Tervező igazgató munkaköri leírása. Munkaköri leírás. Tervezési igazgatóhelyettes munkaköri leírása

Projektmenedzsment igazgatónak" a pontokban meghatározott keretek között kell felelősségre vonnia tettéért (mulasztásáért). A jelen utasítás 3., 4. pontjaiban foglalt kötelezettségek, jogok és hatáskörök. 5.2. A „Projektirányítási Igazgató” fegyelmi, anyagi, polgári, közigazgatási és büntetőjogi felelősséggel tartozik a törvényben előírt módon. Orosz Föderáció. 6. Képesítési követelmények 6.1. A „Projektmenedzsment igazgató” képesítés követelményeit az üzleti igények alapján állapítják meg. 6.2. A „Projektmenedzsment igazgató” végzettségnek az alábbi követelményeknek kell megfelelnie: 6.2.1. Végzettség: felsőfokú szakmai. 6.2.2.

Tervező szervezet igazgatójának munkaköri leírása

KÖVETELMÉNYEK A projektvezetőnek ismernie kell: 3.1. Alapok munkaügyi jogszabályok, szabályozó jogi anyagok és a Társaság helyi szabályzatai. 3.2. Módszertan és haladó hazai (elsősorban a versengő cégek tapasztalatai) ill Külföldi tapasztalat ezen a munkaterületen.

A helyi hálózaton és az interneten a kérdésekre adott válaszok keresésének modern módszerei, amelyek a téma legteljesebb feltárását és a hozzáférhető észlelést biztosítják. 3.4. Munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi normák és szabályok. 4. JOGA A projektvezetőnek joga van: 4.1. Tevékenysége hatékonyságának javítására javaslatot tegyen a Társaság vezérigazgatója felé.

Követelje meg az előadóművészeket, hogy véglegesítsék a dokumentumokat (elrendezések, minták, projektek, tanúsítványok, leírások stb.)

A tervezési és jóváhagyási osztály vezetőjének munkaköri leírása

Figyelem

3.5.

Info

Munkaköri leírások

Társadalmak, szövetségi, regionális és önkormányzati hatóságok és vezetés határozatai, amelyek meghatározzák a gazdaság és az érintett iparág fejlesztésének kiemelt irányait; - a Társaság tevékenységével kapcsolatos egyéb szervek szervezeti és adminisztratív dokumentumai, szabályozó anyagai; - XXX, specializáció és a Vállalat szerkezetének jellemzői; - kilátások műszaki, gazdasági és társadalmi fejlődés a Társaság iparágai és üzleti terve; - a Társaság tevékenységi terveinek elkészítésének és jóváhagyásának rendje; - piaci módszerek menedzsment és vállalatirányítás; - az üzleti és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje; - a termelés, a munka és a gazdálkodás gazdaságossága és szervezése; - a környezetvédelmi jogalkotás alapjai; - a munkajog alapjai; - munkavédelmi szabályok és előírások.

Bevezetés

A hatáskörébe tartozó kérdésekben javaslatokat terjeszt elő a tevékenység javítására és a munkamódszerek javítására a szervezet (vállalkozás) vezetése számára; észrevételeket tesz a munkavállalók tevékenységével kapcsolatban; lehetőségeket javasol a tevékenységek meglévő hiányosságainak megszüntetésére. 3.3. Az osztályra háruló feladatok megoldásához szükséges teljes körű tájékoztatást kapni. 3.4. Hatáskörében a vezetői tevékenység dokumentumait záradékolja.
3.5.

Fontos

A munkafolyamat során észlelt szabálysértéseket jelentse közvetlen felettesének, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére. 3.6. Javaslattétel az osztály dolgozóinak felvételére, elbocsátására, áthelyezésére. 3.7. Megkövetelni a szervezet (vállalkozás) vezetőitől, hogy segítsenek szakmai feladataik ellátásában és a jogok gyakorlásában.

3.8. Mindenre, amit a törvény előír szociális garanciák. 3.9.

A projektcsapat vezetőjének munkaköri leírása

A projekt egészének előrehaladásának, egyes feladatainak elemzése, a végeredményt negatívan befolyásoló eltérések azonosítása, a helyzet javítását szolgáló intézkedések végrehajtása. 2.6. A szükséges jóváhagyások, engedélyek és engedélyek beszerzése, beszállítókkal, kivitelezőkkel szerződések megkötése, munkaterv készítése, végrehajtásuk időzítésének és minőségének figyelemmel kísérése, szükség esetén módosítások elvégzése. 2.7. A Vevő hivatalos képviselőivel és más érdekelt társaságokkal együttműködés szervezése a vezetőséggel egyetértésben, közvetlen felelősségük keretein belül, üzleti tárgyalások. 2.8. A vállalás végrehajtásának szakaszairól szóló időszakos jelentések elkészítése, a számvitel és az analitikus számvitel kapcsolatos munka megszervezése, minden szükséges információ bevitele a megfelelő adatbázisokba. 2.9.

A projektmenedzser munkaköri feladatai

A beosztottak tevékenységének megtervezése, koordinálása bizonyos típusú folyamatok vagy munkák esetében, a rábízott feladatok minőségének ellenőrzése. 2.10. Tervek kidolgozásának irányítása, munkavégzési módszerek, számítások, gazdasági ill műszaki indoklás. 2.11. A dolgozók munkavédelmi (kezdeti, ismétlődő, célzott és nem ütemezett) képzések lebonyolítása, a tervezett tevékenységek végrehajtása, a jogszabályi előírásoknak való megfelelés ellenőrzése, ill. munkaköri kötelezettségek ebben az ügyben.

3. JOGOK A projektmenedzser az alábbi jogokkal rendelkezik: 3.1. Ismerkedjen meg a hivatali feladatkörével kapcsolatos parancs- és vezetői utasítás-tervezetekkel, tegyen javaslatot azok tartalmára. 3.2. Javaslatot tenni a vezetőnek a szervezet munkájának javítására, elkészíteni a vonatkozó megbízások tervezetét. 3.3.

A projektmenedzsment igazgató munkaköri leírása

Belső szabályok munkaügyi előírásokat, biztonsági óvintézkedések és tűzbiztonság; · a tárolás és használat megrongálása vagy hanyag hozzáállása, céges vagyon eltulajdonítása; · durva, tapintatlan hozzáállás (viselkedés) a munkatársakkal és a cég előfizetőivel-ügyfeleivel és látogatóival való kommunikáció során; · a dokumentáció biztonsága és a társasági érdekek be nem tartása, bizalmas információk, dokumentumok (üzleti titkok) kiadása a társaságról és ügyfeleiről harmadik fél részére; · hamis vagy elferdített jelentéstétel és egyéb dokumentáció (információ) szolgáltatása az előfizetői ügyfelek, közvetlen felettesek és a főigazgató részére. 8. MEGJEGYZÉS: A vállalatnál betöltött beosztástól és szolgálati időtől függetlenül a projektigazgatónak (mint minden vállalati alkalmazottnak) évente legalább 40 órás átképzésen/továbbképzésen kell részt vennie a szakterületén.

A tervezési igazgató munkaköri leírása

Projektmenedzsment igazgatónak" kell ellátnia a belső munkaügyi szabályzatot szabályozó dokumentumokban meghatározott és a Társaságnál működő fő feladatait. 4. A projektmenedzsment igazgató jogai és hatáskörei 4.1. A „Projektmenedzsment Igazgató” a rábízott feladatainak ellátása érdekében az alábbi jogosítványokkal rendelkezik: 4.1.1. Döntéseket hozzon saját hatáskörének keretein belül. 4.1.2.

Megkövetelni a Társaság vezetőségétől a szervezeti és technikai feltételek biztosítását és a hatósági feladatok ellátásához szükséges, megállapított dokumentumok elkészítését. 4.1.3. Javaslatokat tegyen munkája javítására. 4.1.4. Eljár a Társaság nevében, képviseli annak érdekeit másokkal való kapcsolatában szerkezeti felosztások Társaságok és egyéb szervezetek.
4.1.5.

A tervezésért felelős igazgatóhelyettes munkaköri leírása

Például az építőiparban, a szolgáltató szektorban, a termelésben, a humánerőforrásban és az informatikai szektorban vezető kezdeményezéseket vezető vezetőknek csak a általános szervezés munka. Példa munkaköri leírásra Tekintsük az utasítások egy olyan változatát, amely bármely tevékenység vezetőjének megfelelő. Személyzeti osztály Egy szervezet vagy vállalkozás ezt alapul veheti, és tevékenységének sajátosságaitól függően kiegészítheti a szükséges pozíciókkal.

JÓVÁHAGYOM (vállalkozás, szervezet neve) (egység neve) (beosztás) (aláírás) A projektmenedzser MUNKALEÍRÁSA 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.1. A projektvezető (menedzser) az egyik vezető, akit a munkakörbe neveznek ki és a szervezet vezetőjének megbízása alapján felmentenek. 1.2.

Tervezési igazgatóhelyettes munkaköri leírása

Vízum és dokumentumok aláírása az Ön hatáskörén belül. 3.4. A szükséges információ iránti kérelmeket a belső megrendelésekben meghatározott módon küldje meg és fogadja. 3.5. Lépjen kapcsolatba a szervezet más részlegeinek vezetőivel a projekt végrehajtásával kapcsolatos kérdések megoldása érdekében.
3.6.

Javaslatot tenni az igazgatóságnak a beosztott munkavállalók kinevezésére, felmentésére, áthelyezésére, büntetés- és jutalmazásra. 3.7. Kérje meg a cégvezetést, hogy segítse munkáját. 3.8. Vegyen részt a közgyűléseken munkás kollektíva a szervezet tevékenységének kérdéseivel kapcsolatos.

4. HIVATALOS KAPCSOLATOK (RELATIONSHIPS) 4.1. A projektmenedzser feladatai ellátása során beszámol (pl. igazgatónak, az adott munkaterületért felelős igazgatóhelyettesnek, osztályvezetőnek projekt tevékenységek). 4.2.

Munkaköri leírás műszaki igazgatót hoznak létre a munkaviszonyok szabályozására. A dokumentum leírja képesítési követelmények, a szükséges ismeretek és készségek, a kinevezés és a felmondás rendje, a munkavállaló beosztottsága, az övé funkcionális felelősségek, jogok, felelősség.

Minta a műszaki igazgató tipikus munkaköri leírásából

ÉN. Általános rendelkezések

1. Műszaki igazgató a „vezetők” kategóriába tartozik.

2. A műszaki igazgatói állásba történő kinevezés, illetve az abból való felmentés alapja a végzés főigazgató.

3. A műszaki igazgató közvetlenül a főigazgatónak tartozik beszámolási kötelezettséggel.

4. A műszaki igazgató távollétében funkcionális feladatai, jogai és felelősségei a vállalkozásra vonatkozó utasításban foglaltak szerint egy másik tisztviselőre szállnak át.

5. Olyan személy, akinek van felsőoktatásés munkatapasztalat vezető pozíciókat az érintett területen legalább három évig.

6. A műszaki igazgatónak tudnia kell:

• szabályozó jogi aktusok a vállalkozás tevékenységének szabályozása;
• vállalati struktúra, profilja és specializációja;
• a vállalkozás és az ipar egészének fejlődési kilátásai;
• a vállalat műszaki fejlesztési stratégiájának kidolgozására és végrehajtására vonatkozó eljárás;
• a vállalkozás tevékenységeinek piaci körülmények között történő irányításának módszerei és elvei;
• az üzleti és pénzügyi szerződések aláírásának és végrehajtásának rendje;
• a munkavédelmi normák és szabályok.

7. A műszaki igazgatót tevékenységében a következők irányítják:

• az Orosz Föderáció jogszabályai;
• A társaság alapító okirata;
• Belső munkaügyi szabályzat, egyéb előírások vállalkozások;
• a vezetőségtől kapott utasítások és utasítások;
• ezt a munkaköri leírást.

II. A műszaki igazgató munkaköri feladatai

A műszaki igazgató az alábbi funkcionális feladatokat látja el:

1. Hozzájárul a termelés szükséges technikai előkészítésének megteremtéséhez, növekedéséhez, a termelés, a munkaerő hatékonyságának növeléséhez, a költségek csökkentéséhez.

2. Gondoskodik a források körültekintő felhasználásáról.

3. Ellenőrzi a gyártott termékek, munkák vagy szolgáltatások minőségét, versenyképességét, megbízhatóságát, a mindenkori szabványoknak való megfelelést.

4. Irányítja a vállalkozás korszerűsítését szolgáló intézkedések kidolgozását.

5. Megvalósítja az új technológiák bevezetését, szervezeti, technikai események, kutatás-fejlesztési kutatás.

6. Tevékenységeket végez a termékek minőségének javítására, automatizálási berendezések tervezésére és kivitelezésére, a műveletek munkaintenzitásának szabványainak kidolgozására, valamint az előállításukhoz szükséges anyagok felhasználására vonatkozó szabványok kidolgozására.

7. Intézkedéseket hajt végre a termelés környezetkárosító hatásának megelőzésére, csökkentésére, az erőforrások körültekintő felhasználására, alkotásra biztonságos körülmények között munkaerő.

8. Gondoskodik a gyártás időben történő minőségi előkészítéséről, az üzemeltetésről, a berendezések javításáról, korszerűsítéséről.

9. Figyelemmel kíséri a tervezési, technológiai, mérnöki fegyelem, munkavédelmi előírások, biztonsági előírások, ipari higiéniai és tűzbiztonsági előírások betartását, valamint a felügyeleti hatóságok követelményeit.

10. Fejlesztési szerződéseket köt új technológia gyártási, rekonstrukciós projektek, berendezések felújítása és korszerűsítése, a termelés gépesítése és automatizálása, ellenőrzi azok fejlesztését, felülvizsgálja és végrehajtja a műszaki felújítási projekteket, elkészíti az eszközbeszerzési pályázatokat.

11. Gondoskodik a vonatkozó műszaki dokumentáció (rajzok, specifikációk, műszaki feltételek, technológiai térképek) határidőre történő elkészítéséről.

12. Koordinálja a szabadalmi és találmányi tevékenységgel kapcsolatos munkát, a termékek szabványosítását és tanúsítását, a munkakörök tanúsítását és racionalizálását, az ellenőrző és mérőműszerek biztosítását.

13. Közreműködik a megvalósított tudományos-műszaki megoldások elsőbbségi védelmében, a szabadalmak információinak előkészítésében, a szellemi tulajdonjogok megszerzésében.

14. Tevékenységeket folytat a termelés, a munkaszervezés és a gazdálkodás megszervezésére vonatkozó megközelítések fejlesztésére, új technikai eszközök bevezetése alapján.

15. Tudományos kutatást, technológiai tesztelést, tudományos-műszaki információs, racionalizálási és feltalálási munkát hoz létre.

16. Intézkedéseket szervez a dolgozók és a mérnöki állomány képzettségének javítására. Elősegíti a személyzet képzésének folyamatos fejlesztését.

17. Irányítja a vállalkozás műszaki szolgáltatásait, figyelemmel kíséri tevékenységük eredményét, állapotát munkafegyelem alárendelt struktúrákban.

III. jogok

A műszaki igazgatónak joga van:

1. Parancsokat és utasításokat adjon a vállalkozás alkalmazottainak a funkcionális felelősségük körébe tartozó kérdésekben.

• Alkalmazás fegyelmi szankciókat azokkal a vállalati alkalmazottakkal kapcsolatban, akik megsértették a biztonsági előírásokat és egyéb szabványokat;
• munkája és a vállalkozás egészének fejlesztése.

3. Tájékoztatást kap a társaság vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteiről.

4. Tájékoztassa a vállalkozás vezetését a tevékenysége során feltárt valamennyi hiányosságról, és javaslatot dolgozzon ki azok megszüntetésére.

5. A cégvezetéstől megkövetelni a hivatali feladataik ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek biztosítását.

6. Kövesse a vállalkozás részlegeitől a feladatai ellátásához szükséges anyagok biztosítását.

IV. Felelősség

A műszaki igazgató feladata:

2. Alkalmazás anyagi kár, veszteségek a vállalkozásnak, partnereinek, alkalmazottainak és az államnak.

3. Határozatok, határozatok és egyéb rendelkezések megsértése útmutató dokumentumokat cégek.

4. Bizalmas információk, személyes adatok, üzleti titkok nyilvánosságra hozatala.

5. Hivatalos kötelezettségeinek nem megfelelő ellátása.

6. A társaságban megállapított normákkal és szabályokkal ellentétes cselekvések.

7. Tevékenységük során elkövetett bűncselekmények.

8. Biztonsági előírások, munkafegyelem, tűzvédelmi, belső munkaügyi szabályzatok megszegése.

9. A vezetőség által nem engedélyezett tevékenységek végrehajtása.

Kérem.
Név JÓVÁHAGYOM
szervezetek
__________________________
(a szervezet vezetője)
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
főnök (menedzser) ____________/_______________
tervezési és becslési osztály (iroda, csoport)<*>(személyes (átirat)
aláírás) aláírások)

"___"__________ ____ N ____ "___"____________ ____ g.

G. ____________ M.P.

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a ________-i tervezési és becslési osztály (iroda, csoport) vezetőjének (vezetőjének) (a továbbiakban: alkalmazott) funkcionális felelősségét, jogait és kötelezettségeit (a továbbiakban: Szervezet). .
1.2. A munkavállalót a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott módon nevezik ki és bocsájtják el a beosztásból a Szervezet vezetője rendeletével.
1.3. Az alkalmazott közvetlenül a __________________ szervezetnek tesz jelentést.
1.4. Munkavállalói munkakörbe felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 5 éves szakirányú szakmai gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.
1.5. A munkavállalónak tudnia kell:
- határozatok, utasítások, utasítások és egyéb irányadó, módszertani és szabályozási dokumentumok az építési tervezési és becslési munkák megszervezéséről, a létesítmények tervezéséről és kivitelezéséről;
- a terv- és becslési dokumentáció kidolgozásának megszervezése, egyeztetésének és jóváhagyásának rendje;
- becslések, pénzügyi becslések, számítások készítésének módszertana és eljárása;
- az egységár gyűjtemények, katalógusok, árcédulák összeállításának és felhasználásának rendje Építőanyagok, tervek, termékek, berendezések telepítése, berendezés- és anyagválaszték;
- építési szabályzat;
- közgazdasági alapismeretek, az építés, a munka és a gazdálkodás szervezése;
- a munkajog alapjai, a munkavédelmi, tűzvédelmi, ipari higiéniai szabályok.
1.6. A Munkavállaló átmeneti távollétének ideje alatt feladatait ________________________________ végzi.
1.7. A Munkavállaló alárendeltje: ___________________________________.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK

Munkás:
2.1. Gondoskodik arról, hogy a tervezési és becslési osztály (iroda, csoport) végrehajtsa a beruházási projektek tervezési és felmérési munkatervét.
2.2. Részt vesz a telekkiosztás megszervezésében és nyilvántartásában, épületek bontásában, a referencia geodéziai szolgáltatás rögzítési pontjaiban, épületek és építmények főtengelyei, piros vonalak, előkészített építési területek átadása építési projektekhez.
2.3. Szervezi az objektumok tervezésére szolgáló címlisták kidolgozását, tervezésükhöz kiinduló adatok gyűjtését.
2.4. Irányítja a tervezési és becslési dokumentáció kidolgozását saját gyártóbázisán lévő létesítmények építéséhez, valamint a megrendelőkkel egyetértésben a műszakilag egyszerű létesítményekhez.
2.5. Megállapodás tervezeteket készít vele tervező szervezetek, irányítja a létesítmények tervezésére vonatkozó megbízások előkészítését, a gyártási szabványok és a tervezési árak kialakítását és építési munkák, amelyet a szabályozási dokumentáció nem ír elő.
2.6. Részt vesz az építkezéseken végzett építési, szerelési munkák műszaki felügyeletében, átvételében.
2.7. Szervezi az építési beruházások üzembe vételével foglalkozó állami bizottság előkészítését és lebonyolítását.
2.8. Szervezi a tervező szervezetek által kidolgozott terv- és becslési dokumentáció teljességének, minőségének ellenőrzését, átvételét.
2.9. Vállalkozókat biztosít tervezési és becslési dokumentáció az építkezéshez figyelemmel kíséri finanszírozásának biztosítását, a gyártást és a technológiai berendezések időben történő szállítását.
2.10. Javaslatokat készít az objektumok összevont becsléseinek megvalósítására.
2.11. Ellenőrzi az objektumok becsült költségének kiszámításának helyességét és az újraszámítások időszerűségét az új szabályozó dokumentumokat, útmutatásokat és utasításokat.
2.12. Irányítja az osztály dolgozóit (iroda, csoport).

3.1. A munkavállalónak joga van:
- a munkaszerződésben meghatározott munkát biztosítani számára;
- olyan munkahelyet biztosítani számára, amely megfelel a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek és a kollektív szerződésben meghatározott feltételeknek;
- teljes körű és megbízható tájékoztatást adni számára a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről;
- tovább szakképzés, átképzése, képzettségük javítása a megállapított módon Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció, egyéb szövetségi törvények;
- megkapni a tevékenységével kapcsolatos anyagokat, dokumentumokat, megismerkedni a szervezet vezetésének a tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteivel;
- kapcsolatba lépni a Megbízó más részlegeivel szakmai tevékenységük működési kérdéseinek megoldása érdekében;
- tevékenységével kapcsolatos kérdésekben javaslatot terjeszthet elő közvetlen felettesének megfontolásra.
3.2. A Munkavállalónak joga van a Munkáltatótól segítséget kérni hivatali feladatai ellátásához.

4. FELELŐSSÉG

A munkavállaló felelőssége:
4.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelő - feladatainak elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása.
4.2. Biztonsági szabályok és munkavédelmi utasítások megszegése.
4.3. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására, amelyek veszélyt jelentenek a Szervezet és alkalmazottai tevékenységére.
4.4. Tevékenységének időtartama alatt elkövetett bűncselekmények a hatályos polgári, közigazgatási és büntető jogszabályoknak megfelelően.
4.5. Anyagi kár okozása - a hatályos jogszabályoknak megfelelően.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A Munkavállaló munkarendjét a Szervezetben megállapított Belső Munkaügyi Szabályzat szerint határozzák meg.
5.2. A Munkavállaló termelési igények miatt köteles utazni üzleti utak(köztük helyi jelentőségű).

(munkakör (személyes aláírás) (átírás
szerkezeti aláírás vezetője)
osztályok)

"___"__________ ________ G.

EGYETÉRT
(Minden érdekelt fél megjelölése
és az aláírásaik)
___________________________ _______________ _______________

aláírások)

"___"__________ ________ G.

Elolvastam az utasításokat: _______________ _______________
(személyes aláírás) (átirat
aláírások)

1.4. Projektmenedzseri munkakörbe felsőfokú szakmai végzettséggel és legalább ötéves mérnöki, műszaki és vezetői munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre, aki a koncepciótól az üzembe helyezésig projekteket végzett.

1.5. A projektmenedzsert tevékenységében a következők irányítják:

– aktuális szabályozási és műszaki dokumentumok;

– a szervezet alapító okiratát, helyi szabályzatát, a szervezet vezetője által kiadott szabályozási és adminisztratív dokumentumokat;

– ezt a munkaköri leírást.

1.6. A projektvezetőnek tudnia kell:

– törvények és egyéb szabályozó jogi aktusok az altalaj és a környezet tervezése, használata és védelme terén;

– a tervezési munkák elvégzésével kapcsolatos szervezeti és adminisztratív dokumentumok, módszertani anyagok;

– szervezés és tervezés tervezési munkák;

– a kutatás-fejlesztés lebonyolításának módszerei, a kidolgozott projektek minőségének felmérése, technikai követelmények nekik;

– a tervezett berendezés felszerelésének és műszaki üzemeltetésének feltételei;

- szabványok, Műszaki adatokés egyéb szabályozó anyagok a műszaki dokumentáció kidolgozásával és kivitelezésével kapcsolatban;

– a műszaki számítások elvégzésének módszerei;

– a tervezési fejlesztésekhez szükséges megvalósíthatósági tanulmányok elkészítésének módszerei;

– modern technikai eszközöket számítási munka végzése;

– munkaszervezési követelmények a tervezés során;

– közgazdaságtan, munkajog, munkaszervezés és termelésszervezés;

– a javadalmazásra vonatkozó hatályos szabályozás;

1.7. A projektmenedzser a főigazgatónak számol be.

1.8. A projektmenedzser távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személy látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok ellátásáért.

2. MUNKAKÖTELEZETTSÉGEK

Projekt menedzser:

2.1. Elemzi a szervezet és a versenytársak projektjei megvalósításának tapasztalatait, a nehézségek és kudarcok okait, a tervezési objektumok működésére vonatkozó adatokat.

2.2. Vezeti a projekteket a tervezés előtti előkészítéstől az üzembe helyezésig (tervmegoldások kidolgozása, karbantartása, koordinálása és jóváhagyása; műszaki leírások átvétele, műszaki leírások és szerződések elkészítése, számítások elvégzése, minden szükséges engedély beszerzése, változtatási és módosítási javaslatok elkészítése, rajzok elkészítése felállítja a munkarendet, ellenőrzi a minőséget és a határidőket).

2.3. Képviseli a szervezetet más tervezői és építészeti szervezetekkel való együttműködés során, a megrendelő képviselőivel, saját hatáskörén belül. Tárgyalásokat folytat.

2.4. Az összetételre vonatkozóan javaslatot tesz a főigazgatónak projekt csapat. Erőforrásokat rendel. Elkészíti a projekt költségvetését és figyelemmel kíséri annak végrehajtását.

2.5. Vezeti a megállapított nyilvántartásokat és elkészíti a szükséges jelentéseket a tervezés minden szakaszáról.

2.6. A projekt szerkezeti elemeinek racionális elrendezésének megtalálása érdekében végzett munka

2.7. Visszajelzést és következtetéseket ad a től kapott tudományos és műszaki dokumentációkra vonatkozóan harmadik fél szervezetei, összetett racionalizálási javaslatok valamint találmányok, szabadalmi bejelentések, szabványtervezetek és műszaki előírások.

2.8. Biztosítja a magas színvonalú munkavégzést, határidőket, magas műszaki színvonalon.

2.9. Gondoskodik arról, hogy a projekt megfeleljen a tervezési előírásoknak, jó választás kapcsolási rajzokösszetett, magas szint berendezések szabványosítása, egységesítése, annak finomhangolásában és megvalósításában technikai segítségnyújtás.

2.13. Tervezi és koordinálja a csapat (csoport) munkáját a projekt egyes részeinek (szakaszainak) kidolgozására ill egyes fajok művek

2.14. Figyelemmel kíséri az egyes szereplők által kiosztott feladatok végrehajtását.

2.15. Irányítja a programok, munkamódszerek, megvalósíthatósági tanulmányok és számítások, becslések és szerződéses dokumentációk kidolgozását, tervezett berendezések tesztelését.

2.16. Részt vesz az ígéretes és éves terveket kutatási és tervezési munkák.

A projektvezetőnek joga van:

3.1. Megkapja a hatályos jogszabályok által előírt összes szociális garanciát.

3.2. Megkövetelni a jelen utasításban előírt munkaköri feladatok ellátásához szükséges valamennyi feltétel megteremtését, ideértve a rendelkezést is szükséges felszerelést, leltár, alapok személyi védelem, a szokásostól eltérő munkakörülmények között végzett munka után járó juttatások és kompenzáció.

3.3. Ismerje meg a szervezet vezetésének a tevékenységére vonatkozó döntéseit.

3.4. Tegyen javaslatot a jelen útmutatóban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására.

3.5. Kérje közvetlen felettesén keresztül a munkaköri feladatai ellátásához szükséges információkat és dokumentumokat.

3.6. Javítsa szakmai képesítését.

4. FELELŐSSÉG

A projektmenedzser felelős:

4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért, az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.2. A tevékenysége során elkövetett jogsértésekért, az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

4.3. Anyagi kár okozása miatt az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A munkaköri leírás a főigazgató 2001. január 1-jén kelt 92. számú rendelete alapján került kialakításra.

____HR osztály vezetője___ Chaikina __

(a személyzeti szolgálat vezetője) (aláírás) (aláírási átirat)

05.06.2009

Ezzel a munkaköri leírással

megismert Egy példányt kaptam

és vállalja a munkahelyen tartását Milavzorov

(aláírás) (aláírás visszafejtése)

05.06.2009

_________Jogi tanácsadó_______ _Szolovjov_

(vízumok jogi szolgálati tisztviselők számára) (aláírás) (aláírási átirat)

05.06.2009

____________________________ _________ ________________

(jogi szolgálati tisztviselő) (aláírás) (aláírási átirat)

meghatározza ennek a munkavállalónak a munkarendjét. Arról, hogy milyen árnyalatokat kell figyelembe venni az elkészítésekormunkaköri leírásHogy mivel foglalkozik és mik a munkaköri feladatai, arról az alábbi cikkben eláruljuk.

Ki a projektmenedzser?

A projekt olyan munkafeladat, amely meghatározott célok elérését foglalja magában, és világosan meghatározott kezdő- és végpontokkal rendelkezik; A projektmenedzser a megvalósításért felelős alkalmazott. A munkakör címéből kiderül, hogy a projektmenedzser nem egyedül dolgozik, és van egy beosztott csapata, amelyet ő szervez és vezet eredményre.

Ugyanakkor a projektmenedzseri pozíció az üzleti élet különböző területein is bekapcsolható. Közülük a legnépszerűbbek:

• IT technológiák;
• Építkezés;
• pénzügyi irány;
• biztosítás;
• gyógyszerészeti tevékenységek;
• sport- és egyéb rendezvények szervezése.

Az ilyen sokféleség miatt a projektmenedzser munkaköri leírásának tartalmát, amelyet az egyes szervezetek önállóan dolgoznak ki, a meghatározott szakember tevékenységi köre határozza meg, és különféle követelményeket írhat elő a pozícióra, körre jelölttel szemben. munkaügyi kötelezettségek munkavállaló, jogai és kötelezettségei. Azonban még így is van egy szabványos szakaszkészlet a dokumentumban.

A projektmenedzser munkaköri leírásának tipikus részei

A projektmenedzser, valamint bármely más szakmában dolgozó szakember munkaköri leírásának meg kell felelnie az ilyen jellegű dokumentumokra vonatkozó követelményeknek. Mivel a munkaköri leírás a szervezet belső dokumentuma, azt a cégvezető hagyja jóvá. Erről a jóváhagyás dátumát és a felelős aláírását feltüntető megjegyzés hivatalosátirattal az utasítások címlapjának jobb felső sarkában található. Itt a dokumentum tetején vagy végén hely van fenntartva azon alkalmazottak aláírásainak, akikkel a dokumentumot a fejlesztés és jóváhagyás szakaszában megállapodtak.

Nem ismeri a jogait?

A munkaköri leírás fő része 3 részből áll.

1. Általános rendelkezések
   A rész tartalmazza az összes olyan információt, amely a projektmenedzseri pozícióra szakember kiválasztásával és a személyzeti egység helyének meghatározásával kapcsolatos. általános szerkezet vállalkozások. Itt az iskolai végzettségre, életkorra és munkatapasztalatra vonatkozó követelményeken túl minden szervezet saját kérelmet fűzhet a pozícióra jelentkezőhöz. Ezek lehetnek bizonyos személyes tulajdonságok, szakmai készségek, lakóhely stb. Ugyanez a szakasz általában felsorolja azokat a szabályozási dokumentumokat, amelyeket a pozícióra jelentkezőnek ismernie kell, valamint meghatározza a munkavállaló felvételének és elbocsátásának eljárását. , távollétében helyettesíti, és közvetlen felettese is feltüntetésre kerül.
2. Munkaköri kötelezettségek és jogok
   A munkaköri leírás legfontosabb része, amely minden továbbiat meghatároz munkaügyi tevékenység beosztásában lévő alkalmazott konkrét szervezet. A felelősségeket a lehető legrészletesebben és világosan meg kell határozni. Ugyanakkor a munkaköri jogok és kötelezettségek nem korlátozódnak a munkavállaló szakmai tevékenységére, és tartalmazhatnak (és kell is!) a munkafegyelemre, a munkaidőre és a munkajog által biztosított garanciákra vonatkozó általános pontokat.
3. Munkavállalói felelősség
   A projektmenedzser munkaköri leírásának ez a része határozza meg a felelősségeket szabványok által megállapított munkaügyi jogszabályok. Fontos azonban megjegyezni, hogy a vállalkozás belső dokumentumai nem írhatják elő szigorúbban a munkavállaló felelősségét, mint a törvényben meghatározott.

A projektmenedzser munkakör betöltésére jelentkező általános követelményei

A projektmenedzseri munkakörre jelentkezők követelményei több csoportra oszthatók, amelyek a következőkre vonatkoznak:

• oktatás;
• munkatapasztalat;
• Szakmai készségek;
• személyes tulajdonságok.

A projektmenedzseri munkavégzéshez szükséges végzettség közvetlenül függ a szervezet működési irányától, így ebben az esetben nem lehet egyetlen általános specialitást sem kiemelni. Csak azt mondhatjuk, hogy felsőfokú végzettségnek kell lennie, lehetőleg a vállalkozás profiljában vagy a munkavégzés irányában.

A potenciális projektmenedzsertől elvárt munkatapasztalat általában a megbízás összetettségétől és súlyosságától függ. Jellemzően 1-3 év projektmenedzseri vagy a szükséges szakterületen végzett munka szükséges.

Azon szakmai készségek listája, amelyekkel a projektmenedzsernek rendelkeznie kell, az alkalmazott szakterületéhez és végzettségéhez kapcsolódik, bár tartalmazhat általános készségeket is, például:

• a szükséges dokumentáció összeállításának és lebonyolításának képessége;
• idegen nyelv ismerete;
• rendelkezik gépjármű jogosítvánnyal;
• a projektmenedzsment elveinek megértése;
• számítógépes és irodai eszközökkel való munkavégzés képessége.

A személyes tulajdonságok nem mindig szerepelnek a pozícióra pályázókkal szemben támasztott követelmények között, de a projektmenedzser pozíciónál ez fontos szempont a jelöltek kiválasztásánál. A projektmenedzser által megkövetelt személyes tulajdonságok között a következők szerepelnek:

• csapatszervezési és embercsoport vezetésének képessége;
• kommunikációs képességek;
• utazási hajlandóság.

A projektmenedzser általános munkaköri feladatai

A legtöbb munkakör ezt az alkalmazottat azzal a tevékenységi körrel kapcsolatos, amelyben dolgozik. A legtöbb esetben a projektmenedzserre ruházható általános munkaköri feladatok közül a leglényegesebbek:

1. A projekt végrehajtásának nyomon követése (a minőség, a határidők, a költségvetés, stb. betartása).
2. Kommunikáció a megrendelővel (határidők, tervek egyeztetése, a projekttel kapcsolatos legfontosabb követelmények).
3. A projektcsapat szervezése és irányítása.
4. A munkadokumentáció karbantartása ( naptári tervek, műszaki leírások, ütemtervek, pénzügyi jelentések stb.).
5. Pályázatokon és tárgyalásokon való részvétel.
6. Garanciális szerviz a projekthez.

A projektmenedzser munkaköri leírásán a legfontosabb dolog az, hogy jelentős figyelmet fordítson arra a tevékenységi területre, amelyen a munkavállaló dolgozni fog. Mind a jelölttel szemben támasztott követelmények, mind a munkaköri felelősségi köre nagymértékben függ a projekt szakterületétől vagy irányától. A kijelölt feladatok sikeres végrehajtása nagymértékben függ azok világos meghatározásától.