Gyártásvezető munkaköri leírása. A termelési osztály vezetőjének munkaköri feladatai A vállalkozás termelési osztályvezetőjének munkaköri leírása

Munkaköri leírás a tervezési és gazdasági osztály vezetője a szervezet helyi dokumentuma, amely meghatározza a személyzeti egység munkájának lényegét és részleteit. Ebben a cikkben elmondjuk, hogyan készítsünk munkaköri leírást a megadott szakember számára, milyen pontokat kell figyelembe venni, és melyeket a dokumentumban kell szerepeltetni.

Tervezési és gazdasági osztályvezető munkaügyi kinevezése

A tervezési és gazdasági osztályok (PEO) vagy részlegek többnyire a nagy szervezetekben léteznek, és általában egy sok alkalmazottat foglalkoztató munkaegységet képviselnek. Ez a hatalmas lépték a PEO-ra ruházott feladatok jelentős mennyiségének és a feldolgozandó információk mennyiségének köszönhető.

A PEO munkatársainak feladatai közé tartozik az elemző munka, statisztikai adatszolgáltatás valamint a vonatkozó előrejelzések és ajánlások kidolgozása gazdaságpolitika vállalkozások. Így a PEO vezetőjének nem csak meghatározott vezetési feladatok ellátására kell tudnia ellátni, hanem képesnek kell lennie a rábízott csapat megszervezésére is a rá váró feladatok ellátására. A PEO vezetőjének pontos munkaköri feladatkörét a pont tartalmazza munkaszerződésés munkaköri leírások.

A tervezési és gazdasági osztályvezető munkaköri leírásának felépítése

A gazdasági tervezési osztály vezetőjének munkaköri leírását minden szervezet önállóan dolgozza ki, figyelembe véve a vállalkozás tevékenységének jellemzőit általában, és különösen a gazdasági tervezési szolgálat e vállalkozáson belüli munkáját. A dokumentum általános szerkezete azonban, amely lehetővé teszi a PEO vezetőjének munkaügyi működésének minden fontos szempontjának figyelembevételét, a legtöbb esetben változatlan marad.

A PEO vezetőjének tipikus munkaköri leírása a következőket tartalmazza:

Nem ismeri a jogait?

1. Tájékoztatás a munkaköri leírás jóváhagyásának időpontjáról és az azt jóváhagyó vezetőről szóló információk. Ezek az adatok a dokumentum első oldalának jobb felső sarkában találhatók, ahol a vezető aláírása található.
2. Általános információ. Az utasítások ezen része általános információkat tartalmaz ezzel kapcsolatban munkaügyi tevékenység a PEO vezetője, például:

• az állásra jelentkező követelményei;
• a munkavállaló felvételére, elbocsátására és helyettesítésére vonatkozó eljárás;
• ban a PEO vezetőjének pozíciója általános szerkezet cégek;
• a munkavállaló közvetlen felettesének meghatározása.

A PEO vezetői posztjára jelentkező standard követelményei

A PEO vezetője egy vezető állományú egység, ami azt jelenti, hogy a pályázókkal szemben támasztott követelmények magasabbak és szigorúbbak, mint az átlagos közgazdászokkal szemben. A munkáltató által a tervezési és gazdasági osztály leendő vezetőjéhez intézett összes kérés több csoportra osztható:

1. Szakmai készségek. A PEO vezetőjelöltjének felsőfokú szakirányú (közgazdasági vagy mérnök-közgazdasági) oktatási intézményben kell végeznie. Ráadásul munkatapasztalattal nem rendelkező személyt soha nem neveznek ki a PEO vezetői posztjára, ennek pedig a gazdaságtervezés területén szerzett tapasztalatnak kell lennie. Általános szabály, hogy a szakterületen szükséges tapasztalat 3-5 év.
2. Speciális dokumentáció ismerete. Így a PEO vezetői posztjára jelentkezőnek tudnia kell:
   • a termelési, a gazdasági és a tervezési gazdasági tevékenységet szabályozó jogszabályok és előírások;
   • a szervezet gazdaságára, stratégiájára, fejlődési kilátásaira és szerkezetére vonatkozó helyi dokumentumai, valamint a termelési és gazdasági tevékenységek aktuális és előrejelzési terveinek kidolgozása;
   • az ipar és a termékértékesítési piac helyzete és fejlődési kilátásai;
   • az üzleti tervek, statisztikai nyilvántartások elkészítésének rendje, beszámolási határidők;
   • a közgazdaságtan alapjai és a termelés, a munka és a gazdálkodás megszervezése;
   • munkaügyi jogszabályok alapvető rendelkezései, munkavédelmi normák.
3. Extra készségek. A szervezet tevékenységének sajátosságaitól függően a pozícióra jelöltnek megkövetelheti:

• idegen nyelv ismerete,
• az egyik vagy másik számítógépes programmal való munkavégzés képessége stb.

A fentieken kívül minden munkáltató számos egyéb követelményt is meghatározhat a jelöltekkel szemben. Például korlátozza az életkort vagy a munkatapasztalatot egy bizonyos iparágban stb.

A tervezési és gazdasági osztály vezetőjének standard munkaköri feladatai

A PEO vezetőjének munkájának lényege olyan, hogy teljesen lehetséges egy általános lista meghatározása munkaügyi kötelezettségek, leggyakrabban munkaköri leírásában állapítja meg.

A PEO vezetőjének fő munkaköri feladatai általában a következők:

1. Vezetői munka - a gazdasági tervezési osztály tevékenységében, amelyet azzal a céllal végeznek, hogy a gazdasági tevékenységeket a piaci igényeknek és a szükséges erőforrások megszerzésének kilátásainak megfelelően racionalizálják, a termelési tartalékokat azonosítsák és felhasználják a szervezet hatékonyságának javítása érdekében.
2. Szervezési munka - az osztály tevékenysége során a vállalkozás minden szolgálata által minden tevékenységi területen aktuális tervek tervezetének kialakítására, a termékfogyasztók igényei és az aláírt szerződéses dokumentumok, valamint az ezekre vonatkozó magyarázatok és a kapcsolódó számítások alapján.
3. Részvétel a fejlesztésben stratégiai tervezés olyan vállalkozás, amelyet azzal a céllal hoztak létre, hogy a szervezet üzleti tevékenységét és irányítási rendszerét hozzáigazítsák a változó külső és belső gazdasági realitásokhoz.
4. Vezető szerep a közép- és hosszú távú termelés fejlesztésében, pénzügyi és kereskedelmi tevékenység vállalkozásokat, koordinálva azokat a vállalat összes szolgáltatásával.
5. Az osztály tevékenységének koordinálása a vállalati szolgálatok tájékoztatása érdekében a tervezett feladatokról.
6. A projektek elemző összefoglalóinak elkészítésével kapcsolatos munka megszervezése nagykereskedelmi árak a vállalkozásnak szállított árukra.
7. A szervezet munkájának minden területére kiterjedő átfogó gazdasági elemzés vezetése.
8. A tervezett feladatok végrehajtásának ellenőrzése a vállalkozás strukturális részlegei által, valamint a vállalkozás tevékenységének összes termelési és műszaki-gazdasági mutatójának statisztikai nyilvántartásának koordinálása, beleértve a jelentések időszakos elkészítését és a statisztikai adatok rendszerezését.
9. Javaslatok kidolgozása a piackutatás meghatározott területeire vonatkozóan a vállalkozás fejlődésére vonatkozó előrejelzések elkészítése érdekében, koordináló intézkedések végrehajtása a szervezet termelési és gazdasági tevékenységeinek hatékonyságának növelése érdekében végzett kutatási kérdésekben.
10. A számviteli szolgáltatással együtt a termelési és gazdasági tevékenységek eredményeinek számviteli, elemzési munkáinak elvégzése.
11. Egységes dokumentáció, gazdasági szabványok kialakítására irányuló munka megszervezése, a tervezett és számviteli információk gépesített és automatizált feldolgozásának eszközeinek megvalósítása.

Ez csak egy hozzávetőleges lista a PEO vezetőjének munkaköri feladatairól. A vállalkozás tevékenységének irányát figyelembe véve bővíthető vagy csökkenthető.

A munkavállaló megismertetése a munkaköri leírással

Vminek megfelelően hatályos jogszabályok, a munkaköri leírást a tervezési és gazdasági osztály vezetőjének az állásra jelentkezéskor meg kell ismernie. Ennek optimális időpontja az aláírás napja tekinthető munkaszerződés vagy a munkavédelmi oktatás és a szervezet belső dokumentumainak megismertetésének napja.

A munkavállaló aláírásával igazolja, hogy ismeri munkaköri kötelezettségeit. Ugyanakkor a szervezetek 3 lehetőséget használnak az ismerkedés tényének dokumentumokban való megjelenítésére:

1. Minden alkalmazott megkapja a beosztásának megfelelő munkaköri leírás ugyanazt a példányát, amelyen a munkavállaló megjelöli az áttekintés dátumát és aláírja (az ilyen jelölések helye általában a dokumentum végén van kijelölve). Ha egy szervezet már régóta létezik, és a szakemberek rendszeresen cserélődnek, akkor idővel a munkaköri leírásban nagyon terjedelmes listát képeznek a dátumok és az alkalmazottak aláírásai.
2. Egy másik lehetőség a dokumentum megismerésére az előzőhöz hasonló - azzal a különbséggel, hogy minden hivatalba lépő személy külön másolatot kap a felülvizsgálati utasításból. A munkavállaló elolvassa a dokumentumot, a végére írja a dátumot és az aláírást, a munkaköri leírás egy példányát megjegyzésekkel csatolja a munkavállaló személyi aktájában található többi dokumentumhoz.
3. A munkaköri leírással való megismerkedés rögzítésének harmadik lehetősége egy speciálisan erre a célra kialakított napló, amelyben a munkavállaló az utasítás szövegének elolvasása után aláír.

Minden munkáltató önállóan választja ki, melyik opciót részesíti előnyben.

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a Termelési Osztály vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A munkakörbe a termelési osztály vezetőjét nevezik ki és a jelenlegi állás szerint felmentik munkaügyi jogszabályok a vállalkozás igazgatójának rendelete alapján.

1.3. A termelési osztály vezetője közvetlenül ____________________ alá tartozik.

1.4. A Termelési Osztály vezetői beosztására felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdasági) végzettséggel és üzemi termelésirányítási gyakorlattal rendelkező személyt neveznek ki mérnöki és műszaki területen. vezető pozíciókat.

1.5. A termelési osztály vezetőjének tudnia kell:

Jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, tananyagok a termelés tervezéséről és operatív irányítás Termelés; a vállalkozás fejlődésének kilátásai; a vállalkozás termelési kapacitása és termelési bázisa; a vállalati részlegek specializálódása és a köztük lévő termelési kapcsolatok; termékkör, elvégzett munka (szolgáltatás) típusai; a gyártástechnológia alapjai; a termelés tervezésének megszervezése a vállalkozásnál; a gyártási programok és a gyártási ütemtervek kidolgozásának eljárása; a termelés előrehaladásáról szóló operatív nyilvántartások szervezése; raktározási, szállítási és be- és kirakodási műveletek szervezése a vállalkozásnál; számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök; közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment; a munkajog alapjai; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

1.6. A termelési osztály vezetőjének ideiglenes távollétének idejére feladatait ________________________________ végzi.

2. FUNKCIONÁLIS FELELŐSSÉGEK

Jegyzet. Funkcionális felelősségek A termelési osztály vezetője az alap és a mérték alapján kerül meghatározásra minősítési jellemzők termelési osztályvezetői munkakör betöltésére és konkrét körülmények alapján a munkaköri leírás elkészítésekor kiegészíthető, pontosítható.

Gyártási osztály vezetője:

2.1. Irányítja a számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció felhasználásával kapcsolatos működési szabályozási munkát, a gyártás előrehaladását, a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően a termékek ütemes kibocsátását.

2.2. Irányítja a vállalkozás és részlegei termelési programjainak és gyártási ütemtervének kidolgozását, azok tervezett időszakon belüli módosítását, az operatív termeléstervezés szabványainak kidolgozását és megvalósítását.

2.3. Szervezi a gyártás előrehaladásának operatív ellenőrzését, a gyártás műszaki dokumentációval, felszereléssel, szerszámokkal, anyagokkal, alkatrészekkel, szállító-, be- és kirakodó berendezésekkel stb. való ellátását, valamint az új típusú termékek gyártásának előkészítését.

2.4. Napi operatív elszámolást biztosít a gyártás előrehaladásáról és a napi gyártási feladatok végrehajtásáról elkészült termékek a termékek mennyisége és köre szerint, a folyamatban lévő munkák állapotának, teljességének, megfelelőségének figyelemmel kísérése megállapított szabványok tartalékok a raktárakban és munkahelyeken, az ésszerű felhasználás érdekében Jármű valamint a be- és kirakodási műveletek időben történő végrehajtása.

2.5. Koordinálja a vállalati osztályok munkáját, intézkedik a végrehajtás ritmusának biztosítására naptári tervek gyártás, a gyártási folyamatban bekövetkező zavarok megelőzése és megszüntetése.

2.6. Gondoskodik az együttműködési és üzletközi szolgáltatásokra vonatkozó megrendelések időben történő végrehajtásáról, elszámolásáról és szabályozásáról.

2.7. Figyelemmel kíséri a vállalkozási részlegek kölcsönös követelményeinek, követeléseinek teljesítését, elemzi tevékenységük előző tervezési időszakra vonatkozó eredményeit annak érdekében, hogy feltárja a lehetőségeket a kapacitások, berendezések és termelési területek teljesebb és egységesebb kihasználására, a termelési ciklus csökkentésére.

2.8. Műszaki innovációk azonosítására és fejlesztésére irányuló munkát végez, tudományos felfedezésekés találmányok, legjobb gyakorlatok, amelyek hozzájárulnak a technológia fejlesztéséhez, a termelés megszervezéséhez és a munka termelékenységének növeléséhez.

2.9. Irányítja a termelő raktárak munkáját, biztosítja az osztály részvételét a folyamatban lévő termelés leltározásában.

2.10. Szervezi a javító intézkedések kidolgozását operatív tervezés, a termelés folyó elszámolása és a diszpécserszolgálat gépesítése, a korszerű számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció bevezetése.

2.11. Módszertani útmutatást ad a vállalkozás termelő és diszpécser részlegeinek munkájához, irányítja az osztály dolgozóit.

A termelési osztály vezetője jogosult:

3.1. Utasításokat és feladatokat adjon beosztott alkalmazottainak és szolgálatainak a funkcionális felelősségi körébe tartozó kérdésekben.

3.2. A végrehajtás figyelése tervezett feladatokatés a munkavégzés, a neki beosztott alkalmazottak és szolgálatok egyedi megrendelésének és feladatainak időben történő végrehajtása.

3.3. A Termelési Osztály, az alárendelt szolgálatok, részlegek vezetőjének tevékenységéhez szükséges anyagok, dokumentumok bekérése és átvétele.

3.4. Kapcsolatba lépni külső intézmények és szervezetek osztályaival a termelési tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében, amelyek a termelési osztály vezetőjének hatáskörébe tartoznak.

4. FELELŐSSÉG

A termelési osztály vezetője felelős:

4.1. Az osztály termelési tevékenységének eredményei és hatékonysága.

4.2. Funkcionális feladatai teljesítésének elmulasztása, valamint a beosztott alkalmazottak és a vállalati szolgálatok munkájának elmulasztása az osztály termelési tevékenységeivel kapcsolatos kérdésekben.

4.3. Pontatlan információ az osztály, az alárendelt szolgálatok és az alkalmazottak munkaterveinek végrehajtásának állapotáról.

4.4. A vállalkozás igazgatójától kapott utasítások, utasítások és utasítások be nem tartása.

4.5. A biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására irányuló intézkedések elmulasztása, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.6. A munka- és teljesítményfegyelem betartásának elmulasztása az alárendelt szolgálatok alkalmazottai és a termelési osztály vezetőjének beosztott személyzet részéről.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A Termelési Osztály vezetőjének munkarendjét a Belső Szabályzat szerint határozzák meg munkaügyi előírásokat telepítve a vállalatnál.

5.2. Gyártási igények miatt a Termelési Osztály vezetője utazhat ide üzleti utak(köztük helyi jelentőségű).

5.3. A termelési tevékenység biztosításával kapcsolatos működési kérdések megoldására a Gyártási Osztály vezetője szolgálati járművet kaphat.

6. A MŰVELETEK MÉRETE ÉS A DÖNTÉSEK HATÁSA

6.1. A Termelési Osztály vezetőjének kizárólagos tevékenységi köre a vállalkozás termelési tevékenységének tervezése és megszervezése.

6.2. Tevékenységének biztosítása érdekében a termelési osztály vezetője jogosult a szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírására a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben.

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a Termelési Osztály vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A termelési osztály vezetőjének kinevezése és felmentése a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott eljárás szerint a vállalkozás igazgatójának rendeletével történik.

1.3. A termelési osztály vezetője közvetlenül ____________________ alá tartozik.

1.4. A Termelési Osztály vezetői beosztásába felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdász) végzettséggel és operatív termelésirányítási gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre mérnöki, műszaki és vezetői beosztásban.

1.5. A termelési osztály vezetőjének tudnia kell:

Jogszabályi és szabályozó jogszabályok, módszertani anyagok a termeléstervezés és az operatív termelésirányítás kérdéseiről; a vállalkozás fejlődésének kilátásai; a vállalkozás termelési kapacitása és termelési bázisa; a vállalati részlegek specializálódása és a köztük lévő termelési kapcsolatok; termékkör, elvégzett munka (szolgáltatás) típusai; a gyártástechnológia alapjai; a termelés tervezésének megszervezése a vállalkozásnál; a gyártási programok és a gyártási ütemtervek kidolgozásának eljárása; a termelés előrehaladásáról szóló operatív nyilvántartások szervezése; raktározási, szállítási és be- és kirakodási műveletek szervezése a vállalkozásnál; számítástechnikai, kommunikációs és kommunikációs eszközök; közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment; a munkajog alapjai; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

1.6. A termelési osztály vezetőjének ideiglenes távollétének idejére feladatait ________________________________ végzi.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

Jegyzet. A Termelési Osztályvezető funkcionális feladatai a termelési osztályvezetői munkakörre vonatkozó képesítési jellemzők alapján és mértékében kerülnek meghatározásra és a munkaköri leírás elkészítésekor, konkrét körülmények alapján kiegészíthetők, pontosíthatók.

Gyártási osztály vezetője:

2.1. Irányítja a számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció felhasználásával kapcsolatos működési szabályozási munkát, a gyártás előrehaladását, a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően a termékek ütemes kibocsátását.

2.2. Irányítja a vállalkozás és részlegei termelési programjainak és gyártási ütemtervének kidolgozását, azok tervezett időszakon belüli módosítását, az operatív termeléstervezés szabványainak kidolgozását és megvalósítását.

2.3. Szervezi a gyártás előrehaladásának operatív ellenőrzését, a gyártás műszaki dokumentációval, felszereléssel, szerszámokkal, anyagokkal, alkatrészekkel, szállító-, be- és kirakodó berendezésekkel stb. való ellátását, valamint az új típusú termékek gyártásának előkészítését.

2.4. Napi operatív nyilvántartást ad a gyártás előrehaladásáról, a késztermékek előállításának napi feladatainak teljesítését a mennyiség és a termékválaszték tekintetében, a folyamatban lévő munkák állapotának és teljességének ellenőrzését, a raktári és munkahelyi lemaradásokra vonatkozó megállapított szabványok betartását, a a járművek ésszerű használata és a be- és kirakodási műveletek időszerűsége.

2.5. Koordinálja a vállalati részlegek munkáját, intézkedik a gyártási ütemterv ütemes végrehajtásának biztosítására, a termelési folyamat zavarainak megelőzésére és megszüntetésére.

2.6. Biztosítja az együttműködési és üzletközi szolgáltatásokra vonatkozó megrendelések időben történő végrehajtását, elszámolását és szabályozását.

2.7. Figyelemmel kíséri a vállalkozási részlegek kölcsönös követelményeinek, követeléseinek teljesítését, elemzi tevékenységük előző tervezési időszakra vonatkozó eredményeit annak érdekében, hogy feltárja a lehetőségeket a kapacitások, berendezések és termelési területek teljesebb és egységesebb kihasználására, a termelési ciklus csökkentésére.

2.8. Olyan műszaki innovációk, tudományos felfedezések és találmányok, legjobb gyakorlatok azonosítására és fejlesztésére irányuló munkát végez, amelyek hozzájárulnak a technológia fejlesztéséhez, a termelés megszervezéséhez és a munka termelékenységének növeléséhez.

2.9. Irányítja a termelő raktárak munkáját, biztosítja az osztály részvételét a folyamatban lévő termelés leltározásában.

2.10. Szervezi az operatív tervezést, a termelés folyó elszámolását és a diszpécserszolgálat gépesítését javító intézkedések kidolgozását, a korszerű számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció bevezetését.

2.11. Módszertani útmutatást ad a vállalkozás termelő és diszpécser részlegeinek munkájához, irányítja az osztály dolgozóit.

3. JOGOK

A termelési osztály vezetője jogosult:

3.1. Adjon utasításokat és feladatokat beosztott alkalmazottainak és szolgálatainak a funkcionális felelősségi körébe tartozó kérdésekben.

3.2. Figyelemmel kíséri a tervezett feladatok és munkák végrehajtását, a neki beosztott alkalmazottak és szolgálatok egyedi megrendelésének, feladatainak időben történő teljesítését.

3.3. A Termelési Osztály, az alárendelt szolgálatok, részlegek vezetőjének tevékenységéhez szükséges anyagok, dokumentumok bekérése és átvétele.

3.4. Kapcsolatba lépni külső intézmények és szervezetek osztályaival a termelési tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében, amelyek a termelési osztály vezetőjének hatáskörébe tartoznak.

4. FELELŐSSÉG

A termelési osztály vezetője felelős:

4.1. Az osztály termelési tevékenységének eredményei és hatékonysága.

4.2. Funkcionális feladatai teljesítésének elmulasztása, valamint a beosztott alkalmazottak és a vállalati szolgálatok munkájának elmulasztása az osztály termelési tevékenységeivel kapcsolatos kérdésekben.

4.3. Pontatlan információ az osztály, az alárendelt szolgálatok és az alkalmazottak munkaterveinek végrehajtásának állapotáról.

4.4. A vállalkozás igazgatójától kapott utasítások, utasítások és utasítások be nem tartása.

4.5. A biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására irányuló intézkedések elmulasztása, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.

4.6. A munka- és teljesítményfegyelem betartásának elmulasztása az alárendelt szolgálatok alkalmazottai és a termelési osztály vezetőjének beosztott személyzet részéről.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A Termelési Osztály vezetőjének munkarendjét a vállalkozásnál kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

5.2. Termelési igények miatt a Termelési Osztály vezetője üzleti utakra (ideértve a helyieket is) indulhat.

5.3. A termelési tevékenység biztosításával kapcsolatos üzemeltetési kérdések megoldására a Gyártási Osztály vezetője szolgálati járművet kaphat.

6. A MŰVELETEK MÉRETE ÉS A DÖNTÉSEK HATÁSA

6.1. A Termelési Osztály vezetőjének kizárólagos tevékenységi köre a vállalkozás termelési tevékenységének tervezése és megszervezése.

6.2. Tevékenységének biztosítása érdekében a termelési osztály vezetője a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírási jogát kapja.

További utasítások a részben:

I. Általános rendelkezések

1. A termelési osztály vezetője a menedzserek kategóriájába tartozik.

2. A termelési osztály vezetői munkakörébe felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdász) végzettséggel és legalább 3 éves mérnöki, műszaki és vezetői munkakörben üzemi termelésirányítási gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.

3. A termelési osztály vezetői posztjára történő kinevezés és az onnan való felmentés a vállalkozás igazgatójának rendelete alapján történik.

4. A termelési osztály vezetőjének tudnia kell:

4.1. A termeléstervezésről és az operatív termelésirányításról szóló jogszabályi és szabályozó jogszabályok, módszertani anyagok

4.2. A vállalkozás fejlődésének kilátásai.

4.3. Termelési kapacitás vállalkozás és termelési bázisa.

4.4. A vállalati részlegek és a köztük lévő termelési kapcsolatok specializálása.

4.5. Termékkör, elvégzett munka (szolgáltatás) típusai.

4.6. Gyártási technológia alapjai.

4.7. A termelés tervezésének megszervezése a vállalkozásnál.

4.8. A gyártási programok és a gyártási ütemtervek kidolgozásának eljárása.

4.9. A termelés előrehaladásának operatív nyilvántartásának szervezése.

4.10. Raktározási, szállítási és be- és kirakodási műveletek szervezése a vállalkozásnál.

4.11. Számítástechnika, kommunikációs és kommunikációs eszközök.

4.12. Közgazdaságtan, termelésszervezés, munka- és gazdálkodás.

4.13. A munkajog alapjai.

4.14. Munkavédelmi szabályok és előírások

6. A termelési osztály vezetőjének távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség) feladatait helyettes (távollétében az előírt módon kijelölt személy) látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős. megfelelő végrehajtásuk érdekében.

II. Munkaköri kötelezettségek

Gyártási osztály vezetője:

1. Irányítja az üzemszabályozási munkát, számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció felhasználásával, a termelés előrehaladását, a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően a termékek ütemes kiadásának biztosítását.

2. Irányítja a gyártási tervek és a termékkiadási ütemtervek kidolgozását a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően.

3. Irányítja a vállalkozás és részlegei termelési programjainak és termelési ütemtervének kidolgozását, azok tervezett időszak alatti módosításait, az operatív termeléstervezés szabványainak kidolgozását és megvalósítását.

4. Operatív ellenőrzést szervez a gyártás előrehaladása, a gyártás műszaki dokumentációval, berendezésekkel, szerszámokkal, anyagokkal, alkatrészekkel, szállítási, be- és kirakodó berendezésekkel stb., valamint az új típusú gyártás előkészítése felett. Termékek.

5. Napi operatív nyilvántartást ad a gyártás előrehaladásáról, a késztermékek előállítására vonatkozó napi feladatok teljesítése a mennyiségben és a termékválasztékban, a folyamatban lévő munkák állapotának és teljességének ellenőrzéséről, a raktári és munkahelyi lemaradásokra vonatkozó megállapított szabványok betartásáról , a járművek ésszerű használata és a be- és kirakodási munkák időszerűsége

6. Koordinálja a vállalkozás részlegeinek munkáját, intézkedik a termelési ütemterv ütemes végrehajtásáról, megelőzi és megszünteti a termelési folyamatban bekövetkező zavarokat.

7. Gondoskodik az együttműködési és üzletközi szolgáltatásokra vonatkozó megrendelések időben történő teljesítéséről, elszámolásáról és szabályozásáról.

8. Figyelemmel kíséri a vállalkozási részlegek kölcsönös követelményeinek, követeléseinek teljesítését, elemzi tevékenységük előző tervezési időszakra vonatkozó eredményeit a kapacitások, berendezések és termelési területek teljesebb és egységesebb kihasználásának, a termelés csökkentésének lehetősége érdekében. a termék gyártási ciklusa.

9. Olyan műszaki innovációk, tudományos felfedezések és találmányok, legjobb gyakorlatok azonosítására és fejlesztésére irányuló munkát végez, amelyek hozzájárulnak a technológia fejlesztéséhez, a termelés megszervezéséhez és a munka termelékenységének növeléséhez.

10. Irányítja a termelő raktárak munkáját, biztosítja az osztály részvételét a folyamatban lévő termelés leltározásában.

11. Szervezi az üzemtervezést, a termelés folyó elszámolását és a diszpécserszolgálat gépesítését javító intézkedések kidolgozását, a korszerű számítástechnika és kommunikáció bevezetését.

12. Módszertani útmutatást ad a vállalkozás termelő és diszpécser részlegeinek munkájához, felügyeli az osztály dolgozóit.

III. jogok

A termelési osztály vezetője jogosult:

1. Eljár az osztály nevében, képviseli a vállalkozás érdekeit a vállalkozás egyéb szervezeti egységeivel, szervezeteivel a vállalkozás termelésirányítási kérdéseiben.

2. Kérjen és kapjon a vezetőktől szerkezeti felosztások vállalkozások és szakemberek a szükséges információkkal.

3. Ellenőrizze a vállalkozás szerkezeti részlegeinek tevékenységét a termelésirányítás területén.

4. Közreműködni a termelésirányítással kapcsolatos megrendelések, utasítások, utasítások, valamint becslések, szerződések és egyéb dokumentumok elkészítésében.

5. Kapcsolatba lépni az összes strukturális részleg vezetőjével a vállalkozás termelési tevékenységével kapcsolatos kérdésekben.

6. Hatáskörükön belül aláírják és záradékolják a dokumentumokat; aláírásával megbízásokat ad ki a vállalkozásnak termelési kérdésekben.

7. A hatáskörébe tartozó kérdésekben önállóan levelezést folytat a vállalkozás strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel.

JÓVÁHAGYOM „_____________” fej __________________/______________ „________”_________________ _____ g.

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

termelési osztály vezetője

(hozzávetőleges forma)

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a „_____________” termelési osztály (a továbbiakban: szervezet) vezetőjének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A termelési osztály vezetőjének kinevezése és felmentése a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott eljárás szerint a szervezet vezetőjének rendeletével történik.

1.3. A termelési osztály vezetője közvetlenül a _____________ szervezetnek számol be.

1.4. A termelési osztályvezetői munkakörbe felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdász) végzettséggel és legalább 5 éves üzemi termelésirányítási gyakorlattal rendelkező személyt nevezik ki mérnöki, műszaki és vezetői beosztásban.

1.5. A termelési osztály vezetőjének tudnia kell:

Jogszabályi és szabályozó jogszabályok, módszertani anyagok a termeléstervezés és az operatív termelésirányítás kérdéseiről;

A szervezet fejlődésének kilátásai;

A szervezet termelési kapacitása és termelési bázisa;

A szervezet részlegeinek és a köztük lévő termelési kapcsolatoknak specializálódása;

Termékkör, elvégzett munka (szolgáltatás) típusai;

Gyártási technológia alapjai;

A termelés tervezésének megszervezése a szervezetben;

A gyártási programok és a gyártási ütemtervek kidolgozásának eljárása;

A termelés előrehaladásának operatív nyilvántartásának szervezése;

Raktározási, szállítási és be- és kirakodási műveletek szervezése a szervezetben;

Számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció;

Közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment;

A munkajog alapjai;

Munkavédelmi szabályok és előírások.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

Jegyzet. A termelési osztályvezető funkcionális feladatai a termelési osztályvezetői munkakörre vonatkozó képesítési jellemzők alapján és mértékében kerülnek meghatározásra, és konkrét körülmények alapján munkaköri leírás elkészítésekor kiegészíthetők, pontosíthatók.

Gyártási osztály vezetője:

2.1. Irányítja a számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció felhasználásával kapcsolatos működési szabályozási munkát, a gyártás előrehaladását, a gyártási tervnek és a szállítási szerződéseknek megfelelően a termékek ütemes kibocsátását.

2.2. Irányítja a szervezet és részlegei gyártási programjainak és gyártási ütemtervének kidolgozását, azok tervezett időszak alatti kiigazítását, az operatív termeléstervezés szabványainak kidolgozását és megvalósítását.

2.3. Szervezi a gyártás előrehaladásának operatív ellenőrzését, a gyártás műszaki dokumentációval, felszereléssel, szerszámokkal, anyagokkal, alkatrészekkel, szállító-, be- és kirakodó berendezésekkel stb. való ellátását, valamint az új típusú termékek gyártásának előkészítését.

2.4. Biztosítja a gyártás előrehaladásának napi operatív elszámolását, a késztermékek előállításához szükséges napi feladatok teljesítését a mennyiség és a termékválaszték tekintetében, a folyamatban lévő munkák állapotának és teljességének figyelemmel kísérését, a raktári és munkahelyi lemaradásokra vonatkozó megállapított szabványok betartását, a racionális a járművek használata és a be- és kirakodási műveletek időszerűsége.

2.5. Koordinálja a szervezet részlegeinek munkáját, intézkedik a termelési ütemezések ütemes végrehajtásának biztosítására, a termelési folyamat zavarainak megelőzésére és megszüntetésére.

2.6. Gondoskodik az együttműködési és üzletközi szolgáltatásokra vonatkozó megrendelések időben történő végrehajtásáról, elszámolásáról és szabályozásáról.

2.7. Figyelemmel kíséri a szervezeti részlegek kölcsönös követelményeinek, követeléseinek teljesítését, elemzi tevékenységük előző tervezési időszakra vonatkozó eredményeit annak érdekében, hogy feltárja a lehetőségeket a kapacitások, berendezések és termelési területek teljesebb és egységesebb kihasználására, a termelési ciklus csökkentésére.

2.8. Olyan műszaki innovációk, tudományos felfedezések és találmányok, legjobb gyakorlatok azonosítására és fejlesztésére irányuló munkát végez, amelyek hozzájárulnak a technológia fejlesztéséhez, a termelés megszervezéséhez és a munka termelékenységének növeléséhez.

2.9. Irányítja a termelő raktárak munkáját, biztosítja az osztály részvételét a folyamatban lévő termelés leltározásában.

2.10. Szervezi az operatív tervezést, a termelés folyó elszámolását és a diszpécserszolgálat gépesítését javító intézkedések kidolgozását, a korszerű számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció bevezetését.

2.11. Módszertani útmutatást ad a szervezet termelési és diszpécser részlegeinek munkájához és irányítja az osztály dolgozóit.

3. JOGOK

A termelési osztály vezetője jogosult:

3.1. Ismerkedjen meg a szervezet vezetőjének a vezetett osztály tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.

3.2. Részt vesz az általa ellátott feladatokkal kapcsolatos kérdések megvitatásában.

3.3. Javaslatokat nyújt be a szervezet vezetője által vezetett osztály tevékenységének javítására.

3.4. Lépjen kapcsolatba a szervezet más strukturális részlegeinek vezetőivel.

3.5. A hatáskörébe tartozó dokumentumok aláírása (záradékolása).

3.6. Javaslatot tegyen a szervezet vezetésének a kiváló alkalmazottak jutalmazására, valamint a termelési és munkafegyelem megsértőinek szankcióira.

3.7. A szervezet vezetőjétől segítséget kérni hivatali feladatai és jogai ellátásában.

4. FELELŐSSÉG

A termelési osztály vezetője felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően.

4.2. A tevékenysége során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi polgári, közigazgatási és büntetőjogi jogszabályai szerint.

4.3. Az okozásért anyagi kár- az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályainak megfelelően.

4.4. Belső munkaügyi szabályzatok, szabályok megsértéséért tűzbiztonságés a szervezetben megállapított biztonsági óvintézkedések - az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A termelési osztály vezetőjének munkarendjét a szervezetben kialakított belső munkaügyi szabályzatnak megfelelően határozzák meg.

5.2. A termelési igények miatt a termelési osztály vezetője üzleti utakra (ideértve a helyieket is) indulhat.

5.3. A termelési tevékenység biztosításával kapcsolatos üzemeltetési kérdések megoldására a gyártási osztály vezetője hivatali járművet kaphat.

Ez a munkaköri leírás a __________________________________________________________________________________________________ szerint készült. (a dokumentum neve, száma és kelte)

MEGÁLLAPODTA: Jogi tanácsadó ________________ _______________________ (aláírás) (Teljes név)

"___"__________ _______ G.

Elolvastam az utasításokat: _____________ _______________________ (aláírás) (teljes név)