաշվեկշիռ:

Դուք կարող եք փաստաթղթեր ուղարկել բաժին՝ օգտագործելով նույն մեթոդները, ինչ նախորդ դեպքում: Փաստաթղթերի ուշացումը նույնպես հղի է տուգանքով։

Թոշակային ֆոնդ

Մոսկվայում բացման առանձնահատկությունները

Չնայած այն հանգամանքին, որ Մոսկվայում գործում են OP-ների գրանցման նույն կանոնները, ինչպես ամբողջ Ռուսաստանում, կա մեկ բնորոշ տարբերություն.

Սովորական դեպքում բաժանումը գրանցվում է հարկային ծառայությունում, որին պատկանում է տարածքային առումով։ Մոսկվայում կանոնները փոքր-ինչ տարբեր են, մասնավորապես.

Նման կանոնը գործում է Սանկտ Պետերբուրգում: Նման դեպքերում ծանուցում է կազմվում հարկային բաժին՝ համաձայն.

Ամփոփելու համար հարկ է նշել, որ կազմակերպության մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների գրանցումը պարտադիր միջոցառում է բոլոր իրավաբանական անձանց համար: Դա արվում է դրանց ստեղծման օրվանից 30 օրվա ընթացքում:

Միևնույն ժամանակ, բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումները, առանց բացառության, պարտավոր են գրանցվել հարկային վարչությունում, իսկ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդում և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում միայն նրանք, ովքեր ունեն անկախ հաշվեկշիռ, պահում են գրքեր և գործում են առանձին բանկի միջոցով: հաշիվ.

Ուշադրություն.

• Օրենսդրության հաճախակի փոփոխությունների պատճառով տեղեկատվությունը երբեմն ավելի արագ է հնանում, քան մենք կարող ենք այն թարմացնել կայքում:
• Բոլոր դեպքերը շատ անհատական ​​են և կախված են բազմաթիվ գործոններից։ Հիմնական տեղեկատվությունը չի երաշխավորում ձեր կոնկրետ խնդիրների լուծումը:

Ահա թե ինչու ԱՆՎՃԱՐ փորձագետ խորհրդատուները աշխատում են ձեզ համար շուրջօրյա:

Երիտասարդ ձեռներեցները, ովքեր նոր են ստեղծել ՍՊԸ, սովորաբար այն գրանցում են իրենց գրանցման վայրում կամ վարձակալած գրասենյակի հասցեում։ Այս իրավիճակը ընդունելի է այնքան ժամանակ, քանի դեռ ընկերությունը չի սկսել իր լիարժեք գործունեությունը: Բայց ճիշտ ղեկավարությամբ ՍՊԸ-ն արագորեն զարգանում է և իր տեղը գրավում շուկայում։ Ձեռնարկատերերի առջեւ խնդիր է դրված՝ ինչպե՞ս ընդլայնել իրենց գործունեությունը եւ բացել այլ գրասենյակներ նույն կամ մեկ այլ քաղաքում։ Ամենահեշտ ձևը ՍՊԸ-ի առանձին բաժին բացելն է, և մեր քայլ առ քայլ հրահանգները կօգնեն ձեզ այս հարցում:

Առանձին միավորի առանձնահատկությունները

Եթե ​​ձեր բիզնեսը ներառում է հեռավոր աշխատանք, ապա կարիք կա բացել պահեստ կամ գրասենյակ այլ քաղաքում: ՍՊԸ-ի ցանկացած գործունեություն գրանցման ժամանակ նշված հասցեից տարբերվող հասցեում պահանջում է առանձին ստորաբաժանման բացում:

Առանձին բաժինը հեռավոր վայր է, որտեղ ընկերությունը գործում է մեկ այլ կամ նույն քաղաքում: Ի տարբերություն մասնաճյուղի՝ «առանձին մասնաճյուղը» չպետք է ունենա իր ներքին կանոնադրությունը և բազմաթիվ աշխատատեղեր։ Հիմնական պայմանը, որն ազդում է հեռավոր, առանձին միավորի ստեղծման վրա, առնվազն մեկ մշտական ​​աշխատավայրի առկայությունն է: Պաշտոնը պետք է գոյություն ունենա առնվազն մեկ ամիս։ Ավելի մանրամասն հասկանալու համար, թե ինչ է ներառում «ստացիոնար աշխատատեղ» հասկացությունը, եկեք դիմենք Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին, Արվեստ. 209։ 2017 թվականի օրենքը կարգավորում է մշտական ​​աշխատավայրի հետևյալ բնութագրերը.

1. Աշխատողի հետ կնքվել է ոչ ժամանակին կամ ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիր՝ 1 ամսից ավելի ժամկետով։
2. Գրասենյակային տարածքը վերահսկվում է ձեր կողմից։
3. Վարձու աշխատողը մշտապես գտնվում է իր աշխատավայրում և կատարում է իր մասնագիտական ​​պարտականությունները։

Ելնելով այս նշաններից՝ կարող ես հասկանալ, որ եթե դու պահեստ ես բացել, բայց այնտեղ մշտական ​​աշխատող չկա, ապա դա առանձին բաժին չի կարող համարվել։ «Մեկուսացման» մեջ չեն մտնում նաև վճարային տերմինալները, բենզինի մեքենաները և բանկոմատները: Մշտական ​​չեն նաև հեռավար գործունեություն իրականացնող աշխատակիցները, որոնց հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու կարիք չկա։

Եթե ​​դու պահեստ ես բացել, բայց այնտեղ մշտական ​​աշխատող չկա, ապա դա առանձին բաժին չես կարող համարել։

Ի տարբերություն ՍՊԸ-ի՝ անհատ ձեռնարկատերերի կողմից առանձին բաժին բացելու կարիք չկա՝ անկախ նրանից, թե որ տարածքում են նրանք գործում։ Եթե ​​անհատ ձեռներեցն ունի արտոնագիր և աշխատում է UTII-ի ներքո, ապա բավական է պարզապես գրանցվել աշխատանքի նոր վայրում: ՍՊԸ-ների համար կանոններն ավելի խիստ են։

Նոր միավոր գրանցելիս պետք է հետևել հետևյալ ընթացակարգին.

1. Հասկացեք, որ դուք գրանցում եք «առանձին մասնաճյուղ», այլ ոչ թե մասնաճյուղ (նրա գրանցման կարգը բոլորովին այլ է):
2. Դուք ունեք մեկ աշխատատեղ, որի համար աշխատանքի է ընդունվել մասնագետ, ով իր պարտականությունները կատարում է աշխատանքային պայմանագրով 1 ամսից ավելի ժամկետով։ Եթե ​​սպասարկումն իրականացվում է հեռակա կարգով, ապա կարիք չկա ստեղծել «տարանջատում»:
3. Տեղեկացնել հարկային մարմիններին, որտեղ գրանցվել է ՍՊԸ-ն «առանձին միավոր» բացելու մասին՝ օգտագործելով թիվ S-09-3-1 ձևը:
4. Եթե ​​ստորաբաժանումն ունի իր հատուկ մնացորդը և հաշիվը, ապա 30 օրվա ընթացքում գրանցեք այն տարածքային հարկային մարմիններում:
5. Եռօրյա ժամկետում հարկային մարմիններին տեղեկացրեք «առանձին տան» հասցեի փոփոխության մասին։

Ստորև մենք ավելի մանրամասն կանդրադառնանք յուրաքանչյուր փուլին: Բայց հարկ է նշել, որ եթե «մեկուսացումը» համապատասխանում է ճյուղին, ապա դուք կհեռացվեք պարզեցված հարկային համակարգից։ Որպեսզի դա տեղի չունենա, անհրաժեշտ է տարբերակել ճյուղերը առանձին բաժանմունքներից:

Տարբերությունը «առանձին» և ճյուղի միջև

Այն ընկերությունները, որոնք ունեն մասնաճյուղեր, իրավունք չունեն օգտվելու պարզեցված հարկային համակարգից։ Որպեսզի հասկանաք, թե ինչպես է «առանձնացվածությունը» տարբերվում հեռավոր աշխատանքի այլ տեսակներից, դուք պետք է իմանաք փաստաթղթավորված ներկայացման հիմնական հատկանիշները.

1. Մասնաճյուղի գործունեությունը գրանցվում է ՍՊԸ-ի կանոնադրական փաստաթղթերում: Ավելին, եթե կանոնադրությամբ ասվում է, որ ՍՊԸ-ն ունի ներկայացուցչություններ ստեղծելու հնարավորություն, դա չի նշանակում, որ դրանք բաց են, և ոչ ոք իրավունք չունի ձեզ հեռացնել պարզեցված հարկային համակարգից։
2. Մայր ընկերությունը պահպանում է ներկայացուցչության փաստաթղթավորված հայտարարություն:
3. Ընկերությունը նշանակում է բաժնի կառավարիչ, ով իր գործունեությունն իրականացնում է մայր ընկերության լիազորագրով:
4. Մասնաճյուղն ունի իր գործունեությունը կարգավորող չափանիշներն ու կանոնները:
5. Մասնաճյուղը կարող է ներկայացնել մայր ընկերությունը տարբեր հարցերում, օրինակ՝ դատական ​​գործընթացներում:

Եթե ​​նախատեսում եք մնալ պարզեցված հարկային համակարգում, ապա առանձին բաժին բացելիս պետք է հաշվի առնել, որ այն չունի մասնաճյուղի նշաններ։

«Օբոսոբկան» չունի մասնաճյուղի բնութագրեր և ամբողջությամբ չի իրականացնում մայր ընկերության գործունեությունը։ Օրինակ, վաճառքի առանձին ստորաբաժանումը զբաղվում է միայն մայր ընկերությունից գնորդին ապրանքների փոխանցմամբ: «Մեկուսարանի» աշխատանքն ամբողջությամբ վերահսկվում է ՍՊԸ-ի ղեկավարի կողմից, և կարիք չկա դրա համար առանձին ներքին կանոնադրություն ստեղծել։

«Օբոսոբկան» չունի մասնաճյուղի բնութագրեր և ամբողջությամբ չի իրականացնում մայր ընկերության գործունեությունը։

«Առանձնացվածության» հարկային հաշվառում

ՍՊԸ-ի նոր առանձին մասնաճյուղի գրանցումը պարտավորեցնում է.

1. Ծանուցել Դաշնային հարկային ծառայության բացման մասին S-09-3-1 ձևով (Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային հարկային ծառայության 2011 թվականի հունիսի 9-ի թիվ ММВ-7–6/362 հրաման):
2. Գրանցեք նոր բաժինը հարկային նպատակներով տարածքային մարմին. Եթե ​​մայր ընկերության հետ նույն քաղաքում բացվում է բաժին, ապա նույն հարկային ծառայությանը։

Հարկային տեսուչները, որտեղ գրանցված է ՍՊԸ-ն, S-09-3-1 ձևը ստանալուց հետո, պետք է փաստաթղթերը փոխանցեն տարածքային գրասենյակ, որտեղ գրանցվելու է միավորը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83-րդ հոդվածի 4-րդ մաս):

Եթե ​​դուք բացում եք մի քանի առանձին բաժիններ տարբեր տարածքային դաշնային հարկային ծառայության ներքո, ապա անհրաժեշտ չէ յուրաքանչյուրի մասին տեղեկատվություն ներկայացնել: Բավական կլինի ընտրել մեկ վերահսկող կազմակերպություն և ծանուցել մնացած բաժինների բացման մասին։

Եթե ​​դուք բացում եք մի քանի առանձին բաժիններ տարբեր տարածքային դաշնային հարկային ծառայության ներքո, ապա անհրաժեշտ չէ յուրաքանչյուրի մասին տեղեկատվություն ներկայացնել:

Եթե ​​առանձին ստորաբաժանման հասցեն փոխվում է, ապա այն փակելու և նորը բացելու կարիք չկա, ինչպես եղել է մինչև 2010թ. Բավական է ծանուցել հարկային մարմնին C-09-3-1 ձևով՝ նշելով նոր հասցեն։

Կենսաթոշակային և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամների հաշվառում

«Մեկ տուն» բացելիս, որն ունենալու է իր հաշվեկշիռը և հաշիվը, ինչպես նաև կզբաղվի աշխատավարձով, անհրաժեշտ է այն գրանցել Կենսաթոշակային և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում: Դրա համար կա ընդամենը 30 օր, ուստի պետք է շտապել։

«Մեկուսացումը» գրանցելու համար Թոշակային ֆոնդ, դուք պետք է տրամադրեք վավերացված պատճենները՝

1. Հարկային գրանցման վկայագիր.
2. Ծանուցում, որ իրավաբանական անձը գրանցված է տարածքային կենսաթոշակային ֆոնդում.
3. Բացման կարգի և կանոնակարգի պատճենը:
4. Աջակցող փաստաթղթեր, որ միավորն ունի իր սեփական հաշիվը և վարում է առանձին հաշվեկշիռ:
5. Գրանցման համար դիմում.

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում մասնաճյուղ գրանցելու համար անհրաժեշտ է հավաքել հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Հարկային գրասենյակում գրանցման և գրանցման վկայական (նոտարական վավերացված պատճեն).
2. ՍՊԸ-ի գրանցման վկայական (վավերացված պատճեն).
3. Գրանցման ծանուցում, որ դուք մայր կազմակերպության հիմնական ապահովագրողն եք (տրված է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից):
4. Նամակ Ռոսստատից.
5. Ծանուցում, որ հարկային նպատակներով գրանցված է առանձին բաժին.
6. «Մեկուսացման» բացման մասին կառավարչի հրամանի պատճենը):

   ՍՊԸ-ի առանձին բաժին բացելու կանոնները պարզ են, և եթե հետևեք հրահանգներին, գրանցման հետ կապված խնդիրներ չեք ունենա: Միայն փաստաթղթերի վերանայումը կարող է ավելի երկար տևել, սակայն տարբեր կազմակերպություններ կարող են դրանք դիտարկել ոչ ավելի, քան 30 օր: Բացելիս պատրաստեք փաստաթղթերի միանգամից մի քանի լուսապատճեններ և հաստատեք դրանք նոտարի մոտ. դա կհեշտացնի աշխատանքը:

Նորաստեղծ ՍՊԸ-ն հաճախ չունի սեփական կամ վարձակալած գրասենյակ և գրանցված է միայն իր իրավաբանական հասցեում: Սա կարող է լինել մենեջերի (հիմնադիրի) տան հասցեն կամ փոստային և քարտուղարական ծառայությունների հասցե: Մինչդեռ իրական գործունեություն չի իրականացվում, իսկ ՍՊԸ-ի համար նախատեսված նամակագրությունը, հատկապես պաշտոնական մարմիններից, ժամանակին է հասնում, այս վիճակը նորմալ է։ Բայց, վաղ թե ուշ, ՍՊԸ-ն սկսում է աշխատել, ինչը նշանակում է, որ այն պետք է «նյութականանա» ինչ-որ տեղ տիեզերքում։

Ծառայությունից օգտվող ՍՊԸ-ների և անհատ ձեռնարկատերերի գրանցման վերաբերյալ ցանկացած հարցի պատասխան կարող եք ստանալ անվճար խորհրդատվություն բիզնեսի գրանցման վերաբերյալ:

Երբեմն գործունեության բնույթը թույլ է տալիս բիզնես վարել տնից կամ հեռահար աշխատողների օգնությամբ, բայց եթե ՍՊԸ-ն բացում է խանութ, պահեստ, գրասենյակ, արտադրական օբյեկտ կամ որևէ այլ ձևով սկսում է գործել իր հասցեից բացի իրավաբանական հասցեն, ապա անհրաժեշտ է ստեղծել և գրանցել առանձին բաժին.

Այստեղ կա մի կարևոր պայման՝ առանձին միավոր ստեղծելու չափանիշը առնվազն մեկի առկայությունն է ստացիոնար աշխատատեղ, և այդպիսին է ճանաչվում, եթե ստեղծվել է մեկ ամսից ավելի ժամկետով։ Աշխատավայրի հայեցակարգը գտնվում է Աշխատանքային օրենսգիրք(հոդված 209), որից կարող ենք եզրակացնել, որ.

• աշխատողի հետ պետք է կնքվի աշխատանքային պայմանագիր.
• աշխատավայրը գտնվում է գործատուի հսկողության ներքո.
• աշխատողը մշտապես գտնվում է այս վայրում՝ իր աշխատանքային պարտականություններին համապատասխան.

Ելնելով դրանից՝ պահեստային պահեստը, որը չունի մշտական ​​աշխատող, առանձին միավոր չի համարվի։ Այդպիսիք չեն համարվում վաճառող մեքենաները, վճարային տերմինալները, բանկոմատները և այլն։ Հեռավոր (հեռավոր) աշխատողները նույնպես չեն ընկնում «ստացիոնար աշխատավայր» հասկացության տակ, ուստի եզրակացությունը նրանց հետ է. աշխատանքային պայմանագրերչի պահանջում առանձին ստորաբաժանման ստեղծում.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ անհատ ձեռնարկատերերը չպետք է ստեղծի և գրանցի առանձին բաժիններ. Անհատ ձեռնարկատերերը կարող են գործել Ռուսաստանի Դաշնությունում, անկախ գտնվելու վայրից պետական ​​գրանցում. Եթե ​​նրանք աշխատում են UTII ռեժիմով կամ ձեռք են բերել արտոնագիր, նրանք միայն պետք է լրացուցիչ գրանցվեն հարկման համար բիզնեսի վայրում:

Ինչպիսի՞ն պետք է լինի առանձին ստորաբաժանումը, որպեսզի կազմակերպությունն ունենա պարզեցված հարկային համակարգի իրավունք:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 346.12-րդ հոդվածը արգելում է արտոնյալ պարզեցված հարկային համակարգի օգտագործումը մասնաճյուղեր ունեցող կազմակերպությունների համար (ներկայացուցչական գրասենյակի բացակայության պահանջն արդեն վերացվել է): Իհարկե, հարց է առաջանում՝ ինչպե՞ս գրանցել առանձին ստորաբաժանում, որպեսզի այն չճանաչվի որպես մասնաճյուղ, իսկ կազմակերպությունը պահպանի դրա իրավունքը։ Սա հասկանալու համար պետք է հղում կատարել երեք օրենսգրքերի՝ հարկային, քաղաքացիական և աշխատանքային.

1. Հարկային օրենսգիրքը (հոդված 11) տալիս է հայեցակարգը կազմակերպության առանձին բաժինորպես «... դրանից տարածքային առումով մեկուսացված ցանկացած միավոր, որի գտնվելու վայրում սարքավորված են ստացիոնար աշխատատեղերը»: Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրքը չի տալիս առանձին ստորաբաժանումների տեսակների նկարագրությունը:
2. Քաղաքացիական օրենսգիրքը (հոդված 55) բնութագրում է առանձին բաժանումը միայն ձևով ներկայացուցչություններ և մասնաճյուղեր. Այսինքն՝ այս դրույթներից նույնպես անհասկանալի է, թե բացի ներկայացուցչությունից և մասնաճյուղից, ինչ այլ առանձին բաժիններ կարող են լինել։
3. Աշխատանքային օրենսգիրքը (հոդված 40) սահմանում է, որ «...կոլեկտիվ պայմանագիր կարող է կնքվել ամբողջ կազմակերպությունում՝ նրա մասնաճյուղերում, ներկայացուցչություններում և այլ առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանումներ« Այսպիսով, միայն այստեղ կարելի է տեսնել, որ առանձին ստորաբաժանումները կարող են լինել այլ բան, քան մասնաճյուղ և ներկայացուցչություն։

Արդյունքում մենք գործ ունենք մեկ այլ առանձին ստորաբաժանման ինչ-որ անհասկանալի հայեցակարգի հետ, հետևաբար նման բաժին ստեղծելիս պարզապես պետք է խուսափել այն չափանիշներից, որոնք բնութագրում են այն որպես մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն։ Օրենքում այս բնութագրերն ավելի քան սուղ են.

• ներկայացուցչությունը իր գտնվելու վայրից դուրս գտնվող իրավաբանական անձի առանձին ստորաբաժանում է, որը ներկայացնում է իրավաբանական անձի շահերը և պաշտպանում դրանք.
• Մասնաճյուղը իրավաբանական անձի առանձին ստորաբաժանում է, որը գտնվում է իր գտնվելու վայրից դուրս և իրականացնում է նրա բոլոր գործառույթները կամ դրանց մի մասը, ներառյալ ներկայացուցչությունների գործառույթները.
• ներկայացուցչությունները և մասնաճյուղերը իրավաբանական անձինք չեն, և դրանց մասին տեղեկատվությունը պետք է նշվի իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում, հետևաբար կազմակերպության կանոնադրության մեջ:

Պատահական չէ, որ մենք հասկանում ենք այս հարցը այսքան մանրամասն, քանի որ այդ պահանջներին չհամապատասխանելը (երբեմն անուղղակի) կարող է կազմակերպությանը զրկել պարզեցված հարկային համակարգի վրա աշխատելու հնարավորությունից և անսպասելիորեն: Օրինակ, մենեջերը կարծում է, որ ստեղծված առանձին ստորաբաժանումը մասնաճյուղ չէ, ուստի կազմակերպությունը շարունակում է աշխատել պարզեցված համակարգի վրա, թեև դրա իրավունքն այլևս չունի։

Նման դեպքերում կազմակերպությունը կճանաչվի գործող այն եռամսյակի սկզբից, որում ստեղծվել է մասնաճյուղի բնութագրերով առանձին բաժին: Իսկ իրավունքի կորուստը հանգեցնում է բոլոր ընդհանուր հարկերի գանձման անհրաժեշտությանը` եկամտահարկ, գույքահարկ, ԱԱՀ, և հենց վերջիններիս հետ է, որ ամենաշատ խնդիրներ կարող են առաջանալ։ Ընթացիկ եռամսյակի համար վաճառված բոլոր ապրանքների, աշխատանքների և ծառայությունների արժեքից պետք է գանձվի ԱԱՀ, և եթե գնորդը կամ հաճախորդը հրաժարվի լրացուցիչ վճարել այն, ապա հարկը պետք է վճարվի իր հաշվին:

Մասնաճյուղի և ներկայացուցչության նշաններ

Հաշվի առնելով, թե ինչ տհաճ հետևանքներ կարող է բերել առանձին ստորաբաժանման որպես մասնաճյուղ ճանաչումը պարզեցված հարկային համակարգի վճարողի համար, դուք պետք է իմանաք, թե որոնք կարող են լինել դրա նշանները.

1. Մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության ստեղծման և գործունեության մեկնարկի փաստն արտացոլված է ՍՊԸ-ի կանոնադրության մեջ (2016թ.-ից դա անհրաժեշտ չէ):
2. Մայր կազմակերպությունը հաստատել է մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության կանոնակարգը:
3. Նշանակվել է առանձին բաժնի պետ, որը գործում է վստահված անձ։
4. Ներքին կանոնակարգերըկանոնակարգում է առանձին ստորաբաժանման՝ որպես մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության գործունեությունը.
5. Մասնաճյուղը կամ ներկայացուցչությունը ներկայացնում է մայր կազմակերպության շահերը երրորդ անձանց առջև և պաշտպանում նրա շահերը, օրինակ՝ դատարանում:

Այսպիսով, պարզեցված հարկային համակարգի իրավունքը պահպանելու համար անհրաժեշտ է ապահովել, որ ստեղծված առանձին ստորաբաժանումը չունենա մասնաճյուղի նշված բնութագրերը։ Բացի այդ, առանձին ստորաբաժանման կանոնակարգում անհրաժեշտ է նշել, որ այն չունի մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության կարգավիճակ և չի գործում. տնտեսական գործունեությունկազմակերպությունն ամբողջությամբ (օրինակ, խանութը զբաղվում է միայն ապրանքների պահպանմամբ, վաճառքով և առաքմամբ): Առանձին ստորաբաժանման ստեղծումը ՍՊԸ-ի ղեկավարի իրավասության մեջ է, կանոնադրության մեջ այդ մասին տեղեկությունները ներառելը.

Առանձին բաժին բացելու մասին տեղեկացնում ենք հարկայինին

Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83-րդ հոդվածի 1-ին, կազմակերպությունները հարկային նպատակներով պետք է գրանցվեն իրենց առանձին ստորաբաժանումներից յուրաքանչյուրի գտնվելու վայրում: Բոլոր առանձին ստորաբաժանումների (մեկ ամսվա ընթացքում) և դրանց վերաբերյալ տեղեկատվության փոփոխությունների (երեք օրվա ընթացքում) մասին հարկային տեսչությանը զեկուցելու լրացուցիչ պահանջը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 23-րդ հոդվածի 3-րդ մասով:

Այսպիսով, առանձին բաժին (որը մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն չէ) ստեղծելիս ՍՊԸ-ն պետք է.

• զեկուցեք ձեր հարկային գրասենյակ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 06/09/2011 թիվ MMВ-7-6/362@ հրամանով;
• հարկման գրանցում այս ստորաբաժանման գտնվելու վայրում, եթե այն ստեղծվել է հարկային մարմնի ենթակայության տակ գտնվող այլ տարածքում, քան այն տարածքը, որտեղ գրանցված է գլխավոր գրասենյակը:

Գլխամասային գրասենյակի հաշվառման վայրում գտնվող հարկային գրասենյակ, որին ներկայացվել է թիվ S-09-3-1 հաղորդագրությունը. ինքն այս փաստը հայտնում է Դաշնային հարկային ծառայությանը ստեղծված առանձին ստորաբաժանման վայրում(Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83-րդ հոդվածի 4-րդ կետ), այսինքն, ՍՊԸ-ն պարտավոր չէ ինքնուրույն գրանցվել:

Եթե ​​մի քանի առանձին ստորաբաժանումներ տեղակայված են նույն քաղաքապետարանում, սակայն տարբեր հարկային տեսչությունների ենթակայության տակ գտնվող տարածքներում, ապա գրանցումը կարող է իրականացվել առանձին ստորաբաժանումներից մեկի գտնվելու վայրում՝ կազմակերպության ընտրությամբ: Օրինակ, եթե մեկ քաղաքում ՍՊԸ-ն ունի մի քանի խանութներ, որոնք բաց են տարբեր Դաշնային հարկային ծառայության տարածքներում, ապա ձեզ հարկավոր չէ գրանցվել նրանցից յուրաքանչյուրում, կարող եք ընտրել մեկ ստուգում, հաղորդագրության մեջ նշելով այս ընտրությունը:

Եթե ​​առանձին ստորաբաժանման հասցեն փոխվում է, ապա այն պետք չէ փակել և վերաբացել (այդ պարտավորությունը եղել է մինչև 2010թ. սեպտեմբեր), այլ միայն ստորաբաժանման գրանցման վայրում գտնվող հարկային հաղորդագրություն ներկայացնել՝ նշելով նորը. հասցեն։

Գրանցումը միջոցներով

Նախկինում Կենսաթոշակային ֆոնդում գրանցումը առանձին բաժին բացելիս իրականացվում էր ՍՊԸ-ի դիմումի հիման վրա, այժմ այս տվյալները ավտոմատ կերպով փոխանցվում են հարկային գրասենյակի կողմից. Այնուամենայնիվ, մնում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում ինքնուրույն գրանցվելու պարտավորությունը։

FSS-ում գրանցվելու համար ներկայացվում են նոտարական վավերացված պատճեններ.

• հարկային գրանցման վկայականներ;
• իրավաբանական անձի պետական ​​գրանցման վկայական կամ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստր.
• տրված մայր կազմակերպության ապահովագրող գրանցման մասին ծանուցում տարածքային գրասենյակ FSS;
• Տեղեկատվական նամակ Պետական ​​վիճակագրական ծառայությունից (Ռոսստատ);
• առանձին ստորաբաժանման հարկային գրանցման մասին ծանուցումներ.
• բացման կարգ, առանձին բաժնի կանոնակարգ, փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ առանձին բաժինն ունի առանձին հաշվեկշիռ և ընթացիկ հաշիվ.
• օրիգինալ.

Վճարեք մեկ պարզեցված հարկ և ապահովագրավճարներԱռանձին ստորաբաժանումում աշխատող աշխատողների համար դա անհրաժեշտ է մայր կազմակերպության գրանցման վայրում, և այդ աշխատողներից անձնական եկամտահարկը պետք է պահվի առանձին ստորաբաժանման վայրում:

Պատասխանատվություն առանձին ստորաբաժանման գրանցման կարգի խախտման համար

Առանձին ստորաբաժանման գրանցման համար հաղորդագրությունների և դիմումների ներկայացման ժամկետների խախտումը առաջացնում է հետևյալ տուգանքները.

• գրանցման համար դիմում ներկայացնելու վերջնաժամկետի խախտում `10 հազար ռուբլի (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 116-րդ հոդված);
• Առանց գրանցման առանձին ստորաբաժանման գործունեություն իրականացնելը` տուգանք նման գործունեության արդյունքում ստացված եկամտի 10 տոկոսի չափով, բայց ոչ պակաս, քան 40 հազար ռուբլի (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 116-րդ հոդված).
• Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում գրանցման վերջնաժամկետի խախտում - 5 հազար ռուբլի կամ 10 հազար ռուբլի, եթե խախտումը տևում է ավելի քան 90 օրացուցային օր (1998 թվականի հուլիսի 24-ի 125-FZ հոդված):

Առանձին միավոր ստեղծելու գործողությունների ծրագիր

1. Որոշեք, որ կազմակերպությունը ստեղծում է առանձին ստորաբաժանում, որը մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն չէ (քանի որ դրանք գրանցման այլ ընթացակարգ ունեն):
2. Համոզվեք, որ ստեղծված աշխատավայրը ստացիոնար է, այսինքն՝ ստեղծված է մեկ ամսից ավելի ժամկետով, աշխատողը մշտապես ներկա է դրան, և դա կապված է նրա կատարողականի հետ։ պաշտոնական պարտականությունները. Եթե ​​աշխատողը հեռավոր է, ապա կարիք չկա առանձին միավոր ստեղծել։
3. Մշտական ​​աշխատատեղ ստեղծելուց հետո մեկամսյա ժամկետում տեղեկացնել հարկայինին, որտեղ գրանցված է ՍՊԸ-ն, առանձին բաժին ստեղծելու մասին՝ օգտագործելով թիվ S-09-3-1 ձևը։
4. Գրանցվեք սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում 30 օրվա ընթացքում:
5. Անհրաժեշտության դեպքում եռօրյա ժամկետում զեկուցեք առանձին ստորաբաժանման հասցեի կամ անվանման փոփոխության մասին Դաշնային հարկային ծառայությանը բաժանմունքի գրանցման վայրում՝ օգտագործելով թիվ S-09-3-1 ձևը:

Յուրաքանչյուր ժամանակակից ընկերություն, որը պետք է ընդլայնի իր գործունեության շրջանակը, իրավունք ունի Ռուսաստանի Դաշնությունում բացել տարբեր առանձին բաժիններ՝ ներկայացված ներկայացուցչությունների կամ մասնաճյուղերի կողմից: Նրանց նշանակվում է կոնկրետ անհատական ​​հասցե։ Նրանք օժտված են վերնագրում նշված կոնկրետ իրավական կարգավիճակով։ Նրանց տրամադրվում են Արվեստում թվարկված տարբեր իրավունքներ և պարտականություններ: 55 Քաղաքացիական օրենսգիրք. Բայց միևնույն ժամանակ կազմակերպության սեփականատերերը պետք է լավ պատկերացնեն, թե ինչպես է իրականացվում առանձին ստորաբաժանումների գրանցումը։ Ընթացակարգը ներառում է բազմաթիվ փաստաթղթերի փոխանցում Դաշնային հարկային ծառայությանը և պետական ​​այլ հիմնադրամներին և կազմակերպություններին:

Բաժանման հայեցակարգ

Այն ներկայացված է հիմնական ընկերության ներկայացուցչությամբ կամ մասնաճյուղով, որը կարիք ունի ընդլայնելու իր գործունեության տարածքային շրջանակը։ Նման միավոր բացելու համար պետք է պահպանվեն հետևյալ պայմանները.

• մասնաճյուղը պետք է աշխարհագրորեն հեռու լինի հիմնական ընկերությունից.
• հնարավոր է կահավորել աշխատատեղերը անհրաժեշտ սարքավորումներկատարման համար աշխատանքային պարտականություններըմասնագետներ։

Առանձին ստորաբաժանման գրանցումը չի ենթադրում նոր անկախ ընկերության բացում, հետևաբար դրան չի տրվում իրավաբանական անձի կարգավիճակ։ Նման մասնաճյուղը չունի իրավական անկախություն։ Աշխատանքի բոլոր նպատակները, նրբությունները և խնդիրները մշակվում են բացառապես մայր կազմակերպության կողմից: Ընկերությունն ինքն է իրականացնում հաշվապահական և հարկային հաշվառում բոլոր ներկայացուցչությունների համար:

Օրենսդրական կարգավորում

Տարբեր բաժինների բացման գործընթացը խստորեն կարգավորվում է տարբեր օրենսդրական ակտերով։ Դրանք ներառում են.

• Արվեստ. Հարկային օրենսգրքի 11-ը պարունակում է նման արտադրական կառուցվածքի հիմնական սահմանումները, ինչպես նաև նկարագրում է այն բնութագրերը, որոնք այն պետք է ունենա.
• Արվեստ. Հարկային օրենսգրքի 19-րդ հոդվածում ասվում է, որ ցանկացած կազմակերպության մասնաճյուղերը պետք է հարկեր վճարեն՝ ելնելով իրենց գործունեության արդյունքներից.
• Արվեստ. Հարկային օրենսգրքի 288-ը նշում է, որ աշխատանքը պետք է իրականացվի գրանցման հասցեով.
• Արվեստ. 23 և Արվեստ. 53 Հարկային օրենսգրքերը նկարագրում են միավորի գրանցման կանոնները, ինչպես նաև նախատեսում են ընկերության ղեկավարության համար կիրառելի պատասխանատվություն, երբ հայտնաբերվում են լուրջ խախտումներ.
• Արվեստ. Քաղաքացիական օրենսգրքի 55-ը սահմանում է մասնաճյուղի և ներկայացուցչության միջև տարբերությունը.
• Թիվ 129 դաշնային օրենքը պարունակում է տեղեկատվություն այն մասին, թե ինչպես պետք է ընկերությունները ճիշտ գրանցեն իրենց ստորաբաժանումները, ինչպես նաև ցուցակներ պետական ​​կազմակերպություններով պետք է տեղեկացվի այս մասին:

Եթե ​​վերը նշված օրենսդրությունից որևէ մեկը խախտվի, ապա ընկերությունը պատասխանատվություն կկրի:

Ի՞նչ է պետք իմանալ:

Ղեկավարները, ովքեր որոշում են՝ բացել ստորաբաժանումը, պետք է լավ պատկերացում ունենան, թե ինչպես վարվել այս գործընթացի հետ: Պետք է կենտրոնանալ արվեստի վրա: Հարկային օրենսգրքի 11-ը, որը սահմանում է նման մասնաճյուղի բոլոր հիմնական պահանջները:

Օպտիմալ գործունեությունը թույլատրվում է, եթե հաշվի առնվեն հետևյալ պահանջները.

• ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթերը պետք է ներառեն տեղեկատվություն առանձին ստորաբաժանումների գրանցման մասին.
• ձեռնարկության սեփականատերերից պահանջվում է հաստատել հատուկ կանոնակարգ, որը պարունակում է տեղեկատվություն ներկայացուցչության գործունեության նրբությունների մասին.
• նշանակվում է ստորաբաժանման ղեկավար, ում համար տրվում է լիազորագիր՝ թույլ տալով կատարել մասնաճյուղի կառավարման հետ կապված տարբեր գործողություններ.
• Ընկերության ղեկավարության կողմից տրամադրվում են հատուկ ներքին փաստաթղթեր, որոնց հիմնական նպատակը յուրաքանչյուր ստորաբաժանման գործունեության կանոնների, գործառույթների և առանձնահատկությունների սահմանումն է:

Բաժին բացելիս ընկերության ղեկավարությունն ինքնուրույն է որոշում՝ ստեղծվելու է մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն։ Մասնաճյուղը գտնվում է իր անհատական ​​հասցեում։ Նա կատարում է հիմնական ձեռնարկության բոլոր գործառույթները, ինչպես նաև ներկայացնում է այն Արվեստ. 55 Քաղաքացիական օրենսգիրք. Ներկայացուցչությունն առանձնանում է իր աշխարհագրական մեկուսացվածությամբ մայր ընկերությունից։ Դրա հիմնական նպատակն է ներկայացնել և պաշտպանել կազմակերպության շահերը:

Ինչու են բացվում լրացուցիչ բաժիններ.

Այս գործընթացի անհրաժեշտությունը կարող է պայմանավորված լինել տարբեր պատճառներով: Ամենից հաճախ առանձին ստորաբաժանումների գրանցումը պահանջվում է հետևյալ իրավիճակներում.

• ընկերությունը նախատեսում է ընդլայնել իր գործունեության տարածքային շրջանակը, ուստի պետք է հնարավորինս շատ մարդկանց ներգրավի իր ներսում թիրախային լսարան;
• ընկերությունը վարում է ագրեսիվ քաղաքականություն, ուստի անհրաժեշտ է ընդգրկել միանգամայն կոնկրետ տարածքային շրջան.
• ընտրվում են այն շրջանները, որտեղ առավել շահավետ է որոշակի ուղղությամբ գործունեություն իրականացնելը.
• անհրաժեշտ է բավարարել այլ քաղաքներում ապրող հաճախորդների պահանջարկը.
• ապրանքանիշի լայն տարածում Ռուսաստանի տարբեր քաղաքներում.
• նվազեցնելով սնանկության ռիսկը, քանի որ դուք կարող եք տեղափոխվել արտադրական հզորությունըտարբեր քաղաքներում, իսկ եթե ստորաբաժանումներից մեկն անշահավետ է, ապա ճգնաժամի ժամանակ այն կարող է օժանդակվել այլ մարզերից եկող միջոցներով։

Ցանկացած ներկայացուցչության գրանցման գործընթացը պետք է իրականացվի միայն օրենքի հիմնական դրույթները հաշվի առնելով։ Եթե ​​հանձնարարված է արտադրության կառուցվածքըանհատական ​​հասցե, և միևնույն ժամանակ նախատեսում եք աշխատել մեկ ամիս կամ ավելի երկար ժամանակով, ապա գրանցումը առանձին բաժնի հարկային բաժնում, անշուշտ, անհրաժեշտ է։ Այս պահանջըպարունակվող Արվեստ. 23 NK.

Գրանցման գործընթացը

Սկզբում ընկերության ղեկավարությունը պետք է համապատասխան որոշում կայացնի, որի հիման վրա անհրաժեշտ է բացել մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն։ Առանձին բաժանմունք գրանցելու քայլ առ քայլ հրահանգները ներառում են հաջորդական քայլերի կատարում: Նրանցից յուրաքանչյուրը կարևոր է և, հետևաբար, գրանցված է պաշտոնական փաստաթղթերում: Այս փուլերը ներառում են.

• ձևավորվում է ձեռնարկության հիմնադիրների ժողով, որում քննարկվում է բաժին բացելու անհրաժեշտությունը.
• ընդունվում է համապատասխան որոշում՝ փաստաթղթավորված նիստի արձանագրությամբ.
• հրաման է տրվում.
• ընտրվում է առանձին ստորաբաժանման գրանցման ձևը, քանի որ այն կարող է լինել ձեռնարկության մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն.
• որոշվում է աշխատանքի օպտիմալ վայրը, որը հագեցած է բոլոր անհրաժեշտ միջոցներով, որպեսզի աշխատողները կարողանան հաղթահարել իրենց հիմնական պարտականությունները.
• Բաժինն սկսելուց հետո 30 օրվա ընթացքում պահանջվում է ծանուցում ներկայացնել Դաշնային հարկային ծառայություն, որի համար օգտագործվում է C-09-3-1 ստանդարտ ձևը, և ​​ընտրվում է մասնաճյուղի գտնվելու վայրի հարկային գրասենյակը: այս նպատակը;
• Հաջորդը, դուք պետք է գրանցեք բաժինը Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում և կենսաթոշակային հիմնադրամում, բայց դա պահանջվում է, եթե մասնաճյուղն ունի իր բանկային հաշիվը, այն կազմում է իր հաշվեկշիռը, ինչպես նաև ունի. աշխատավարձ ստացողներում համար անհրաժեշտ է միջոցներ փոխանցել ֆոնդերին.
• Եթե ​​կառուցվածքային ստորաբաժանման շահագործման ընթացքում փոխվում է ստորաբաժանման անվանումը կամ հասցեն, ապա այդ մասին պետք է տեղեկացվի նաև Դաշնային հարկային ծառայությանը:

Գործընթացը շատ բարդ չի համարվում, եթե դա լավ եք հասկանում։ Պահանջվում է գրանցում առանձին հարկային ստորաբաժանումում: Եթե ​​դա ժամանակին չկատարվի, ապա ընկերությունը կենթարկվի վարչական պատասխանատվության:

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ:

Մինչև փաստացի գրանցման գործընթացը, ընկերության ղեկավարությունը պետք է հոգա որոշակի փաստաթղթերի պատրաստման մասին:

Դաշնային հարկային ծառայությունում առանձին բաժին գրանցելու փաստաթղթեր.

• ընկերության ներկայացուցչի անձնագիր, որը պետք է լինի ընկերության սեփականատերերից մեկը.
• եթե գործընթացում ներգրավված է վստահելի անձ, ապա նա պետք է ունենա նոտարի կողմից վավերացված լիազորագիր.
• հրաման միավորի կազմակերպման մասին.
• ձեռնարկության գրանցման վկայագիր Դաշնային հարկային ծառայությունում.
• մասնաճյուղի գրանցման դիմում.

Այս բոլոր փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն Դաշնային հարկային ծառայությանը: Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ է դիմել Կենսաթոշակային ֆոնդին, ապա ներկայացվում են հետևյալ փաստաթղթերը.

• Կենսաթոշակային հիմնադրամում ինքնին ընկերության գրանցման վկայագիր.
• միավորի ստեղծման հրամանի պատճենը և այն պետք է վավերացվի նոտարական կարգով.
• դիմում, որի ձևավորման համար կպահանջվի կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից տրված հատուկ ձև:

Այս փաստաթղթերի հիման վրա ընկերության ներկայացուցիչը ծանուցում է ստանում մասնաճյուղի գրանցման մասին:

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում առանձին ստորաբաժանման գրանցումը ներառում է փաստաթղթերի պատրաստում.

• ներկայացուցչություն բացելու կարգը.
• ընկերության բաղկացուցիչ փաստաթղթեր;
• ծանուցում կենսաթոշակային հիմնադրամից միավորի գրանցման մասին.
• Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում ընկերության գրանցման վկայական.

Այս փաստաթղթերի հիման վրա հիմնարկի աշխատակիցները տալիս են հատուկ ծանուցում, որը հաստատում է, որ մասնաճյուղը ձեռք է բերել ապահովագրողի կարգավիճակ:

Գրանցման վերջնաժամկետները

Պրոցեդուրայի տեւողությունը կախված է նրանից, թե որքան ճիշտ են կատարվում հաջորդական քայլերը։ Առանձին ստորաբաժանման գրանցման ժամկետը սովորաբար չի գերազանցում մեկ ամիսը: Ընթացակարգը պետք է սկսվի ներկայացուցչության փաստացի գործունեությունը սկսելու պահից 30 օրվա ընթացքում։

Դաշնային հարկային ծառայությանը դիմելու նրբությունները

Մասնաճյուղ բացելիս պարտադիր է այդ մասին տեղեկացնել Դաշնային հարկային ծառայության աշխատակիցներին: Այս ընթացակարգը կոչվում է առանձին միավորի գրանցում Դաշնային հարկային ծառայությունում: Գործընթացն իրականացվում է ներկայացուցչության ստեղծումից հետո, և արդեն կարող են փոփոխություններ կատարել կազմակերպության բաղկացուցիչ փաստաթղթերում։ Ծանուցում ուղարկելու համար կարող եք օգտագործել տարբեր մեթոդներ.

• հիմնադիրներից մեկի կամ լիազոր ներկայացուցչի անմիջական այցելությունը հարկային գրասենյակ.
• փաստաթուղթ ուղարկելը գրանցված փոստով, և անհրաժեշտ է հավելվածի լրացուցիչ գույքագրում.
• օգտագործելով Պետական ​​ծառայությունների պորտալը կամ Դաշնային հարկային ծառայության կայքը, որի միջոցով ծանուցումն ուղարկվում է էլեկտրոնային եղանակով:

Առանձին ստորաբաժանման գրանցման կարգը ենթադրում է, որ փաստաթղթերը Դաշնային հարկային ծառայության աշխատակիցներին փոխանցելուց հետո 5 օրվա ընթացքում ընկերությունը ծանուցում է ստանում մասնաճյուղի գրանցման մասին: Այս փաստաթուղթը նշում է անցակետը կառուցվածքային միավոր. Այն պետք է օգտագործվի տարբեր փաստաթղթեր կազմելիս։ Եթե ​​առանձին ստորաբաժանման գրանցման դիմումը չի ներկայացվում Դաշնային հարկային ծառայությանը ժամկետներ, ապա դա հիմք է ծառայում ընկերության ղեկավարությանը պատասխանատվության ենթարկելու համար:

FSS ծանուցման նրբությունները

Կապվեք սրա հետ պետական ​​հիմնադրամհետևում է Դաշնային հարկային ծառայության ծանուցումը ստանալուց հետո: Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում առանձին միավորի գրանցումը պարզ գործընթաց է, որը պահանջվում է հետևյալ պայմաններով.

• ներկայացուցչությունն ունի իր առանձին հաշվեկշիռը.
• նրա աշխատակիցները վարում են իրենց հաշվապահական հաշվառումը, ինչը, անշուշտ, նախատեսված է հաշվապահական փաստաթղթերընկերություններ;
• Մասնաճյուղի բոլոր աշխատողների համար հաշվարկվում են աշխատավարձեր, նրանց տրվում են նաև տարբեր հավելավճարներ կամ այլ վճարումներ.
• Առանձին ընթացիկ հաշիվ կա։

Գրանցումն իրականացնելու համար պետք է ընկերությունից համապատասխան դիմում և այլ փաստաթղթեր ներկայացնել ԱԴԾ: Այս հաշվի մանրամասները տրամադրելու համար հաճախ անհրաժեշտ է լինում նախնական վկայական ստանալ այն բանկից, որտեղ բացված է ընթացիկ հաշիվը: Փաստաթղթերը կարող են փոխանցվել հաստատություն անձնական այցի ընթացքում, էլեկտրոնային հաղորդակցության ուղիներով կամ փոստով ուղարկելու միջոցով:

PF-ում գրանցման նրբությունները

Պատրաստվում է փաստաթղթերի ստանդարտ փաթեթ և հանձնվում PF-ի աշխատակիցներին: Կենսաթոշակային հիմնադրամում առանձին բաժին գրանցելու կարգը ենթադրում է, որ ծանուցումը կստացվի փաստաթղթերը փոխանցելուց հետո 5 օրվա ընթացքում։ Այն ցույց է տալիս, որ ներկայացուցչությունը գրանցված է այս հիմնադրամում։ Դուք կստանաք երկու օրինակ, քանի որ մեկը պետք է պահվի մայր ընկերությունում, իսկ մյուսը տրվի մասնաճյուղի աշխատակիցներին։

Ինչպե՞ս գրանցել ՀԴՄ.

Թիվ 54 դաշնային օրենքի հիման վրա ընկերությունների կամ դրանց մասնաճյուղերի կողմից օգտագործվող ՀԴՄ-ի բոլոր սարքավորումները պետք է գրանցվեն Դաշնային հարկային ծառայությունում: Առանձին բաժնի ՀԴՄ-ի գրանցումը կարող է իրականացվել երկու եղանակով.

• գրանցման համար թղթային դիմում ներկայացնելը Դաշնային հարկային ծառայության գրասենյակ մասնաճյուղի գտնվելու վայրում, որից հետո քարտ է տրվում առցանց դրամարկղին.
• Առցանց դիմում ներկայացնելը Դաշնային հարկային ծառայության պաշտոնական կայքում:

Դիմումում նշվում են բաժնի անվանումը, հարկային համարը, առցանց ՀԴՄ-ի տեղադրման հասցեն և վայրը, սարքավորման անվանումը, սերիական համարը և վճարումների բնույթի մասին տեղեկությունները: 2017 թվականի փետրվարից միայն առցանց ՀԴՄ-ների տեղադրում և գրանցում է պահանջվում, ուստի հին ՀԴՄ-ները չեն օգտագործվում:

Պատասխանատվություն խախտումների համար

Բոլոր ընկերությունների սեփականատերերը, ովքեր ցանկանում են ընդլայնել իրենց աշխատանքի շրջանակը, պետք է իմանան, թե ինչպես ճիշտ բացել մասնաճյուղերը: Կազմակերպության առանձին ստորաբաժանման գրանցումը պետք է իրականացվի այս կառուցվածքային ստորաբաժանման աշխատանքը փաստացի սկսելուց հետո 30 օրվա ընթացքում:

Պահանջները խախտելու դեպքում ձեռնարկատերերի նկատմամբ կիրառվում են տարբեր տույժեր.

• Դաշնային հարկային ծառայությանը միավորի ուշ բացման մասին ծանուցում ներկայացնելը `10 հազար ռուբլի տուգանք.
• մասնաճյուղի շահագործում առանց Դաշնային հարկային ծառայության, կենսաթոշակային ֆոնդի և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի ծանուցման՝ գործունեության ընթացքում ստացված եկամտի 10%-ը, սակայն տուգանքը չի կարող լինել 40 հազար ռուբլուց պակաս.
• Կենսաթոշակային հիմնադրամին կամ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ծանուցումների ժամանակին ներկայացում `5-ից 10 հազար ռուբլի:

Բացի այդ, մեղավորը բացահայտվում է, որից հետո պաշտոնյան անհատապես ենթարկվում է վարչական պատասխանատվության, ուստի նրան փոխանցվում է 2-ից 3 հազար ռուբլի տուգանք։

Միավորի բացման նրբությունները

Մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն պատշաճ կերպով բացելիս և գրանցելիս հաշվի են առնվում որոշ գործառնական առանձնահատկություններ, որոնք ներառում են.

• Բաժնի աշխատողների համար ապահովագրավճարները վճարվում են մայր կազմակերպության գտնվելու վայրում.
• Անձնական եկամտահարկը վճարվում է կառուցվածքային ստորաբաժանման գտնվելու վայրում աշխատողների համար.
• ստորաբաժանումը համարվում է ստեղծված այն օրը, երբ դրան հասցե է նշանակվում, և կա առնվազն մեկ աշխատող, հետևաբար, անձը աշխատանքի գնալու առաջին օրը ներկայացված է մասնաճյուղի ստեղծման օրը.
• Անհատ ձեռնարկատերերը չեն կարող ստորաբաժանումներ բացել, քանի որ նրանք իրավաբանական անձինք չեն.
• ցանկացած նման կառուցվածքային միավոր պետք է գրանցվի՝ անկախ աշխատանքի ուղղությունից և առանձնահատկություններից:

Եթե ​​վերը նշված պահանջները խախտվում են, դա հանգեցնում է ընկերության պատասխանատվության: Ուստի նպատակահարմար է միավորի ստեղծման գործընթացը իրականացնել, երբ լիակատար վերահսկողությունընկերությունում աշխատող փորձառու հաշվապահի կողմից։ Այս դեպքում դուք կարող եք խուսափել բազմաթիվ սխալներից և օրենքի խախտման բացասական հետևանքներից։

Եզրակացություն

Այսպիսով, ցանկացած առանձին ստորաբաժանում բացելիս ընկերությունները պետք է մանրակրկիտ հասկանան դրա գրանցման կանոններն ու կարգը: Դա անելու համար հաշվի է առնվում, որ ծանուցումը պետք է ուղարկվի ոչ միայն Դաշնային հարկային ծառայությանը, այլև Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին և կենսաթոշակային հիմնադրամին: Կարևոր է հասկանալ, թե ինչ ժամկետներում է ուղարկվում փաստաթուղթը, ինչ այլ փաստաթղթեր են դրան կցված, ինչպես նաև օրենքի խախտումների հետևանքները։ Ճիշտ գրանցման գործընթացի դեպքում մասնաճյուղը կարող է պաշտոնապես գործել՝ ներկայացնելով և պաշտպանելով ձեռնարկության շահերը։ Միաժամանակ նա կունենա իր սեփական հասցեն և անցակետը։

Այս հոդվածում մենք կքննարկենք այնպիսի թեմաներ, ինչպիսիք են՝ առանձին բաժին գրանցելու կարգը, ինչպես բացել OP: ԿԱՐԵՎՈՐ մասերԳրանցում։ Քայլ առ քայլ հրահանգներգրանցում և պատասխանատվություն խախտման համար:

Եթե ​​կազմակերպության գործունեությունը հաջող է եղել, բնական է, որ ղեկավարները ցանկանում են ընդլայնվել: Նման իրավիճակներում անհրաժեշտ է դառնում բացել առանձին բաժին։

Առանձին բաժին գրանցելու կարգը: ԿԱՐԵՎՈՐ մասեր

Նախ և առաջ կարևոր է հասկանալ, թե որ դեպքում է անհրաժեշտ գրանցել առանձին միավոր (SU): Դա անհնար է առանց Հարկային օրենսգրքում պարունակվող այս կառույցի սահմանման իմացության: Ըստ այդմ, առանձին ստորաբաժանում է ճանաչվում որպես կազմակերպության մասնաճյուղ, որը տեղակայված է մայր ընկերության գտնվելու վայրից տարբերվող հասցեում:

Օրինակ թիվ 1

Շարունակվող ցուցահանդեսի շրջանակներում ք Բիզնես կենտրոնԼրացուցիչ հաճախորդներ ներգրավելու համար կազմակերպվել է առանձին աշխատատեղ։ 2 շաբաթ անց միջոցառումն ավարտվեց, աշխատակիցը վերադարձավ աշխատանքի՝ ընկերության գլխավոր տարածք։ Նման իրավիճակները չեն կարող համարվել ՊԸ ստեղծում, քանի որ կազմակերպության գտնվելու վայրից տարբեր հասցեում աշխատավայրը ստեղծվել է կարճ ժամանակով:

Պետք է նկատի ունենալ. առանձին բաժին է ճանաչվում ստեղծված նույնիսկ այն դեպքերում, երբ այդ փաստը փաստագրված չէ: Առանձին ստորաբաժանման գրանցման պարտավորությունն առաջանում է նույնիսկ այն դեպքում, երբ ընկերության նոր կառուցվածքը գտնվում է մայրից ոչ հեռու:

Օրինակ թիվ 2

Ընկերությունը, որը գտնվում է քաղաքի Սովետսկի շրջանում, պահեստ է բացել Լենինսկում։ Նոր տարածքները օգտագործվում են ապրանքների պահեստավորման և հաճախորդներին բաշխման համար: Պահեստն ունի երեք երկարաժամկետ աշխատատեղ։ Նկարագրված իրավիճակում դուք պետք է անցնեք OP գրանցման ընթացակարգը:

Առանձին բաժին ստեղծելու փաստաթղթեր

Առանձին ստորաբաժանման գրանցման կարգն անհնար է առանց նախապես անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթ պատրաստելու: Դրա կազմը, ինչպես նաև փաստաթղթերի պատրաստման առանձնահատկությունները ներկայացված են աղյուսակում:

- քայլ առ քայլ հրահանգ

Կազմակերպությունը, որը որոշում է կայացրել իր կազմում ստեղծել առանձին ստորաբաժանում, պարտավոր է այդ մասին տեղեկացնել հարկայինին։ Դա պետք է արվի բացման օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում: Ընդ որում, նոր կառույցն ինքը պետք է գրանցման ընթացակարգ անցնի։ OP գրանցելու համար դուք պետք է դիմեք Դաշնային հարկային ծառայությանը իր գտնվելու վայրում:.

Գրանցման ընթացակարգն ավարտելու համար ձեզ հարկավոր է մի շարք գործողություններ իրականացնել: Նկարագրման հեշտության համար դրանք կներկայացվեն ստորև՝ առանձին քայլերի տեսքով։

Քայլ 1. Փաստաթղթերի փաթեթի պատրաստում

Մասնաճյուղեր և ներկայացուցչություններ գրանցելու համար ձեզ հարկավոր է փաստաթղթերի պատճեններ պատրաստել, որոնք փաստում են դրա ստեղծման մասին: Դրանք մանրամասն նկարագրված էին նախորդ պարբերությունում: Ձեզ նույնպես պետք է պատճեններ.

• ծնող կազմակերպության պետական ​​գրանցումը հաստատող վկայագիր.
• հրամաններ, որոնք նշանակել են կառավարիչ, ինչպես նաև Գլխավոր հաշվապահստեղծվող կառուցվածքային միավոր;
• պետական ​​տուրքի վճարման համար միջոցներ մուտքագրելու փաստը հաստատող վճարային փաստաթուղթ.
• եթե միավորը գտնվում է կազմակերպությանը չպատկանող տարածքներում, վարձակալության պայմանագրի պատճենը:

Փաստաթղթերի բոլոր պատրաստված պատճենները պետք է վավերացվեն նոտարական կարգով.

Բացի այդ, անհրաժեշտ է պատրաստել մայր կազմակերպության իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրից քաղվածք, ինչպես նաև երկու լրացված դիմում (P13001 և P13002 ձևեր):

Եթե ​​գրանցված է այլ բաժին (ոչ մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն), բավական է հարկային գրասենյակ ներկայացնել C-09-3-1 ձևով լրացված ծանուցումը։

Քայլ 2. Փաստաթղթերի ուղարկում

Փաստաթղթերը հարկային գրասենյակ ուղարկելու երեք եղանակ կա.

• անձամբ անձի կողմից, ով իրավունք ունի հանդես գալ կազմակերպության անունից.
• գրանցված փոստով փոստով - դուք պետք է պատրաստեք հավելվածների ցանկը երկու օրինակով.
• էլեկտրոնային եղանակով՝ ապահով կապի ուղիներով։

Քայլ 3. Գրանցման ընթացակարգի լրացում

OP-ի գրանցումն իրականացվում է Դաշնային հարկային ծառայության կողմից հինգ օրվա ընթացքում: Հետհաշվարկը սկսվում է փաստաթղթերի ներկայացման օրվանից, եթե դրանք ուղարկվում են ներկայացուցչի միջոցով, կամ այն ​​օրվանից, երբ դրանք ստացվում են Դաշնային հարկային ծառայության կողմից, երբ դրանք ուղարկվում են էլեկտրոնային կամ փոստով: Գրանցման փաստը հաստատող փաստաթուղթը ծանուցում է։

Առանձին բաժնի գրանցումֆոնդերում

Եթե ​​առանձին ստորաբաժանումը նախատեսում է հատկացնել իր սեփական հաշվեկշիռը, բացել ընթացիկ հաշիվ և աշխատակիցներին վճարել կառուցվածքային ստորաբաժանման միջոցներից, դուք պետք է այն ներդնեք ֆոնդերում: Դուք պետք է դիմեք այն ստորաբաժանումներին, որոնք վերահսկում են կազմակերպությունները OP հասցեով: Դա պետք է արվի երեսուն օրվա ընթացքում.

OP-ը պետք է գրանցվի Կենսաթոշակային հիմնադրամում և Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում: Գրանցումն ավարտելու համար դուք պետք է պատրաստեք նոտարի կողմից վավերացված փաստաթղթերի պատճենները:

Կենսաթոշակային ֆոնդում գրանցվելիս ձեզ հարկավոր է.

• Դաշնային հարկային ծառայությունում գրանցման վկայագիր.
• Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամում մայր ընկերության գրանցման մասին ծանուցում.
• OP-ի բացումը հաստատող բոլոր փաստաթղթերը.
• գրանցման դիմում.

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում OP գրանցելու համար պետք է պատրաստվեն նույն փաստաթղթերը: Բնականաբար, հիմնադրամին կհամապատասխանեն մայր կազմակերպության գրանցման դիմումն ու ծանուցումը։ Նաև կպահանջվի լրացուցիչ տեղեկատվական նամակ Rosstat-ից:

Գրանցման կարգի խախտման համար պատասխանատվություն

ՕՊ-ի գրանցման կարգը կարգավորվում է օրենքով: Խախտման դեպքում միանգամայն բնական է, որ պատասխանատվություն կառաջանա։ Դրանք բոլորը աղյուսակավորված են և ներկայացված են ստորև։

Հարցերի պատասխաններ

Բիզնեսի ընդլայնումը սովորաբար հետաքրքիր ժամանակ է: Եթե ​​առաջին անգամ բացվում է առանձին բաժին, ապա անխուսափելիորեն առաջանում են մի շարք հարցեր, որոնց պատասխանների որոնումը զգալի ժամանակ է պահանջում։ Ստորև ներկայացված են ամենահետաքրքիրների պատասխանները:

Հարց թիվ 1. Ինչպե՞ս են վճարվում ապահովագրավճարները ՕՊ-ի կողմից վարձված աշխատողների համար:

Պատասխան՝ ՕՊ-ում աշխատող աշխատողների համար հարկերը վճարվում են հետևյալ կերպ.

• ապահովագրավճարներ՝ մայր ընկերության հասցեով.
• Անձնական եկամտահարկ՝ առավել առանձին ստորաբաժանման գրանցման վայրում:

Պատասխան. Առանձին բաժին կարելի է համարել ստեղծված, երբ այն ունի իր հասցեն, ինչպես նաև առնվազն մեկ աշխատող։ Բաժնի փաստացի բացման ամսաթիվը կարող է լինել առաջին աշխատողի աշխատանքի ընդունման օրը: Այս օրվանից պետք է սկսվի ՕՊ-ի պետական ​​գրանցման համար հայտ ներկայացնելու համար հատկացված ժամկետի հետհաշվարկը։

Հարց թիվ 3. Ինչպե՞ս են գրանցվում ձեռնարկատերերի առանձին ստորաբաժանումները:

Պատասխան՝ Ըստ Ռուսաստանի օրենսդրությունը անհատ ձեռնարկատեր իրավաբանական անձչի ճանաչվում. Այս առումով նա իրավունք չունի առանձին ստորաբաժանումներ ստեղծել։

Այնուամենայնիվ, անհատ ձեռնարկատերը կարող է գործունեություն ծավալել Ռուսաստանի Դաշնության ցանկացած տարածքում: Միաժամանակ նա պետք է հարկեր վճարի այնտեղ, որտեղ գրանցված է (սովորաբար գրանցման միջոցով):

Հարց թիվ 4. Մասնաճյուղերի, ներկայացուցչությունների և այլ ՕԿ-երի գրանցման կարգը տարբեր է: Ո՞րն է տարբերությունը այս կառուցվածքային միավորների միջև:

Պատասխան. Ընկերության ներսում կազմակերպված առանձին ստորաբաժանումը կարող է ունենալ տարբեր կարգավիճակ.

• Ներկայացուցչությունը իրավաբանական անձի իրավունքներով օժտված չէ: Իրավունք չունի իրականացնելու կոմերցիոն գործունեություն. Նման կառույցի ստեղծման նպատակը ընկերության, մասնավորապես գլխավոր գրասենյակի շահերը ներկայացնելն է այն տարածաշրջանում, որտեղ այն գտնվում է։
• Մասնաճյուղն իրավունք ունի ընկերության անունից իրականացնել առևտրային գործունեություն, նրան վերապահված են ընկերության բոլոր գործառույթները կամ դրանց մի մասը:

Մասնաճյուղերը, ինչպես նաև ներկայացուցչությունները, օրենքով սահմանված կարգով, անկախ իրավաբանական անձ չեն ճանաչվում: Նրանք գործում են մայր ընկերության կողմից տրված լիազորագրով։ Բացի այդ, նման առանձին միավորների TIN-ը նույնն է, ինչ դրանց ստեղծողինը: Պարզվում է, որ նրանք անկախ հարկատուներ չեն և առանձին հաշվետվություններ չեն ներկայացնում Դաշնային հարկային ծառայություն։

Բացի այդ, Հարկային օրենսգիրքը թույլ է տալիս ստեղծել առանձին ստորաբաժանումներ, որոնք ոչ մասնաճյուղեր են, ոչ ներկայացուցչություններ։ Այս իրավունքն ունեն պարզեցված հարկային համակարգ օգտագործող կազմակերպությունները:

Հարց թիվ 5. Արդյո՞ք անհրաժեշտ է գրանցել առանձին ստորաբաժանում, եթե ընկերությունը ռոտացիոն սկզբունքով շենքի կառուցման աշխատանքներ է իրականացնում։

Պատասխան. Առանձին բաժինների գրանցման անհրաժեշտությունը կախված չէ կատարված աշխատանքի տեսակից։ Կարևոր է միայն տարածքային մեկուսացումը և ստացիոնար աշխատատեղերի առկայությունը։

Այլ կերպ ասած, երկու պայմանի առկայության դեպքում գրանցումը պարտադիր է.

• աշխատանքներն իրականացվում են հասցեում, որը նշված չէ բաղկացուցիչ փաստաթղթերֆիրմաներ;
• վրա շինհրապարակստեղծվել են աշխատատեղեր, որտեղ աշխատողներն են աշխատանքային ժամ, դրանց շահագործման ժամկետը գերազանցում է մեկ ամիսը։

Եթե ​​երկու պայմաններն էլ բավարարված են, դուք պետք է անցնեք առանձին միավոր գրանցելու ընթացակարգ: Այս պահանջի անտեսումն առաջացնում է պատասխանատվություն կազմակերպության և պաշտոնյաներըտուգանքի տեսքով։

Այսպիսով, իր գործունեությունը ընդլայնելիս անխուսափելիորեն առաջանում է մի իրավիճակ, երբ ընկերությունը պետք է գրանցի առանձին բաժին։ Այդ պարտավորության առաջացման դեպքերը հստակ կարգավորվում են օրենքով։ Կարևոր է ուշադիր լինել պետության պահանջների նկատմամբ, այլապես կլինեն տհաճ հետևանքներ. OP-ը դեռ պետք է գրանցվի, իսկ ընկերության ծախսերը կավելանան տուգանքների պատճառով: